Kurz Nachgedacht

Marcus Disselkamp

Business Coach Dr. Marcus Disselkamp denkt monatlich über zentrale Themen der Unternehmensführung im digitalen Wandel nach - gelegentlich im Rahmen des Sonderformats „KurzNachGefragt“ mit spannenden Experten. Kurzweilig, praxisorientiert und inspirierend, betrachtet diese Podcastreihe die Schnittmenge aus innovativen (manchmal gar disruptiven) Geschäftsmodellen, modernen Führungsmodellen und digitalen Technologien. Viel Spass beim Zuhören und Mitdenken. Mehr auch unter: www.KurzNachgedacht.com

  1. 2d ago

    #103 Execution Excellence – Wie aus Strategie Wirkung wird!

    Strategien scheitern selten an guten Ideen, sondern am Tagesgeschäft, knappen Ressourcen, konkurrierenden Projekten und vor allem fehlender Konsequenz. Diese Podcastfolge regt daher zum Nachdenken an, wie Unternehmen diese Umsetzungslücke schließen und aus strategischen Absichten erfolgreiche Resultate machen können. Und genau hier kommt die Execution Excellence ins Spiel. Sie bezeichnet die organisatorische Fähigkeit von Firmen, Bereichen oder Projekten, strategische Entscheidungen zuverlässig in erfolgreiche Ergebnisse zu übersetzen. Sie stellt sicher, dass die strategisch richtigen Veränderungen ausgewählt, umgesetzt und nachgesteuert werden. Und sie verbindet fünf Ebenen: strategische Logik, Prioritäten, messbare Ziele, konkrete Umsetzung aber auch kontinuierliches Lernen. Im Mittelpunkt der Podcastfolge steht das methodische Vorgehen dank der Verkettung klassischer Managementmethoden: Execution Excellence beginnt mit Hoshin Kanri und der Konzentration auf wenige strategische Prioritäten. Die Balanced Scorecard betrachtet diese aus vier Perspektiven und die Strategy Map macht die vermuteten Ursache-Wirkungs-Beziehungen sichtbar. PDCA überprüft die Strategie kontinuierlich. OKR übersetzt sie – aufbauend auf der Grundidee des MbO – in Quartalszyklen. Die Prinzipien „SMART“ und „Definition of Done“ verbessern die Zielqualität bzw. schaffen ein gemeinsames Verständnis vom „fertig“ Ergebnis - unterstützt vom Planning Poker bei der Aufwandsschätzung. Vor allem gilt aber das Motto: Strategie ist nicht das, was ein Unternehmen gelegentlich beschließt. Strategie ist das, was es tatsächlich umsetzt, überprüft und – im Rahmen sich ständig veränderter Umweltfaktoren – laufend verbessert.

  2. Jul 5

    #99 Kreativität mit KI - Strategiefindung

    Viele Menschen nutzen die generative KI für Recherchen, Texte oder Präsentationen. Doch ihre eigentliche Stärke liegt woanders: Gen-KI kann unser Denken erweitern. Sie hilft uns, neue Perspektiven einzunehmen, ungewöhnliche Ideen zu entwickeln, Strategien kritisch zu hinterfragen und sogar völlig neue Geschäftsmodelle zu entdecken. In dieser Folge zeige ich, wie Gen-KI als Kreativitätspartner bei der Strategiefindung funktioniert: vom virtuellen Expertenrat (World Council ) über den 10x-Skalierungs-Hack bis hin zu Wargaming, Dark-Horse-Ideen und Premortem-Analysen. Dabei wird deutlich: Die innovativsten Unternehmen nutzen KI nicht nur als Antwortmaschine, sondern als Ideen-, Perspektiv-, Simulations- und Widerspruchsmaschine. Die vielleicht wichtigste Erkenntnis lautet: Der Wettbewerbsvorteil der Zukunft entsteht nicht durch mehr Wissen oder Ideen. Denn beides wird durch KI zunehmend für alle verfügbar. Der Unterschied entsteht durch die Fähigkeit, bessere Fragen zu stellen, Probleme neu zu definieren und neue Denkräume zu eröffnen. 🎧 Viel Spaß bei einer Folge über Kreativität, Strategie und die Frage, warum Gen-KI vor allem eines ist: ein Verstärker menschlicher Vorstellungskraft. Und hier der Super-Prompt für die KI-Premortem / Reverse Strategy: "Du bist ein unabhängiges Red Team aus Strategieberatern, Investoren, Wettbewerbern, Zukunftsforschern, Technologen und Risikomanagern. Deine Aufgabe besteht nicht darin, meine Strategie zu bestätigen, sondern ihre Schwachstellen schonungslos aufzudecken. Stelle dir vor, wir befinden uns fünf Jahre in der Zukunft. Die nachfolgend beschriebene Strategie (ALS ANHANG BEIZUFÜGEN) ist weitgehend oder vollständig gescheitert. Das Scheitern ist eine Tatsache. Analysiere rückblickend die wahrscheinlichsten Ursachen. Untersuche dabei insbesondere: falsche Annahmen über Kunden, Märkte und Wettbewerbertechnologische Disruptionen, insbesondere durch KIVeränderungen von Geschäftsmodellen und WertschöpfungskettenManagementfehler und organisatorische SchwächenFachkräfte- und Kompetenzproblemegeopolitische, regulatorische und wirtschaftliche Veränderungenneue Wettbewerber, Plattformen oder ÖkosystemeEntwicklungen, die wir heute unterschätzen oder ignorierenBeantworte anschließend systematisch folgende Fragen: Was sind die zehn wahrscheinlichsten Gründe für das Scheitern dieser Strategie?Welche Annahmen halten wir heute für selbstverständlich, die sich als falsch erweisen könnten?Welche Entwicklungen könnten unsere Strategie innerhalb der nächsten fünf Jahre obsolet machen?Warum würde ein kritischer Investor gegen diese Strategie stimmen?Warum würde ein intelligenter Wettbewerber erwarten, dass diese Strategie scheitert?Welche blinden Flecken, Denkfehler oder Risiken übersehen wir möglicherweise?Welche Frühwarnindikatoren würden bereits in den nächsten 12 bis 24 Monaten auf ein drohendes Scheitern hinweisen?Welche konkreten Gegenmaßnahmen sollten wir bereits heute einleiten, um die identifizierten Risiken zu reduzieren?Priorisiere alle Risiken nach Eintrittswahrscheinlichkeit und Schadenspotenzial und fasse die Ergebnisse abschließend in einer Tabelle zusammen: | Risiko | Wahrscheinlichkeit | Schadenspotenzial | Frühwarnindikatoren | Gegenmaßnahmen | Denke kritisch, unabhängig und konträr. Suche aktiv nach Gründen, warum die Strategie scheitern könnte, anstatt nach Gründen für ihren Erfolg. Ziel ist nicht die Optimierung der bestehenden Strategie, sondern das frühzeitige Erkennen ihrer größten Schwachstellen und die Entwicklung einer robusteren Alternative."

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Business Coach Dr. Marcus Disselkamp denkt monatlich über zentrale Themen der Unternehmensführung im digitalen Wandel nach - gelegentlich im Rahmen des Sonderformats „KurzNachGefragt“ mit spannenden Experten. Kurzweilig, praxisorientiert und inspirierend, betrachtet diese Podcastreihe die Schnittmenge aus innovativen (manchmal gar disruptiven) Geschäftsmodellen, modernen Führungsmodellen und digitalen Technologien. Viel Spass beim Zuhören und Mitdenken. Mehr auch unter: www.KurzNachgedacht.com

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