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  1. 11/09/2022

    夢想都實現不到，但只是吹水而已

    雖然我這樣說會被人罵，但是我真心想說，其實這個世界只有你自己一個人需要為你的夢想負責，也需要為你的人生負責，你不需要為了某某人而編寫一個夢想，追求夢想不是交功課，而且其他人對於你的夢想沒有責任的，他們是沒有責任向你夢想花費半點精力及時間，所以這一點也是你的責任，給予你的夢想一個價值，也給予你的人生一個夢想吧。

  2. 11/09/2022

    夢想都實現不到，但只是吹水而已

    雖然我這樣說會被人罵，但是我真心想說，其實這個世界只有你自己一個人需要為你的夢想負責，也需要為你的人生負責，你不需要為了某某人而編寫一個夢想，追求夢想不是交功課，而且其他人對於你的夢想沒有責任的，他們是沒有責任向你夢想花費半點精力及時間，所以這一點也是你的責任，給予你的夢想一個價值，也給予你的人生一個夢想吧。

  3. 11/09/2022

    知識要應用，否則太多都沒用(普通話)

    不知道大家學歷如何，但其實數碼平台的加持下，我們要學習一個知識或者技術其實變相並非想像中那麼困難，假設你是有心去學，基本上要花一點時間去報讀課程又或者去看書，又看影片，沒有十成都有八成可以掌握入門技能；我都是這樣學習程式編寫及媒體設計，包括了廣播劇（廣播劇本身是由我們一位會員去負責，但是他最近都開始忙碌起來，所以我只好自己去學習，而現在也去創作我的作品）。

  4. 11/09/2022

    知識要應用，否則太多都沒用

    不知道大家學歷如何，但其實數碼平台的加持下，我們要學習一個知識或者技術其實變相並非想像中那麼困難，假設你是有心去學，基本上要花一點時間去報讀課程又或者去看書，又看影片，沒有十成都有八成可以掌握入門技能；我都是這樣學習程式編寫及媒體設計，包括了廣播劇（廣播劇本身是由我們一位會員去負責，但是他最近都開始忙碌起來，所以我只好自己去學習，而現在也去創作我的作品）。

  5. 11/09/2022

    為何寧願躺平？難以實現的夢想(普通話)

    為什麼那些年輕人寧願選擇躺平？不上班，不工作呢？難道奮鬥人生不香嗎？我相信很多前輩或者長輩都跟我們說過年青人要懂得吃虧，或者現在辛苦一點未來就會好一點，但是事實上傳統那一套思想已經變成了很多人懷疑的位置，傳統思維是：我們上大學，然後找到一份工作，之後不斷地工作直到退休，獲取一個不錯的退休金享受人生，但是既然如此美好，為什麼我們還是會見到有那麼多老人家仍然不願意退休？（要他們退休彷彿就是被炒那樣）又為什麼我們一點都不開心？感覺改變不到自己的人生呢？甚至連樓都買不到。

  6. 11/09/2022

    為何寧願躺平？難以實現的夢想

    為什麼那些年輕人寧願選擇躺平？不上班，不工作呢？難道奮鬥人生不香嗎？我相信很多前輩或者長輩都跟我們說過年青人要懂得吃虧，或者現在辛苦一點未來就會好一點，但是事實上傳統那一套思想已經變成了很多人懷疑的位置，傳統思維是：我們上大學，然後找到一份工作，之後不斷地工作直到退休，獲取一個不錯的退休金享受人生，但是既然如此美好，為什麼我們還是會見到有那麼多老人家仍然不願意退休？（要他們退休彷彿就是被炒那樣）又為什麼我們一點都不開心？感覺改變不到自己的人生呢？甚至連樓都買不到。

  7. 09/30/2022

    Day 30 You are on your way.

    1️⃣　恭喜你堅持了那麼久 2️　這裡不是終點，而是一個旅程，同時也是一個故事的開始 3️⃣　你可以設計自己的三十天挑戰＞＞以自己的工作．任務為主，你的夢想為主，或者邀請其他人一齊玩 "Success is a journey, not a destination. The doing is often more important than the outcome." -- Arthur Ashe, Tennis Player 「成功是一個旅程，不是終點，所做的事比結果還重要。」-- 亞瑟‧艾許 (網球選手) 亞瑟‧艾許 (1943-1993)

  8. 09/29/2022

    Day 29 Culture of Dream Chasing

    1️⃣　什麼是組織文化？　 組織文化乃是指組織成員的共同行為模式，以及支持該行為模式的共同信念與價值！ https://blog.xuite.net/kc6191/study/15405418 2️　我們 DreaMore 提倡追夢文化，支持大家追求夢想 3️⃣　以下六點： 助人自助的精神　－－　互相支持互相鼓勵大家去追求夢想，而不是馬上反對潑冷水 正念思考　－－　每個人都可以實現夢想 失敗是做更好我自己　－－　失敗、犯錯並不是什麼大不了的事情，成功人士都是來自於無數次失敗 對於金錢的價值觀，不是追求貨幣的數值，而是追求資產的價值 追求長遠的熱情，而非追求近利 4️⃣ 自我實現的文化( self-actualizing culture)     此種文化重視創造性，講求質重於量，對於工作目表的達成和個人的成長需求世兼而顧之。組織大都豉勵成員從工作中找中找尋樂趣，並發揮自己的所長，拓展新穎有趣的活動領域。 文化的價值在於它對人類品性的影響。除非文化能使品性變為高尚、有力。文化的作用在於裨益人生，它的目標不是美，而是善。 ——毛 姆 https://dreamorehk.wordpress.com/2020/08/16/0-%e4%bb%80%e9%ba%bc%e6%98%af%e8%bf%bd%e5%a4%a2%e6%96%87%e5%8c%96%ef%bc%9f/

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