Szoftverfejlesztés és Önfejlesztés

Istvan Marhefka

Folyamatos szakmai megújulás - évek és technológiák felett. Marhefka István - agilis tanácsadó és software architect podcastje és hírlevele www.szoftveronfejlesztes.hu

  1. 4d ago

    "A többiek is emberek, nem csak FTE-k." - Miért érdemes odafigyelni a kiégésre? | Beszélgetés Koncz Vera Zsuzsa IT-vezetővel

    🎙 Rendhagyó adás: kiégés a magyar IT-banEzúttal egy különleges kutatás apropóján jelentkezem: idén készült az első olyan hazai felmérés, amely kifejezetten a magyarországi IT-szakemberek kiégését vizsgálta. A kutatást végző Koncz Vera Zsuzsa volt a vendégem a stúdióban. Vera régóta dolgozik IT-vezetőként, és ELTE-s MBA-szakdolgozata keretében 277 IT-s válaszadó bevonásával vizsgálta a kiégés tüneteit, okait és következményeit.A beszélgetésben szó esik: * hogyan ismerhető fel a kiégés a WHO által is elismert három fő tünet alapján, * miért ijesztő, hogy a válaszadók egyharmada magas kiégésben van, és közel 80%-uk legalább közepes szinten érintett, * miért rombolóbb az irreális határidőnyomás, mint maga a túlóra, * miért érintettebbek a nők az IT-ban, és mit tehetnének ez ellen a munkáltatók, * milyen erős a kapcsolat a kiégés és a felmondás között, és mennyibe kerül egy szenior kolléga pótlása, * mit tehet a vezető ingyen a kiégés ellen és mit tehetünk egyénileg. Vera őszintén beszél arról, hogy a kiégés nem egyéni gyengeség, hanem jellemzően rosszul kezelt munkahelyi stressz következménye. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.szoftveronfejlesztes.hu

    "A többiek is emberek, nem csak FTE-k." - Miért érdemes odafigyelni a kiégésre? | Beszélgetés Koncz Vera Zsuzsa IT-vezetővel
  2. 09/29/2025

    S03E05 - Miért a soft skillek döntik el a karriert? | Interjú Kapros Gáborral és Metzing Árpáddal, az Evosoft két vezetőjével

    🎙 Itt a harmadik évad 5. epizódja! Ebben az évadban hosszú ideje sikeresen működő magyarországi cégek technológiai vezetőivel beszélgetek arról, hogyan járult hozzá a műszaki kiválóságba vetett hitük az üzleti sikerükhöz. Ezúttal két vendégem van az Evosoft Hungary-tól: Kapros Gábor és Metzing Árpád. Az Evosoft több mint 30 éve van jelen a hazai piacon, és mára Magyarország legnagyobb szoftverfejlesztő cége lett, közel 1800 fős mérnökcsapattal. A Siemens egyik stratégiai partnereként olyan ipari és egészségügyi szoftvermegoldásokon dolgoznak, amelyek a világ minden táján jelen vannak. A beszélgetésben szó esik: * hogyan építette fel az Evosoft az ipari szoftverfejlesztésben a műszaki kiválóság kultúráját, * miért kulcsfontosságúak a soft skillek a technológiai karrierben, * hogyan működik együtt 40+ Scrum csapat egy 6 millió soros kódbázison, * mit jelent a „háromméteres szabály” a minőségbiztosításban, * hogyan lehet fenntartható szoftvereket építeni évtizedekre előre, * és milyen vezetői kihívásokkal jár egyszerre szakmailag és emberileg is hitelesnek maradni. Gábor és Árpád őszintén beszélnek arról, hogy a technológia önmagában nem elég: a siker kulcsa az emberekben, a kultúrában és a hosszú távú gondolkodásban rejlik. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.szoftveronfejlesztes.hu

    S03E05 - Miért a soft skillek döntik el a karriert? | Interjú Kapros Gáborral és Metzing Árpáddal, az Evosoft két vezetőjével

About

Folyamatos szakmai megújulás - évek és technológiák felett. Marhefka István - agilis tanácsadó és software architect podcastje és hírlevele www.szoftveronfejlesztes.hu

You Might Also Like