62 episodes
設計遊牧 Design Nomads 念華 + 新雅 + Jasmine
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5.0 • 12 Ratings
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🐪 UX 人的火爐長談
透過邀請在各個角落認真看待設計、用心耕耘的親朋好友們，分享他們在求學、工作、生活的經歷與所思所想，傳達更加安心、貼近現實的訊息，就像你信賴的友人一樣，給你真誠的回應。和你一起透過一個個貼近個人的故事，瞭解大家怎麼成為設計師、設計人、設計研究者，面臨什麼樣的難題、怎麼克服重重關卡，找到屬於自己那條最適合的道路。
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EP61 跟社群說再見 (Feat. Elsa)
這一季是設計說再見，也是遊牧的最後一季。
這一集邀請到 Elsa ，她在第二季的 19 集也是我們的來賓，分享研究員的面試心得她是Conversion lab 的作者群之一，但今天想介紹她與 Conversion lab 。這是2013 年開始UX 設計部落格，講我們這一代設計師是看他們的文章進入職涯的也不爲過，我們也想知道他當初寫文章的動機時什麼，而又是因為什麼原因不寫了，那團隊又怎麼接受這件事情呢？
讓我一起練習，如何和社群說再見。
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EP60 和產品說再見 (Feat. Shandy)
這一季是設計說再見，也是遊牧的最後一季。
這一集我們想來聊聊自己產品被終結的情況。這一集邀請到了威勳，這一集邀請到Shandy，也是第一季EP06的來賓，主題是邁向獨立且勇敢的路，討論如何建立設計自信和四神湯社群的故事，轉眼幾年過去我們又再次邀請到了Shandy，同時也是繼Shandy離開BCG加入Duolingo後滿一年了，這一年中也遇到幾次reorg組織改革，換了領域也換了團隊，更精力在甲方公司但也要和負責的產品告別和遭遇到團隊解散的狀況。
讓我一起練習，如何和產品說再見。
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EP59 跟公司說再見 (Feat. Wei-Hsun)
這一季是設計說再見，也是遊牧的最後一季。
這一集我們想來聊聊如果遇到必須要和公司道別的狀況，該怎麼面對？這一集邀請到了威勳，也是UX四神湯的共同創辦人之一，如果有看過威勳在UX四神湯發表的文章，就會知道威勳在去年底科技業大裁員的時候也受到了影響，經歷了2023年科技業寒冬的低迷市場，在今年加入到現在的Docusign。
讓我一起練習，如何和公司說再見。
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EP58 一起參加設計年會 (feat. 世界服務設計大會)
與全球設計師更新目前國際社群的思考趨勢。
半年前，遊牧三個人參加了柏林的服務設計設計年會，這是歐洲最大的設計活動之一，兩天活動有58場大大小小的主題分享。
今年題目著重 AI 對於設計師角色的影響，此外也有符合世界永續趨勢的討論，此外也有不少關於設計職涯永續的反省。
我們三個人各選擇自己有興趣，來聽大家在想什麼，也分享自己的心得。
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EP57 爛體驗是奢侈體驗? 🧥 Tiannan Zhao 🇬🇧 Burberry 產品設計師
世界服務設計大會 2023 線上票 10% 折扣碼： DESIGNNOMADSDGC
購買連結: https://bit.ly/3Q21cmV
在過去一季，我們訪問了很多服務設計師，但其實就我自己觀察來看，服務設計相對於比較龐大的 UX/UI 設計師，還是比較小眾的存在。也因此我也很好奇，有沒有服務設計背景，但卻將服務設計思維用在產品設計上的人呢？
很幸運我們遇到的天楠，他現在是奢侈時尚品牌 Burberry 的產品設計師，和他聊天的過程中，他說他過去兩份工作中，都是因為面試官聽到他是會服務設計的設計師，他就錄取了，這也讓我很好奇，他怎麼用服務設計的想法在工作中實踐。此外她也是對自己和外在環境分析很透徹的人，難怪他也會在畢業後在他的母校倫敦藝術大學 (UAL) 繼續輔導學弟妹，我們來看他是怎麼說的吧！
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Customer Reviews
Very informative interview!
Thanks for putting together a quality show! The episode with Shandy is very interesting to me.
I’m currently also based in New York and working in design consultancy as a UX designer for years. I’m very interested to know the difference between working in consultancy vs. in-house. Thought Shandy’s experience echoed some of my challenges working in consultancy and also exposed me to the experience working as a in-house designer.
Recently I transitioned from senior designer to a manger role, the senior designer role discussion was very relatable to my experience.
As a Taiwanese, I find that we are often so critical or have doubts about ourselves. Being able to accolade our strength and acknowledge our weaknesses is a lesson that I’m still working on as well.