OPEN Podcast – HR и трейд-маркетинг

OPEN Podcast
OPEN Podcast – HR и трейд-маркетинг

OPEN Podcast - это серия регулярных подкастов от ведущего трейд-маркетингового агентства OPEN Group позволяющих услышать мнение экспертов по различным актуальным вопросам и инновационным решениям в области управления человеческими ресурсами и мерчандайзинга. В каждом выпуске OPEN Podcast мы общаемся со специальными гостями и обсуждать с ним такие темы, как новые HR-технологии и HR-стратегии, лидерство и корпоративная культура, аутсорсинг, а также управление продажами, инновационные технологии в мерчандайзинге и многие другие важные для бизнеса темы. Наш сайт: https://open-com.ru Наш Instagram: @open_group_life Facebook: fb.com/OPENGroupCompany Наш Telegram-канал: https://t.me/open_expert

Episodes

  1. OPN Tips #2 - Дыхательные Техники

    04/13/2022

    OPN Tips #2 - Дыхательные Техники

    В жизни нередко возникают ситуации, которые становятся причиной сильных переживаний и волнений. От этого уже рукой подать до настоящего стресса, который со временем принимает хронический характер. Одни из самых простых и доступных способов, как бороться со стрессом – это комплексы дыхательных упражнений. Об этом мы с вами поговорим в сегодняшнем выпуске.

    8 min
  2. OPN Tips #1: Информационная Гигиена

    04/08/2022

    OPN Tips #1: Информационная Гигиена

    В последнее время на нас обрушилось информационное цунами. Каждую минуту появляются десятки сообщений, новостей, заметок, постов с противоречивой и тревожной информацией. Поэтому информационная гигиена нам сейчас жизненно необходима, чтобы сохранить здравость ума и возможность принимать взвешенные решения. В этом первом выпуске нового подкаста OPN Tips мы поговорим о мерах собственной информационной безопасности, которые стоит предпринять.

    5 min
  3. OPN #6: Почему так усложнился массовый подбор и как бизнесу преодолеть кризис на рынке труда?

    12/10/2021

    OPN #6: Почему так усложнился массовый подбор и как бизнесу преодолеть кризис на рынке труда?

    Пандемия сильно изменила современный рынок торгового маркетинга. Эксперты в сфере подбора персонала уже не раз отмечали сокращение рынка и необходимость изменения инструментов подбора и удержания мерчандайзеров. В новом выпуске подкаста OPEN наша ведущая, операционный директор OPEN Group Ирина Осицкая, продолжит обсуждение данной темы. Также к ней присоединятся Сергей Жбанов – менеджер по мерчандайзингу и операционной эффективности Mars Petcare; Николай Коржов – руководитель проекта по мерчандайзингу Mars Wrigley; и Анна Осипова - руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. Темы выпуска: 1:26 Подтверждает ли аналитика HH нехватку массового персонала? 4:10 Насколько отражается нехватка персонала на бизнесе Mars? 5:52 Что влияет на качество работы мерчандайзеров? 7:55 О восприятии работы самим мерчандайзером 9:00 HH: аналитика активности соискателей 11:28 Рост ротации во время пандемии - почему уходят сотрудники? 16:25 «Нужно менять всё» 17:20 Зарплата -далеко не единственный фактор ухода сотрудников? 19:10 Разница между мерчандайзерами и курьерами 20:20 Как изменить профаил мерчандайзера, чтобы сделать профессию более конкурентоспособной? 24:30 Каков портрет современного молодого мерчандайзера? 27:25 О способах взаимодействия с мерчандайзерами 29:16 «Люди иногда просто хотят чтобы их выслушали» 34:50 Возрастной категории 20-25 становится всё меньше? 36:00 «У нас идет старение рабочей силы» 42:20 Где найти персонал 45+? 45:16 Итоги

    54 min
  4. OPN #5 -Электронное взаимодействие работника и работодателя: реальность и ближайшее будущее

    06/09/2021

    OPN #5 -Электронное взаимодействие работника и работодателя: реальность и ближайшее будущее

    Продолжаем держать наших слушателей в курсе о том, как проходит эксперимент Минтруда России по переходу на электронный кадровый документооборот (ЭКДО), и теперь пришла пора обсудить его первые результаты. В новом выпуске OPEN подкаста мы откровенно побеседовали с коллегами из компании МТС о том, как внедряется ЭКДО в нашей стране и чего нам всем ожидать от нового законодательства в этой сфере. В подкасте приняли участие: - Ирина Осицкая, операционный директор, OPEN Group - Олеся Кузина, руководитель направления диджитализации внутренних процессов, ПАО «МТС», эксперт ОКЮР - Елена Лёвочкина, глава направления диджитал HR, ПАО «МТС»- - Анастасия Баженова, руководитель направления автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, OPEN Group Темы и вопросы выпуска: 0:47 – почему компания МТС решила принять участие в эксперименте? 2:29 – что удалось протестировать во время эксперимента? 5:00 – возможно ли онлайн-трудоустройство? 6:24 – что такое портал «Работа в России» и как с ним работать? 8:00 – о планах по стандартизации кадровых документов на портале в «Работе в России» 11:45 – об электронных подписях, которые можно использовать 15:00 – «Стать клиентом: многоуровневый процесс. Перестать быть клиентом – один шаг» 16:00 – о преимуществах цифрового трудоустройства и ознакомления с кадровыми документами 17:40 – Можно ли считать эксперимент успешным? 18:40 – о проекте Федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс 21:00 – о «регуляторных песочницах» 22:00 – об интеграции портала «Работы в России» и Госуслуги.ру 23:00 – слышит ли нас Минтруд? 25:53 – все ли смогут перейти на ЭДО? 29:10 – о хранении кадровых документов и сроке действия цифровой подписи 31:27 – «десять лет назад я сама приказ на отпуск распечатывала» 34:41 – цифровизация и охрана труда 35:30 – когда же уже документы для приёма на работу перейдут в цифру? 37:50 – о графике отпусков в электронном формате 38:57 – как действительно эффективно донести информацию до сотрудника? 41:43 – идеи для конструктора документов «Работы в России» 44:34 – что будет, если все разом подключатся к единому сервису ЭДО? Предложения об интересных Вам темах для OPEN Podcast, а также отзывы о подкастах можно направлять на почту: igor.nikolskiy@open-com.ru

    48 min
  5. OPN #4 - Особенности и риски работы компаний с самозанятыми

    02/12/2021

    OPN #4 - Особенности и риски работы компаний с самозанятыми

    В новом выпуске OPEN Podcast Юлия Шахмина, управляющий партнёр OPEN Group, вместе с Виолеттой Вараксиной, руководителем направления закупок и профессиональных сервисов компании PepsiСo, и Юрием Халимовским, директором Deloitte Legal, обсудят особенности работы юридических лиц с самозанятыми гражданами и связанные с ней риски. Темы, затрагиваемые в выпуске: - 2:18 Чем самозанятость отличается от других форм предпринимательства - 5:25 Договор ГПХ и договор с самозанятыми – риск переквалификации в трудовые отношения - 6:44 Основной риск заключения трудового договора с самозанятым - 8:58 Провайдеры услуг предлагают в качестве сотрудников самозанятых - на что обратить внимание? - 12:03 О расследовании несчастных случаев с участием самозанятых -12:37 О посреднических платформах и опыте работы PepsiСo с ними - 13:48 В каких случаях привлечение самозанятых оправдано? - 16:32 Можно ли определить отрасли, в которых можно привлекать самозанятых - 17:20 А вы бы сами хотели стать самозанятыми? - 18:00 Об отсутствии социальных прав и гарантий для самозанятых - 19:33 О порядке заключения договоров с самозанятыми – как самозанятые регулируют своё время? - 21:30 – В чём ключевое отличие договора ГПХ от договора с самозанятым? - 22:42 Как PepsiСo проверяет надёжность контрагентов - 23:35 О рисках снижения налоговых поступлений - 25:24 Что юридически останавливает провайдеров от переведения сотрудников в статус самозанятых? - 25:55 В течение какого срока ФНС России может предъявить претензии заказчикам услуг?

    28 min
  6. OPN BIT #2 - Эксперимент по Электронному Кадровому Документообороту

    10/02/2020

    OPN BIT #2 - Эксперимент по Электронному Кадровому Документообороту

    Современную экономику уже сложно представить без цифровизации бизнес-процессов. Перевод в онлайн официальной документации и удаленное подписание кадровых документов, включая трудовые договоры, уже не за горами и коснется в ближайшем будущем практически каждого. В 2020 году стартовал эксперимент Минтруда России по внедрению электронного кадрового документооборота (ЭДО). OPEN Group, наряду с другими крупными работодателями, принимает в нем участие. О том, на что направлен эксперимент, какие нововведения он в себе несет и с чем сталкиваются работодатели-участники, операционный директор OPEN Group Ирина Осицкая поговорила с менеджером по работе с государственными органами Нато Троценко и руководителем направления оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Анастасией Баженовой. Темы и вопросы выпуска: 0:35 – Почему кадровая документация до сих пор оформляется и подписывается в бумажном виде? 5:20 – Эксперимент Минтруда по Электронному Кадровому Документообороту (ЭДО) – что это такое и на что он направлен? 8:15 – Что эксперимент может дать бизнесу? 11:25 – Что именно будут тестировать участники эксперимента? 15:40 – О портале «Работа в России» 16:50 – Насколько затратен эксперимент по ЭДО? 19:15 – Как именно будет проводить эксперимент OPEN Group?

    23 min
  • 6 Episodes

About

OPEN Podcast - это серия регулярных подкастов от ведущего трейд-маркетингового агентства OPEN Group позволяющих услышать мнение экспертов по различным актуальным вопросам и инновационным решениям в области управления человеческими ресурсами и мерчандайзинга. В каждом выпуске OPEN Podcast мы общаемся со специальными гостями и обсуждать с ним такие темы, как новые HR-технологии и HR-стратегии, лидерство и корпоративная культура, аутсорсинг, а также управление продажами, инновационные технологии в мерчандайзинге и многие другие важные для бизнеса темы. Наш сайт: https://open-com.ru Наш Instagram: @open_group_life Facebook: fb.com/OPENGroupCompany Наш Telegram-канал: https://t.me/open_expert

Information

To listen to explicit episodes, sign in.

Stay up to date with this show

Sign in or sign up to follow shows, save episodes, and get the latest updates.
Select a country or region

Africa, Middle East, and India

Asia Pacific

Europe

Latin America and the Caribbean

The United States and Canada