Führung in turbulenten Zeiten

Thomas Pütter
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Führungs-Podcast für Führungskräfte und Unternehmer mit Thomas Pütter: Pragmatische NEW LEADERSHIP - Tipps für moderne Führung und zeitgemäße Firmenstrukturen. Entdecke Tools für effektive Mitarbeiterführung und moderne Unternehmensführung aus der Praxis von "Pü". Hier gibt´s kein Theorie-Gelaber, sondern echte Impulse auf Deinem Weg zum Top-Arbeitgeber! www.denk-neu.com

  1. (171) Vom Getriebensein zu inneren Mitte - Die neue Meisterschaft der Führung

    FEB 11

    (171) Vom Getriebensein zu inneren Mitte - Die neue Meisterschaft der Führung

    In dieser Podcastfolge von „Führung in turbulenten Zeiten“ sprechen wir über das DENK NEU Bootcamp 2026 für Führungskräfte, Unternehmer und Macher, die ihr Leadership auf das nächste Level bringen wollen. Du erfährst, warum moderne Führung heute mehr denn je innere Klarheit, Resilienz und ein Update deiner Führungstools braucht – und wie genau wir das im Bootcamp gemeinsam angehen. Wir tauchen ein in das Motto „Vom Getriebensein zur inneren Mitte – die neue Meisterschaft“ und schauen, wie du dich als Führungskraft zwischen KI, Dauer-Change, Remote Work und steigender Belastung zukunftsfähig aufstellst. Dabei geht es um coachende Führung, Change-Management, Kultur- und Teamentwicklung, effiziente Meetings sowie Selbstführung in anspruchsvollen Zeiten. Ein besonderes Highlight dieser Folge: Du bekommst exklusive Einblicke in unser neues „Coaching Next Level“-Format – ein digitales Speed-Coaching für den Führungsalltag – sowie in die Sherpa Rules, unsere Führungsprinzipien für die neue Arbeitswelt. Außerdem erfährst du, warum das Bootcamp 2026 in Dresden das einzige Live-Event des Jahres ist und wie du es für dich oder dein Führungsteam nutzen kannst. Alle Infos zum Bootcamp 2026 in Dresden, den Terminen, Ticket-Varianten und dem Rabattcode PODCAST35 für Podcast-Hörer findest du unter www.denk-neu.com/bootcamp2026.

    14 min
  2. (170) Transformation ohne Bull**t: Führung zwischen HR-Glitzerwelt und echter Realität

    FEB 4

    (170) Transformation ohne Bull**t: Führung zwischen HR-Glitzerwelt und echter Realität

    "Transformation ohne B******t: Führung zwischen HR-Glitzerwelt und echter Realität – fünf Elefanten im Raum, die deine Transformation heimlich blockieren." In dieser Folge spreche ich Klartext für Unternehmer und Führungskräfte im Mittelstand, die zwischen New-Work-Buzzwords, HR-Glitzerwelten und knallharter Führungsrealität stehen. Statt über bunte Post-its, Purpose-Workshops und Feelgood-Programme reden wir über die wahren Transformations-Bremsen im Unternehmen: Tabu-Thema Leistung, überforderte Führung, gebrochene Karriereversprechen, Dauer-Zynismus und Technologiestress mit Lernscham. Du erfährst, warum so viele Change- und Transformationsprojekte im Alltag wirkungslos verpuffen, obwohl die Strategie auf dem Papier gut aussieht, und weshalb deine Leute sich eher über Gehalt, Fairness und Tool-Chaos aufregen als über die nächste "Change-Initiative". Ich zeige dir, wie du als Führungskraft Schritt für Schritt deinen "Keller aufräumst", die Elefanten im Raum ansprichst und damit überhaupt erst die Basis für erfolgreiche digitale Transformation, Kulturwandel und echte Weiterentwicklung legst. Diese Episode ist für dich, wenn du nach pragmatischen Tipps für Transformation im Mittelstand suchst – ohne Berater-Bingo, aber mit klaren Beispielen aus dem Führungsalltag.

    25 min
  3. (169) Transformation first: Hör auf, es deinen Mitarbeitern noch gemütlicher zu machen!

    JAN 28

    (169) Transformation first: Hör auf, es deinen Mitarbeitern noch gemütlicher zu machen!

    In dieser Folge geht es darum, warum deine Transformation stecken bleibt, wenn du es deinen Leuten immer nur gemütlicher machst – und wo du als Führungskraft 2026 wirklich ansetzen musst. Statt weiter an immer neuen Benefits zu drehen, schauen wir darauf, welche klaren Entscheidungen, welche Führungs-Haltung und welche Kommunikation es braucht, damit Veränderung im Alltag tatsächlich sichtbar wird und nicht nur als schöne Fassade im Intranet endet. Du erfährst, wie "Wohlfühl-Fallen" deine Transformation sabotieren, warum falsche Signale an Low Performer und Zaungäste im Team gesendet werden und wie du stattdessen Leistungsbereitschaft, Verantwortung und echte Mitarbeitendenbindung stärkst. Außerdem spreche ich darüber, wie du als Führungskraft in turbulenten Zeiten Orientierung gibst, ohne dich in New-Work-Deko, Feel-Good-Programmen und Dauer-Workshops zu verlieren. Wenn du als Unternehmer:in oder Führungskraft gerade mitten im Wandel steckst – digitale Transformation, Restrukturierung, Kulturwandel – und das Gefühl hast, dass trotz aller Benefits "irgendwie nichts wirklich vorangeht", ist diese Episode für dich. Du bekommst klare Denkanstöße und praktische Fragen, mit denen du dein aktuelles Set an Benefits, deine Führungsarbeit und eure Transformationsstrategie ehrlich auf den Prüfstand stellen kannst. Relevante Stichworte für die Portale: Transformation, Unternehmenstransformation, Change Management, Führung in Veränderung, Leadership 2026, Mitarbeiterbindung, Benefits, New Work, Führungskräfte, Unternehmenskultur.

    27 min
  4. (168) Transformation 2026: So startest du als Führungskraft in den Wandel

    JAN 21

    (168) Transformation 2026: So startest du als Führungskraft in den Wandel

    Viele Unternehmen spüren, dass sie "Transformation" brauchen – aber kaum jemand weiß konkret, wie der Einstieg aussehen soll und was Führungskräfte dafür im Alltag tun müssen. In dieser Jahresauftakt-Folge erfährst du, wie du als Unternehmer, Abteilungsleiter oder Projektleiter deine Transformation 2026 klar ausrichtest, fokussierst und mit kleinen, gemischten Teams wirklich ins Laufen bringst. ​Du lernst, warum eine klare Transformationsvision der erste Schritt ist, bevor du über Digitalisierung, KI oder neue Tools sprichst. Wir sprechen darüber, wie du ein greifbares Zukunftsbild für deinen Bereich formulierst, eine Meilenstein-Roadmap planst und maximal zwei bis drei echte Veränderungen pro Jahr im Kernbusiness priorisierst – statt überall ein bisschen zu basteln. ​Außerdem zeigen wir, wie du kleine Veränderungsteams bereichsübergreifend aufstellst und mit wenigen, einfachen Regeln ("So machen wir das hier") Meetings, Kommunikation und Zusammenarbeit spürbar verbesserst. So wird Change Management vom Buzzword zu einem konkreten Führungswerkzeug, mit dem du deinen Laden im laufenden Betrieb zukunftssicher umbauen kannst. ​Wenn du Führung in der digitalen Transformation ernst nimmst und wissen willst, wie du 2026 nicht nur reagierst, sondern den Wandel aktiv gestaltest, ist diese Folge dein praktischer Fahrplan.

    27 min
  5. (167) Streit an Weihnachten vermeiden – Pü´s Christmas Special

    12/19/2025

    (167) Streit an Weihnachten vermeiden – Pü´s Christmas Special

    Weihnachten – das Fest der Liebe – fühlt sich in vielen Wohnzimmern eher wie ein kleiner Krisengipfel an: Streit an Weihnachten, Weihnachtsstress mit der Familie und alte Konflikte, die wieder hochkochen. In diesem Christmas Special geht es darum, wie du genau diese Familienkonflikte an Weihnachten rechtzeitig entschärfst. Du erfährst, • warum die immer gleichen Tretminen Themen unterm Baum lauern: Politik, Kinder Erziehung, Geld und alte Rechnungen. • wie typische Auslöser für Streit an Weihnachten klingen – von peinlichen Fragen bis zu passiv aggressiven Spitzen. • welche konkreten Sätze dir helfen, Weihnachtsstress zu vermeiden und heikle Situationen souverän zu drehen, bevor es eskaliert. Die Folge richtet sich besonders an Führungskräfte und Unternehmer:innen, die ihre Kommunikations Skills nicht nur im Job, sondern auch im Familienkreis nutzen wollen. Du bekommst praxisnahe Formulierungen, mit denen du Streit unterm Weihnachtsbaum verhindern, Pauschalisierungen entschärfen und Gespräche wieder auf eine erwachsene Ebene holen kannst – ohne Coach deiner Familie sein zu müssen. Egal ob du „stressfreie Weihnachten“ anstrebst oder einfach nur ein bisschen weniger Drama möchtest: Dieses Christmas Special liefert dir kompakte Tools, mit denen du Weihnachten mit der Familie besser überstehst – und vielleicht sogar genießt.

    22 min
  6. (166) Jahresgespräch 2026 richtig führen

    12/17/2025

    (166) Jahresgespräch 2026 richtig führen

    Jahresgespräche 2026 stehen an – und du willst sie nicht mehr als lästigen Pflichttermin abhandeln, sondern als echtes Orientierungsgespräch nutzen. In dieser Folge erfährst du, wie du deine Jahresgespräche mit Mitarbeitenden so vorbereitest und führst, dass Klarheit, Bindung und Entwicklung im Mittelpunkt stehen – statt Formular und Floskelrunde.​ Es geht um die neue Rolle des Jahresgesprächs: weniger Zeugnisvergabe, mehr Vorschau auf 2026, mehr Verständnis für Hindernisse, Überlastung und stille Kündigungsrisiken in deinem Team. Du bekommst konkrete Fragen, mit denen du Leistung ehrlich ansprichst, individuelle Entwicklungspfade statt Standard-Seminare vereinbarst und gleichzeitig Themen wie Work-Life-Balance, Burnout-Gefahr und den Dezember-Spagat zwischen Job und Familie auf den Tisch bringst.​ Ideal für Unternehmer:innen und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiterjahresgespräche 2026 bewusst nutzen wollen, um ihre Leute zu halten, Talente gezielt zu fördern und mit mehr Ruhe und Orientierung ins neue Jahr zu starten – statt Jahresgespräche in letzter Minute in den Kalender zu quetschen.

    29 min
  7. (165) Jahres-Kickoff richtig vorbereiten: So gelingt dein Kick-off-Meeting

    12/10/2025

    (165) Jahres-Kickoff richtig vorbereiten: So gelingt dein Kick-off-Meeting

    In dieser Folge erfährst du, wie du deinen Jahres-Kickoff richtig vorbereitest, damit dein Kick-off-Meeting nicht wieder in endlosem Gelaber und Ergebnis-Chaos endet. Statt zähen Strategietagen ohne klare Entscheidungen bekommst du eine einfache 3-Modi-Logik: Telling, Beteiligung und Updates – und weißt genau, welchen Modus du für welchen Agendapunkt wählen solltest. Du lernst, wie du deine Kick-off-Meetings und Strategietage so strukturierst, dass aus vielen Meinungen klare Ziele, Entscheidungen und nächste Schritte werden – mit einer Agenda, die fokussiert bleibt und dein Team wirklich mitnimmt. Ideal für Unternehmer und Führungskräfte, die ihren Jahresauftakt mit dem Team professionell planen, souverän moderieren und mit einem guten Gefühl aus dem Raum gehen wollen.

    25 min
  8. (164) Weihnachtsrede & Neujahrsansprache als Chef

    12/03/2025

    (164) Weihnachtsrede & Neujahrsansprache als Chef

    In dieser Folge erfährst du, wie du als Chef oder Führungskraft eine starke Weihnachtsrede und Neujahrsansprache hältst, die dein Team wirklich erreicht und motiviert. Du bekommst eine klare Struktur, praktische Rede-Tipps und Formulierungs-Ideen, damit du zur Weihnachtsfeier oder zum Jahresauftakt souverän, wertschätzend und ohne peinliche Floskeln sprichst. Ideal für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter in unsicheren Zeiten mit Klarheit, Dankbarkeit und Zuversicht abholen wollen

    21 min
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