AU RYTHME DE L'HUMAIN

Christian CHARLAT

💛 Bienvenue dans mon PODCAST Au rythme de l’humain🎙️ Le podcast pour réussir sans s’oublier. 👩‍💼👨‍💼 Je m’adresse à celles et ceux qui se heurtent au plafond de verre, aux expert·es “hors radar” qui font un travail de qualité sans réussir à le faire reconnaître, et à toutes les personnes qui veulent avancer sans s’épuiser. 🎯 Mon objectif : t’aider à reprendre ta place, affirmer ta valeur et agir avec justesse — au travail comme à la maison. 🧠 On explore la psychologie, le leadership authentique, l’organisation, la charge mentale, l’assertivité et l’écoute du corps. 🛠️ Ma promesse : pas de théorie en l’air — des idées claires, des outils simples et des déclics concrets pour faire bouger les lignes. ✨ Parce qu’être un acteur positif, ce n’est pas être parfait : c’est apprendre à se respecter, poser des limites et rayonner sans se suradapter. 🌞 🎧 Si tu veux ralentir sans renoncer et réussir sans t’abîmer… tu es au bon endroit. 🤍 📝 Bonus pragmatique : après chaque épisode, télécharge la Fiche Synthèse & Action (résumé + exercices) pour appliquer tout de suite.   Je suis de votre côté, Christian CHARLAT ⭐ Si le podcast t’aide, laisse 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts — ça le rend visible. 🙏

  1. 🙅 🎙️   L'art subtil de ne pas dire oui à tout

    2D AGO

    🙅 🎙️ L'art subtil de ne pas dire oui à tout

    Lundi matin, 9h12. On te confie un projet de plus. Tu ouvres la bouche pour dire que tu es déjà au taquet… et tu t'entends répondre : « OK, je vais voir ce que je peux faire. » Le soir, dans le métro, tu rejoues la scène et tu te demandes : pourquoi je n'ai rien dit ? 🙃 Ça te parle ? Alors cet épisode est pour toi. 🎧 Dans « L'art subtil de ne pas dire oui à tout », je décortique une compétence aussi essentielle que mal comprise : l'assertivité au bureau. Ni agressivité, ni soumission — l'art de dire les choses clairement, sans écraser personne et sans s'écraser soi-même. Au programme : pourquoi 70 % des salariés évitent activement les conversations difficiles, ce que chaque silence nous coûte vraiment (spoiler : bien plus que tu ne crois 💸), et surtout 6 principes concrets pour transformer un « j'aurais dû dire… » en conversation qui fait avancer. Avec des formulations prêtes à l'emploi, parce qu'on a tous besoin de mots à mettre dans la bouche le lundi matin. Une idée à emporter : la clarté est une forme de bienveillance. Ne pas dire les choses, ce n'est pas être gentil — c'est faire porter à l'autre le coût de notre inconfort. ✨ Envie d'aller plus loin et de travailler ta posture en profondeur ? Je propose un premier rendez-vous de coaching, offert, pour faire le point sur ta situation et identifier la prochaine conversation à oser 👉 https://calendly.com/christiancharlat/coaching-professionnel-1-rdv-gratuit 📚 Et si tu préfères avancer à ton rythme, mes parcours et formations en ligne (communication, leadership, intelligence émotionnelle, confiance en soi…) t'attendent sur ma plateforme 👉 https://christiancharlat.teachizy.fr Bonne écoute — et choisis ton inconfort. Le court ou le long. C'est toi qui décides. 🦁

    18 min
  2. La personne qui vous parle le plus mal, c'est vous

    APR 19

    La personne qui vous parle le plus mal, c'est vous

    🎙️ Épisode 134 — La personne qui vous parle le plus mal, c'est vous. À quand remonte la dernière fois où vous vous êtes dit quelque chose de vraiment gentil ? Pas un compliment de façade — quelque chose de sincèrement bienveillant envers vous-même. Si vous hésitez à répondre, vous n'êtes pas seul(e). Chaque jour, votre cerveau produit environ 6 200 pensées. Et pour beaucoup d'entre nous, la majorité sont négatives, répétitives, et dirigées contre nous-mêmes. Autrement dit : la personne qui vous parle le plus mal dans votre vie… c'est probablement vous. Dans cet épisode, je vous explique pourquoi votre cerveau est câblé ainsi. Comment votre autocritique fait littéralement monter votre cortisol et fragilise votre santé. Et surtout, comment reprendre le contrôle. Au programme : les 5 phrases toxiques que nous nous répétons en silence, les mécanismes neuroscientifiques derrière ce phénomène, et 5 stratégies concrètes validées par la recherche. Parce que la relation la plus longue de votre vie, c'est celle que vous entretenez avec vous-même. Et vous avez le pouvoir de choisir ce qu'elle vous dit. 🎧 Un épisode à écouter au calme, un carnet à portée de main. À très vite. 🦁 Voici un bas de page conçu pour s'intégrer à la suite de votre présentation, avec une ligne éditoriale cohérente avec le thème de l'épisode (bienveillance, dialogue, accompagnement) : ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Et si la prochaine voix que vous écoutiez… était bienveillante ? Cet épisode vous a touché(e) ? Une situation professionnelle vous pèse ? Vous sentez que ce discours intérieur critique freine votre évolution ? Parlons-en. Le premier échange est gratuit, sans engagement — juste un temps pour vous. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📧 Écrivez-moi christiancharlat@gmail.com 📱 Un SMS suffit 06 48 45 76 07 📅 Réservez votre RDV découverte (gratuit, 30 min) https://calendly.com/christiancharlat/coaching-professionnel-1-rdv-gratuit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Christian Charlat — Coach professionnel & formateur Au Rythme de l'Humain 🦁 « Personne ne croyait en moi. À part moi. »

    21 min
  3. Talent pool : le grand malentendu

    APR 12

    Talent pool : le grand malentendu

    🎙️ Talent Pool : le grand malentendu Celles et ceux qui y sont, celles et ceux qui n'y sont pas 🔒 Dans votre entreprise, il existe une liste. Courte. Avec des noms dessus. On l'appelle le talent pool, les hauts potentiels, les HiPo. Votre nom y est… ou il n'y est pas. 📊 Et si je vous disais que dans 6 cas sur 7, cette liste est tout simplement fausse ? Ce n'est pas mon chiffre : c'est celui d'une étude du Corporate Executive Board relayée par SHL. Dans cet épisode, j'ouvre une porte que la plupart des entreprises préfèrent garder fermée 🚪 ✅ Comment on entre dans le club (et pourquoi ça tient souvent à 3 minutes de défense orale par votre manager) ✅ Le syndrome du scarabée, l'effet de halo, et ce chiffre glaçant : 64 % des managers évaluent à l'intuition 🎯 ✅ La vraie question que personne ne pose jamais : est-ce que c'est grave de ne pas y être ? 💬 Et aussi un moment plus personnel — parce que ce sujet, je ne le traite pas de façon théorique. Je l'ai vécu de l'intérieur. 🦁 Un épisode pour celles et ceux qui, un soir, se sont demandé pourquoi leur nom n'était pas sur la liste. Et pour les managers qui dressent ces listes sans toujours mesurer ce qu'ils y jouent. ⏱️ 12 minutes pour changer votre regard sur ce que vaut vraiment une étiquette « talent ». 🎧 À écouter sur toutes les plateformes — Au Rythme de l'Humain  📥 Fiche synthèse + plan d'action 5 jours disponible en téléchargement Parce que le talent, ce n'est pas une étiquette qu'on vous colle. C'est une trajectoire qui vous appartient.

    14 min
  4. Comment développer son agilité émotionnelle au travail

    MAR 29

    Comment développer son agilité émotionnelle au travail

    🎙️ Épisode — "Vos émotions ne sont pas vos ennemies" 🔥 Et si le plus mauvais conseil qu'on vous ait jamais donné au travail, c'était « contrôle tes émotions » ? 🧠 Dans cet épisode percutant, on déconstruit un mythe qui coûte cher à des millions de professionnels : l'idée que les émotions n'ont pas leur place au bureau. 💡 Appuyé sur les travaux de Susan David (Harvard), vous allez découvrir un concept révolutionnaire : l'agilité émotionnelle — élue Idée Managériale de l'Année par la Harvard Business Review. 🎯 Ce que cet épisode va changer pour vous concrètement : ⚡ Vous saurez enfin pourquoi « je suis stressé » ne veut rien dire — et comment trouver les vrais mots qui débloquent les vraies solutions 🪞 Vous apprendrez à décoder le signal caché derrière chacune de vos émotions — colère, anxiété, frustration — pour comprendre ce qu'elles essaient de vous dire 🎯 Vous découvrirez la méthode en 4 étapes pour ne plus réagir sous le coup de l'émotion mais agir en cohérence avec vos valeurs profondes 💬 Vous comprendrez pourquoi ce feedback que vous repoussez depuis des semaines est en réalité un problème d'équité — pas un problème de courage 📝 Vous repartirez avec un outil scientifiquement validé — l'écriture émotionnelle — qui multiplie par 3 vos chances de transformer une situation difficile 🏢 Managers, cadres, dirigeants : cet épisode est votre arme secrète pour décider avec lucidité, désamorcer les tensions et inspirer confiance — même quand la pression monte 🚀 Arrêtez de mettre du scotch sur vos voyants rouges. Apprenez à lire votre tableau de bord intérieur. C'est peut-être les 25 minutes les plus rentables de votre semaine. 🎧 Branchez vos écouteurs. On y va.

    17 min
  5. Entretiens avec votre N+1 : reprenez le contrôle.

    MAR 16

    Entretiens avec votre N+1 : reprenez le contrôle.

    😰 « Tu as deux minutes ? » Cinq mots qui suffisent à faire monter le stress de n'importe quel cadre. Votre manager vous interpelle dans un couloir, entre deux réunions, et en une seconde vous êtes déjà en mode défense — à chercher ce qui a pu dérailler. Ce réflexe, on l'a tous. Et il révèle quelque chose de plus profond : la plupart d'entre nous subissent leurs points avec leur N+1 au lieu de les piloter. 🎙️ Dans cet épisode, on décortique le problème et surtout on le résout : 🗓️ Comment co-construire l'agenda de vos points programmés pour ne plus être spectateur. ⚡ Comment répondre avec assurance à un point impromptu — même sans préparation. 💬 Comment aborder les sujets difficiles avant que votre manager ne le fasse à votre place. 🚀 Comment transformer ces rendez-vous en vrai levier de carrière, pas en corvée hebdomadaire. 👔 Que vous soyez cadre, manager intermédiaire ou en prise de poste, cet épisode va changer votre façon d'aborder chaque interaction avec votre hiérarchie. 🎓 Envie d'aller plus loin ? Je propose des formations concrètes pour reprendre le contrôle de votre quotidien professionnel — gestion de la relation managériale, posture, communication, évolution de carrière. 👉 Découvrez le programme ici : https://christiancharlat.teachizy.fr 📅 On en parle ? Réservez votre premier échange gratuit et sans engagement — 30 minutes pour faire le point sur votre situation et voir comment avancer. ☕ Prenez rendez-vous ici : https://calendly.com/christiancharlat/coaching-professionnel-1-rdv-gratuit

    13 min

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