tealbirds-Podcast - Kollektive Führung Leben

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In diesem Podcast erfährst du alles über Kollektive Führung und die Zukunft der Arbeit sowie vielen spannenden Themen, die damit in Verbindung stehen. Wir von tealbirds begleiten Organisationen, Führungskräfte und Teams in ihren Herausforderungen regenerative, agile und innovative Arbeitsumfelder zu schaffen und teilen hier unsere Erfahrungen und Wissen. Fragen, Anregungen oder Feedback kannst du uns gerne schreiben an kontakt@tealbirds.de /// Dieser Podcast wurde noch in der Zeit bei Leadership³ gestartet. Daher begrüßen wir euch in den ersten Folgen als Leadership³.

  1. #40 “Die Mitarbeitenden sind König”

    08/18/2025

    #40 “Die Mitarbeitenden sind König”

    mit Dr. Caroline von Kretschmann Zwischen Wertewandel und Wirtschaft: Caroline von Kretschmann über moderne Führung im Familienunternehmen In dieser Folge spricht Leo mit Caroline von Kretschmann, Geschäftsführerin des Europäischen Hofs in Heidelberg. Ein Gespräch über Haltung in der Führung, die Kraft von Vertrauen und Menschlichkeit im Arbeitsalltag – und darüber, wie traditionelle Werte mit modernem Leadership Hand in Hand gehen können. Ein inspirierender Einblick in zeitgemäße Unternehmensführung und gelebte Führungskultur. Dr. Caroline von Kretschmann ist Geschäftsführende Gesellschafterin des renommierten Hotels „Europäischer Hof Heidelberg“, einem traditionsreichen 5-Sterne-Superior-Haus in Familienhand seit 1865. Sie leitet es in vierter Generation, hat seit etwa 2012/13 die operative Leitung übernommen und prägt es mit einer emphatischen, mitarbeitendenfokussierten Führung und werteorientierter Kultur Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem Gespräch: ------------------------------- Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung, Selbstorganisation & traumainformierte Führung? Mit der ⁠⁠⁠tealbirds Leaderhsip-Academy⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠maßgeschneiderter Beratung⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠individuellem Coaching⁠⁠⁠ begleiten wir Dich und Deine Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!  Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst Du in unserem⁠⁠⁠ Newsletter⁠⁠⁠ oder unserem⁠⁠⁠ Telegramkanal⁠⁠⁠. ------------------------------- Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback? Wenn euch der Podcast gefallen hat und Du unsere Arbeit und den Podcast unterstützen möchtetst, dann kannst Du folgendes tun: abonniere den Podcast bewerte den Podcast kommentiere die Folge unter Apple Podcast teile sie mit anderen Meldet euch gerne bei uns über kontakt@tealbirds.de Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath  Postproduktion: Rasmus Chodura Musik: Stefan Schneider

    1 hr
  2. #39 Intro in Traumainformierte Führung und Organisationsentwicklung

    06/16/2025

    #39 Intro in Traumainformierte Führung und Organisationsentwicklung

    mit Leo Meyer- Schwickerath, Carla Tradt und Anna Baumgart In dieser Episode diskutieren Leo, Carla und Anna die Konzepte Traumainformierter Führung und Organisationsentwicklung. Sie beleuchten, wie frühkindliche Prägungen unsere Zusammenarbeit beeinflussen und wie Führungskräfte durch klare Kommunikation und menschliche Begleitung eine positive Kultur schaffen können. Die Diskussion umfasst auch die Bedeutung von Neugier als Gegengift zu Scham und die Herausforderungen von Selbstorganisation in Teams.Leo, Carla und Anna arbeiten und forschen seit mehreren Jahren zusammen an guter Führung und berichten aus ihrer Praxiserfahrung mit Organisationen. Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem Gespräch: ------------------------------- Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung, Selbstorganisation & traumainformierte Führung? Mit der ⁠⁠⁠tealbirds Leaderhsip-Academy⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠maßgeschneiderter Beratung⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠individuellem Coaching⁠⁠⁠ begleiten wir Dich und Deine Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!  Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst Du in unserem⁠⁠⁠ Newsletter⁠⁠⁠ oder unserem⁠⁠⁠ Telegramkanal⁠⁠⁠. ------------------------------- Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback? Wenn euch der Podcast gefallen hat und Du unsere Arbeit und den Podcast unterstützen möchtetst, dann kannst Du folgendes tun: abonniere den Podcast bewerte den Podcast kommentiere die Folge unter Apple Podcast teile sie mit anderen Meldet euch gerne bei uns über kontakt@tealbirds.de Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath  Postproduktion: Leo Meyer-Schwickerath  Musik: Stefan Schneider

    51 min
  3. #38 New Work needs Inner Work heute

    03/18/2025

    #38 New Work needs Inner Work heute

    mit Dr. Joana Breidenbach Wir tealbirds haben uns sehr gefreut, dass Dr. Joana Breidenbach für unsere Speakernight gekommen ist und sich mit Leo auf die Couch gesetzt hat. Dabei hat sie einen persönlichen Einblick zu ihrem Wirken und ihrer Vision gegeben, spannende Fragen zu Selbstausbeutung, den Grenzen von Selbstorganisation in einer Zeit der Krisen und Herrschaftssystemen aus dem Publikum beantwortet und über die politische Dimension von New Work und kollektiver Führung reflektiert. Dr. Joana Breidenbach hat zusammen mit Bettina Rollow die Bücher “New Work needs Inner Work” und “Die entfaltete Organisation” geschrieben. Zwei Handbücher für Entwicklungsfade von neuer Führung in einer Welt des Wandels. Der Ton ist etwas schlechter, als wir es von den Studiofolgen gewohnt sind, da es eine Live-Veranstaltung war. Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem Gespräch: https://innerwork.online/ ------------------------------- Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung, Selbstorganisation & traumainformierte Führung? Mit der ⁠⁠⁠tealbirds Leaderhsip-Academy⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠maßgeschneiderter Beratung⁠⁠⁠oder ⁠⁠⁠individuellem Coaching⁠⁠⁠ begleiten wir Dich und Deine Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!  Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst Du in unserem⁠⁠⁠ Newsletter⁠⁠⁠ oder unserem⁠⁠⁠ Telegramkanal⁠⁠⁠. ------------------------------- Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback? Wenn euch der Podcast gefallen hat und Du unsere Arbeit und den Podcast unterstützen möchtetst, dann kannst Du folgendes tun: abonniere den Podcast bewerte den Podcast kommentiere die Folge unter Apple Podcast teile sie mit anderen Meldet euch gerne bei uns über kontakt@tealbirds.de Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath  Postproduktion: Rasmus Chodura  Musik: Stefan Schneider

    1h 7m
  4. #37 Mindfulness @ SAP - von der Nische zum Mainstream

    01/20/2025

    #37 Mindfulness @ SAP - von der Nische zum Mainstream

    Peter Bostelmann ist Chief Mindfulness Officer bei SAP und hat SAP's Global Mindfulness Practice gegründet. Unter seiner Leitung wurden achtsamkeitsbasierte Trainings und Unterstützungsstrukturen für einen nachhaltigen Kulturwandel erprobt und verfeinert. Diese werden allen SAP-Mitarbeitenden weltweit angeboten, sodass inzwischen über 9.000 Mitarbeitende ein zweitägiges internes Achtsamkeits-Training durchlaufen haben. Im Podcast gibt er einen Einblick in diese Erfolgsgeschichte und diskutiert mit Leo die wichtigsten Grundlagen, um Mindfulness erfolgreich und authentisch in Business-Kontexten zu etablieren. Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem Gespräch: www.sap.com/mindfulness ------------------------------- Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung, Selbstorganisation & traumainformierte Führung? Mit der ⁠⁠tealbirds Leaderhsip-Academy⁠⁠, ⁠⁠maßgeschneiderter Beratung⁠⁠oder ⁠⁠individuellem Coaching⁠⁠ begleiten wir Dich und Deine Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!  Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst Du in unserem⁠⁠ Newsletter⁠⁠ oder unserem⁠⁠ Telegramkanal⁠⁠. ------------------------------- Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback? Wenn euch der Podcast gefallen hat und Du unsere Arbeit und den Podcast unterstützen möchtetst, dann kannst Du folgendes tun: abonniere den Podcast bewerte den Podcast kommentiere die Folge unter Apple Podcast teile sie mit anderen Meldet euch gerne bei uns über kontakt@tealbirds.de Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath  Postproduktion: Rasmus Chodura  Musik: Stefan Schneider

    1h 7m
  5. #36 Das ABC von Potentialentfaltung

    11/25/2024

    #36 Das ABC von Potentialentfaltung

    In dieser Folge wurde ich wieder interviewed. Diesmal von Leo von Humans are Happy - das Leben gelingend gestalten. Leo von HaH hat selbst vor zwei Jahren die tealbirds Leadership Academy gemacht. In einer zweiten Folge wird Leo H. wiederum Leo von tealbirds interviewen. In dem Gespräch heute geht es um Potenzialentfaltung. Leo und ich wollen wissen, was Potenzialentfaltung überhaupt ist und wie wir uns diesem Thema sowohl beruflich im Kontext von kollektiver Führung wie auch privat immer wieder nähern können. ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem Gespräch: https://www.humansarehappy.org/ ------------------------------- Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung, Selbstorganisation & traumainformierte Führung? Mit der ⁠⁠⁠⁠tealbirds Leaderhsip-Academy⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠maßgeschneiderter Beratung⁠⁠⁠⁠oder ⁠⁠⁠⁠individuellem Coaching⁠⁠⁠⁠ begleiten wir Dich und Deine Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!  Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst Du in unserem⁠⁠⁠⁠ Newsletter⁠⁠⁠⁠ oder unserem⁠⁠⁠⁠ Telegramkanal⁠⁠⁠⁠. ------------------------------- Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback? Wenn euch der Podcast gefallen hat und Du unsere Arbeit und den Podcast unterstützen möchtetst, dann kannst Du folgendes tun: abonniere den Podcast bewerte den Podcast kommentiere die Folge unter Apple Podcast teile sie mit anderen Meldet euch gerne bei uns über kontakt@tealbirds.de Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath  Postproduktion: Rasmus Chodura & Leo MS Musik: Stefan Schneider

    59 min
  6. #35 - Insights aus einer praktisch gelebten Employee Owned Company - Arineo

    10/15/2024

    #35 - Insights aus einer praktisch gelebten Employee Owned Company - Arineo

    Arineo ist nicht nur ein international erfolgreich tätiges IT-Unternehmen, sondern zudem noch Vorreiter was New Work anbelangt. Was Arineo so einzigartig macht: es ist eine Employee Owned Company ist. Somit ist das Unternehmen unverkäuflich und das erwirtschaftete Kapital bleibt in der Firma. Zudem wird bei Arineo die Führung kollegial und gemeinsam gestaltet. Die klassischen Führungsaufgaben haben sie auf mehrere Schultern verteilt. So können alle ihre Stärken einbringen – unabhängig von Position oder Unternehmenszugehörigkeit. Also wirklich gelebte New Work! Im Podcast geben Christian Herzler & Ralf Mackowiak einen Einblick in die gelebte Realität ihrer New Work-Organisation und diskutieren mit Leo Grenzen und Potentiale ihrer Organisations-Struktur. Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem Gespräch: https://arineo.com/de/arineo-ueber-uns/#kollegiale-organisation ------------------------------- Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung, Selbstorganisation & traumainformierte Führung? Mit der ⁠⁠⁠tealbirds Leaderhsip-Academy⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠maßgeschneiderter Beratung⁠⁠⁠oder ⁠⁠⁠individuellem Coaching⁠⁠⁠ begleiten wir Dich und Deine Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!  Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst Du in unserem⁠⁠⁠ Newsletter⁠⁠⁠ oder unserem⁠⁠⁠ Telegramkanal⁠⁠⁠. ------------------------------- Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback? Wenn euch der Podcast gefallen hat und Du unsere Arbeit und den Podcast unterstützen möchtetst, dann kannst Du folgendes tun: abonniere den Podcast bewerte den Podcast kommentiere die Folge unter Apple Podcast teile sie mit anderen Meldet euch gerne bei uns über kontakt@tealbirds.de Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath  Postproduktion: Rasmus Chodura  Musik: Stefan Schneider

    1h 26m
  7. #33 Selbstorganisation zwischen Vertrauen - Beziehungen und Umverteilung - Erfahrungen einer Stiftungsleitung

    09/28/2023

    #33 Selbstorganisation zwischen Vertrauen - Beziehungen und Umverteilung - Erfahrungen einer Stiftungsleitung

    Viktoria Schwab hat bereits mit 25 Jahren die Geschäftsleitung einer Stiftung übernommen und sich damit vertieft mit Geld sowie mit sozialem und ökologischem Wandel auseinandergesetzt. Gleichzeitig hat sich Viktoria davon ausgehend damit auseinander gesetzt, wie die eigenen Team- und Arbeitsprozesse organisiert sein müssen, um authentisch sozialen und ökologischen Wandel in der Welt zu fördern. Im Podcast teilt sie ihre Erfahrungen in Bezug auf New Work und Selbstorganisation und welche Rolle die eigene Reflexion dabei spielt. Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem Gespräch: http://www.stiftungfgb.ch viktoria.Schwab@posteo.de ------------------------------- Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung, Selbstorganisation & traumainformierte Führung? Mit der ⁠tealbirds Leaderhsip-Academy⁠, ⁠maßgeschneiderter Beratung⁠oder ⁠individuellem Coaching⁠ begleiten wir Dich und Deine Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!  Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst Du in unserem⁠ Newsletter⁠ oder unserem⁠ Telegramkanal⁠. ------------------------------- Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback? Wenn euch der Podcast gefallen hat und Du unsere Arbeit und den Podcast unterstützen möchtetst, dann kannst Du folgendes tun: abonniere den Podcast bewerte den Podcast kommentiere die Folge unter Apple Podcast teile sie mit anderen Meldet euch gerne bei uns über kontakt@tealbirds.de Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath  Postproduktion: Rasmus Chodura  Musik: Stefan Schneider

    56 min

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