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  1. 07/02/2020

    AESP TALKS - CENÁRIO DA PANDEMIA COVID-19 E O PAPEL DA MÍDIA

    O IMPACTO DO COVID-19, TROUXE SÉRIOS DESAFIOS PARA A MAIORIA DAS NOSSAS EMPRESAS, AQUI, MAiS PERTO DE NÓS, OBSERVAMOS AS MARCHAS E CONTRAMARCHAS PARA A VIABILIZAÇÃO DA CONTINUIDADE DO NOSSO TRABALHO E NESTE ENCONTRO PRETENDEMOS DISCUTIR:  - COM O ISOLAMENTO SOCIAL. AS PESSOAS ESTÃO SE DANDO CONTA DE QUE, EM SE TRATANDO DE UMA CRISE SANITÁRIA DE PROPORÇÕES INIMAGINÁVEIS, AS REDES SOCIAIS PODEM SER UM CRIADOURO DE NOTÍCIAS FALSAS, DE FONTES POUCO CONFIÁVEIS, QUE ESPALHAM O VÍRUS DAS FAKE NEWS.  •  AS CHAMADAS MÍDIAS TRADICIONAIS, COMO EMISSORAS DE RÁDIO E TV, RECONQUISTARAM O SEU PAPEL DE PROTAGONISTAS NA DISSEMINAÇÃO DE INFORMAÇÕES CONFIÁVEIS,  •  CRESCEM A AUDIÊNCIA E A CONFIANÇA; A PANDEMIA ESTÁ CONTRIBUINDO PARA AUMENTAR A AUDIÊNCIA DOS MEIOS TRADICIONAIS DE INFORMAÇÃO, NUM MOVIMENTO INVERSO AO QUE VINHA SENDO REGISTRADO.  • QUAIS OS APRENDIZADOS COM A PANDEMIA. Convidados: CAIO BARSOTTI  PRESIDENTE DO CENP - CONSELHO EXECUTIVO DE NORMAS E PADRÃO _____________________________________________ MÁRIO DANDREA  PRESIDENTE DA ABAP - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE AGÊNCIAS DE PUBLICIDADE EDO DENTSU CREATIVE GROUP

  2. 07/02/2020

    IMPACTO COVID-19 COMO AS EMPRESAS ESTÃO SE ORGANIZANDO E QUAIS AS PERSPECTIVAS DE RETOMADA

    Shana Wajntraub. entusiasta por desenvolver pessoas através da Educação, Psicóloga, especialista em neurociências e em gestão de pessoas. Sócia da Eleve Consulting. Parceira da HSM Educação Executiva. Atua há mais de 15 anos em Projetos de Educação Corporativa em todo território brasileiro e em países da América Latina, com empresas do segmento farmacêutico, saúde, telecom, varejo, tecnologia e educação. Co-autora dos livros: Bolsa Blindada 2 - Ano: 2014, Segredos do Sucesso Ielll. ____________________________________  Cris Paladino, graduada em Comunicação Social pela PLIC/RJ, com MBA em Gerenciamento de Projetos pela UFF/RJ e MBA em Gestão de Pessoas pela FGV/RJ. Com sólida experiência em gestão estratégica de Recursos Humanos, desenho organizacional, plano de cargos e salários, cultura organizacional, gestão de mudança, endomarketing, consultoria interna de RH e desenvolvimento de projetos adquiridos ao longo de quase 20 anos de carreira. Forte vivência em desenvolvimento de negócios e recrutamento executivo pela Michael Page e Petra Group.

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