TEC TALK 創業不歸‪錄‬ 台大創創中心

這次非常榮幸能夠邀請到特別來賓李晃博士。他目前擔任台杉投資在矽谷的執行合夥人，專注於新創投資、管理、輔導及公司治理領域。此外，他還擔任多家矽谷新創企業的董事會成員，曾是矽谷台美產業科技協會的前理事長並現為顧問。今年更榮幸地成為台大創創中心的導師之一。

我們非常期待李晃博士將與我們分享他豐富投資的經驗，探討新創團隊在不同階段如何進行資金募款，以及如何找到最適合的投資人。不僅如此，他也將分享有關投資人評估的寶貴建議，並探討在新創團隊與投資人之間，如何建立流暢的溝通與合作。

在這一集的節目中，李晃博士分享了五個關鍵性問題，這些問題不僅是說服投資人的關鍵因素，同時也是評估新創團隊目前發展狀況及未來前景的重要指標。

希望這集的內容，對於正在尋找投資人的各位會有很大的幫助。如果您也有創業夢想，並希望有機會與資深導師交流，我們誠摯地邀請您申請參加台大創創中心的加速器計畫。期待與您相見！

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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。

【受訪者介紹】
李晃博士 / Huang Lee, Managing Partner ，在矽谷擔任台杉投資的執行合夥人，專長包含新創投資、管理、輔導及公司治理。他的投資領域包含企業軟體、DevOps & Data Infra、資訊安全、自動化系統、先進製造、半導體、雲基礎設施。他擔任多家矽谷新創企業的董事會成員，是矽谷台美產業科技協會的顧   問和前理事長。李博士具有電機工程師背景，發表過50多篇論文和專利，被引用1000多次。他在台灣大學獲得學士學位並於史丹佛大學獲得了博士學位。


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台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP5.》

今天的節目，我們邀請到 uCup 永續杯平台創辦人丁啟詔（ Andy ）和直覺職掘創辦人賴予亭（小賴），來與大家分享他們的學生創業故事。

許多人對創業抱有夢想，然而，創業所需的技能、資源和團隊常常受到限制，尤其在學生時期更是如此。

在本集節目中，我們將和 uCup 永續杯平台創辦人丁啟詔（ Andy ）以及直覺職掘創辦人賴予亭（小賴）一起探討以下問題：為什麼他們在學生時期有了創業的念頭，儘管他們的專業背景並非商科？他們是如何補足相關技能並善用資源的？

不論你是想了解學生如何在創業道路上邁出第一步，還是想聽聽 Andy 和小賴的創業故事，都歡迎點擊下方連結，收聽我們最新一集的創新前線！

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【 2023 第二屆 台大創新創業嘉年華】報名開跑 >> https://lihi3.cc/dWI44

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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。

【受訪者介紹】
丁啟詔 Andy 
uCup 永續杯平台創辦人 
致力於讓環保不再是刻意的選擇，而是日常生活中的一部分，帶領uCup團隊於全台各地與環保局合作，在企業園區、校園、夜市等地減少一次性飲料杯的使用，專長為與政府跨部門溝通、公司經營與管理與產品開發。 

賴予亭（小賴） 
直覺職掘創辦人 
台大生傳系與戲劇系雙主修畢業。從2017年暑假開始，持續為青少年舉辦以生涯教育、職涯試探為主題的營隊，協助青少年認識自我、探索未知。大學還沒畢業就成立公司，創業主題更榮獲桃園社企創業競賽冠軍與和泰公益夢想家季軍。人生夢想是陪伴國中生成長。


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台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP4.》

今天的節目，我們邀請到台大創創中心 優秀校友團隊 慧景科技 thingnario 共同創辦人兼文化長 范喻翔 BigHead，來跟我們聊聊 #人才 在新創的重要性，以及如何維持透明真誠的 #企業文化。

如果你正在尋找與您個性契合的 #新機會，或是嘗試建立獨有 #職場文化 的團隊
不要猶豫，趕緊點開這集深入了解 慧景科技 thingnario 吧！

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「文化是一群人做事的方式。」大頭（BigHead）提到希望公司所有人都共同參與建構內部文化，在工作之餘，也能保持「有趣」，能互相討論產業趨勢、公司現況等等。

慧景科技 thingnario 建立許多溝通的橋樑，形塑獨特的「資訊、薪資透明文化」，比起強制杜絕，更多用疏通的方式面對那些不適合的文化。

他們同樣重視招募階段，看重「好奇心」、設計特別的「企業家」職缺，給予所有具備適合特質與能力的人同等的投遞機會。
有興趣的夥伴歡迎查看慧景科技近期職缺：https://lihi3.cc/4WKnY

在同仁進來後，是另一個重要的開始，如此透明、快速迭代的環境許多同仁都經歷過掙扎的「適應期」，這時就會給予 mentor 協助、調薪評估等等讓同仁快速上手並獲得合適的薪資。

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大頭更在近期成為 慧景科技 thingnario 第一任「文化長」，彰顯團隊對於建立並維護適合的「職場文化」的決心！

如果您也對  #新創職場文化 有興趣，或是正在尋找與您契合的 #新工作，千萬不能錯過認識 慧景科技 thingnario 的機會！
如果您是團隊正在擴張的新創團隊，想了解如何 #建立文化 ，這一集 Podcast 肯定也會對您有所啟發。 

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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。

【受訪者介紹】
范喻翔 BigHead（大頭）慧景科技 thingnario 共同創辦人兼文化長，以創造IT技術與領域知識的軟體服務為目標，目前專注在能源相關領域的軟體發展。創業至今，由工程師、產品出發，現同時跨界人資與文化長，致力於為團隊打造開放、真誠又有趣的企業文化。


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台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP3.》

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今天的節目，我們邀請到台大創創中心 2022 秋季輔導團隊 樂多科技創辦人 楊景棠 Rony，來跟我們聊聊 #創業初期心路歷程，以及希望為 #傳統產業 帶來改變的初心。

「樂多科技要打造『給旅行社使用的無痛完成旅遊規劃的作業系統』。」
Rony 侃侃而談分享，為什麼在疫情間、旅遊產業停擺之際，勇敢創業，打造旅行社專用的系統？又是如何說服遭遇衝擊的傳統產業，從拒絕到拉起椅子，跟著他在筆電上學習操作系統？

「要有絕對的建設前，會先遇到破壞，疫情對產業界就是絕對的破壞。」
疫情對於樂多科技是挑戰也是機會，大環境的改變推進旅遊業者開始思考「改變」這件事。
思考到開始行動中間的門檻，樂多科技也有獨到的溝通模式來協助旅行社跨越重重困難。

除了旅遊業的獨到觀察，Rony 也在節目中提到如何與不同背景、經驗、世代的客戶互動，陪伴他們面對學習新系統或新方法的恐懼。
讓客戶持續感受到樂多科技，真心想參與、協助旅遊產業數位化的熱情。

不論你是身處傳統產業、希望透過技術協助產業轉型，或是跟 Rony 一樣正在路上的創業人，相信這集台大創創中心 Podcast 都能帶給您新的體悟與溫暖！

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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
 
【受訪者介紹】
楊景棠 Rony，樂多科技創辦人，想要藉著創業讓這個世界快樂更多，喜愛棒球熱愛旅遊，夢想當所有動物的好朋友。裸辭後花了一年旅遊這個世界，現致力於旅遊產業界數位轉型領域，擔任台灣觀光策略發展協會祕書長，中華民國旅行業品質保障協會科技發展委員會主委。
曾任 台北市觀傳局機要、台北世大運發言人、六福旅遊集團公關。
專長為旅遊數位應用、對外品牌打造公關行銷以及公私部門協力合作方案。
正在改變這個世界的路上努力著。


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台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP2.》
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零背景也能跨領域創業：專訪「慧景科技執行長」黃建峯 Cardy、「慧景科技產品總監」陳韋婷 Jubi


#關於零背景也能跨領域創業 
今天的節目，我們邀請到慧景科技的 CEO Cardy 還有產品總監 Jubi，來跟我們聊聊跨領域創業的故事。
 
慧景科技結合軟體和人工智慧，為能源產業帶來指數型的效能成長。
 
利用不斷進步的前瞻技術，慧景科技幫助全球的太陽能電站擁有者，和相關管理團隊，做出最有益的決策，並改善電站效率。
 
創業初期，團隊沒有任何一位是能源相關背景，但經過 5 年的努力，現在慧景已經在能源控制領域裡，扮演了顯著的角色。
 
在這集節目中，慧景科技的 CEO Cardy 還有產品總監 Jubi，將跟大家分享，跨領域團隊在創業期間遇到的挑戰，例如：初期沒有足夠的專業知識、行話的掌握度不夠等，與他們如何應對、化解這些困難。
 
兩位嘉賓也給想進入新創、創業的聽眾一些建議。
Jubi 說：「可以先退一步思考大方向的『產業』的選擇，這些產業在未來是否能有成長性、是不是全球趨勢，還是他已經漸漸被轉移淘汰了，畢竟產業的趨勢會很影響一間公司的走勢。」


不論你是想知道，如何零背景也能跨領域創業？還是希望了解慧景科技學習的血淚史？
或你很想認識，是什麼樣的技術、能力讓慧景科技，可以一步步走到今天的成果，都歡迎你點擊下方連結，收聽最新一集的創新前線吧！
 
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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。

【受訪者介紹】
Cardy 黃建峯
慧景科技執行長 / CEO, thingnario
慧景科技執行長黃建峯畢業於台大資工系，為台灣上櫃公司京晨科技 (股票代號6419) 之共同創辦人暨前總經理，期間打造 open platform 的影像監控軟體產品，並且帶領京晨科技團隊擠身全球市場前 10 大廠商。2017 年他再度創業，創立的慧景科技，目前已是台灣再生能源市場中市佔率最大的 SaaS 軟體廠商。

Jubi Chen 陳韋婷
慧景科技產品總監 / Product Director, thingnario
慧景科技產品總監陳韋婷，是大型雲端 SaaS 服務與互聯網產品專家，成功定義與並驅動針對不同垂直市場的 AIoT 產品在海內外落地與銷售。曾任視頻監控與互聯網上市櫃公司資深產品經理，並獲得最佳產品獎。


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今天的來賓陳玉芬 (Cindy Chen)，現任藝珂集團台灣暨南韓區總經理，有近 30 年的跨國人力資源顧問經驗。

*本集因採用線上錄音，前後10分鐘存在無法去除的環境雜音，敬請見諒！

我們很榮幸能邀請到陳總經理來跟我們分享，新創如何因應後疫情時代的職場趨勢，以及在人員擴張後如何調整組織、管理人才等議題。

在本集節目中，陳總經理不只與我們分享，自己多年經驗的洞見，也分享了後疫情時代的職場趨勢，和這些趨勢如何影響各種規模的公司，更提出了不少，新創可以馬上操作的徵才、留才好撇步！此外，陳總經理也提醒新創夥伴人員增加後，更高層次的組織架構和分工的重要性。
陳總經理在訪談過程中，針對新創的人力招募，提出了三個應思考的策略問題：現在需要什麼樣的人才？跟哪些組織在競爭這些人才？什麼樣的優勢對於這些人才是有很高的吸引力？

「招募」之外，「組織建立」、「留才」等招募後的重要議題，新創夥伴也能在本次的 Podcast 中獲得立即可用的用人心法。

相信這集節目，可以幫助大家更了解，新創如何有效優化人力運用、管理的流程，包含招募、文化建立，以及 CEO 在這當中扮演的角色，特別是順應後疫情時代的變化。也祝福所有收聽的新創夥伴們，可以順利找到真正適合的人才，並透過完善組織分工架構，建立能有效實現共同理想、互相支持的團隊。

【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。

【受訪者介紹】
陳玉芬 (Cindy Chen) 目前為藝珂集團台灣暨南韓區總經理，29年期間，成功重組藝珂業務單位，拓展藝珂在台灣人資市場領域，提升在台品牌知名度，成為台灣領先之人力資源服務機構。台灣藝珂集團，於台北、新竹、台中、台南、高雄皆設有服務據點，透過全台近兩百名專業顧問與職員，活絡台灣的人力資源服務市場。


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