Voice Out 為妳發‪聲‬ Ivy Hu 胡思的日子

目標與熱情的常見迷思：以為長期的人生目標＝熱情。所以，當你找不到熱情時，就會誤以為自己的人生是一個沒有目標、誤以為整個人生都是沒意義，只因為自己找不到那個purpose.

3:55 目標跟熱情是兩件事。

目標，是自己抱持怎麼樣的價值觀。例如，我個人的核心價值觀是：每個人最後都會走向一樣的終點。人生長短無法掌握，我可以如何提升人生的質量？如何用我的生活精神、生活態度去影響更多人走向他們理想的自己。當保持著這樣的核心價值觀時，遇到任何重大人生選擇，可以非常快速選出最適合自己、最堅信的選擇。

6:35 熱情是什麼？為什麼跟目標是不一樣的？
熱情是當你很想要去解決某個問題或是做出某個改變時，才會伴隨產生的。熱情，是努力去做一件事、有行動後，才會產生的結果。熱情，是當我們精通一件事之後，意外的連帶結果。

10:50 個性＝真實的你
12:30 真實的兩難是什麼？真實的你到底是哪個你？

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定位＝差異化。本質上每一個人都是不一樣的，其實活出最真實的自己，就能做出差異。
「了解自己」是打造個人品牌不可以省略的步驟。
不知道自己的人生價值觀或信念嗎？細細回顧自己過去的重大生命事件，你一定會發現些什麼！
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某種程度上，我們在設定目標時，都會受到外部因素跟同儕壓力影響。
質疑成長的最終目的是要幫助自己：在面對機會的時候，如何保持清醒？做出對的選擇？這最終會回到自己核心價值觀、驅動力、想要過什麼樣的理想生活。
一人公司的思維模式有三個原則：1. 從小規模開始 2. 訂下成長界線，定義自己所謂的「足夠」是什麼 3.持續專注在如何更好而不是更多。



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如果有一天醒來，你的工作瞬間消失，是否在隨時準備好的狀態？當零工經濟變常態，如何用長遠的角度思考兼職的類型？「能否積累、創造新的個人價值」是最大關鍵。有人說種一棵大樹的時間點是10年前，第二好的時間點就是現在。有時候對自己殘酷一點，可以避免別人對我們太殘酷
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這是一本2015出版的書，經過五年，現在，就是一個作者開篇講的「無平庸世代」
也就是，兩極化的世代。現在，是一個實力至上的時代

你的能力跟電腦能互補媽？還是一樣的？能會善用電腦做事的前景比較樂觀
該怕的不是新科技本身，而是你願不願學習、願不願意去利用科技
未來需要大量懂的利用電腦，也能掌握溝通技巧的「行銷人才」



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一起練習用設計師的頭腦過每一天！設計生命需要五種心態：
1.當個好奇寶寶：好奇心會讓你「沒事就交到好運」
2.試一試，做就對了！多思無益，做就對了。
3.重擬問題：卡住的時候就是該重擬問題的時候，可以讓我們退一步檢視自己的偏見。
4.要知道，一切都是過程。不用執著，而要專注過程，隨機應變。
5.請別人幫忙：你不必靠自己想出非凡的生命設計。只需開口，知道該問什麼問題，就可以了
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