BTBA presents: 生技來一刻

BTBA

生技來一刻(Moments in Biotech) 是由 Boston Taiwanese Biotechnology Association （BTBA）發行。旨在分享在美台灣生技人於職涯上的經歷和創見，盼透過和在美國各地生技產業就業的學長姐的連線訪談，帶給即將入門生技行業的學子一個方向，提攜後進，並加強台美生技人之間彼此的連結，教學相長。

  1. 2d ago

    S6 EP21｜打造世界級生技平台：台灣如何贏得下一場全球競爭? ft. 馬海怡博士

    台灣生技產業正站在關鍵轉折點：未來的方向不再只是單一 CDMO 企業之間的較量，更是整個產業生態系的競爭。台灣擁有具國際公信力的醫學中心、優秀的臨床試驗能力，以及完整且高度密集的製造供應鏈，這些都是難以複製的核心優勢。在全球供應鏈重組與「China Plus One」策略下，台灣有機會成為國際藥廠的重要合作夥伴。唯有透過產業聯盟與單一窗口機制，整合分散資源，才能將台灣從優秀的製造基地，進一步打造為世界級的生技創新平台。 而這些觀點，正是馬海怡博士多年深耕國際製藥產業所累積的經驗結晶。從美國大型藥廠 Syntex 的全球製造管理，到返台共同創立台灣神隆，帶領企業成為全球重要的抗癌原料藥供應商，再到擔任創投夥伴，參與新藥開發與產業投資，馬博士始終站在產業變革的第一線。 在本次訪談中，她不僅分享對台灣 CDMO 發展策略的觀察，也從全球供應鏈、臨床開發、製造整合與產業合作等角度，重新思考台灣生技產業的定位。對任何關心台灣生技未來的人而言，這都是一場值得深入閱讀的對話。 ✨ 「生技來一刻」感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。我們也歡迎聽眾的小額捐款，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。https://www.paypal.com/US/fundraiser/charity/2101877 ✨ 節目連結、講者Linkedin連結請見留言處！感謝講者提供詳盡的延伸閱讀連結和文章！   🧑‍💼講者 | 馬海怡：https://www.linkedin.com/in/jo-shen-62904172 🎤 主持人 | 劉駿：https://www.linkedin.com/in/chun-liu-sysbiophys/ 🧑‍💻 後製 | 胡念文 Nien-Wen (Frankie) Hu：https://www.linkedin.com/in/nien-wen-hu-uf-bme/   🎧  立即收聽 Podcasts 🎧 Apple Podcasts: https://tinyurl.com/y6gwcke4 Spotify: https://tinyurl.com/y6sz5wno SoundOn: https://tinyurl.com/y32zrmhf BTBA Podcast 專頁：http://btbatw.org/podcast   🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問：   職場升級指南-領導力降維解析 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/yvonne_meng_margaret_wei/ 藥物製程領袖專訪：葉秉陽博士https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/ping-yang-yeh/   生技來一刻 Facebook 專頁：https://www.facebook.com/moment.in.biotech BTBA Facebook 專頁：https://www.facebook.com/btbatw BTBA Podcast 網站：http://btbatw.org/podcast 聽眾問卷：https://forms.gle/Et3xPRnhLRnrwfZD9 節目地圖：https://www.btbatw.org/podcast/episode_guide.html    時間軸： 講者介紹（3:10） 台灣生技業的生態（21:17） Speed to Patient 願景（37:00） CDMO商業模式 (44:07) 踏入創投 Vivo Capital 維梧資本的契機 (61:45) 給生技新鮮人建議 (82:31)

    S6 EP21｜打造世界級生技平台：台灣如何贏得下一場全球競爭? ft. 馬海怡博士

  2. Aug 1

    S6 EP20｜AI 藥物開發系列｜學習蛋白質的文法 ft. 張淳傑博士

    AI 能否真正縮短蛋白質藥物的發現流程？ 本集為《AI 藥物開發系列》的第四集，我們邀請 DeepSeq AI 創辦人 Andrew 張淳傑博士，從生物物理、藥廠研究、新創公司經驗，一路談到如何將自然語言處理的方法應用於蛋白質工程。 Andrew 在密西根大學攻讀生物物理博士，之後進入 Genentech 擔任業界博士後，原本負責以影像技術研究藥物在體內的分布。為了取得能夠辨識特定生物標記的蛋白質，他開始接觸噬菌體展示技術，也注意到一個問題：實驗可以篩選數十億種蛋白質序列，但傳統分析往往只使用最後少數被挑出的候選分子，大量篩選過程中的資訊並未被充分利用。 他因此嘗試將噬菌體展示與次世代定序結合，觀察不同蛋白質序列在每一輪篩選中的變化，再借用自然語言處理的概念，分析胺基酸序列中的規律。這個想法的核心，是把蛋白質視為一種具有「文法」的序列：胺基酸如同字母，排列方式與前後關係可能影響蛋白質的穩定性、結合能力與功能。相較於先預測三維結構、再推論功能的傳統路徑，Andrew 探索的是能否直接從大量實驗產生的序列與功能資料，建立兩者之間的預測模型。 到底 Andrew 是怎麼從技術構想到成立公司呢？他如何在多家新創公司累積產品開發、客戶溝通、團隊管理與系統建置的經驗，最後全職投入自己的公司 DeepSeq AI？ 本集討論： ＊噬菌體展示如何從大量候選序列中篩選蛋白質 ＊早期自然語言處理、詞袋模型與現代蛋白質語言模型的差異 ＊AI 蛋白質公司的商業模式、開源與閉源模型，以及技術護城河可能來自哪裡 ＊大型藥廠、不同階段新創公司與創業加速器，分別能提供哪些經驗   ✨ 生技來一刻感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。我們也歡迎聽眾小額捐款生技來一刻，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。 ✨ 節目連結、講者Linkedin連結請見留言處！感謝講者提供詳盡的延伸閱讀連結和文章！   🎧 立即收聽 Podcasts 🎧  Apple Podcasts: https://tinyurl.com/y6gwcke4  Spotify: https://tinyurl.com/y6sz5wno  SoundOn: https://tinyurl.com/y32zrmhf  BTBA Podcast 專頁：http://btbatw.org/podcast    🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問： AI 藥物開發系列｜導論 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/aidd_intro/  AI 藥物開發系列｜Insilico Medicine ft. 林彥竹博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/yen_chu_lin/  AI 藥物開發系列｜AI 蛋白質設計 ft. 葉先偉博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/andy_yeh/  延伸閱讀 獲美國防部 DARPA 資助！DeepSeq 用「蛋白質語言模型」，挑戰重症藥物開發難題 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/53285?   生技來一刻 Facebook 專頁：https://www.facebook.com/moment.in.biotech BTBA Facebook 專頁：https://www.facebook.com/btbatw BTBA Podcast 網站：http://btbatw.org/podcast   🪙「生技來一刻」感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。我們也歡迎聽眾的小額捐款，您的支持能幫助我們製作更優質的節 😊 https://www.paypal.com/US/fundraiser/charity/2101877   🧑‍💼 講者 | 張淳傑 Andrew Chang：https://www.linkedin.com/in/andrewccchang/  🎤 主持人 | 紀威佑 Wei-Yu Chi：https://www.linkedin.com/in/wychi/  🎤 主持人 | 林書弘 Shu-Hong Lin：https://www.linkedin.com/in/shuhong-lin-bioinfo/  🧑‍💻 後製 | 范庭瑜 Claire Fan：https://www.linkedin.com/in/ting-yu-claire-fan-722055117/ 🧑‍💻 後製 | 林茂然 Mao-Jan Lin：https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138/

    S6 EP20｜AI 藥物開發系列｜學習蛋白質的文法 ft. 張淳傑博士

  3. Jul 1

    S6 EP19｜畢業然後呢？ — 台美學士生技職涯真心話 ft. Joyce & 宸竹

    這一集我們邀請到兩位非常特別的來賓——Joyce 和宸竹 Dennis！Joyce 從台灣高中畢業後，遠赴美國 UC Davis 攻讀生醫工程，憑著在 Genentech 的實習經驗與不懈努力，最終在 MilliporeSigma 成為一名支援從臨床前到後期開發的 Process Development Scientist。宸竹則是土生土長的台灣人，中山大學生物科學系畢業後，從台灣前五大學名藥廠生達製藥的化驗員起步，一路轉戰 Pfizer、GSK，直到現在的 Haleon，從 QC 跨足 Tech Service 團隊，走出了一條屬於自己的製藥/保健食品職涯路。   這集最精彩的地方，是兩位沒有碩博士學歷的生技人，用自己的親身經歷告訴你——在這個高學歷掛帥的產業裡，學士生究竟能走多遠？從大學選系的懵懂、第一份工作的現實衝擊、面試投了幾百封履歷的血淚史，到台灣與美國職場文化的差異、升遷的眉角，以及「學歷到底什麼時候才會變成天花板」，Joyce 和宸竹通通不藏私地和我們分享。如果你也是正在摸索方向的生技新鮮人，或是正在猶豫要不要繼續念書的大學畢業生，這集絕對不能錯過！   ⭐️ 今年 BTBA 年會 將在7/11-7/12 在哈佛舉辦 年會網站 https://www.btbatw.org/2026/ 購票連結 https://www.tickettailor.com/events/btba/2137594   ✨ 生技來一刻感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。我們也歡迎聽眾小額捐款生技來一刻，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。 ✨ 節目連結、講者Linkedin連結請見留言處！感謝講者提供詳盡的延伸閱讀連結和文章！   🎧 立即收聽 Podcasts 🎧  Apple Podcasts: https://tinyurl.com/y6gwcke4  Spotify: https://tinyurl.com/y6sz5wno  SoundOn: https://tinyurl.com/y32zrmhf  BTBA Podcast 專頁：http://btbatw.org/podcast    生技來一刻 Facebook 專頁：https://www.facebook.com/moment.in.biotech BTBA Facebook 專頁：https://www.facebook.com/btbatw BTBA Podcast 網站：http://btbatw.org/podcast 聽眾問卷：https://forms.gle/Et3xPRnhLRnrwfZD9 節目地圖：https://www.btbatw.org/podcast/episode_guide.html 🪙「生技來一刻」感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。我們也歡迎聽眾的小額捐款，您的支持能幫助我們製作更優質的節 😊 https://www.paypal.com/US/fundraiser/charity/2101877   🧑‍💼 講者 | 林品汝 Pin-Ru (Joyce) Lin ：https://www.linkedin.com/in/pinrulinjob/ 🧑‍💼 講者 | 周宸竹 Chen-Chu (Dennis) Chou：https://www.linkedin.com/in/宸竹-周-240389153/ 🎤 主持人 | 許書瑀 Shu-Yu Hsu：https://www.linkedin.com/in/shuyu-hsu/ 🧑‍💻 後製 | 胡念文 Nien-Wen (Frankie) Hu：https://www.linkedin.com/in/nien-wen-hu-uf-bme/ 時間軸: (3:43)    來賓自我介紹 (6:18)    當時大學選生技或是生物科系的原因？ (12:15)  在職場上最受用的大學課程或是參加比賽或是課外活動？ (21:09)  大學選校選系對後來進產業工作的影響？ (27:17)  當初怎麼拿到第一份工作？ (35:58)  第一份工作投什麼類型的工作？ (40:08)  公司在面試時，最在意你的哪方面表現？ (44:22)  第一份工作與想象中的落差？ (49:59)  第一份工作的公司名聲重要嗎？ (54:12)  離開第一份工作的原因是什麼？ (58:31)  升遷是怎麼發生的？ (65:20)  什麼時候學歷變成升遷的限制？ (72:35)  什麼情況下會建議一定要再念書？ (76:07)  哪個技能「比學歷更重要」？ (78:00)  給大學剛畢業的想走生技業的新鮮人的建議？

    S6 EP19｜畢業然後呢？ — 台美學士生技職涯真心話 ft. Joyce & 宸竹

  4. Jun 15

    S6 EP18｜醫學知識推廣的新樣貌 - 用數位和社群開啟醫學事務新維度 ft. 姚乃嘉博士

    日劇/漫畫《一兆$遊戲》中，阿學和阿陽利用數位，創造出橫跨社群遊戲、媒體、零售、交通、通訊等行業的大企業，並用數位重新改寫這些產業的生態。 在這一集中，我們訪問到《醫知彼》的營運長乃嘉，分享他們如何利用數位和社群重新詮釋醫學事務，利用社群媒體、數位互動、遊戲與動畫等不同媒介去分別向民眾和醫療人員推廣醫療新知，並利用社群的力量去試圖改善醫療生態系。同時，乃嘉也和我們分享她擁有臨床證照卻不走臨床，念完博班卻沒有走上教職，反而選擇成為新創共同創辦人的職涯抉擇。   ⭐️ 醫知彼官網： https://www.penpeer.co/ ⭐️ 專屬台灣醫師的A-Pen AI： https://www.a-pen.co/apen-ai   ⭐️ 今年 BTBA 年會 將在7/11-7/12 在哈佛舉辦 年會網站 https://www.btbatw.org/2026/ 購票連結 https://www.tickettailor.com/events/btba/2137594   ✨ 生技來一刻感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。我們也歡迎聽眾小額捐款生技來一刻，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。https://www.paypal.com/US/fundraiser/charity/2101877 ✨ 節目連結、講者Linkedin連結請見留言處！感謝講者提供詳盡的延伸閱讀連結和文章！   🎧  立即收聽 Podcasts 🎧 Apple Podcasts: https://tinyurl.com/y6gwcke4 Spotify: https://tinyurl.com/y6sz5wno SoundOn: https://tinyurl.com/y32zrmhf BTBA Podcast 專頁：http://btbatw.org/podcast   🪙「生技來一刻」感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。 我們也歡迎聽眾的小額捐款，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。https://www.paypal.com/US/fundraiser/charity/2101877   🧑‍💼 嘉賓 | 姚乃嘉：https://tw.linkedin.com/in/njyao 🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho：https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b/ 🧑‍💻 後製 | 林茂然 Mao-Jan Lin：https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138 🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問：   醫學事務部門 S4 EP15｜從臨床到藥廠，橫跨太平洋兩岸的苦甜人生 ft. 林靜君醫師 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/june_lin/ 藥廠中的活字典－醫藥事務部門 (Medical Affairs) ft. Jessie https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/%e8%97%a5%e5%bb%a0%e4%b8%ad%e7%9a%84%e6%b4%bb%e5%ad%97%e5%85%b8%ef%bc%8d%e9%86%ab%e8%97%a5%e4%ba%8b%e5%8b%99%e9%83%a8%e9%96%80medical-affairs-ftjessie/   醫療人員的多元職涯 醫師在藥廠—臨床執業以外的職涯選項 ft. Starr https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/starrchen/ 數位醫療新趨勢與創業領導力 ft. Dr. Liz Kwo https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/liz_kwo/ 從醫師到Medical Director的多元道路與選擇 – 薛涵中醫師、吳庭輝醫師專訪 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/emilyandting/ 不同型態的Medical Director工作、職涯面面觀 – 薛涵中醫師、吳庭輝醫師專訪 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/ting-emily-2/ 找到自己的路：從臨床、國際衛生到Real-World Evidence – 楊昆澈醫師專訪https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/rwe-dr-quitin/ 「商業與策略」系列 - 藥廠投資組合管理 ft. 羅盈智醫師 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/ying_chih_paul_lo/ 生技來一刻 Facebook 專頁：https://www.facebook.com/moment.in.biotech BTBA Facebook 專頁：https://www.facebook.com/btbatw BTBA Podcast 網站：http://btbatw.org/podcast 聽眾問卷：https://forms.gle/Et3xPRnhLRnrwfZD9 節目地圖：https://www.btbatw.org/podcast/episode_guide.html 時間軸   講者介紹＆做醫學知識普及的契機 (2:23) 醫療人員社群的價值 (9:16) 醫學知識普及的商業價值 (17:59) 公司的 Niche (49:13) 博士班和臨床訓練的能力如何用在目前的工作上 & 給學弟妹的建議 (53:41)

    S6 EP18｜醫學知識推廣的新樣貌 - 用數位和社群開啟醫學事務新維度 ft. 姚乃嘉博士

  5. Jun 1

    S6 EP17｜人生的航海家 — 海上沒有畫線，你的職涯航道在哪裡 ft. 海洋學家的母體力學 Dr. Katherine

    你是否覺得職涯就像一張既定的地圖，一旦走錯一步、換了方向，之前的努力就白費了？「海上沒有畫線，航道是開出來的。」這是海洋生物學家 Katherine 在經歷了兩次職涯大轉折後，最深刻的體悟。從純學術的研究室，到華府的政策圈，再到硬核的數據科學與能源顧問，她用行動證明：人生不是一場按部就班的馬拉松，而是一場充滿跨界可能的「鐵人三項」！ Katherine 認為，職場就像大自然。與其在單一維度上與成千上萬的人競爭「第一」，不如運用「生態位（Ecological Niche）」的概念，尋找讓自己獨一無二的生存空間。當你結合了獨特的硬實力與軟實力，你就不再需要參與低水平的零和遊戲，而是在高維度的大海中，開創屬於自己的藍海。 在這一集節目中，我們將透過 Katherine 的視野，帶你重新定義職涯： 💡 博士學位的真正價值： 為什麼說「問對問題」與「創造新知」的能力，是進入中高階職涯的終極核武器？ 🎯 翻轉被動的面試心法： 當面試官挑戰你的背景不符時，如何用「軟性故事」重新定義職位需求，讓對方覺得你才是那個「唯一」？ 📐 轉向管理職的黃金三角： 從個人貢獻者（IC）到管理者，你的「職涯投資組合」如何兼顧技術、人際與財務（管錢）能力？ ⛵️ 職涯避險的「雙軌船策略」： 如何在保有 9-5 工作的穩定之餘，透過經營「自雇實體」切換成老闆視角，為自己打造抗脆弱的防護網？ 如果你也正處於職涯的徬徨期，或是想在現有的航道中尋求突破，歡迎收聽這一集。讓我們跟著 Katherine 的視角，看見那條隱藏在海平面之下、充滿無限可能的全新航線。 ✨ 「生技來一刻」感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。我們也歡迎聽眾的小額捐款，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。https://www.paypal.com/US/fundraiser/charity/2101877 ✨ 節目連結、講者Linkedin連結請見留言處！感謝講者提供詳盡的延伸閱讀連結和文章！   Dr. Katherine 打造了一個 AI 水母助教， 把她的部落格、演講、workshop 與 podcast 都拆解成結構化的「知識圖譜」, 讓 AI 根據她的方法論和真實案例回答回題; 有新內容發布,圖譜還會自動更新。   水母助教可以回答你的職涯問題， 也可以陪你練面試、改履歷、 會給出具體建議，也有報告下載   🧬 生技來一刻聽眾專屬:BIOTECH20享 8 折。 馬上免費試用https://ai.yournichecareer.com   🧑‍💼講者 | Katherine：http://ai.yournichecareer.com/                                 https://www.facebook.com/OceanJellyPower/ 🎤 主持人 | 劉駿：https://www.linkedin.com/in/chun-liu-sysbiophys/ 🧑‍💻 後製 | 曾意軒：https://www.linkedin.com/in/yi-shuan-tseng-5a0173292/ 🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問： 職場升級指南-領導力降維解析 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/yvonne_meng_margaret_wei/ 職涯探索-傾聽內心的聲音 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/chin_wen_chang/   生技來一刻 Facebook 專頁：https://www.facebook.com/moment.in.biotech BTBA Facebook 專頁：https://www.facebook.com/btbatw BTBA Podcast 網站：http://btbatw.org/podcast 聽眾問卷：https://forms.gle/Et3xPRnhLRnrwfZD9 節目地圖：https://www.btbatw.org/podcast/episode_guide.html    時間軸： 🔵 Part 1. 開場與嘉賓介紹｜職涯故事、驅動力、考量點 自我介紹 + 職涯旅程總覽 (2:00) 職涯轉換轉折點、重要里程碑、機會成本 (5:35) 🔵Part 2. 職涯定位｜職場核心能力、管理職晉升 職場定位 + 技能拆解的框架 (17:10) 個人品牌及能見度 (38:42) 通往管理職的關鍵轉折 (49:50) 🔵Part 3. 另類思考 + 回顧 + 給後輩的建議 職涯的投資組合 (58:40) 職涯成長路徑: 線性 vs. 曲線 (70:58) 職涯回顧：不成功的經驗 (74:45） 你收到過最好的職涯建議是什麼 (82:05)

    S6 EP17｜人生的航海家 — 海上沒有畫線，你的職涯航道在哪裡 ft. 海洋學家的母體力學 Dr. Katherine

  6. May 15

    S6 EP16｜歸國學人的台灣生技業職涯 ft. 陳映嘉博士、吳宗竹博士

    落葉歸根，帶著自己在海外習得的專業技能與寶貴經驗回到家鄉，是許多旅外學子在職涯中時常考慮的重大決定。然而，儘管台灣生技產業已有數十年的發展基石，其光芒卻尚未能比肩世界領先的科技業。尤其在薪資競爭力以及如組織文化、溝通方式與工作節奏等職場環境的差異，往往成為海外遊子望而卻步的主因。 本集節目特別邀請到兩位在美國深耕的專家：陳映嘉博士以及吳宗竹博士。兩位來賓都在波士頓這一頂尖生技聚落累積了豐富的工作資歷後，毅然決定回台灣發展職涯與人生。在訪談中，我們深入探討了他們做出這一重大選擇背後的複雜考量與個人抱負，分享了回台灣前後的心境轉換與適應經驗，並提供了在本地市場尋找機會的實用方法，同時也對台灣生技產業的現況、潛力與未來挑戰進行了詳盡的討論。   ⭐️ 台灣新藥產業聯盟 (TID) 資訊 https://news.gbimonthly.com/tw/invest/show2.php?num=1566&fbclid=IwY2xjawRyS8NleHRuA2FlbQIxMABicmlkETF0SHJLUzlJak9VU2dYUTk4c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHkGTbtgxGiWwDSiSK1YccN2k30bhZ5I0rDddR8rG4WrtnQS0WRaTP4Uzjdaa_aem_tYCmgcMNs_R-ZYfFZt-dQA ⭐️ TID 入會報名表：https://forms.gle/Vjn2rc8RMRRBrP8z7   ✨ 生技來一刻感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。我們也歡迎聽眾小額捐款生技來一刻，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。https://www.paypal.com/US/fundraiser/charity/2101877 ✨ 節目連結、講者Linkedin連結請見留言處！感謝講者提供詳盡的延伸閱讀連結和文章！ ✨ 感謝Vysioneer醫隼智慧贊助本集節目。   ✨醫隼智慧 Vysioneer 台北辦公室現正招募專案經理與品質管理人才。✨ 如果對國際藥廠合作、癌症臨床試驗與 AI 醫療應用有興趣，歡迎加入我們。 招募資訊: https://www.vysioneer.com/about/career/project-management-and-quality-associate   Follow Vysioneer on LinkedIn 台北辦公室人才招募中 生技來一刻訪問Vysioneer創辦人暨執行長呂任棠博士 🎧  立即收聽 Podcasts 🎧 Apple Podcasts: https://tinyurl.com/y6gwcke4 Spotify: https://tinyurl.com/y6sz5wno SoundOn: https://tinyurl.com/y32zrmhf BTBA Podcast 專頁：http://btbatw.org/podcast   🪙「生技來一刻」感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。 我們也歡迎聽眾的小額捐款，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。https://www.paypal.com/US/fundraiser/charity/2101877   🧑‍💼 嘉賓 | 陳映嘉：https://www.linkedin.com/in/yingjachen/ 🧑‍💼 嘉賓 | 吳宗竹：https://www.linkedin.com/in/wutz0706/ 🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho：https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b/ 🎤 主持人 | 陳乃群 Nae-Chyun Chen：https://www.linkedin.com/in/ncchen/ 🧑‍💻 後製 | 張皓程：https://www.linkedin.com/in/haocheng-paul-chang-73702a250/ 🧑‍💻 後製 | 彭日平：https://www.linkedin.com/in/riping-phang-827859a0/ 🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問： 職涯探索──傾聽內心的聲音 ft. 張瀞文博士 Dr. Chin-Wen Chang  https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/chin_wen_chang/    生技來一刻 Facebook 專頁：https://www.facebook.com/moment.in.biotech BTBA Facebook 專頁：https://www.facebook.com/btbatw BTBA Podcast 網站：http://btbatw.org/podcast 聽眾問卷：https://forms.gle/Et3xPRnhLRnrwfZD9 節目地圖：https://www.btbatw.org/podcast/episode_guide.html   時間軸   講者介紹 (4:50) 決定回台灣的原因 (14:26) 在美國時先做的準備 (17:20) 業界和學界職涯的決定 (24:10) 回台灣工作前的擔憂 (27:30) 找台灣工作的建議 (36:00) 台美工作文化上的差異 (47:10) 回台灣後的職涯發展 (50:00) 擔任主管時，怎麼看待求職者的海外經驗？ (60:20) 台灣生技產業的徵才概況 (67:26) 台灣生技產業的優劣勢 (73:14) 給有興趣往台灣生技業發展的聽眾的建議 (86:53)

    S6 EP16｜歸國學人的台灣生技業職涯 ft. 陳映嘉博士、吳宗竹博士

  7. May 1

    S6 EP15｜職場鬼故事第二章 ft. Dr. Shian-Huey Chiang 蔣先慧 博士

    找工作難！找份理想的工作，更難！！！都說面試跟相親一樣，不只主管在評估你適不適合這個職位。你也在打探這份工作的環境、職場氣氛，感受和未來同事會不會相處融洽。 終於上工之後，才發現新工作跟自己想像的有落差。跟主管有代溝、跟同事頻率不對、實驗計畫也不在自己的掌控之中。好煩啊！ 職場上不可避免地要處理人事溝通，當遇到職場鬼故事，到底是要戰，還是要逃呢？這一集「職場鬼故事」，觀眾投稿了和主管產生衝突的內容，不知道你有沒有過似曾相似的體驗呢？讓我們透過這些故事，得到一些面對職場難題的勇氣與破題方法吧！ ✨本集精選｜溝通 is the key!  那些年底打考績，我所不知道的眉眉角角。 職場中，重複溝通並留存記錄比你想像的更重要。 偏見產生時，該如何打破僵局？ 遇到對人不對事的主管，做得再好也可能不被喜歡。該明哲保身？還是應該塊陶啊～～ 在跨層級合作中，如何確保貢獻和能力被看見？ 📩 如果聽完這些「職場鬼故事」，你也有自己的職場點滴想分享，歡迎來信投稿！故事將有機會在未來的集數被分享出來： https://forms.gle/2AAgyM9ABvWoBFVd6    ✨ 生技來一刻感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。我們也歡迎聽眾小額捐款生技來一刻，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。 ✨ 節目連結、講者Linkedin連結請見留言處！感謝講者提供詳盡的延伸閱讀連結和文章！   🎧  立即收聽 Podcasts 🎧 Apple Podcasts: https://tinyurl.com/y6gwcke4 Spotify: https://tinyurl.com/y6sz5wno SoundOn: https://tinyurl.com/y32zrmhf BTBA Podcast 專頁：http://btbatw.org/podcast   🪙「生技來一刻」感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。 我們也歡迎聽眾的小額捐款，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。https://www.paypal.com/US/fundraiser/charity/2101877   🧑‍💼 嘉賓 |  蔣先慧 Shian-Huey Chiang：https://www.linkedin.com/in/shianhueychiang/  🎤 主持人 | 蔡函庭 Phoebe Tsai：linkedin.com/in/hanting-phoebe-tsai-298a443b  🎤 主持人 | 蕭孟烜 Erin Hsiao：https://www.linkedin.com/in/meng-hsuan-erin-hsiao/  🧑‍💻 後製 | 李佳宜 Joy Lee: https://www.linkedin.com/in/joy-chiayi-lee/ 🧑‍💻 後製 | 林茂然 Mao-Jan Lin: https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138/ 🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問： 千里之行，始於足下—新藥研發的第一步：標的確認 ft. 蔣先慧 博士 https://www.podbean.com/ew/pb-fziwp-f09648    生技來一刻 Facebook 專頁：https://www.facebook.com/moment.in.biotech BTBA Facebook 專頁：https://www.facebook.com/btbatw BTBA Podcast 網站：http://btbatw.org/podcast 聽眾問卷：https://forms.gle/Et3xPRnhLRnrwfZD9 節目地圖：https://www.btbatw.org/podcast/episode_guide.html 時間軸   1:24 第一封信：新老闆對人不對事，考績得負評！ 6:20 明哲保身，書面紀錄和事前溝通可以避免某些誤會產生 9:14 年度評鑑被翻舊帳，得到負評後還可以扭轉考績嗎？ 10:50 年度評鑑其實是打印象分？為什麼考績和平時得到的評價不同？評鑑前，幫助主管記起來一整年做過的豐功偉業會很有幫助！ 16:58 合作前的溝通和書面紀錄，可以確保大家得到共識，讓後續工作推動更順利 20:04 解開誤會、打破偏見、扭轉負面形象 29:10 第二封信：主管能力和想像有落差，總是安排不合理的timeline。這是上層策略問題，還是我不適合這間公司？ 33:17 從PhD到業界的文化衝擊，業界的運作可能和你想像的有落差 40:29 業界人員流動高，快速適應新團隊和新環境能幫助自己在職場上穩定下來 42:13 在業界，團隊合作更重於個人成就 46:30 在團隊中，我如何運用自身的強項幫助pipeline往前推進？共同合作可能才是win-win的關鍵 52:30 工作上遇到不可能的timeline，如何協調、談判？還是只能硬著頭皮做下去？幫主管風險評估有機會協調出更合理的timeline 1:02:16 結語：有時候沒有好不好，只有適不適合！面對挑戰也是認識自己的機會

    S6 EP15｜職場鬼故事第二章 ft. Dr. Shian-Huey Chiang 蔣先慧 博士

  8. Apr 16

    S6 EP14｜職場鬼故事第一章 ft. Dr. Shian-Huey Chiang 蔣先慧 博士

    你曾經在職場中遇到一些光怪陸離、不知道要找誰訴說的困惑與委屈嗎？永遠猜不透的主管，合作上頻率不對的同事。除了工作本身，職場上還有各種人際上的眉眉角角需要學習，每樣都可能讓人應付的心力交瘁。 其實，你可能並不孤單。 這一集「生技來一刻」，我們不談光鮮亮麗的職涯分享，而是透過觀眾投稿的故事，邀請大家一起聆聽那些你也可能會產生共鳴的職場瞬間。如果你有以下經驗，千萬別錯過這集的分享！ ✨本集精選｜業界新手村 明明和直屬主管 align 了，卻被大主管打槍該怎麼辦？何時可以越級報告？ 身為剛入職菜鳥，直屬主管走人後只能直接面對 VP，該怎麼跟VP等級的主管溝通日常科學瑣事？ 一進公司就被要求做JD上沒有的工作內容，這樣合理嗎？ 如何婉轉的說不，又不至於失去未來的機會？ 團隊氛圍低迷，上班沒動力，該撐還是該走呢？ 除了吐苦水，也讓我們用不同生技人的眼光帶你解析故事。那些你以為「只有自己遇到」的情況，其實是許多人共同的職場日常。希望透過這些故事，可以讓你感到被理解，並得到一些面對困境的勇氣與破題方法。就讓這集的「職場鬼故事」來陪你一起在職場中打怪升級。 📩 如果聽完這些「職場鬼故事」，你也有自己的職場點滴想和大家分享，歡迎來信投稿！故事將有機會在未來的集數被分享出來： https://forms.gle/2AAgyM9ABvWoBFVd6    ✨醫隼智慧 Vysioneer 台北辦公室現正招募專案經理與品質管理人才。✨ 如果對國際藥廠合作、癌症臨床試驗與 AI 醫療應用有興趣，歡迎加入我們。 招募資訊: https://www.vysioneer.com/about/career/project-management-and-quality-associate   ✨ 生技來一刻感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。我們也歡迎聽眾小額捐款生技來一刻，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。 ✨ 節目連結、講者Linkedin連結請見留言處！感謝講者提供詳盡的延伸閱讀連結和文章！ ✨ 感謝Vysioneer醫隼智慧贊助本集節目。   Follow Vysioneer on LinkedIn 台北辦公室人才招募中 生技來一刻訪問Vysioneer創辦人暨執行長呂任棠博士 🎧  立即收聽 Podcasts 🎧 Apple Podcasts: https://tinyurl.com/y6gwcke4 Spotify: https://tinyurl.com/y6sz5wno SoundOn: https://tinyurl.com/y32zrmhf BTBA Podcast 專頁：http://btbatw.org/podcast   🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問： 千里之行，始於足下—新藥研發的第一步：標的確認 ft. 蔣先慧 博士 https://www.podbean.com/ew/pb-fziwp-f09648    生技來一刻 Facebook 專頁：https://www.facebook.com/moment.in.biotech BTBA Facebook 專頁：https://www.facebook.com/btbatw BTBA Podcast 網站：http://btbatw.org/podcast 聽眾問卷：https://forms.gle/Et3xPRnhLRnrwfZD9 節目地圖：https://www.btbatw.org/podcast/episode_guide.html 🪙「生技來一刻」感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。 我們也歡迎聽眾的小額捐款，您的支持能幫助我們製作更優質的節目。https://www.paypal.com/US/fundraiser/charity/2101877 🧑‍💼 嘉賓 |  蔣先慧 Shian-Huey Chiang：https://www.linkedin.com/in/shianhueychiang/  🎤 主持人 | 蔡函庭 Phoebe Tsai：linkedin.com/in/hanting-phoebe-tsai-298a443b  🎤 主持人 | 蕭孟烜 Erin Hsiao：https://www.linkedin.com/in/meng-hsuan-erin-hsiao/  🧑‍💻 後製 | 李佳宜 Joy Lee: https://www.linkedin.com/in/joy-chiayi-lee/    時間軸 主持人親身職場鬼故事：年底能不能請假出去玩 (5:52) 嘉賓親身職場鬼故事：不挺你的主管 (9:14)  第一封信：大老闆和直屬主管意見、方向不一致 (15:12) 演練、復盤與默契建立 (20:21)  剛進職場怎麼建立自己的可信度，溝通是關鍵 (29:51)  第二封信：Skip Manager 跨層級管理導致技術支援上的侷限 (31:00)  把工作上的侷限轉化為成長的機會 (36:34)  小公司 vs. 大公司在事情輕重緩急上的處理差異 (40:28)  越級報告的時機與期望 (48:25)  第三封信：新上工就得到預期外的工作要求 (1:01:56)  接受任務後該如何進行？ (1:05:47)  可以說不嗎？如何表達自己的意向？ (1:09:06)  第四封信：這份工作和我不合，留下來還是直接走？如何準備跳槽？ (1:17:46)

    S6 EP14｜職場鬼故事第一章 ft. Dr. Shian-Huey Chiang 蔣先慧 博士
See All (100)

Trailer

4.9
out of 5
57 Ratings

About

生技來一刻(Moments in Biotech) 是由 Boston Taiwanese Biotechnology Association （BTBA）發行。旨在分享在美台灣生技人於職涯上的經歷和創見，盼透過和在美國各地生技產業就業的學長姐的連線訪談，帶給即將入門生技行業的學子一個方向，提攜後進，並加強台美生技人之間彼此的連結，教學相長。

Information

You Might Also Like