Die Leaderin - Direkt umsetzbare Strategien zum Thema Führung im Leben und im Business

Leonie Gehler
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Dieser Podcast ist für Menschen, die führen wollen. Ihr Team, ihr Unternehmen, ihr Leben. Wenn du aus dem Hamsterrad aussteigst, bist du immer noch ein Hamster. Wenn du das ändern willst und nach Impulsen suchst, bist du hier genau richtig. Ich versorge dich mit Coaching-Impulsen, meinen Strategien und wertvollen Interviews, die deine berufliche und persönliche Entwicklung kompromisslos vorantreiben. Am besten abonnierst du den Podcast direkt in deiner Lieblings-App und wir hören uns jede Woche!

  1. #257 Workaholic im Chefsessel? Warum dein Dauer-Einsatz dich unersetzbar & unfrei macht - Teil 3: Wenn am Ende alles wieder bei dir landet

    1D AGO

    #257 Workaholic im Chefsessel? Warum dein Dauer-Einsatz dich unersetzbar & unfrei macht - Teil 3: Wenn am Ende alles wieder bei dir landet

    Du bist leistungsfähig.Du ziehst durch.Du bist die, die liefert. Und wenn es eng wird, machst du einfach noch mehr. Viele Frauen führen über Leistung.Über Verlässlichkeit.Über „Ich regel das“. Das Problem? Leadership wird zum Beweisprogramm. Und genau dort beginnt die Erschöpfung. In dieser Solo-Folge spreche ich über das Workaholic-Muster bei Frauen in Führungspositionen.Warum es uns erfolgreich macht und langfristig Energie, Kreativität und Teamstärke kostet. Denn auch Überleistung hat einen Preis.Und der ist oft höher, als wir denken. In dieser Folge erfährst du: • warum viele Frauen ihre Führungsrolle über Leistung definieren• was passiert, wenn dein Team sich an deine Dauerverfügbarkeit gewöhnt• warum „alles selbst regeln“ dein Team klein hält• wie du erkennst, ob du im Ego-Game statt im Leadership-Modus bist• welche konkreten Veränderungen deinen Wochen-Flow komplett drehen können• wie du Energie zurückgewinnst, ohne weniger ambitioniert zu sein Und ja: Ich teile auch mein eigenes Hauptmuster. Diese Folge ist für dich, wenn du viel erreichst, aber innerlich merkst, dass es nicht so weitergehen kann. 🎧 Hör jetzt rein und verändere, wie du Leistung, Energie und Führung verbindest. -- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kostenlose Masterclass: Vom Overload zu Ownership  Du bist leistungsfähig, organisiert und engagiert, aber dein Kopf läuft permanent mit? Dann ist diese kostenlose 120-minütige Live-Masterclass für dich. 🗓 Dienstag, 24. Februar um 19 Uhr📍 online via Zoom Ich zeige dir, wie weibliche Führung leichter, klarer und souveräner wird – ohne Overload, ohne Schuldgefühle, ohne Dauerstress.  ⁠⁠⁠⁠⁠Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern⁠⁠⁠ -- Kostenloser Clarity Call „Meine To-do-Liste ist never ending. Ich werde ständig gebraucht. Und ein Teil von mir mag das sogar. Aber ehrlich? Ich bin müde.“ Wenn du merkst, dass am Ende alles wieder bei dir landet und dein Team bei jedem Thema zuerst zu dir kommt, dann lohnt sich ein Gespräch mit uns. Im Clarity Call schauen wir gemeinsam, ob und wie wir dich unterstützen können, damit Führung nicht mehr Dauer-Einsatz bedeutet, sondern Klarheit, Verantwortung und echte Entlastung. Wir freuen uns auf dich. ➡️ Hier geht’s direkt zum⁠⁠ Clarity Call⁠⁠⁠⁠ -- CEO-Test Diese Folge ist Teil meiner CEO-Typen-Reihe. Finde mit dem kostenlosen CEO-Test heraus, welcher Führungstyp du bist, ob Overthinking zu deinen Mustern gehört und welche Stärken und Schattenseiten damit verbunden sind. Perfekt, wenn du dich selbst besser verstehen und bewusster führen willst. ➡️ Hier geht’s direkt zum⁠ CEO-Test⁠ -- Lass uns connecten: ➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Zum ⁠Newsletter⁠⁠⁠ ➡️ Zum ⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠ mit meinem Team Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. 💜 Herzlich Leonie ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -- Kapitel 00:00 Das Workaholic Muster 02:59 Die Auswirkungen von Überleistung auf Frauen 05:46 Herausforderungen der Delegation & Teamdynamik 10:41 Strategien zur Überwindung des Workaholic Musters 13:43 Die Bedeutung von Energie & Balance im Führungsstil 16:30 Abschluss & Ausblick

    21 min

  2. FEB 10

    #256 People Pleaser in Power. Warum Nettsein dein größtes Führungsproblem ist - Teil 2: Wenn Harmonie wichtiger wird als Klarheit

    Du willst ein gutes Arbeitsklima.Du willst niemanden verletzen.Du willst Verantwortung übernehmen – für dein Team, die Stimmung, das Miteinander. Und genau das bringt viele Frauen in Führung an einen Punkt, an dem sie sich selbst verlieren. People Pleasing ist oft ein Zeichen von Empathie, Loyalität und hoher sozialer Kompetenz. Aber wenn Harmonie wichtiger wird als Klarheit, wird genau diese Stärke zur unsichtbaren Bremse. In dieser Solo-Folge spreche ich darüber,> warum so viele Frauen in Führungspositionen zu nett führen,> was das mit Macht, Verantwortung und Angst vor Ablehnung zu tun hat> und weshalb Nettsein langfristig weder dir noch deinem Team dient. In dieser Folge erfährst du: warum People Pleasing oft dort entsteht, wo Verantwortung ernst genommen wird weshalb Harmonie im Team Klarheit nicht ersetzt was es dich kostet, ständig für gute Stimmung zu sorgen warum Klarheit nichts mit Härte zu tun hat wie du aus Anpassung in echte Wirksamkeit kommst Diese Folge ist für dich, wenn du merkst:Du willst führen, nicht gefallen – weißt aber nicht, wo du anfangen sollst. 🎧 Hör jetzt rein und geh den Schritt von Harmonie zu echter Klarheit. -- LaVita Das ist eine LaVita Gesundheitsfolge. Das Mikronährstoffkonzentrat für mehr Energie & Leistungsfähigkeit im Alltag.  -- CEO-Test Diese Folge ist Teil meiner CEO-Typen-Reihe. Finde mit dem kostenlosen CEO-Test heraus, welcher Führungstyp du bist, ob Overthinking zu deinen Mustern gehört und welche Stärken und Schattenseiten damit verbunden sind. Perfekt, wenn du dich selbst besser verstehen und bewusster führen willst. ➡️ Hier geht’s direkt zum⁠ CEO-Test⁠ -- Lass uns connecten: ➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Zum ⁠Newsletter⁠⁠⁠ ➡️ Zum ⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠ mit meinem Team Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. 💜 Herzlich Leonie ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -- Kapitel 00:00 Warum Nettsein kein Zufall ist 04:22 LaVita 05:53 Stärken & Herausforderungen im People Pleasing 08:13 Warum Harmonie Klarheit verhindert 12:51 Wie du Autorität entwickelst, ohne hart zu werden 14:16 Klare Kommunikation als Gamechanger 15:40 Zusammenfassung

    19 min
  3. #255 Overthinking? Wie du aufhörst, alles 5x zu hinterfragen - Teil 1: Wenn Denken dich vom Entscheiden abhält

    FEB 3

    #255 Overthinking? Wie du aufhörst, alles 5x zu hinterfragen - Teil 1: Wenn Denken dich vom Entscheiden abhält

    Warum wir uns selbst blockieren und wie du da rauskommst Du denkst viel nach.Du trägst Verantwortung.Du willst gute Entscheidungen treffen. Und genau das bringt dich manchmal ins Stocken. Overthinking ist kein Zeichen von Unsicherheit. Es ist oft ein Zeichen von hohem Verantwortungsbewusstsein, Weitblick und Anspruch und wird trotzdem für viele Frauen zur unsichtbaren Bremse. In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum Overthinking gerade bei leistungsstarken Frauen so häufig ist, was es mit Leadership zu tun hat und warum Denken allein keine Klarheit bringt. In dieser Folge erfährst du: warum Overthinking oft dort entsteht, wo Verantwortung ernst genommen wirdweshalb viele Frauen nicht Angst vor dem Scheitern haben, sondern davor, kritisiert zu werdenwas Overthinking dich wirklich kostet – jenseits von Zeit und Energiewie du Entscheidungen triffst, ohne dich vorher komplett sicher fühlen zu müssenwarum Overthinkerinnen oft brillante Strateginnen sind – aber am letzten Schritt hängen bleibenworan du erkennst, dass du längst entscheidungsfähig bistdie 3 entscheidenden Schritte, mit denen du aus dem Grübeln ins Handeln kommst Diese Folge ist für dich, wenn du merkst: Du siehst alles, denkst alles mit und genau das hält dich manchmal zurück. 🎧 Hör jetzt rein und verändere, wie du Entscheidungen triffst -- ⁠⁠⁠⁠⁠Kostenlose Masterclass: Vom Overload zu Ownership  Du bist leistungsfähig, organisiert und engagiert, aber dein Kopf läuft permanent mit? Dann ist diese kostenlose 120-minütige Live-Masterclass für dich. 🗓 Sonntag, 8. Februar um 18 Uhr📍 online via Zoom Ich zeige dir, wie weibliche Führung leichter, klarer und souveräner wird – ohne Overload, ohne Schuldgefühle, ohne Dauerstress.  ⁠⁠⁠⁠Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern⁠⁠ -- CEO-Test Diese Folge ist Teil meiner CEO-Typen-Reihe. Finde mit dem kostenlosen CEO-Test heraus, welcher Führungstyp du bist, ob Overthinking zu deinen Mustern gehört und welche Stärken und Schattenseiten damit verbunden sind. Perfekt, wenn du dich selbst besser verstehen und bewusster führen willst. ➡️ Hier geht’s direkt zum CEO-Test -- Lass uns connecten: ➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Zum Newsletter⁠⁠ ➡️ Zum ⁠⁠Clarity Call⁠⁠ mit meinem Team Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. 💜 Herzlich Leonie ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -- Kapitel 00:00 Was ist Overthinking? 01:31 Ursachen von Overthinking verstehen 03:53 Der wahre Preis des Grübelns 05:51 Der Shift ins strategische Denken 09:21 Konkrete Schritte um zu Entscheiden 11:41 Die 3 Steps & Abschluss

    14 min

  4. JAN 27

    #254 Warum Frauen mehr Overload haben als Männer & was wirklich dahinter steckt

    Overload ist kein Organisationsproblem.Und auch kein Zeichen von fehlender Disziplin. Viele Frauen sind gut organisiert. Sie führen Teams, Projekte, Familien, Unternehmen. Sie denken mit. Sie halten mit. Sie springen ein. Und trotzdem entsteht dieses Gefühl von Daueranspannung. Nicht, weil zu viel Arbeit da ist.Sondern weil zu viel innerlich mitläuft. Nicht nur Aufgaben.Sondern Erwartungen.Stimmungen.Unausgesprochene Verantwortung. Nicht, weil sie es müssen – sondern weil sie es gelernt haben. In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum Frauen deutlich häufiger im Overload landen als Männer und warum klassische Tipps wie besser planen, mehr priorisieren oder noch effizienter sein das eigentliche Problem nicht lösen. In dieser Folge sprechen wir über: • warum Frauen nicht nur Aufgaben, sondern ganze Räume halten • weshalb emotionale Verantwortung ein massiver Energiefresser ist • warum Leichtigkeit selten als Kompetenz anerkannt wird • weshalb viele Frauen sich selbst zurückstellen, um niemanden zu enttäuschen • und welche 3 tief verankerten Muster Overload immer wieder reproduzieren Diese Folge ist für dich, wenn du merkst, dass du viel Verantwortung trägst – für Ergebnisse, für Menschen, für Stimmung, für Zusammenhalt und trotzdem das Gefühl hast, nie ganz fertig zu sein. Nicht, weil du zu wenig gibst. Sondern weil du zu viel übernimmst, was eigentlich nicht deins ist. 🎧 Diese Folge verändert, wie du über Leistung, Verantwortung und deine Rolle als Frau in Führung denkst. -- ⁠⁠⁠Kostenlose Masterclass: Vom Overload zu Ownership  Du bist leistungsfähig, organisiert und engagiert, aber dein Kopf läuft permanent mit? Dann ist diese kostenlose 120-minütige Live-Masterclass für dich. 🗓 Sonntag, 8. Februar um 18 Uhr📍 online via Zoom Ich zeige dir, wie weibliche Führung leichter, klarer und souveräner wird – ohne Overload, ohne Schuldgefühle, ohne Dauerstress.  ⁠⁠⁠Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern⁠ -- Lass uns connecten: ➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. So hilfst du mir, weitere spannende Podcast Gäste einzuladen! 💜 Herzlich Leonie ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -- Kapitel 00:00 Einführung 01:46 Überlastung bei Frauen wirklich verstehen 03:31 Die wahren Trigger hinter dem Dauer-Overload 10:27 Die emotionale Verantwortung von Frauen 13:46 Gesunde Räume in der Führung schaffen 17:09 Abschluss

    19 min
  5. #253 Warum Ja-Sager befördert werden und kritische Stimmen ausgebremst

    JAN 20

    #253 Warum Ja-Sager befördert werden und kritische Stimmen ausgebremst

    Ja-Sager kommen weiter. Zumindest auf den ersten Blick. Sie sind angenehm. Sie machen wenig Reibung. Sie sagen „Ja“, wenn es einfacher ist zu nicken als zu denken. Aber genau das wird für Teams, Organisationen und Führungskräfte zum Risiko. In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum Ja-Sager oft befördert werden und warum kritische Stimmen so häufig ausgebremst, übergangen oder als „schwierig“ abgestempelt werden. Und was das langfristig mit Leadership, Kultur und Performance macht. Auslöser für diese Folge war ein LinkedIn-Beitrag von mir, der extrem viel Resonanz ausgelöst hat. 👉 Hier geht's zum Beitrag Diese Folge ist für dich, wenn du … - spürst, dass Harmonie in deinem Team manchmal trügt - merkst, dass wichtige Themen nicht offen ausgesprochen werden - selbst schon gezögert hast, Kritik zu äußern – um nicht „die Schwierige“ zu sein - oder als Führungskraft lernen willst, echte Meinungsvielfalt zuzulassen In dieser Folge erfährst du: 🔥 warum zu viel Harmonie Teams langsamer macht – nicht besser 🔥 weshalb Ja-Sager kurzfristig bequem, langfristig aber gefährlich sind 🔥 warum kritische Stimmen ein Geschenk sind 🔥 wie du Kritik so äußerst, dass sie gehört wird 🔥 was Frauen in Führung besonders oft zurückhält, klar Position zu beziehen 🔥 wie du eine Feedback-Kultur schaffst, die Entwicklung wirklich ermöglicht Gute Führung bedeutet nicht, es allen recht zu machen. Sondern Räume zu schaffen, in denen Wahrheit gesagt werden darf, auch wenn sie unbequem ist. 🎧 Hör jetzt rein und teile die Folge mit einer Person, das hören muss. -- Das ist eine LaVita Gesundheitsfolge. Das Mikronährstoffkonzentrat für mehr Energie & Leistungsfähigkeit im Alltag.  -- Lass uns connecten: ➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leoniegehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Zum kostenlosen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  ➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit meinem Team 🎧 Hat dir die Folge gefallen? Dann abonnier & bewerte den Podcast, damit mehr Frauen in ihre Stärke kommen. 💜 Herzlich Leonie ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -- Kapitel 00:00 Einführung 01:05 Die Gefahr des Ja-Sagens 03:26 Warum kritische Stimmen so wichtig sind 08:34 Teamdynamiken verstehen und steuern 11:55 Eine echte Feedback-Kultur etablieren 13:52 Kritische Denker:innen stärken 15:59 Abschluss

    18 min
  6. #252 Warum gute Teams streiten können und schlechte nicht - Interview Special mit Dr. Sandra Döpking

    JAN 13

    #252 Warum gute Teams streiten können und schlechte nicht - Interview Special mit Dr. Sandra Döpking

    Was macht eigentlich ein gutes Team aus? Und warum scheitern so viele Teams nicht an fehlender Kompetenz, sondern an den kleinen, oft übersehenen Dingen? In dieser Folge spreche ich mit der wundervollen Dr. Sandra Döpking. Sandra ist promovierte Mathematikerin, Teamcoach bei uns in der the Leadership Academy und begleitet seit Jahren Führungskräfte dabei, starke, leistungsfähige Teams aufzubauen. Wir sprechen darüber, wie Teamdynamiken entstehen, warum Harmonie kein Qualitätsmerkmal ist und welche Stellschrauben Führungskräfte kennen müssen, damit ihr Team wirklich performt und dabei auch Freude an der Zusammenarbeit hat. In dieser Folge erfährst du: 🚀 woran man starke Teams sofort erkennt 🚀 warum Kommunikation wichtiger ist als Einigkeit 🚀 weshalb Konfliktfähigkeit ein echtes Qualitätsmerkmal ist🚀 warum Teams keine Freundschaften brauchen, sondern Respekt 🚀 weshalb Führung auch in agilen Strukturen unverzichtbar bleibt 🚀 ob und wie du aus Einzelkämpfern echte Teamplayer machst 🎧 Hör jetzt rein und finde heraus, wie du dein Team bewusst stärkst – fachlich, menschlich und strukturell. Mehr zu Dr. Sandra Döpking: ➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠@sandra_doepking ⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠Sandra Döpking Abschlussfragen an Sandra: ➡️ Buchempfehlungen: 1. Die subtile Kunst des Draufscheissens - Mark Manson 2. #Girlboss - Sophia Amoruso -- Werbung: Das ist eine LaVita Gesundheitsfolge. Das Mikronährstoffkonzentrat für mehr Energie & Leistungsfähigkeit im Alltag.  -- Lass uns connecten: ➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. So hilfst du mir, weitere spannende Podcast Gäste einzuladen! 💜 Herzlich Leonie ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -- Kapitel 00:00 Einführung in die Teamdynamik 03:02 Die Merkmale eines erfolgreichen Teams 06:00 Missverständnisse über Teamarbeit 09:04 Die Rolle der Führungskraft in Teams 12:05 Langfristige Teamdynamik & Herausforderungen 15:13 Teamplayer formen 19:26 Transparenz & Kommunikation im Team 29:33 Umgang mit Konflikten im Team 35:32 Die Bedeutung von Teamarbeit & Führung 41:26 Persönliche Entwicklung & Transformation 48:14 Abschlussgedanken & Tipps für Führungskräfte

    55 min
  7. #251 Warum 72 % der Menschen in der Selbstständigkeit nichts verloren haben & was die anderen ausmacht - Interview Special mit Kristian Meier

    JAN 6

    #251 Warum 72 % der Menschen in der Selbstständigkeit nichts verloren haben & was die anderen ausmacht - Interview Special mit Kristian Meier

    Selbstständig sein gilt oft als ultimatives Freiheitsversprechen. Doch was, wenn genau dieses Versprechen für viele nicht aufgeht? In dieser Folge spreche ich mit Kristian Meier über eine steile These: 72% der Selbständigen wären glücklicher, freier und reicher wenn sie angestellt wären. Nicht, weil sie „zu wenig können“. Sondern weil Selbstständigkeit andere innere Voraussetzungen braucht, als Social Media suggeriert. Dieses Gespräch ist ehrlich, differenziert und räumt mit romantischen Business-Mythen auf. In dieser Folge erfährst du: 🔥 warum Selbstständigkeit kein Freiheitsmodell für jede Lebensphase ist 🔥 weshalb Sales & Marketing keine Option, sondern Grundvoraussetzung sind 🔥 was Selbstführung wirklich bedeutet – im Angestelltenverhältnis wie im Unternehmertum 🔥 warum viele Menschen im „Mitmach-Modus“ feststecken 🔥 wie gute Führung nicht über Kontrolle, sondern über Ergebnisse funktioniert 🔥 was wir aus weiblichen und männlichen Führungsdynamiken lernen können 🔥 wann ein scheinbarer Rückschritt in Wahrheit ein Entwicklungsschritt ist Diese Folge ist für dich, wenn du... mit dem Gedanken spielst, dich selbstständig zu machen bereits selbstständig bist und merkst, dass etwas nicht stimmig ist ehrlich reflektieren willst, welcher Weg wirklich zu dir passt Ein Gedanke, der bleibt: Nicht jede Freiheit entsteht durch Selbstständigkeit. Manche entsteht durch Klarheit, Vorbereitung und die Erlaubnis, den eigenen Weg neu zu wählen. 🎧 Hör jetzt rein und teile die Folge mit jemandem, der gerade an einem Wendepunkt steht. Mehr zu Kristian Meier ➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠@kristian_mr_⁠ ➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@chainlesslife und @ethicalclosing ⁠⁠⁠➡️ Podcastfolgen mit Kristian Meier Abschlussfrage an Kristian: ➡️ Buchempfehlungen: The Go-Giver von Bob Burg & John David Mann -- ⁠Kostenlose Masterclass: Vom Overload zu Ownership  Trägst du viel Verantwortung und es fühlt sich oft schwerer an, als es sollte?Dann ist diese kostenlose 120-minütige Live-Masterclass für dich.  13. Januar · 19 Uhr · online via Zoom Ich zeige dir, wie weibliche Führung leichter, klarer und souveräner wird – ohne Overload, ohne Schuldgefühle, ohne Dauerstress.  ⁠⁠Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern -- Lass uns connecten: ➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. So hilfst du mir, weitere spannende Podcast Gäste einzuladen! 💜 Herzlich Leonie ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -- Kapitel 00:00 Einführung 02:51 Die Rolle des CEO und Führungsstil 05:51 Selbstführung & Eigenverantwortung 09:12 Die These: Selbstständigkeit vs. Anstellung 12:10 Vorteile der Anstellung 15:07 Verkauf & Marketing als Schlüssel zum Erfolg 19:19 Strategien für angehende Selbstständige 24:49 Expertenstatus & Plattformwahl 27:43 Wertschätzung im Angestelltenverhältnis 30:42 Der Wert von Selbstständigkeit 36:56 Leidenschaft & berufliche Erfüllung 43:57 Der Weg zur Selbstständigkeit 45:27 Der Wendepunkt im Angestelltenverhältnis 48:58 Die neue Arbeitswelt & Remote-Arbeit 51:57 Führungskompetenzen: Unterschiede zwischen Männern & Frauen 01:00:54 Zyklen & Arbeitsweise 01:02:02 Männer & Frauen im Unternehmertum 01:05:35 Abschlussfragen

    1h 12m
  8. #250 Jahresabschluss Special: Die richtigen Fragen für dein Wachstum als Leaderin

    12/30/2025

    #250 Jahresabschluss Special: Die richtigen Fragen für dein Wachstum als Leaderin

    Die letzte Folge von „Die Leaderin“ im Jahr 2025 ist da! In dieser Jahresabschluss-Folge nehme ich dich mit in meine persönliche Reflexion von 2025. Ich teile offen, was dieses Jahr von mir gefordert hat, wo ich gewachsen bin, wo ich gezögert habe und was ich ganz bewusst hier lasse. Diese Folge ist für dich, wenn du: 2025 nicht einfach „abhaken“, sondern bewusst abschließen willst als Leaderin, Unternehmerin oder Frau mit Verantwortung zurückblicken möchtest dir Zeit nehmen willst, um zu verstehen, was dieses Jahr wirklich mit dir gemacht hat nicht noch mehr Input brauchst, sondern gute Fragen 👉 Hol dir Stift & Papier. Reflexionsfragen für deinen Jahresabschluss Wenn ich dieses Jahr in einem Satz beschreiben müsste: welcher wäre es?Was hat dieses Jahr mir wirklich abverlangt?Was war unerwartet?Wo war ich in der Klarheit?Wo wusste ich innerlich längst Bescheid – habe aber gezögert?Welche Entscheidung war mutig, auch wenn sie nicht bequem war?In welchen Momenten war ich voll in meiner Kraft?Wo habe ich gemerkt: Das ist genau mein Ding?Wo habe ich wirklich geführt – und wo nur funktioniert?Wo habe ich Verantwortung gut abgegeben?Wo war ich zu hart mit mir?Worauf war ich still stolz?Was hat mir Energie gegeben – wirklich?Wo habe ich Warnsignale ignoriert?Welche Grenze war im Nachhinein goldrichtig?Was habe ich dieses Jahr bewusst nicht mehr mitgemacht?Was lasse ich aus diesem Jahr zurück?Welche Erwartungen an mich selbst dürfen hier enden?Was kommt nicht mit – egal wie erfolgreich es war?Was weiß ich heute über mich, das ich vor einem Jahr noch nicht wusste?Welche innere Haltung ist stabiler geworden?Worauf kann ich mich inzwischen verlassen – in mir?Wenn ich mir selbst für dieses Jahr einen Satz sagen dürfte – welcher wäre das? Vielleicht ist das größte Wachstum dieses Jahres nicht das, was sichtbar war. Sondern das, was im Innen passiert ist. Danke, dass du 2025 Teil von Die Leaderin warst. Danke für dein Vertrauen, dein Zuhören, dein Mitdenken. -- Kostenlose Masterclass: Vom Overload zu Ownership 👑🔥 Trägst du viel Verantwortung und es fühlt sich oft schwerer an, als es sollte? Dann ist diese kostenlose 120-minütige Live-Masterclass für dich. 📅 13. Januar · 19 Uhr · online via Zoom Ich zeige dir, wie weibliche Führung leichter, klarer und souveräner wird – ohne Overload, ohne Schuldgefühle, ohne Dauerstress. 👉 Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern -- Lass uns connecten: ➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leoniegehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Zum kostenlosen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  ➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit meinem Team 🎧 Wenn dir diese Folge gutgetan hat, dann abonnier den Podcast und lass mir eine Bewertung da – so begleitest du mich auch 2026. ✨ Ich wünsche dir einen klaren Abschluss, ruhige Feiertage und den besten Start ins neue Jahr! 🥂 Herzlich Leonie ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -- Kapitel 00:00 Einführung in die Reflexion des Jahres 2025 03:30 persönliche & berufliche Entwicklungen 10:26 Klarheit & Entscheidungen im Unternehmertum 16:09 Wachstum &Herausforderungen im 2025 21:40 Verantwortung & Teamdynamik 24:11 Die Kraft der Zusammenarbeit 26:33 Führung & persönliche Entwicklung 28:29 Dankbarkeit & Beziehungen im Leben 31:24 Selbstfürsorge & körperliche Gesundheit 34:03 Energie & innere Klarheit 35:32 Warnsignale erkennen 36:37 Grenzen setzen für mehr Glück 38:05 Bewusste Entscheidungen für 2025 41:23 Erkenntnisse über mich selbst 44:19 Wachstum im Inneren und äußere Erfolge

    48 min
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