Manager Making en France

Denise Dampierre
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  • ENTREPRENEURSHIP

Denise Dampierre, Harvard MBA, américaine et française, et formateurs des jeunes managers de startups. Nous explorons comment développer un teamwork efficace ET agréable ! Je partage des anecdotes et des idées venues de mon parcours en tant que - manager international - professionel dans les "soft skills" (les capacités de développer des relations saines avec d'autres personnes) - américaine en France - vivant la diversité 24/7 dans un mariage international, interracial, interreligieux, inter...beaucoup - amateur de résultats concrets et de joie de vivre !

  1. 06/21/2021

    43. L'OUTIL par excellence pour donner un feedback difficile

    Hello, Comment faire lorsqu'il est nécessaire de dire, "Ca ne va pas !" ET on a toujours envie de garder le lien et une collaboration positive ? Voici un outil de communication constructive incroyablement efficace.   A découvrir.  J'en parle également dans la formation "Gérer les Personnes Difficiles." A bientôt, Denise

    14 min

  2. 06/14/2021

    42. Comment stimuler la faim de mieux faire chez l'autre ?

    Hello, Nous continuons l'échange avec Heidi Wecxsteen autour du mindset, notre état d'esprit. Avez-vous été FRUSTRE par des personnes qui semblent fixent dans leurs façon de faire et résistent grandir ?  C'est l'impact de l'état d'esprit figé.  Nous pouvons aider ces collègues à changer leur état d'esprit pour être dynamique. Ecouter pour découvrir les astuces. Bonne écoute, Denise Dampierre P.S. Ce podcast fait référence à la formation "Gérer les Personnes Difficiles" - cinq outils pour créer du lien et de la collaboration avec un collègues (ou patron) qui vous pèse au travail.

    19 min

  3. 05/27/2021

    41. Quelle est votre étiquette au travail ? Comment la changer ?!

    Hello, Lors du lancement de ma formation, Gérer les Personnes Difficiles, j'ai eu le PLAISIR d'échanger avec Heidi Wecxsteen, ingénieure et consultante.  Elle m'a posé des questions pendant plus d'une heure et nous vous présentons cette discussion en trois podcasts.  Aujourd'hui, il s'agit des étiquettes, de nos réputations ! Qu'est-ce une personne difficile ?   Qui en est une ?  MOI ?!!!  Comment savoir ?   Si oui, comment changer ma réputation ?! ... Bonne écoute, Denise Dampierre P.S. Pour en savoir plus sur la formation, cliquez ICI :)

    21 min

  4. 05/20/2021

    40. Le TRUC à éviter lors des retrouvailles de l'équipe au bureau

    Hello ! Hier les terraces françaises sont de nouveau ouvert au public.  Les managers dans le programme Manager Making réfléchissent à réintégrer leurs collaborateurs en présentiel également. Les managers apprécient les efforts de leurs équipes lors pendant le télétravail... ...et leurs attentes évoluent avec le présentiel.  Ils attendent PLUS (plus de rigueur, plus de collaboration, plus de ...) lorsque les équipes retrouvent un nouveau normal. Comment faire passer se double message on vous apprécie vous devez faire plus Je partage un échange que j'ai eu avec un jeune manager qui planifiait comment réintégrer son équipe et comment communiquer les besoins de performance TOUT EN motivant l'équipe et en reconnaissant le travail déjà accompli. Vous avez ces mêmes dilèmes : communiquer des messages qui semblent contradictoire, encourager ET donner un coup de volonté ?  Fixons un call téléphonique de 15 minutes pour vous aider à retrouver de la clareté.  Envoyez moi un message sur ce lien. Bonne écoute et à bientôt, Denise Dampierre

    14 min

  5. 05/07/2021

    39. Ce que les jeunes managers ont a apprendre d'anciens détenus

    Hello, Je me suis trouvée assise par terre entourée d'une douzaine d'anciens détenus.  C'est le moment que j'ai choisi de tricher au jeu de cartes... Dans ce podcast, je partage mon aventure lors d'un atelier avec des anciens prisoniers.  Oui, je forme et j'accompagne à la fois des jeunes leaders en start-ups ET ces personnes qui sortent de prison et souhaitre prendre le leadership de leur vie. Découvrez ce que ces deux groupes de leaders ont en commun et ce que les jeunes managers ont à apprendre de l'école intense de la vie. Bonne écoute, Denise P.S. Pour l'article en anglais, le voici P.P.S. Ces ateliers vous intriguent ?  Ecrivez-moi pour en savoir plus

    21 min

  6. 04/22/2021

    38. C'est la faute de qui ?

    Hello. Lorsqu'il y a des petites (ou grandes) tension dans l'équipe, qui en est responsable ? Est-ce que le manager est mauvais ? Est-ce que l'employée n'a rien compris ? Est-ce qu'il y a autre chose ? Aujourd'hui nous regardons cette catégorie "Autre chose" et je partage avec vous un extrait d'une Masterclass mené avec un groupe de managers dans le programme "Devenir le manager que vous avez rêvé d'avoir." Ceci n'est qu'un extrait.  Vous pouvez entendre (ET VOIR !) la totalité de cette Masterclass sur les styles de leadership et l'impact de chaque style sur le comportement des employés, notamment leurs prises d'initiatives et leur sens de responsabilisation. Voir Masterclass Style de Leadership en entier Bonne écoute ! Chaleureusement, Denise Dampierre

    32 min

  7. 04/16/2021

    37. Avoir l'energie pour le travail ET la famille...surtout avec le télétravail

    Hello, Cette semaine les managers qui participent au programme Manager Making sont tous des jeunes papas qui partagent la responsabilité des enfants pendant cette semaine de télétravail. Ils m'ont parlé de leurs difficultés à avoir l'energie pour les deux : la vie pro et la vie perso. C'est possible d'y arriver...et même de trouver une plénitude.  Voici le mindset qui le permet et trois outils essentiels. Bonne écoute.  Chaleureusement, Denise Dampierre P.S. L'article en anglais est ici.

    28 min

  8. 04/02/2021

    36. Qu'est ce qu'un mentor peut vous apporter ?

    Hello, Nous abordons toujours le thème de "ressources pour le managers." Où trouvez-vous de l'inspiration et de l'aide lorsque vous faîtes cette transition de contributeur individuel à manager motivant ?!  Eh oui, c'est un changement de responsabilité ET un changement de culture. Ici, je parle du rôle du mentor en tant que traducteur culturel.  Découvrez, entre autres, quelques histoires de mes (mès)aventures culturelles et ce que cela m'a enseigner concernant le rôle d'un bon mentor. Enjoy!  Chaleureusement, Denise Dampierre P.S. Voici le post en anglais #ManagerMaking #mentor #manager

    15 min
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Denise Dampierre, Harvard MBA, américaine et française, et formateurs des jeunes managers de startups. Nous explorons comment développer un teamwork efficace ET agréable ! Je partage des anecdotes et des idées venues de mon parcours en tant que - manager international - professionel dans les "soft skills" (les capacités de développer des relations saines avec d'autres personnes) - américaine en France - vivant la diversité 24/7 dans un mariage international, interracial, interreligieux, inter...beaucoup - amateur de résultats concrets et de joie de vivre !

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  • Creator
    Denise Dampierre
  • Years Active
    2020 - 2021
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    © Denise Dampierre
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