1d ago

ÉP. 176 - CAP | recette ou mindset?

Le programme de coaching TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER t'intéresse? Communique avec moi en passant par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/ Et si la clé pour transformer l'éducation ne résidait pas dans la recette, mais dans notre posture collective? Et si le véritable moteur de l'amélioration continue n'était pas la structure, mais l'engagement humain qui l'anime? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius explore une question fondamentale : CAP, recette ou mindset? Parce qu'en éducation, tout le monde a la recette. Il y a des structures, des visuels, des processus en étapes, des organigrammes. On a la recette, mais souvent ce qui manque, c'est l'engagement collectif pour cuisiner ensemble. Marius clarifie ce qu'est vraiment une communauté d'apprentissage professionnelle (CAP), et surtout, ce que ce n'est pas : Ce n'est pas juste le nom d'une rencontre. Ce n'est pas une enveloppe budgétaire. Ce n'est pas du temps de préparation individuelle. Ce n'est pas une stratégie pour changer les gens. C'est bien plus que ça. C'est un investissement institutionnel et personnel sérieux et important. C'est un soutien à l'amélioration continue de nos pratiques et des résultats de nos élèves. C'est un espace où l'on brasse les idées, pas les personnes. Marius partage une phrase marquante de Richard DuFour qui l'a profondément transformé : « Si vous êtes le meilleur prof de votre école et que vous n'êtes pas activement en train d'aider vos collègues à améliorer leur pratique pédagogique, vous nuisez à votre école. » Cet épisode invite à une réflexion profonde sur le leadership en éducation. Quand tu t'améliores, tu changes le monde. Il y a une version de toi comme pédagogue que tu n'as pas encore rencontrée. Et cette rencontre est seulement possible si tu as le goût, et si tu as des collègues avec toi qui ont le goût. Parce que tout ce que nous voulons créer en éducation dépend de notre capacité de grandir et de collaborer ensemble. Bonne écoute! Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Au programme : Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l'éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s'accorder de l'importance et à passer à l'action avec conscience et intentionnalité. https://mariusbourgeoys.ca/academie/ Suis Marius sur : Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoys Instagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoys

Sep 26

Ép. 175 - Comment développer des leaders?

Le programme de coaching TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER t'intéresse? Communique avec moi en passant par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/ Et si la clé pour transformer l'éducation résidait dans notre capacité à développer des leaders autour de nous? Et si le véritable leadership ne consistait pas à tout faire soi-même, mais à équiper les autres pour qu'ils marchent le chemin à leur tour? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius explore une question fondamentale : comment développer des leaders dans son milieu? Parce qu'on entend souvent des phrases inspirantes comme « tu n'es pas un leader tant que tu n'as pas reproduit un leader capable de reproduire d'autres leaders ». Mais concrètement, comment fait-on ça lundi matin? À travers une histoire simple et puissante observée au service au volant d'un Tim Hortons, Marius présente le processus en cinq étapes de John Maxwell pour développer des leaders de manière systématique et intentionnelle. Étape 1 : Je le fais On ne peut pas reproduire ce qu'on ne fait pas. On enseigne ce qu'on sait, mais on reproduit qui on est. Le point de départ du leadership, c'est marcher le chemin soi-même. C'est modéliser. Les gens font ce qu'ils voient. Étape 2 : Je le fais, et tu es avec moi Je te montre. Je conceptualise ma pratique. Je nomme mes stratégies. Si je suis capable de nommer ce que je fais, je suis capable de l'enseigner. Étape 3 : Tu le fais, et je suis avec toi L'accompagnement. Ce n'est pas parce que tu as vu que tu es capable de le faire. Ce n'est pas parce que tu as eu l'information que le transfert se fait automatiquement. Cette étape est essentielle, et pourtant, c'est souvent celle qu'on oublie. Étape 4 : Tu le fais L'autonomie. Tu es compétent. Tu es capable. Ça roule. Mais ce n'est pas fini. Étape 5 : Tu le fais, et quelqu'un d'autre est avec toi Tu deviens capable de reproduire le processus avec d'autres. Tu passes de quelqu'un qui performe individuellement à quelqu'un qui équipe les autres pour qu'ils performent à leur tour. Marius souligne que les étapes les plus importantes sont les étapes 1, 3 et 5, et pourtant, en éducation, on privilégie souvent les étapes 2 et 4. On donne l'information et on s'attend à ce que les gens soient autonomes. Mais sans accompagnement, sans modélisation, sans vision à long terme, comment peut-on espérer développer des leaders? Cet épisode invite à une réflexion profonde sur le leadership en éducation. Imagine si chaque adulte dans nos organisations avait un plan de match systématique pour développer des leaders. Imagine si on appliquait ce processus avec nos élèves, pour qu'ils deviennent non seulement des apprenants, mais des modèles en marche. Parce que ce n'est pas le plan d'amélioration qui est important. C'est les personnes qui le déploient. Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l'éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s'accorder de l'importance et à passer à l'action avec conscience et intentionnalité. https://mariusbourgeoys.ca/academie/ Suis Marius sur : Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoys Instagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoys

Sep 19

ÉP. 174 - Comment devenir une personne attrayante à côtoyer?

Et si la clé pour transformer l'éducation résidait dans notre capacité à devenir des personnes attrayantes à côtoyer? Et si le véritable leadership ne consistait pas à attirer l'attention, mais à développer nos cadeaux pour mieux les offrir aux autres? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius explore une question fondamentale : comment devenir une personne d'influence qui inspire naturellement les autres à nous suivre? À travers les enseignements de Miles Monroe et de John Maxwell, Marius partage une métaphore puissante : celle du pommier. Les gens ne vont pas aux pommes pour le pommier. Ils y vont pour les pommes. De la même façon, en leadership, les gens ne sont pas là pour toi. Ils sont là parce que tu as développé des cadeaux à offrir. Marius identifie six qualités essentielles pour devenir une personne attrayante à côtoyer : L'intégrité : faire ce que l'on dit, dire ce que l'on fait, être constant dans ses valeurs et son processus décisionnel. L'authenticité : dire ce qui est vrai et croire ce que l'on dit, sans jouer un rôle ou adopter une stratégie. La compétence : développer un réel talent dans son domaine pour aider les autres à gagner et à avancer. Le courage : oser être soi-même, affirmer ses convictions et mettre ses tripes sur la table. L'humilité : reconnaître que notre rôle est de servir l'autre, de donner nos cadeaux et de propulser les jeunes dans leur mission de vie. L'amour : le don de soi, investir dans l'avenir des autres avec la même intention qu'un parent pour son enfant. Marius présente également le processus transformationnel en cinq étapes de John Maxwell pour devenir une personne d'influence : 1. Il faut te trouver pour te connaître 2. Il faut te connaître pour être toi-même 3. Il faut être toi-même pour t'améliorer 4. Il faut t'améliorer pour dépasser ton égo 5. Il faut dépasser ton égo pour te donner à l'autre Cet épisode invite à une réflexion profonde sur le leadership en éducation. Imagine si chaque adulte en éducation décidait demain matin de devenir une personne attrayante à côtoyer. Qu'est-ce qui deviendrait possible? Ça ne coûte rien. C'est une décision. La décision de travailler sur soi. Parce que si tu n'es pas une personne attrayante à côtoyer, même si tu es l'expert dans ton domaine, si les gens ne veulent rien savoir de tes pommes, tu vas faire quoi? Le changement en éducation est d'abord un processus intérieur. Les clés de ton leadership sont à l'intérieur de toi. Et les clés de nos élèves? Elles sont à l'intérieur des enfants. Un épisode puissant sur le potentiel humain, la mission de vie et le courage de devenir la personne que tu es appelé à être. Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d'école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t'invitera à réfléchir à une question essentielle : Quels cadeaux portes-tu en toi et comment peux-tu les offrir au monde? Le programme de coaching TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER t'intéresse? Communique avec moi en passant par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/ Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l'éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s'accorder de l'importance et à passer à l'action avec conscience et intentionnalité. https://mariusbourgeoys.ca/academie/ Suis Marius sur : Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoys Instagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoys

Sep 12

Ép. 173 - Humaniser son leadership, avec Christian Landry

Et si le véritable leadership commençait par apprendre à se connaître? Et si humaniser sa pratique était la clé pour mobiliser une équipe et inspirer la transformation? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius accueille Christian Landry, direction d'école avec 18 ans d'expérience en Abitibi-Témiscamingue. Actuellement à l'école Notre-Dame-de-Fatima à Val-d'Or, Christian s'apprête à vivre une rentrée exceptionnelle : son école passe de 22 à 27 groupes, accueille de nouveaux élèves en adaptation scolaire et vit une grande expansion. Mais ce qui distingue vraiment Christian, ce n'est pas son expérience. C'est sa posture d'apprenant. C'est son courage de son humilité. C'est sa vision profondément humaine du leadership. À travers une conversation riche et authentique, Christian partage comment il a appris à diriger la vision plutôt que l'équipe, à se placer dans le tour de contrôle plutôt qu'aux commandes de l'avion, et à accompagner chaque personne pour qu'elle devienne la star de sa réussite. Il nous parle de l'importance du questionnement en leadership, de la différence entre donner des réponses rapides et créer de l'engagement durable, et de la puissance de la conscience de soi pour mieux piloter ses équipes. Christian partage également son projet de rentrée inspirant : accueillir élèves et personnel sur un tapis rouge avec des étoiles, pour rappeler à chacun qu'il est la star de sa réussite. Cet épisode aborde notamment l'importance de l'empowerment, de la mobilisation d'équipe, du lâcher-prise, de la transparence et du courage de partager ses intentions, ses expérimentations et ses apprentissages avec son équipe. Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d'école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t'invitera à réfléchir à une question essentielle : Comment peux-tu humaniser ton leadership pour inspirer la transformation dans ton milieu? Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Chapters 00:00:00 Introduction : Christian Landry, direction d'école en Abitibi 00:06:45 Tu es la star de ta réussite : Une vision inspirante pour la rentrée 00:09:37 Je ne dirige pas l'équipe, je dirige la vision 00:12:02 Le lâcher-prise et la mobilisation d'équipe 00:14:14 Le courage de l'humilité : Partager ses objectifs avec transparence 00:17:42 Apprendre à se connaître : La conscience de soi en leadership 00:21:27 Le questionnement plutôt que les réponses rapides 00:24:21 Professer versus enseigner : La différence qui change tout 00:27:57 Mot de la fin : Apprenez à vous connaître pour mieux piloter vos équipes Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l'éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s'accorder de l'importance et à passer à l'action avec conscience et intentionnalité. https://mariusbourgeoys.ca/academie/ Suis Marius sur : Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoys Instagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoys

Sep 5

Ép. 172 - Lire l'invisible, avec Nancy Bélanger

Et si la clé pour transformer l'éducation se trouvait dans notre capacité à voir l'invisible? À écouter vraiment? À comprendre ce qui se cache derrière les comportements plutôt que de simplement réagir à ce qu'on observe? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius accueille Nancy Bélanger, accompagnatrice en leadership. Avec 30 ans d'expérience en éducation, dont 10 ans comme directrice d'école, Nancy partage aujourd'hui sa vision du leadership bienveillant et son approche pour accompagner les directions d'école dans leur développement professionnel. À travers une conversation riche et authentique, Nancy nous invite à découvrir le modèle du Collaborative Problem Solving du Dr. Ross Greene, une approche qui transforme radicalement notre façon d'intervenir auprès des élèves et des équipes. Plutôt que de punir ou d'imposer des solutions, cette approche propose de nettoyer nos lentilles, de présumer de bonnes intentions et de croire profondément que si un enfant ne fait pas quelque chose, ce n'est pas parce qu'il ne veut pas, mais parce qu'il ne peut pas. Il lui manque quelque chose. Nancy partage des exemples concrets et touchants. Cet épisode aborde également l'importance de la constance en leadership, de la clarté des attentes, de l'écoute authentique et du courage de ralentir pour mieux avancer. Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d’école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t’invitera à réfléchir. Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Chapters 00:00:00 Introduction : Nancy Bélanger, accompagnatrice en leadership 00:04:24 L'importance de l'accompagnement en leadership 00:08:50 L'écoute : Une compétence fondamentale du leadership 00:10:36 Simple mais constant : La clé du leadership efficace 00:13:21 Voir l'invisible : Le plan B de Dr. Ross Greene 00:14:47 L'empathie : Écouter sans jugement ni interruption 00:24:41 Les trois plans : Plan A, Plan B et Plan C 00:28:53 Nettoyer nos lentilles : Présumer de bonnes intentions 00:30:13 Prioriser les difficultés : Sécurité, régulation et apprentissage 00:36:01 Développer la capacité des enseignants : Du bureau à la classe 00:40:05 La constance : Dire ce que vous faites, faire ce que vous dites 00:41:03 Ce que Nancy aime dans l'accompagnement 00:43:54 L'héritage : Continuer d'apprendre et prendre soin de soi Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l’éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s’agit pas de travailler plus fort, mais d’être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l’éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c’est sa conviction mais c’est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s’accorder de l’importance et à passer à l’action avec conscience et intentionnalité. https://mariusbourgeoys.ca/academie/ Suis Marius sur : Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoys Instagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoys

Aug 29

Ép. 171 - Maximiser son effet enseignant en 5 étapes.

Comment faire pour que ça roule dans ta salle de classe? Comment obtenir cet engagement des élèves que tu observes chez certains collègues et que tu aimerais voir dans ta propre classe? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius partage les stratégies concrètes qui l'ont aidé à transformer sa pratique enseignante et qui continuent d'aider des centaines d'enseignants à maximiser leur effet en salle de classe. Parce qu'enseigner, c'est bien plus que transmettre de l'information. C'est une profession qui demande des stratégies éprouvées, une posture intentionnelle et une compréhension profonde de ce qui fonctionne vraiment pour faire progresser les élèves. À travers une analogie puissante avec le réseau de la santé, Marius nous rappelle que l'éducation n'est pas conçue pour donner des soins palliatifs. Nous sommes là pour agir sur le développement et l'apprentissage de chaque enfant. Et pour y arriver, il faut faire par exprès. Marius présente un modèle en 5 étapes pour maximiser son effet enseignant : 1. S'établir en tant que leader dans sa classe 2. Susciter l'engagement intellectuel des élèves 3. Créer une culture d'apprentissage 4. Développer l'autonomie des élèves 5. Connaître son effet enseignant Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d’école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t’invitera à réfléchir. Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Chapters 00:00:00 Introduction : Comment faire pour que ça roule dans une classe? 00:02:35 Le parallèle avec le réseau de la santé : Pas de soins palliatifs en éducation 00:06:27 Nos petits cocos : Quand l'amour devient un frein 00:09:55 Être professionnel : Faire par exprès pour agir sur l'apprentissage 00:14:41 Première étape : S'établir en tant que leader dans sa classe 00:16:56 Deuxième étape : Susciter l'engagement intellectuel des élèves 00:18:41 Troisième étape : Créer une culture d'apprentissage 00:21:37 Quatrième étape : Développer l'autonomie des élèves 00:23:47 Cinquième étape : Connaître son impact et le rendre gratuit 00:31:34 Conclusion : Appel à l'action pour maximiser ton effet enseignant Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l’éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s’agit pas de travailler plus fort, mais d’être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l’éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c’est sa conviction mais c’est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s’accorder de l’importance et à passer à l’action avec conscience et intentionnalité. https://mariusbourgeoys.ca/academie/ Suis Marius sur : Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoys Instagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoys

Aug 22

Ép. 170 - Travailles-tu fort pour ne pas ressentir?

Est-ce que tu travailles constamment, même lorsque tu es épuisé? Est-ce que tu as de la difficulté à décrocher, à t’arrêter ou simplement à prendre le temps de ressentir ce qui se passe en toi? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, on plonge dans l’invisible : nos pensées, nos émotions et les mécanismes qui influencent notre façon d’agir, de diriger et d’être en relation avec les autres. En éducation comme dans plusieurs milieux professionnels, il est facile de se sentir dépassé, impuissant ou responsable de tout. Face à cette réalité, notre réflexe peut devenir de travailler davantage, de repousser nos limites et de mettre nos besoins en dernier. Mais parfois, travailler plus n’est pas une preuve d’efficacité : c’est peut-être une façon d’éviter ce que l’on ressent. À travers une histoire personnelle marquante, Marius partage un moment où il a dû interrompre son mécanisme habituel de performance pour écouter ses besoins, accueillir ses émotions et être présent pour lui-même et sa famille. Cet épisode nous invite à nous poser des questions essentielles : L’intelligence émotionnelle ne consiste pas à avoir réponse à tout. Elle commence par la conscience : apprendre à observer ce qui se passe en soi, accueillir son expérience et choisir une trajectoire plus alignée. Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d’école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t’invitera à réfléchir à une question essentielle : Quelle est ta vision pour transformer ton milieu? Le programme de coaching TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER t'intéresse? Communique avec moi en passant par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/ Voici l'article Enseigner est désormais un poste de leadership : https://mariusbourgeoys.ca/enseigner-est-desormais-un-poste-de-leadership/ Voici la conférence offerte à Clair en 2018 (aller à 14:18 pour les 5 niveaux de leadership) : https://www.youtube.com/watch?v=hSho4eKJUH4&t=4s Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Chapters 00:00:00 Introduction : Travailles-tu fort pour ne pas ressentir? 00:01:09 L'intelligence émotionnelle : Un chemin de vérité 00:02:06 L'impuissance : Le sentiment qui nous unit en éducation 00:02:57 Le coût de se donner sans compter 00:05:33 Histoire personnelle : Le 18 août 2024 00:09:08 Le mécanisme de protection : Travailler pour éviter de ressentir 00:10:27 Interrompre le mécanisme : Choisir sa vérité 00:11:15 The show must go on : Quelle est la leçon? 00:14:07 L'émotion comme messager : Accorder de l'importance à ce qui doit être vu 00:15:29 Dans le chaos : Qu'est-ce que je contrôle? 00:16:56 Première responsabilité : Observer nos pensées 00:19:06 Deuxième responsabilité : Prendre soin de nos émotions 00:21:49 Troisième responsabilité : Aligner nos actions avec notre vérité 00:22:53 L'antidote au statu quo : La conscience 00:24:08 Appel à l'action : Observer ton fonctionnement Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l’éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s’agit pas de travailler plus fort, mais d’être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l’éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c’est sa conviction mais c’est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s’accorder de l’importance et à passer à l’action avec conscience et intentionnalité. https://mariusbourgeoys.ca/academie/ Suis Marius sur : Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoys Instagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoys

Aug 15

Ép. 169 - CLARTÉ | un modèle puissant pour ton leadership

La meilleure façon de prédire l’avenir, c’est de le créer. La rentrée scolaire 2026-2027 approche, et avec elle vient un défi important : mobiliser une équipe, une école ou toute une organisation autour d’une vision commune. Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius Bourgeoys présente le modèle CLARTÉ, un puissant référentiel pour mieux préparer son leadership et s’assurer de ne rien oublier : C — Communication : communiquer clairement les priorités, les rôles et les responsabilités. L — Leadership : savoir où l’on s’en va et être soi-même un modèle du chemin à parcourir. A — Attitude : choisir où porter son attention et cultiver la gratitude dans le présent. R — Relations : chercher l’extraordinaire chez les autres et ajouter de la valeur dans chaque relation. T — Temps : établir un budget de ses 168 heures hebdomadaires et protéger ses limites. É — Équipe : bâtir un « nous » fondé sur les valeurs, la vulnérabilité et la responsabilité partagée. À travers des histoires personnelles, des réflexions sur le potentiel humain et des exemples liés au monde de l’éducation, cet épisode invite à se poser les bonnes questions : Où allons-nous? Pourquoi est-ce important? Qu’est-ce qui nous freine? Et que devons-nous faire dès maintenant pour avoir l’impact souhaité? Le défi de la rentrée D’ici la fin septembre, crée ta propre checklist CLARTÉ pour bien commencer l’année scolaire et maximiser ton impact dans ton milieu. Un épisode puissant sur le leadership, la croissance personnelle et le courage d’avancer même quand tout n’est pas clair. Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d’école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t’invitera à réfléchir à une question essentielle : Quelle est ta vision pour transformer ton milieu? Le programme de coaching TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER t'intéresse? Communique avec moi en passant par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/ Voici l'article Enseigner est désormais un poste de leadership : https://mariusbourgeoys.ca/enseigner-est-desormais-un-poste-de-leadership/ Voici la conférence offerte à Clair en 2018 (aller à 14:18 pour les 5 niveaux de leadership) : https://www.youtube.com/watch?v=hSho4eKJUH4&t=4s Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Chapters 00:00:00 Introduction : Un modèle puissant pour ton leadership 00:01:25 Premier axe : Leadership - Vision et alignement 00:03:02 Deuxième axe : Temps - Gérer son budget de 168 heures 00:05:40 Troisième axe : Relations - Tout passe par les autres 00:07:40 Quatrième axe : Équipe - Former un « nous » 00:09:38 Cinquième axe : Attitude - Le filtre de la réalité 00:13:17 Sixième axe : Communication - Clarté et imputabilité 00:15:41 Le modèle CLARTÉ : Vue d'ensemble 00:16:13 Appel à l'action : Ta checklist de la rentrée Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l’éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s’agit pas de travailler plus fort, mais d’être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l’éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c’est sa conviction mais c’est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s’accorder de l’importance et à passer à l’action avec conscience et intentionnalité. https://mariusbourgeoys.ca/academie/ Suis Marius sur : Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoys Instagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoys

Tout le monde est un leader

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