À l'Audience

A l'Audience
  • 0.0 (0)
  • Business
  • Updated Monthly

« À l’audience » proposé par la Semaine sociale Lamy ! Un podcast qui vous plonge au cœur des dernières évolutions du droit du travail : L’audience des Conseils des prud’hommes, les justiciables à audience, votre audience, vous les professionnels et les curieux en tout genre. Une actualité racontée par l’équipe de la Semaine sociale Lamy ---------------------------------- Auteur et Voix : Daniella Dellorme Production sonore : Hervé Venrie Visuel : Judith Da Cunha / Pascal Bertuzzi Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Jul 15

    Licencier, protéger, indemniser

    Licencier, protéger, indemniser Nathan Henaut de la Semaine sociale Lamy vous présente à l'aide d'une émission fictive un arrêt de la Cour de cassation du 13 mai 2026 (n° 24-17.951) sur le licenciement irrégulier d'un salarié protégé. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Licencier, protéger, indemniser

  2. Jun 25

    Prévention de la sécurité des intérimaires : qui fait quoi ?

    Prévention de la sécurité des intérimaires : qui fait quoi ?   Dans l’épisode d’aujourd’hui, analysé par Daniella Dellome, de la Semaine sociale Lamy, on s’intéresse à une décision importante de la Cour de cassation, nº 25-10.127, rendue le 13 mai 2026, qui vient clarifier un sujet très concret :Qui doit faire quoi, en matière de prévention des risques, pour les salariés intérimaires ?Cette prévention est-elle de la responsabilité de l’entreprise de travail temporaire (ETT), ou de celle de l’entreprise utilisatrice(EU) qui accueille l’intérimaire dans ses locaux ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Prévention de la sécurité des intérimaires : qui fait quoi ?

  3. Jun 12

    Œil pour œil, dent pour dent

    Œil pour œil, dent pour dent A travers un récit fictif, Margot Nowak de la Semaine Sociale Lamy, revient sur la décision de la chambre sociale de la Cour de cassation du 1er avril 2026, n° 24-19.193 qui déclare recevables les preuves dérobées par un salarié durant sa mise à pied conservatoire en pénétrant dans le système informatique de l’entreprise. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Œil pour œil, dent pour dent

  4. Jun 5

    Le salarié qui s'ignorait

    Le salarié qui s'ignorait   On s’intéresse aujourd’hui à une décision de la chambre sociale de la Cour de cassation, rendue le 6 mai 2026, qui a dû apporter une réponse à 3 questions : Comment reconstituer le salaire de celui que l'on considérait comme un prestataire ? Que devient l'argent déjà versé et l’employeur peut-il le récupérer ? Et, enfin, sur quelle base solder les comptes ? Affaire présentée par Gwenaëlle Marie de la Jurisprudence sociale Lamy et par Loudenie Bosse, juriste spécialisée en protection sociale au sein de Lamy Liaison. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Le salarié qui s'ignorait

  5. May 26

    Rupture d’apprentissage : la brèche

    Rupture d’apprentissage : la brèche Nathan Henaut de la Semaine sociale Lamy, vous présente cette semaine un avis de la Cour de cassation du 15 avril 2026 (n° 26-70.002) concernant la rupture d’un contrat d’apprentissage. La Cour à travers un avis, trace les contours d’un nouveau cas de rupture, en cas de manquements graves de l’employeur.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Rupture d’apprentissage : la brèche

  6. May 20

    Tu me cherches... tu me trouves

    Tu me cherches... tu me trouves Dans l’épisode d’aujourd’hui, nous mettons en scène un contentieux qui s’est noué autour de l’utilisation d’un système de géolocalisation utilisé pour mesurer de temps de travail de salariés distributeurs de prospectus. Cette utilisation a été contesté par un syndicat, ce qui a donné lieu à la décision de la Cour de cassation n° 24-18.976, du 18 mars 2026. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Tu me cherches... tu me trouves

  7. May 7

    Touche pas à mon salaire : préavis non-réalisé et patron pressé

    Touche pas à mon salaire : préavis non-réalisé et patron pressé À travers une conversation fictive, Margot Nowak de la Semaine sociale Lamy, revient sur la décision de la chambre sociale de la Cour de cassation du 9 avril 2026 (n° 25-10.995) et conforte l'obligation pour l'employeur de la nécessité d'informer ses salariés des dispositions conventionnelles qui leur sont applicables. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Touche pas à mon salaire : préavis non-réalisé et patron pressé

  8. Apr 30

    La protection à tout prix

    La protection à tout prix Bienvenus dans le podcast A l’audience. Cette semaine, Nathan Henaut de la Semaine sociale Lamy, vous conte, à l’aide d’un récit totalement fictif, les modalités de rupture de rupture d’essai d’une salariée enceinte, selon l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation n° 24-14.788 du 25 mars 2026. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    La protection à tout prix
See All (49)

About

« À l’audience » proposé par la Semaine sociale Lamy ! Un podcast qui vous plonge au cœur des dernières évolutions du droit du travail : L’audience des Conseils des prud’hommes, les justiciables à audience, votre audience, vous les professionnels et les curieux en tout genre. Une actualité racontée par l’équipe de la Semaine sociale Lamy ---------------------------------- Auteur et Voix : Daniella Dellorme Production sonore : Hervé Venrie Visuel : Judith Da Cunha / Pascal Bertuzzi Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Information

  • Creator
    A l'Audience
  • Years Active
    2020 - 2026
  • Episodes
    49
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Wolters Kluwer Formation
  • Show Website
    À l'Audience

You Might Also Like