Lideramás

Irene Ruiz
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Estrategia y liderazgo para hacer crecer tu negocio y conseguir un equipo Eficiente y Comprometido que haga crecer el negocio mientras recuperas tiempo y bienestar.

  1. 2D AGO

    EP.305 Cuando se olvidan, una y otra vez, de hacer algo porque es nuevo

    ¿Te frustra cuando tu equipo no hace una tarea y la respuesta es: ups, es que no me he acordado... como es nuevo? Estos últimos meses hemos trabajado con muchos líderes de equipo y propietarios que han estado implementado el nuevo fichaje online en sus negocios. Y se han encontrado con, a pesar de haber formado en la herramienta y haber dado la sindicaciones correctas, los olvidos a la hora de fichar al entrar o al salir, han sido continuos y generalizados con todo el equipo. ¿Qué hacer cuando el problema es algo tan humano como el "olvido"? Hoy te cuento cómo lo han resuelto nuestros clientes. Y te invito a que profundices en el liderazgo práctico y mantegamos la conversación activa en substack, aquí podemos contactar: https://substack.com/@ireneruizalcaraz

    24 min

  2. MAR 5

    EP.304 Ser el más resolutivo deteriora a tu equipo

    Ser resolutivo como empresario es una ventaja enorme. Ves el problema.Entiendes rápido qué hay que hacer.Das la respuesta en segundos. Mientras otros siguen pensando… tú ya lo solucionaste. Pero aquí viene la parte incómoda. Esa misma fortaleza puede estar frenando tu negocio. Sin darte cuenta, empiezas a responder a todo.Tu equipo te pregunta antes de decidir.Te copian en cada email “por si acaso”.Y aunque te quejas de que no tienen iniciativa… en el fondo saben que tú siempre tendrás la respuesta. Un día miras tu agenda y está llena de micro-decisiones que no deberían depender de ti. Y ahí empieza el cuello de botella. En este episodio hablamos de: Qué ocurre cuando tu capacidad de resolver se convierte en dependencia estructural. Por qué los líderes más brillantes suelen crear equipos que esperan instrucciones… sin querer hacerlo. Las señales silenciosas de que te has convertido en el punto de validación constante. Y cómo pasar de ser quien resuelve todo… a ser quien eleva el criterio del equipo. Si eres empresario y quieres seguir siendo resolutivo sin convertirte en el freno del crecimiento, este episodio es para ti. ------- Conoce nuestro programa de liderazgo aquí

    15 min

  3. FEB 24

    EP.303 El error invisible del liderazgo positivo

    ¿Alguna vez has salido de una reunión pensando que fue increíble… pero tu equipo salió en silencio, mirando el móvil? Hay líderes que comunican con energía, ilusión y muchas ganas de inspirar.Y eso parece una fortaleza. Pero cuando todo es entusiasmo y no hay estructura, algo empieza a romperse. Reuniones de una hora que terminan sin decisiones claras.Conversaciones potentes que no se convierten en planes concretos.Ideas brillantes que nadie sabe exactamente cómo ejecutar el lunes. Mientras tú sientes que estás motivando, tu equipo siente saturación. En este episodio hablamos del lado menos visible del liderazgo positivo:cuando la comunicación inspira… pero no aterriza. Descubrirás: • Por qué el entusiasmo sin estructura puede generar estrés silencioso.• Cómo detectar si tu equipo está desmotivado… o simplemente agotado.• Las señales de que estás hablando mucho pero alineando poco.• Cómo mantener energía e inspiración sin perder foco ni dirección.• El equilibrio entre comunicar bonito y liderar con claridad. Si eres un líder que sabe comunicar, pero quiere que esa comunicación se traduzca en ejecución real, foco y resultados sostenibles… este episodio es para ti. ---- Conoce nuestro programa aquí

    18 min

  4. FEB 16

    EP.302 Equipo alineado con la marca a pesar de la diferencia de personalidades

    ¿Te preguntas si para tener un equipo que represente a tu marca todos deberían acabar siendo "muy como tú"? La realidad es que la heterogeneidad, esa diferencia en personalidad, estilos comunicativos, incluso en sentido común... hace que tu equipo deba representar la marca sin "copiarte" sino desde su conexión con la misma y su propia autenticidad (Fortalezas, talentos, áreas de mejora) Pero ¿Cómo se consigue en la práctica? ¿Cómo crear una cultura que nos una… aceptando y potenciando nuestras diferencias? – Cómo construir una cultura sólida sin apagar la personalidad de tu equipo.– Qué papel juega tu liderazgo cuando las personas son distintas a ti (y entre sí).– Y una experiencia personal que te hará replantearte cómo estás entendiendo la alineación. Si lideras personas y quieres coherencia sin uniformidad, este episodio es para ti. Dale al play. Puede cambiar la forma en la que entiendes la palabra “equipo”.----- https://etie.es

    14 min

  5. FEB 13

    EP.301 Ese empleado difícil de liderar

    Si las conversaciones y tensiones diarias con una persona de tu equipo se han convertido en un infierno... o si en tu equipo está esa persona que te resulta difícil de liderar... y quieres reconducir esta situación para salir del modo estrés al que estás sometido... este podcast es para ti. En este episodio Irene habla sobre: > relaciones fáciles y difíciles en el liderazgo: por qué se da esta diferencia. > cómo enfocar el liderazgo en una persona difícil > cuando pasa de ser difícil a tóxico y qué implica en tu liderazgo Y te hace una invitación especial al webinar que impartirá el 19 de febrero para profundizar en cómo reconducir estas situaciones para construir entornos y relaciones profesionales saludables. Puedes acceder al webinar aquí

    16 min

  6. FEB 6

    EP.300 El mayor error que te hace intentar todo con tu equipo y sentir que nada mejora

    La semana pasada, durante nuestra Masterclass gratuita, hablamos con decenas de dueños de negocio que nos contaron sus retos actuales con el equipo y lo que han intentado ya para mejorar el desempeño, la autonomía y/o el compromiso del equipo... ...Pero que aún así, no logran ver mejoras que se mantengan.Todo cambia por unas horas, o un par de días… y luego todo vuelve al punto de inicio. Tras escuchar todos estos casos reales, me doy cuenta de que existe un patrón que se repite e impide conseguir resultados en el equipo duraderos. Hoy te cuento ese patrón oculto que muchos repiten sin darse cuenta… y por qué eso sabotea cualquier intento de mejora (aunque parezca que al inicio “funciona”). Si ya hiciste “de todo” y sientes que nada realmente cambia, este episodio es tu siguiente paso.----- Nuestro programa Lidermas es el único que aplica un sistema de liderazgo real y práctico basado en Inteligencia Emocional + Mejora Continua. Si quieres saber cómo funciona aquí tienes toda la info

    20 min

  7. FEB 2

    EP.299 Cómo Activar en pocos minutos la conexión emocional marca equipo

    ¿Sabías que puedes activar el compromiso de un colaborador en solo segundos?No necesitas un bonus, ni una charla motivacional. Solo necesitas esta habilidad comunicativa: la escucha activa. En este episodio te muestro por qué la escucha activa es una herramienta neurobiológica capaz de generar conexión real en segundos.👉 Descubre:-Qué pasa en el cerebro cuando alguien se siente escuchado-Por qué la escucha activa es clave para la fidelización y la cultura de equipo-Y cómo tiene efecto en segundos-------- entrénate en un liderazgo profesionalizado aquí

    18 min

  8. JAN 26

    EP.298 LO QUE LA IA NO HACE PERO SÍ LA COMUNICACIÓN DE IMPACTO

    ¿Cómo influye la IA en el liderazgo de tu equipo? Hace poco me hacían este pregunta y hoy quiero que hagamos esta reflexión juntos. En este nuevo episodio del podcast te explico: > por qué la IA no es una amenaza para el liderazgo, sino una oportunidad… siempre que entiendas qué parte es técnica y qué parte es profundamente humana. > Hablo de los componentes reales de la comunicación de impacto. > Y cómo usar tu liderazgo para que tu equipo no solo se quede — sino que quiera crecer contigo, incluso en tiempos de cambio.Dale play si sientes que liderar hoy se parece a aprender un idioma nuevo. Porque lo es. Pero aquí te muestro cómo hablarlo con claridad.----- https://etie.es

    25 min
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