Weconomics Mediaplatform voor een duurzame welvaart in actie

Weconomics & Partners
  • 0.0 (0)
  • ENTREPRENEURSHIP
  • UPDATED SEMIWEEKLY

Welkom bij dit nieuwe onafhankelijke mediaplatform met verdiepende gesprekken en oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en organisatieproblemen. We onderzoeken hier hoe je tot een brede en duurzame welvaart kunt komen. Welke transformaties zijn noodzakelijk? Wat voor leiderschap sluit daar bij aan? En op welke relevante technologie moet je je richten? Alleen als je de dilemma’s waar je voor staat durft te benoemen, krijg je bestaande instituties mee. Met verhelderende gesprekken, interactieve meetups en prikkelende artikelen dagen we je uit om mee te denken en mee te vernieuwen.

  1. 07/08/2025

    #16 Leiderschap Diversiteit

    Interview met Geke Rosier van RightBrains naar aanleiding van het Weconomics Congres 2025: 'Succesvolle Turbulente Tijden'.Voor meer informatie: https://weconomics.org/events/congres2025/

    11 min

  2. 07/08/2025

    #15 Transformeren

    Françoise Vermunt is de kracht achter Via Vermunt. Met een scherpe blik en een diep begrip van organisatiepsychologie helpt ze leiders (vaak denkbeeldige) obstakels doorbreken en een cultuur van vertrouwen en groei bouwen. Haar missie: impactvolle leiders ondersteunen bij het versnellen van verandering, met een blijvende transformatie als resultaat. Het is haar missie om met passie, integriteit en betrokkenheid kennis over te dragen aan professionals die werken in en met organisaties in verandering. Via Vermunt biedt inzicht, ruimte en veiligheid tijdens transformaties, die gedreven worden door technologische innovaties zoals AI. Françoise gelooft in een toekomst waarin organisaties en mensen hun bestemming bereiken door een balans tussen erkenning, duidelijkheid, heldere ordening, structuur en vrijheid. Zo draagt ze bij aan het organiseren van een duurzame welvaart, gemeten in vrijgemaakte tijd waardoor mensen gelukkiger en vrijer kunnen werken én leven. Deze missie is belangrijk om turbulente tijden succesvol te maken.Belangrijke onderwerpen/vragen van haar bijdrage:- kun je leren transformeren?- omgaan met veranderingen bij nieuwe technologieën zoals AI;- weerstanden, cultuurverandering, ruimte (in je hoofd) maken voor innovatie;- samen bouwen aan een gezonde organisatiecultuur.Interview naar aanleiding van het Weconomics Congres 2025: 'Succesvolle Turbulente Tijden'.Voor meer informatie: https://weconomics.org/events/congres2025/

    6 min

  3. 07/08/2025

    #14 Open Innovatie

    Emiel Westerhof is manager business development op de High Tech Campus Eindhoven. Voorheen was hij werkzaam voor andere ecosystemen zoals de TU/e Campus (Universiteit Eindhoven) en Pivot Park (Oss). Emiel heeft een passie voor nieuwe technologieën zoals IoT, blockchain en AI en kennis over hoe ecosystemen bij kunnen dragen aan innovatie versnelling. De High Tech Campus, ook wel de slimste vierkante kilometer van Europa genoemd, is een uniek ecosysteem van bijna 300 bedrijven, met een grote verscheidenheid. Op de campus zitten gevestigde multinationals, toonaangevende onderzoeksinstituten, snelgroeiende MKB bedrijven, investeerders en startups. Organisaties op de campus hebben allemaal hetzelfde doel voor ogen: nieuwe technologieën en toepassingen ontwikkelen die oplossingen helpen bieden voor maatschappelijke problemen en vraagstukken én deze succesvol introduceren in de markt. Voor succesvolle turbulente tijden is het nodig dat we samen technologieën ontwikkelen en toepassen die vooral nut hebben voor mens en maatschappij.Belangrijke onderwerpen/vragen van zijn bijdrage:- open innovatie ecosystemen en de High Tech Campus;- samenwerken in ecosystemen;- disruptieve technologieën zoals digital twins, IoT, blockchain, Web3 en AI;- concrete voorbeelden van de combinatie van hardware en software op specifieke toepassingsgebieden.Interview naar aanleiding van het Weconomics Congres 2025: 'Succesvolle Turbulente Tijden'.Voor meer informatie: https://weconomics.org/events/congres2025/

    8 min

  4. 07/08/2025

    #13 Systeemleiderschap

    Jaap Dijkgraaf is bestuurder, adviseur en voormalig algemeen directeur van Adviesbureau DWA. Jaap heeft de ambitie om Nederland te verduurzamen. Na meer dan 22 jaar lid te zijn geweest van het directieteam, waarvan 18 jaar als algemeen directeur, vervult hij de rol van bestuurder en adviseur binnen de Futaro Groep, waartoe ook DWA behoort. Binnen deze functie zet hij zijn ruime kennis en ervaring op het gebied van verduurzaming, organisatiekunde en ondernemen in. Daarnaast werkt hij onder andere ook voor TKI Bouw en Techniek (consortium voor kennis en innovatie in bouwontwerp, bouw en bouwtechniek. TKI heeft als doel om in 2050 te komen tot een CO2-vrije en toekomstbestendige gebouwde omgeving). Ten slotte heeft Jaap onlangs een studie filosofie afgerond aan de AOG School of Management. Hij ronde zijn studie af met een visiedocument met als titel: ‘Een visie op de werkelijkheid van de ontwerpende ingenieur in de tijd van kunstmatige intelligentie’. Om turbulente tijden succesvol te maken is een betere match tussen filosofie (de juiste vragen stellen) en technologie hard nodig.Belangrijke onderwerpen/vragen van zijn bijdrage:- Systeemleiderschap: samenwerken aan structurele oplossingen- Leer hoe je vanuit visie en leiderschap bijdraagt aan een toekomstbestendig systeem- Filosofie in relatie tot duurzaamheid en technische omgevingen- Het antropoceen en bijbehorende complexiteit in leiderschapInterview naar aanleiding van het Weconomics Congres 2025: 'Succesvolle Turbulente Tijden'.Voor meer informatie: https://weconomics.org/events/congres2025/

    7 min

  5. 07/08/2025

    #12 Perspectiefverandering

    Eddy Van Hemelrijck heeft verschillende petjes op. Via zijn bedrijf MAROR begeleidt hij organisaties in hun streven naar regeneratief ondernemen. Met het (ont)leercentrum www.emagine.life ondersteunt hij de transitie naar een wereld waarin al wat leeft floreert. Hij is ook lector in o.a. ‘Regenerative Business’ & ‘Futureproof Entrepreneurship’ aan de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen. Tevens is hij co-founder van Rethinking Economics Antwerpen, een onderdeel van een wereldwijd netwerk van studenten en professionals die strijden voor een pluralistische manier van lesgeven en beoefenen van economie.Eddy is economist van opleiding. Na een internationale carrière in management en verkoop, schreef hij begin 2000 een doctoraat over duurzaamheid, en richtte hij zich op persoonlijke ontwikkeling, intercultureel management en participatief leiderschap voor een gezonde samenleving en een bloeiende wereld. Hij helpt graag mensen van alle leeftijden om hun doel in het leven (IKIGAI) te vinden, terwijl hij tegelijkertijd werkt aan een nieuw, duurzaam, wereldwijd economisch systeem, dat het mogelijk moet maken dat iedereen zijn IKIGAI kan leven.Belangrijke onderwerpen/vragen van zijn bijdrage:- de nood aan een ander (economisch) narratief ten vervanging van het huidige, dominante neoliberale model- de nood aan regeneratieve ondernemingen die een positieve toegevoegde waarde hebben voor elke aardbewoner- de rol van het onderwijs in het ondersteunen van de transitie naar een economie in functie van al wat leeft op aarde- het belang van toekomstgericht en regeneratief systeem denken om dit te bereiken.Interview naar aanleiding van het Weconomics Congres 2025: 'Succesvolle Turbulente Tijden'Voor meer informatie: https://weconomics.org/events/congres2025/

    4 min

  6. 07/08/2025

    #11 Unchained Jef Staes

    Jef is een gepassioneerde en inspirerende keynote spreker. Zijn verschillende verhalen over achterhaalde logica, innovatie, onderwijssysteem, manier van werken en noodzakelijke veranderingen zijn gegarandeerde eyeopeners en hebben velen geïnspireerd. Hij is auteur van verschillende bestsellers, waaronder ‘Mijn organisatie is een oerwoud, ‘Mijn manager is een held’ en ‘Ik was een schaap’. Met spannende metaforen neemt hij je mee in een andere kijk op leren, werken en innoveren. Hij spreekt onder andere over ‘The Perfect Organization’. Zijn verhaal ‘Unchained’, over de perfecte motivatie om in deze onzekere tijden te veranderen, geeft je inzichten die je nodig hebt om deze turbulente tijden voor jou succesvol te maken.Interview naar aanleiding van het Weconomics Congres 2025: 'Succesvolle Turbulente Tijden'Voor meer informatie: https://weconomics.org/events/congres2025/

    9 min

  7. 09/10/2024

    #10 Het hoe en waarom van het CSRD Collectief en de rol van datagedreven ESG/CSRD

    Inleiding Welkom bij ons nieuwe mediaplatform met verdiepende gesprekken en interviews over technologie, innovatie en duurzame welvaart. Vanuit het high tech hart van Nederland in Brainport Eindhoven. Mijn naam is Paul Bessems en ik ga praten met Petrosjan Damen van het CSRD Collectief. Biografie Petrosjan Damen heeft een bedrijfskundige achtergrond en houdt zich al 25 jaar bezig met het opzetten en verbeteren van samenwerkingsrelaties. Zowel tussen en binnen organisaties, als tussen individuen. Na 12 jaar dienstverband bij diverse adviesbureaus, waaronder KPMG en Ernst & Young Consulting, is hij sinds 2012 werkzaam als zelfstandig professional. Hij opdrachten gedaan bij grootbanken (ABN Amro, Rabobank, ING), brokers (Aon) en verzekeraars *Aegon, a.s.r., Achmea, CZ, VGZ). Daarnaast heeft hij uitstapjes gedaan naar bedrijven in andere sectoren (oa KPN, Rijnstate, Kadaster, Heijmans, ProRail). In 2017 is hij gepromoveerd op een onderzoek naar de besturing van samenwerkingsrelaties tussen financiële instellingen. In het verlengde hiervan begeleidt hij studenten van zowel Nyenrode als van de VU met hun afstudeeronderzoek. Dat is voor Petrosjan ook een inspirerende manier om te blijven leren. Zowel van de studenten die hij begeleidt, als over de onderwerpen waar zij onderzoek naar doen. Omdat hij gelooft in de kracht van samenwerking heeft hij de afgelopen tien jaar diverse collectieven van zelfstandigen opgezet. Met als belangrijke reden om zo in de praktijk te blijven leren over de besturing van samenwerkingsrelaties. Het meest recente initiatief dat hij mede heeft opgericht is het CSRD Collectief. Petrosjan helpt nu als project- & programmamanager, klanten bij het implementeren van de corporate sustainability reporting directive (CSRD). Dit doet hij als onderdeel van het CSRD Collectief, een samenwerking tussen freelance consultants en projectmanagers, met een focus op dit thema. https://www.linkedin.com/in/petrosjandamen/ CSRD collectief Het CSRD Collectief is een samenwerking tussen zelfstandig professionals die organisaties helpen bij het implementeren van de corporate sustainability reporting directive (CSRD) en die meer impact willen maken dan ze alleen kunnen realiseren. Dit collectief bestaat inmiddels uit ca. 45 freelancers met uiteenlopende kennis en ervaring, zoals op het gebied van finance, sustainability en projectmanagement. CSRD Collectief is een samenwerking tussen ervaren zelfstandig professionals die, vanuit diverse disciplines (reporting, duurzaamheid, projectmanagement, communicatie, , etc.), organisaties helpen bij het tijdig voldoen aan de corporate sustainability reporting directive. www.csrd-collectief.nl

    54 min

  8. 09/10/2024

    #8 Uitdagingen en oplossingen voor een circulaire economie en duurzame welvaart

    Inleiding Welkom bij ons nieuwe mediaplatform met verdiepende gesprekken en interviews over technologie, innovatie en duurzame welvaart. Vanuit het high tech hart van Nederland in Brainport Eindhoven. Mijn naam is Paul Bessems en ik ga praten met Eduard Lebbink van REMADE in HOLLAND. Biografie Eduard Lebbink is directeur/eigenaar bij REMADE in HOLLAND en ACE Transformers. Hij studeerde P&O aan de Fontys Hogeschool. Naast deze meer sociale interesses is hij vooral ook geïnteresseerd in techniek. Hij begeeft zich graag in een omgeving waar duurzaam werken een streven is en zoekt samenwerking met gelijk- en, als het nodig is, ook minder gelijkgestemden. Maar altijd als doel om samen kansen in de circulaire economie om te zetten naar winstgevende business. linkedin.com/in/eduard-lebbink-a79705a Organisatie De transitie van een lineaire naar een circulaire economie zal gepaard gaan met veel weerstand en "strijd". En dat is prima. Uiteindelijk is een circulair gedachtegoed onvermijdelijk. Remanufacturing van producten is een van de pilaren van deze circulaire economie. REMADE in HOLLAND is zo'n Remanufacturer. www.remadeinholland.nl

    45 min
See All (32)

About

Welkom bij dit nieuwe onafhankelijke mediaplatform met verdiepende gesprekken en oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en organisatieproblemen. We onderzoeken hier hoe je tot een brede en duurzame welvaart kunt komen. Welke transformaties zijn noodzakelijk? Wat voor leiderschap sluit daar bij aan? En op welke relevante technologie moet je je richten? Alleen als je de dilemma’s waar je voor staat durft te benoemen, krijg je bestaande instituties mee. Met verhelderende gesprekken, interactieve meetups en prikkelende artikelen dagen we je uit om mee te denken en mee te vernieuwen.

Information