Saadan kommer der flere KVINDER paa ledelsesgangen

Jørgen Høg
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT

Bogen kommer med konkrete bud fra bl.a. Dansk Industri, Dansk Erhverv, SMVdanmark og ministeren for ligestilling på, hvordan danske virksomheder får en bedre kønsdiversitet i ledelsen. 14 kvinder, der hver især har en ledelsespost i en privat dansk virksomhed, fortæller om deres arbejde, deres mål, deres vej gennem karrieren

Episodes

  1. 01/02/2021

    Emilia Van Hauen

    Kultursociolog: Findes kvindelig ledelse overhovedet? Kvinder er stadig ”det andet”, når det gælder ledelse. Det, der arketypisk knyttes til det feminine, har stadig en lavere status i vores samfund end det arketypiske maskuline, mener Emilia van Hauen. Verdens udfordringer og statistikkerne på vores psykiske velbefindende viser os, at vi har brug for en ny balance, der bør inkludere alle menneskelige egenskaber. Bogen "Sådan kommer der flere KVINDER på ledelsesgangen" er skrevet af journalist Jørgen Høg og er udkommet på forlaget AI Publishing. Bogen kommer med konkrete bud fra bl.a. Dansk Industri, Dansk Erhverv, SMVdanmark og ministeren for ligestilling på, hvordan danske virksomheder får en bedre kønsdiversitet i ledelsen. 14 kvinder, der hver især har en ledelsespost i en privat dansk virksomhed, fortæller om deres arbejde, deres mål, deres vej gennem karrieren. Køb bogen her

    17 min
  2. Louise Gade

    12/08/2020

    Louise Gade

    Louise Gade har gennem sin karriere gået fra at være borgmester i Aarhus til nu at være Executive Vice President i Salling Group med ansvar for HR og personaleforhold. Hun har altid været bevidst om ikke at trække kvindekortet, for så åbner man for en hel ladeport af stereotyper om kvinder

    24 min
  3. Hanne Tvedebrink Elsner

    12/02/2020

    Hanne Tvedebrink Elsner

    ...

    17 min
  4. Bettina Vorsøe Elkjær

    11/30/2020

    Bettina Vorsøe Elkjær

    ...

    13 min
  • 4 Episodes

About

Bogen kommer med konkrete bud fra bl.a. Dansk Industri, Dansk Erhverv, SMVdanmark og ministeren for ligestilling på, hvordan danske virksomheder får en bedre kønsdiversitet i ledelsen. 14 kvinder, der hver især har en ledelsespost i en privat dansk virksomhed, fortæller om deres arbejde, deres mål, deres vej gennem karrieren

Information