ATHENS VOICE Podcast

ATHENS VOICE

Τα Podcasts της ATHENS VOICE

  1. Διάσημα εγκλήματα | Η γυναικοκτονία της Ντόρας Ζαχαριά: Όταν η εμμονή βαφτίζεται αγάπη

    5H AGO

    Διάσημα εγκλήματα | Η γυναικοκτονία της Ντόρας Ζαχαριά: Όταν η εμμονή βαφτίζεται αγάπη

    Η γυναικοκτονία της 31χρονης εκπαιδευτικού Ντόρας Ζαχαριά στη Ρόδο το 2021 αναδεικνύει την παθολογία των σχέσεων εξουσίας και την κοινωνική αδυναμία έγκαιρης διάγνωσης της επικινδυνότητας ενός δράστη. Ο 40χρονος Κώστας Μοίρας, αφού εκτέλεσε εν ψυχρώ το θύμα και στη συνέχεια αυτοκτόνησε, επιχείρησε μέσω σημειώματος να παρουσιάσει την πράξη του ως απόρροια μιας «ανυπόφορης αγάπης», μια ρητορική που υιοθέτησαν και οι γονείς του, περιγράφοντάς τον ως ένα «χρυσό παιδί» που υπέφερε. Ωστόσο, η πραγματικότητα που αποκάλυψαν η πρώην σύζυγός του και το φιλικό περιβάλλον της Ντόρας σκιαγραφεί ένα διαχρονικό μοτίβο έμφυλης βίας, ελέγχου και ακραίας ζήλειας. Ο δράστης είχε βεβαρημένο παρελθόν με απειλές όπλων και απαγωγές, ενώ περιόριζε ασφυκτικά την ελευθερία του θύματος, ελέγχοντας τις κινήσεις και τις επαφές της. Παρά το γεγονός ότι η 31χρονη είχε καταφέρει να τερματίσει τη σχέση τους, φοβούμενη για τη ζωή της, η συστηματική παρακολούθηση και η έλλειψη προστασίας οδήγησαν στην τραγική της κατάληξη.  Συντελεστές: Έρευνα - Κείμενο: Μιμή Φιλιππίδη. Αφήγηση, Sound design, Ηχοληψία: Δάφνη Γερογιάννη

    15 min
  2. Ζήσε με αγάπη | Η τέχνη τού να μην παίρνετε τα πάντα προσωπικά

    1D AGO

    Ζήσε με αγάπη | Η τέχνη τού να μην παίρνετε τα πάντα προσωπικά

    Πόσες φορές έχετε νιώσει πληγωμένοι επειδή κάποιος σας φάνηκε ψυχρός, δεν απάντησε στο μήνυμά σας, ή σας μίλησε απότομα; Και πόσες φορές μια τέτοια συμπεριφορά σας έκανε να αναρωτιέστε τι λάθος κάνατε, ή που φταίτε;  Το να παίρνετε τα πάντα προσωπικά είναι μια συνήθεια που εξαντλεί την ενέργεια, μειώνει την αυτοεκτίμηση και συχνά σας οδηγεί σε περιττές συγκρούσεις.  Και θα μοιραστώ έξι τρόπους να το αποφύγετε: Διαχωρίστε τα γεγονότα από τις ερμηνείες. Το πιο πολύτιμο βήμα είναι να απομονώσετε αυτό που συνέβη από τα πιθανά σενάρια εξήγησης που φτιάχνετε στο μυαλό σας.  Για παράδειγμα, αν κάποιος δεν απάντησε στο μήνυμά σας, αποφύγετε να σκεφτείτε αμέσως πως σας αγνοεί, σας απορρίπτει ή σας «φτύνει».  Και μόλις μιλήσετε με το άλλο άτομο, το πιο πιθανό είναι ότι μπορεί να είχε ξεχάσει κάπου αλλού το τηλέφωνό του και δεν είχε δει το μήνυμά σας, ή να εργαζόταν, να ήταν με κόσμο, ή ακόμα και να κοιμόταν! Συνειδητοποιείστε ότι οι άλλοι ζουν στον δικό τους κόσμο.  Το ότι κάποιος μπορεί να σας φαίνεται απόμακρος δεν σημαίνει ότι έχει κάτι εναντίον σας, και θα δώσω μερικά παραδείγματα: Ένας συνάδελφος που μιλάει απότομα μπορεί να είναι στρεσαρισμένος από πίεση δουλειάς.  Μια φίλη που δεν απαντά στο μήνυμα μπορεί να έχει προσωπικά προβλήματα.  Ο σύντροφος που ξεχνά να πει κάτι σημαντικό μπορεί να είναι αφηρημένος, όχι αδιάφορος.  Όταν καταλάβετε ότι οι άλλοι έχουν δικά τους ζητούμενα, συναισθήματα και καταστάσεις που δεν σχετίζονται με σας, τόσο πιο ανάλαφροι θα νιώθετε. Χρησιμοποιήστε την «παύση 3 δευτερολέπτων». Όταν νιώθετε πληγωμένοι ή από κάποια συμπεριφορά του άλλου, μετρήστε ως το 3 πριν απαντήσετε. Η μικρή παύση αφήνει χώρο ανάμεσα στο ερέθισμα και την αντίδρασή σας.  Σας βοηθά να μην μεγαλώσετε το σενάριο που έχετε φτιάξει, και να ενεργήσετε με διαύγεια και ενσυναίσθηση. Ρωτήστε στα ίσια αντί να υποθέτετε. Η επικοινωνία μπορεί να ξεκαθαρίσει τα πράγματα και να λύσει τις παρεξηγήσεις . Π.χ., αντί να σκέφτεστε «με αγνοεί», πείτε: «Είδα ότι δεν απάντησες στο μήνυμα — όλα καλά;». Και τις περισσότερες φορές θα διαπιστώσετε ότι οι άλλοι είχαν κάποιο δικό τους λόγο, και κανένα σκοπό να πληγώσουν εσάς! Ενισχύστε την εσωτερική σας αυτοεκτίμηση. Το να μην παίρνετε τα πάντα προσωπικά απαιτεί μια δυνατή δική σας εσωτερική βάση αυτοεκτίμησης. Όταν νιώθετε σίγουροι τον εαυτό σας, οι εξωτερικές συμπεριφορές επηρεάζουν λιγότερο την ψυχολογία σας. Κι αυτό γιατί αναγνωρίζετε την ύπαρξη των άλλων, την διαφορετικότητά τους και την δέχεστε!  Συνειδητοποιείστε ότι ο κάθε άνθρωπος βγάζει προς τα έξω αυτό που έχει μέσα του. Αν παίρνετε τα σχόλια και τις συμπεριφορές των άλλων προσωπικά, κατανοείστε πως οι άνθρωποι λειτουργούν με βάση τα δικά τους προβλήματα, πεποιθήσεις, φόβους. Δηλαδή, η συμπεριφορά τους είναι «αποτύπωμα του δικού τους κόσμου». Έτσι, προστατεύετε την ψυχική σας υγεία και δημιουργείτε χώρο για πιο ειλικρινείς, χαλαρές, ουσιαστικές σχέσεις, ενώ η εσωτερική σας ανθεκτικότητά δυναμώνει, χωρίς περιττές συναισθηματικές εντάσεις.

    4 min
  3. 40+ | Όλα τα ξέρεις πια; Η περιέργεια vs το σύνδρομο του ξερόλα

    1D AGO

    40+ | Όλα τα ξέρεις πια; Η περιέργεια vs το σύνδρομο του ξερόλα

    Στο νέο επεισόδιο του εβδομαδιαίου τους podcast, η Ελένη Ψυχούλη και η Μανίνα Ζουμπουλάκη συζητούν τη γοητεία αλλά και το βάρος του να ξέρει κάποιος τα πάντα. Μέσα από προσωπικές εμπειρίες και παραδείγματα φίλων, αναδεικνύουν πώς η γνώση πολλών πρακτικών θεμάτων —από ιατρικά μέχρι καθημερινά— μπορεί να είναι χρήσιμη αλλά και πιεστική. Επισημαίνουν τη διαφορά ανάμεσα στον «ξερόλα», που προσπαθεί να τα ξέρει όλα και γίνεται συχνά ελεγκτικός ή ανταγωνιστικός, και στον μαθητή ή τον απελευθερωμένο που ομολογεί «δεν ξέρω», αφήνοντας χώρο για περιέργεια, μάθηση και απρόσμενες ανακαλύψεις. Η συζήτηση εκτείνεται από προσωπικές καθημερινές καταστάσεις μέχρι δημιουργικές διεργασίες, υπογραμμίζοντας ότι η ζωή γίνεται πιο πλούσια όταν αφήνουμε την αβεβαιότητα και την περιέργεια να μας καθοδηγούν, αντί να κυνηγάμε την ολοκληρωτική γνώση. Συντελεστές: Sound design, Ηχοληψία: Στέφανος Ανδριτσόπουλος Η ηχογράφηση έγινε στο Athens Voice Studio

    17 min
  4. Business & Marketing Tips | Η μισή σου φήμη είσαι εσύ. Η άλλη μισή όμως;

    2D AGO

    Business & Marketing Tips | Η μισή σου φήμη είσαι εσύ. Η άλλη μισή όμως;

    Στο 194ο podcast της στήλης Business & Marketing Tips της Athens Voice με τίτλο «Η μισή σου φήμη είσαι εσύ. Η άλλη μισή όμως;» μιλάμε για τη φήμη των επιχειρήσεων από μια οπτική που συχνά αγνοείται: τους ίδιους τους ανθρώπους τους. Πολλές εταιρείες κινητοποιούνται άμεσα όταν εμφανιστεί ένα μονάστερο στο Trustpilot. Συσκέψεις, απολογίες, αποζημιώσεις, ειδική μεταχείριση. Όμως τι συμβαίνει όταν το «παράπονο» προέρχεται από μέσα; Όταν ένας εργαζόμενος νιώθει ότι δεν ακούγεται, δεν εκτιμάται ή δεν έχει νόημα ο ρόλος του; Στο podcast αυτό συζητάμε γιατί ο μισθός από μόνος του δεν αρκεί. Αναλύουμε τον ρόλο της εσωτερικής κουλτούρας, τη σύνδεση μεταξύ ικανοποίησης εργαζομένων και εμπειρίας πελάτη, αλλά και τον σύγχρονο κίνδυνο που προκύπτει από πλατφόρμες όπως το Glassdoor και το LinkedIn, όπου η εικόνα μιας εταιρείας διαμορφώνεται πλέον δημόσια — και συχνά ανεξέλεγκτα. Μιλάμε για τα one-to-one meetings που δεν πρέπει να αναβάλλονται, για τις αξίες που δεν μπορούν να εφαρμόζονται αλά καρτ, και για την ανάγκη να αναδεικνύεται το νόημα κάθε ρόλου μέσα σε μια επιχείρηση. Γιατί ο λογιστής δεν είναι «ο τύπος με τα excel» και ο οδηγός δεν είναι «αυτός με το βανάκι». Είναι το brand σας σε δράση. Ένα podcast για όσους θέλουν να χτίσουν φήμη με διάρκεια — όχι μόνο προς τα έξω, αλλά πρώτα και κύρια προς τα μέσα.

    7 min
  5. Πώς GenZ, Επιχειρηματικότητα και το Ελληνικό Πανεπιστήμιο μπαίνουν στην ίδια εξίσωση από την Dialectica

    4D AGO

    Πώς GenZ, Επιχειρηματικότητα και το Ελληνικό Πανεπιστήμιο μπαίνουν στην ίδια εξίσωση από την Dialectica

    Ποια είναι τα στοιχεία εκείνα που χρειάζεται κανείς για να βάλει τις σωστές βάσεις στα πρώτα του επαγγελματικά βήματα; Τι χρειάζεται το Ελληνικό Πανεπιστήμιο για να μπορέσει να ανταποκριθεί στις ανάγκες της σύγχρονης πραγματικότητας; Μήπως τελικά το λεγόμενο «χάσμα» με την GenZ είναι απλά δημιούργημα όσων αρνούνται να αντικρύσουν την πραγματικότητα; Η Μπέττυ και ο Μάνος προσγειώθηκαν στο στούντιο της Athens Voice και έδωσαν τις δικές τους αφιλτράριστες απαντήσεις, αποδεικνύοντας ότι το Ελληνικό Πανεπιστήμιο δεν είναι απρόσωπο, πως οι καθηγητές παραδέχονται τους GenZ, και πως αν αφήναμε κάτι στην τύχη μας θα γινόμασταν όλοι γιατροί και δικηγόροι όπως προοριζόταν ο Μάνος.  Το ταλέντο και οι δυνατότητες της νέας γενιάς είναι αστείρευτα, το ελληνικό επιχειρηματικό πεδίο μετασχηματίζεται, και εταιρείες με πολυπολιτισμικό περιβάλλον και υψηλή ανάπτυξη, όπως η Dialectica, είναι έτοιμες να δώσουν στο ελληνικό ταλέντο την ευκαιρία ώστε να θέσει τις βάσεις για μια καριέρα βασισμένη σε διεθνή πρότυπα. Το συγκεκριμένο podcast γίνεται με την υποστήριξη της Dialectica, μιας εταιρείας που δραστηριοποιείται σε 3 ηπείρους, με πάνω από 1.400 εργαζόμενους, οι οποίοι εκπροσωπούν περισσότερες από 50 διαφορετικές εθνικότητες και ο μέσος όρος ηλικίας δεν ξεπερνά τα 27 έτη.

    36 min
  6. Ti Kosmos Podcast | Τι κρύβεται πίσω από την εκπαιδευτική επιτυχία της Κίνας;

    6D AGO

    Ti Kosmos Podcast | Τι κρύβεται πίσω από την εκπαιδευτική επιτυχία της Κίνας;

    Τα κινεζικά πανεπιστήμια έχουν ανέλθει στην κορυφή των παγκόσμιων κατατάξεων. Η πρωτοβάθμια εκπαίδευση στη χώρα είναι καθολική. Μέσα σε λίγα μόνο χρόνια, το ποσοστό εγγραφής στην τριτοβάθμια εκπαίδευση στην Κίνα αυξήθηκε από 29% το 2012, όταν ο Σι Τζινπίνγκ ανέλαβε την εξουσία, σε 60,8% το 2025. Τι κρύβεται πίσω από αυτή τη δραματική στροφή προς την υπερεκπαίδευση; Σε ποιο βαθμό έχει επηρεάσει η εκπαίδευση την οικονομική επιτυχία της Κίνας; Υπάρχει κάποια σκοτεινή πλευρά σε αυτή την ιστορία; Είναι η εκπαίδευση πραγματικά καθολική; Τι συμβαίνει με τις μειονότητες; Και πώς σχετίζεται η εκπαίδευση με τις πολιτικές του Κινεζικού Κομμουνιστικού Κόμματος; Για να απαντήσουμε σε αυτά τα ερωτήματα, συνομιλήσαμε με τον καθηγητή Edward Vickers, κάτοχο της Έδρας της UNESCO στην Εκπαίδευση για την Ειρήνη, την Κοινωνική Δικαιοσύνη και την Παγκόσμια Ιθαγένεια στο Πανεπιστήμιο Kyushu της Ιαπωνίας. Αυτή η συζήτηση αποτελεί μέρος της σειράς podcast του Κινεζικού Προγράμματος του Ινστιτούτου Διεθνών Σχέσεων σε συνεργασία με το "Ti Kosmos podcast". Παρουσιάστρια του podcast είναι η Μαριλίζα Αναστασοπούλου. Αυτή η συζήτηση αποτελεί μέρος της σειράς podcast του Κινεζικού Προγράμματος του Ινστιτούτου Διεθνών Σχέσεων σε συνεργασία με το "Ti Kosmos podcast". Παρουσιάστρια του podcast είναι η Μαριλίζα Αναστασοπούλου. Το Κινεζικό Πρόγραμμα του Ινστιτούτου Διεθνών Σχέσεων (Ι.ΔΙ.Σ.) προωθεί τη συστηματική μελέτη της σύγχρονης Κίνας στην Ελλάδα, επιδιώκοντας να προσφέρει σε βάθος κατανόηση της ιστορικής εξέλιξης, των αντιθέσεων, των πολιτικών οικονομικών και κοινωνικών διεργασιών, καθώς και του παγκόσμιου ρόλου της σύγχρονης Κίνας. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το Πρόγραμμα, δείτε στο: https://chinaprogram.gr

    35 min
  7. Briefing | Στέφανος Κασσελάκης: Όχι σε σύμπλευση με ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, Τσίπρα – Αυτές είναι οι κόκκινες γραμμές μας

    6D AGO

    Briefing | Στέφανος Κασσελάκης: Όχι σε σύμπλευση με ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, Τσίπρα – Αυτές είναι οι κόκκινες γραμμές μας

    Στο νέο πολιτικό podcast της Athens Voice, Briefing, ο Στέφανος Κασσελάκης μίλησε για το πρόσφατο έκτακτο συνέδριο του Κινήματος Δημοκρατίας και εξήγησε γιατί προτείνει την ονομασία «Δημοκράτες – Προοδευτικό Κέντρο». Όπως είπε, «είμαστε πρωτίστως Δημοκράτες, όχι πρωτίστως Κίνημα», ενώ το «Προοδευτικό Κέντρο» διευκρινίζει ότι «όταν είσαι προοδευτικός πάει να πει ότι συγκρούεσαι με τη συντήρηση, συγκρούεσαι με το status quo». Ο Στέφανος Κασσελάκης, απαντώντας σε όσους μιλούν για αλλαγές «εν κινήσει», τόνισε: «Ναι, εν κινήσει αλλάζουμε, δεν κωλώνουμε, διότι εν κινήσει πρέπει να πετυχαίνουμε». Για τους χαρακτηρισμούς περί «φωτοβολίδας» σχολίασε σκωπτικά: «Δεν γίνεται να είσαι και φυτευτός – όπως έλεγαν-  και φωτοβολίδα – κάτι ενδιάμεσο δεν μπορείς να είσαι;». Και πρόσθεσε: «Το αν είμαι φωτοβολίδα ή όχι θα το κρίνει ο κόσμος στις εκλογές. Δεν κωλώνω για σε μία Τρίτη εκλογική αναμέτρηση». Θύμισε ότι έχει δοκιμαστεί εκλογικά δύο φορές, αναφερόμενος στις εσωκομματικές εκλογές του ΣΥΡΙΖΑ τον Σεπτέμβριο του 2023, όπου και εξελέγη, αλλά και «στο 15% των ευρωεκλογών», που –όπως είπε– δείχνει ότι υπάρχει «μια πολύ καλή μαγιά». Στο επίκεντρο έβαλε την ακρίβεια και την ανισότητα: «Δεν είναι λογικό να ζητάς από τον Έλληνα πολίτη να ζει με χίλια ευρώ το μήνα, με τιμές Γερμανίας». Μίλησε για «εκμετάλλευση του εργαζόμενου» και αντιπαρέβαλε τα «ρεκόρ κερδοφορίας» μεγάλων επιχειρήσεων με πολίτες που «δεν μπορούν να βγάλουν το μήνα». Πρότεινε ένα «συμβόλαιο επάρκειας»: «δεν υποσχόμαστε πολυτέλειες, αλλά με παρεμβάσεις στα βασικά αγαθά θα μπορείς να έχεις επάρκεια στο σπίτι σου». Παρέπεμψε στην πλατφόρμα «stop-akrivia.gr», όπου οι πολίτες θα μπορούν να μελετήσουν τις κοστολογημένες προτάσεις του Κινήματος Δημοκρατίας. Για τις δημοσκοπήσεις είπε ότι «σταθμίζουν βάσει του δίπολου Μητσοτάκη–Τσίπρα του 2023» και προέβλεψε ότι «θα σηκωθεί κόσμος από τον καναπέ» και ζήτησε από τους νέους να κινητοποιηθούν και να ασχοληθούν με τα κοινά. Απέκλεισε σύμπλευση με «αποτυχημένες συνταγές» (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, κόμμα Τσίπρα) και έθεσε τρεις «κόκκινες γραμμές»: «κράτος δικαίου», «ανθρώπινα δικαιώματα» και «συμβόλαιο επάρκειας». Σε ό,τι αφορά τη Συνταγματική Αναθεώρηση ζήτησε «κατάργηση» του άρθρου 86, άρση ασυλιών, ανεξαρτησία Δικαιοσύνης, διαχωρισμό κράτους–εκκλησίας και αλλαγές στο εκλογικό σύστημα με επιστολική ψήφο και εκπροσώπηση πέρα από κομματικές λίστες. Στην παιδεία υποστήριξε ότι «δεν έχουμε δωρεάν παιδεία», αν οι γονείς πληρώνουν φροντιστήρια ή οι φοιτητές δεν έχουν στέγη. Πρότεινε «5% του ΑΕΠ» για δημόσια εκπαίδευση και μετά συζήτηση για μη κρατικά, μη κερδοσκοπικά πανεπιστήμια. Συντελεστές: Sound design, Ηχοληψία: Νίκος Δημόπουλος Η ηχογράφηση έγινε στο Athens Voice Studio

    38 min

Ratings & Reviews

5
out of 5
2 Ratings

About

Τα Podcasts της ATHENS VOICE

You Might Also Like