Rodičovská není brzda

M.arter
  • 0.0 (0)
  • CAREERS
  • UPDATED BIMONTHLY

Podcast Rodičovská není brzda je tu pro všechny ženy i muže, rodiče malých dětí, kteří chtějí dál osobně i kariérně růst, plnit si své cíle i sny.

  1. FEB 2

    #62 Lucie a Martin Bernátkovi: „Vizionář a dotahovač: parťáci v podnikání i doma“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Lucie a Martin Bernátkovi jsou manželé, kteří spojili sílu rodiny, tradic a podnikání do jedné vize – zjednodušit lidem cestu k dlouhověkosti. Společně založili Ovečkárnu, první projekt, kterým chtěli chránit řemeslo, poctivost a region, ze kterého pocházejí. Na tuto hodnotu navázali i svými dalšími projekty OlaOla a Na mú dušu, kde propojují zdravý životní styl, prevenci a návrat k přirozenosti. Věří, že dlouhověkost není věda, ale životní styl, který má začínat u spánku, pohybu, tradičních potravin a dobrého prostředí. Investují doma, protože chtějí, aby místo, kde vyrostli, dál žilo, rostlo a dávalo lidem práci i radost. Jejich společným cílem je inspirovat Česko, aby o své zdraví začalo pečovat dřív, než je pozdě. A každý jejich projekt je další krok k tomu, aby zdravý život byl jednodušší pro všechny. Jak říkají: „Nevzdávejte se; každá špatná situace v sobě skrývá příležitost k něčemu dobrému.“  Proč si poslechnout podcast s Lucií a Martinem? Čeká vás: Dva v jednom týmu – jak spolu zvládli růst značky, výchovu dětí i prodej firmy, a proč je důvěra mezi partnery klíčová. Odvaha pustit to, co fungovalo – co všechno se děje, když „prodáte své první podnikatelské dítě“ a otevřete se novým vizím. Životní styl místo balancu – proč si myslí, že work-life balance neexistuje, a co jim pomáhá nevyhořet. „Co všechno unese partnerství, když je vaše práce zároveň váš život?“ Více o aktivitách manželů Bernátkových najdete na www.olaola.cz A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

    48 min

  2. JAN 5

    #61 Jan Mašek: „Rodičovství a inovace“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Jan Mašek si vybral inovace jako prostředek k rozvoji odvahy, národní hrdosti a kultivaci společnosti jako celku. Pracoval ve společnosti 3M na pozici inovačního lídra, kde se naučil propojovat a „půjčovat si“ různé funkční modely z jednoho byznysu do druhého. Vytvářel mosty mezi 3M, dalšími firmami a institucemi, aby společně hledali win-win řešení. Rád vytváří sítě, které umožňují hledat zkratky potřebné v dnešní rychlé době k akceleraci nápadů nebo rozvoji byznysu. Baví ho také nahlížet do oborů mimo vlastní rámec či „bublinu“ a učit se z nich. Podporuje lidi v tom, aby využívali svůj dar na maximum a spolutvořili s těmi, kdo jsou hodnotově na stejné vlně a nebojí se říct: „Nevím.“ Honza říká: „Připravenost znamená, že mám dostatek energie, zdrojů na to, aby byl schopen se rychle učit.“  Proč si poslechnout podcast s Honzou Maškem? Čeká vás: Rodičovství jako kompas – proč se rozhodl dělat to, co dělá, a proč chce, aby děti cítily jeho radost z práce. Inovace bez frází – co znamená slovo inovace a proč pouhý nápad nestačí? Praktické rodičovské tipy pro digitální dobu – mobily a hry, důvěra a dovednosti pro rychle se měnící svět. Více o aktivitách Honzi Maška najdete na www.redbutton.cz  www.redbuttonedu.cz www.brainbreakfast.cz A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

    33 min

  3. 12/01/2025

    #60 Michaela Kloudová a Tomáš Pospíšil: „Rodičovství a udržitelnost“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Míša Kloudová má za sebou barvitou kariéru. Začínala v korporaci, pak založila vlastní startup s pánským stylingem. Nyní je ředitelkou Institutu cirkulární ekonomiky a udržitelnosti se věnuje i v soukromém životě. Tomáš Pospíšil si původně myslel, že bude diplomatem či akademikem. Poté, co dokončil doktorát z mezinárodních vztahů, ale odešel pracovat pro EY a následně začal podnikat v oblasti práva (zejména Exekutor má smůlu.cz). Nyní se věnuje i investicím, např. do afrických startupů. Michaela říká: „Podle mne je zásadní nepodcenit výběr partnera, se kterým si pořídím dítěl.“   Proč si poslechnout podcast s Michaelou a Tomášem? Čeká vás: Rodičovství napůl – konkrétně popisují, jak si rozdělili péči o dceru, domácnost i práci, jak vypadaly noční služby, tátovo ranní hlídání i jejich společné rituály a proč to posílilo vztah otec–dcera. Leadership a práce na půl úvazku – Míša ukazuje, jak vést tým na part-time bez mikromanagementu, Tomáš mluví o tom, jak ho rodičovství naučilo pracovat efektivněji a líp nakládat s energií i časem. Udržitelnost v každodenním životě – společně sdílí, jak přemýšlí o spotřebě, dárcích, hračkách i jídle a jak si doma nastavují pravidla, která dávají smysl jim i jejich dceři – bez moralizování a s humorem. Podle Míši a Tomáše je důležité být na rodičovství dva, sladit si očekávání i hodnoty ještě před narozením dítěte a vědomě si nastavit, jak budou rozdělené role, čas a péče, aby rodičovství nebylo brzdou, ale přínosem pro oba.   Více o aktivitách Michaely Kloudové a Tomáše Pospíšila najdete na LinkedIn Michaely Kloudové LinkedIn Tomáše Pospíšila https://tomaspospisil.substack.com/     https://michaelakloudova.substack.com/   A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

    45 min

  4. 11/03/2025

    #59 Petra Drahoňovská: „Jak na karierní pauzy?“

    #59 Petra Drahoňovská: „Jak na karierní pauzy?“ Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Petra Drahoňovská pomáhá lidem na jejich profesních křižovatkách, ať už mění zaměstnání nebo se rozhodnou nastartovat vlastní podnikání. Petře prošlo workshopy už přes 11 tisíc účastníků, a individuálně provázela kariérní změnou více než 3 tisíce lidí. V kariérku (kariérové poradenství a koučink) se zaměřuje hlavně na témata velkých profesních změn, na návraty po profesních pauzách a na interní kariérové poradenství ve firmách vč. outplacementu.   Petra tvoří vlastní online i tištěné produkty (Kariérový diJÁř, Kariérové karTY, online kariérové kurzy ProfesniKrizovatky.cz) a pomáhá rozvíjet také komunitu kariérových poradců, a to psaním článků, sdílením tipů a nástrojů zdarma na KarieroveTipy.cz).   Je spoluautorkou národního standardu profese Kariérový poradce, 3x byla oceněna Národní cenou kariérového poradenství jako jednotlivec a 3x jako metodik různých týmů. Je spoluautorkou série webinářů Zeptej se kariérového poradce. Od 2015 pracuje pravidelně půl roku z ČR a půl roku z Guatemaly a Mexika, kde již dvakrát realizovala na inspirační KarierovyRetreat.cz.   Petra říká: „Kariérní pauza nemusí být brzda, když s ní člověk vědomě pracuje. Může být naopak příležitostí přehodnotit priority, naučit se něco nového a poskládat si profesní cestu tak, aby dávala větší smysl.“   Proč si poslechnout podcast s Petrou? Čeká vás: otevřený rozhovor o tom, proč se kariérní pauzy týkají nás všech – a proč nejsou slabostí, ale šancí na restart, praktické tipy, jak se na pauzu připravit, zvládnout ji s klidem a neztratit profesní kondici, rady, jak po pauze znovu nastartovat kariéru, mluvit o ní u pohovoru a využít ji ve svůj prospěch, inspirace, jak zůstat v kontaktu s profesním světem i během období, kdy pečujete o druhé nebo sami o sebe. Podle Petry je důležité „nepřemýšlet o pauze jako o selhání, ale jako o přirozené součásti profesního života, na kterou se dá připravit a která nás může posunout dál.“ Více o aktivitách Petry Drahoňovské najdete na https://www.careerdesigner.cz/  https://www.linkedin.com/in/petradrahonovska/ https://www.careerdesigner.cz/ekurz-strategie-hledani   https://www.karierovydijar.cz/  A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

    47 min

  5. 10/06/2025

    #58 Michal Dvořák: „Mindfulness pro rodiče (všímavé rodičovství)“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Mgr. Michal Dvořák je jediným certifikovaným učitelem MBSR v České republice s mezinárodní kvalifikací Senior mindfulness teacher. Studoval přímo na UMASS Medical School a na Brown University (USA), kde prošel kompletním výcvikem a certifikací učitele mindfulness. Vede kurzy mindfulness, supervizuje další učitele a věnuje se také mindful eating a psychoterapii. Mindfulness pro něj není jen práce, ale životní cesta, kterou neustále prohlubuje na retreatových pobytech a ve vlastním studiu.   Michal říká: „Klíčovou dovedností je naučit se zastavit. To, že nám to nejde, neznamená, že jsme porouchaní, nebo že jsme jiní, znamená to, že jsme se to jenom ještě nenaučili.“ Proč si poslechnout podcast s Michalem? Čeká vás: Porozumění mindfulness a jeho přínosu pro rodičovství. Získání praktických technik pro zvládání rodičovského tlaku. Uvědomění si důležitosti péče o sebe pro dobro celé rodiny.   Podle Michala je důležité „být k sobě laskaví a netlačit na sebe.“ Více o aktivitách Michala Dvořáka najdete na www.bemindful.cz https://www.instagram.com/bemindfulcz/ https://www.linkedin.com/in/michal-dvořák-27437946/   A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

    38 min

  6. 08/31/2025

    #57 Michaela Aira Fibichrová & Jiří Doležal: „Sdílené rodičovství jako vědomá volba“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Michaela Aira Fibichrová je dvojnásobná maminka, podnikatelka a majitelka e-shopu, žena, která se nebojí měnit zavedená pravidla. Jiří Doležal je otec dvou dětí, zakladatel Synergizing360, seniorní konzultant a lektor v oblasti leadershipu, firemní kultury i osobního rozvoje. Společně tvoří pár, který ukazuje, že rodičovství a kariéra se nemusí vylučovat – i když nemáte po ruce prarodiče – a že sdílené rodičovství pro ně není trend, ale vědomá volba. Michaela a Jiří říkají: „Rodičovská pro nás není brzda, ale transformace – vědomá investice do fungující rodiny – přináší hlubší vztahy, radost a nové priority.“ Proč si poslechnout podcast s Michaelou a Jiřím? Čeká vás: Praktické modely, jak si v páru nastavit férovost, když oba podnikají a pečují o děti. Otevřená debata o financích, komunikaci a sdíleném kalendáři jako „hacku“ pro rodinný život. Inspirace pro každého rodiče, který hledá rovnováhu mezi péčí o děti, prací a partnerstvím – bez idealizování, ale s upřímností a respektem. Podle Michaely a Jiřího „nejde všechno stíhat – ale jde si to férově rozdělit.“ Více o aktivitách Michaely a Jiřího najdete na: www.mediskont.cz, Instagram, LinkedIn Jiří  LinkedIn Michaela A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

    47 min

  7. 08/04/2025

    #56 Tomáš Šebek: “Mojí největší misí je být táta“

    Tomáš Šebek se jako člen týmu Lékaři bez hranic zúčastnil zahraničních misí na Haiti a v Afghánistánu, kam odjel na jaře v roce 2015 na svou poslední misi. Má za sebou studium všeobecného lékařství a působil jako všeobecný chirurg a tiskový mluvčí v Nemocnici Hořovice. V Nemocnici Na Františku byl členem chirurgické jednotky intenzivní péče. Je zakladatelem společnosti vlastnící internetové portály proLékaře.cz a uLékaře.cz. O zážitcích ze zahraničních misí píše v knihách 'Mise Haiti – 5 měsíců s Lékaři bez hranic' a 'Mise Afghánistán'. Tomáš říká:„Pacienti tu budou vždycky, ale děti tu nebudou navždy. Nejsem hrdina. Jsem jen chlap, co se snaží neudělat stejné chyby dvakrát.“ Proč si poslechnout podcast s Tomášem Šebkem? Čeká vás: Autentický vhled do života muže, který „všechno zvládal“ – ale zapomněl být doma.Tomáš Šebek otevřeně mluví o vině, kterou cítí vůči svým dětem, o vlastních selháních i o tom, co by dnes udělal jinak. Inspirace pro každého rodiče, který se někdy ptá: „Jsem dost dobrý/á?“ Jeho upřímnost je pozvánkou k vlastní sebereflexi – bez patosu, bez heroismu. Jen s opravdovostí a lidskostí. Od chirurgické preciznosti k hlubokému lidskému poznání. O životní výzvě zvládnout práci, která tě potřebuje na 200 %, a zároveň být přítomný u dětí? Jde to vůbec? Tomáš nepřináší recept – ale výpověď. Podle Tomáše „Rodičovství není brzda. Je to odbrzdění.“ Více o aktivitách Tomáše se dozvíte například na LinkedInu.   A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

    41 min

  8. 07/07/2025

    #55 Jana Havrdová: „My samotné můžeme podpořit budoucí generaci tím, jak vychováme naše syny“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Jana Havrdová je významnou osobností v oblasti fitness, aerobiku a podpory zdravého životního stylu. Má za sebou řadu sportovních, ale i pracovních úspěchů. Možná si ji pamatujete, coby moderátorku pořadu sama doma v České televizi. Zastávala řadu vysokých funkcí ve sportovní sféře a nyní i v Hospodářské komoře. Založila také nadační fond Aktivní Česko, který se zaměřuje na podporu zdravého a aktivního životního stylu jako prevence civilizačních onemocnění. Jana říká: „Budujme kariéru na znalostech, dovednostech a nadšení – ne na tom, jestli jsme holky nebo kluci. A zároveň nezapomínejme: k tomu, aby se mohly realizovat, holky potřebují pomoc od rodiny, od partnera, od okolí, které respektuje jejich ambice. A také že i my samotné můžeme podpořit budoucí generaci tím, jak vychováme naše kluky. Aby byli automaticky připraveni, že i jejich partnerka bude aktivní, že se podělí o péči o děti, že nemají problém vzít doma vysavač, nebo uvařit.“  Proč si poslechnout podcast s Janou Havrdovou? Dozvíte se: Jak vmáčknout pohyb i do nabitého pracovního dne a jak sport a pohyb podporují odolnost nás i u našich dětí. Že převzít odpovědnost za zdraví i kariéru je podle Jany základ; čekat na zázrak znamená jen „čekání na Godota“.  Recept na dlouhodobou energii: spánek, kvalitní jídlo, silový trénink a především práce, která dává smysl.   Více o aktivitách Jany se dozvíte na: https://aktivnicesko.cz A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

    33 min
See All (62)

About

Podcast Rodičovská není brzda je tu pro všechny ženy i muže, rodiče malých dětí, kteří chtějí dál osobně i kariérně růst, plnit si své cíle i sny.

Information

  • Creator
    M.arter
  • Years Active
    2021 - 2026
  • Episodes
    62
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © Copyright 2021 All rights reserved.
  • Show Website
    Rodičovská není brzda