Rodičovská není brzda

M.arter
  • 0.0 (0)
  • Careers
  • Updated Bimonthly

Podcast Rodičovská není brzda je tu pro všechny ženy i muže, rodiče malých dětí, kteří chtějí dál osobně i kariérně růst, plnit si své cíle i sny.

  1. 3d ago

    Rodičovství v době AI: Jak dětem nastavit zdravé hranice a neztratit lidskost s Lukášem Sedláčkem #69

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Umělá inteligence už dávno není jen pracovní nástroj. Děti ji používají při psaní úkolů, hledají u ní odpovědi, mohou si s ní povídat nebo se jí svěřovat. A rodiče tak stojí před úplně novou otázkou: Jak děti naučit AI využívat, ale zároveň jim pomoci zachovat kritické myšlení, vlastní úsudek, zdravé vztahy a schopnost zvládat i obyčejnou lidskou nedokonalost? V nové epizodě podcastu Rodičovská není brzda se proto díváme na AI především očima rodiče. Kdy ji dětem zpřístupnit? Má smysl její používání omezovat? Jak děti naučit, že první odpověď nemusí být pravdivá ani jediná možná? A kde vede hranice mezi užitečným pomocníkem a technologií, která začne nahrazovat vztahy, rozhodování nebo vlastní přemýšlení? O těchto otázkách mluvím s Lukášem Sedláčkem, zakladatelem Innovation Week, European Leadership & Academic Institute a startupu Poetizer a autorem knihy Nazí v AI době. Technologie podle něj nemusíme démonizovat ani před nimi děti schovávat. Mnohem důležitější bude naučit se vědomě rozhodovat, k čemu AI pustíme – a co si jako lidé potřebujeme zachovat sami.  Jak v rozhovoru říká: „Budoucnost bude patřit těm, kteří dokážou skloubit nejchladnější technologii s tou nejvřelejší lidskostí.“ Proč si poslechnout podcast s Lukášem Sedláčkem? • Jak naučit děti používat AI, aniž by přestaly přemýšlet? Dozvíte se, proč nestačí dětem technologii pouze povolit nebo zakázat, jak s nimi mluvit o tom, odkud AI bere své odpovědi, a jak je vést k tomu, aby se ptaly kriticky a hledaly více pohledů na jednu otázku. • Co bychom jako rodiče neměli přenechat umělé inteligenci? Mluvíme o vztazích, morálních rozhodnutích, hledání vlastní identity i o nebezpečí, že si děti zvyknou na „dokonalého“ digitálního společníka a skuteční lidé jim začnou připadat příliš pomalí, komplikovaní a nedokonalí. • Jak může AI rodičům i dětem skutečně pomáhat a kde nastavit hranice? Uslyšíte, kde může být skvělým zdrojem znalostí a pomocníkem při práci či učení, proč má smysl používat ji někdy společně s dítětem a proč nám ušetřený čas může dát něco mnohem cennějšího: více prostoru na skutečný kontakt, společné zážitky a vztahy. A možná zjistíte, že největší otázkou není, co všechno jednou zvládne AI, ale co chceme v době stále dokonalejších technologií dál zvládat, prožívat a rozhodovat jako lidé. Více o Lukáši Sedláčkovi a jeho aktivitách: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukassedlacek/   A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter https://marter.cz/ Klára

  2. Aug 3

    Jak začít podnikat na mateřské: Zuzana Blažková proměnila vlastní zkušenost mámy v Mazlinkov #68

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Zuzana Blažková je podnikatelka a zakladatelka rodinných apartmánů Mazlinkov, který vytvořila speciálně pro rodiny s miminky a malými dětmi. V rozhovoru pro Rodičovská není brzda sdílí svou cestu k podnikání, zkušenost s náročným obdobím rodičovství i to, jak si navzdory životním překážkám zachovat vlastní sny a chuť tvořit. Zuzana říká: „Podnikání na rodičovské by nemělo být jen další položkou na seznamu povinností. Najděte si něco, co vás opravdu naplňuje, co jste vždycky chtěla dělat a co jde ze srdce.“ Proč si poslechnout podcast se Zuzanou Blažkovou? Jak najít podnikatelský nápad na rodičovské a poznat, zda má šanci uspět? Zuzana ukazuje, jak proměnila vlastní zkušenost rodiče v úspěšný projekt Mazlinkov. Jak skloubit podnikání s péčí o malé dítě a kde vzít čas na práci? Uslyšíte, jak důležité jsou rozdělení péče, podpora partnera a pravidelné hlídání. Jak začít podnikat na rodičovské a neztratit přitom sebe ani čas s rodinou? Získáte upřímný pohled na motivaci, energii i tlak, že musíte zvládnout úplně všechno. Více o Zuzaniných aktivitách se dozvíte na webu a Instagramu: https://mazlinkov.cz A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  3. Jul 6

    #67 : Klára Šimáčková Laurenčíková „Jak udělat z Česka zemi pro rodiče?“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Klára Šimáčková Laurenčíková se dlouhodobě věnuje tématům, která propojují školství, práva dětí, sociální oblast a každodenní realitu rodin. Jako speciální pedagožka a bývalá vládní zmocněnkyně pro lidská práva přináší do veřejné debaty citlivý, odborný a zároveň velmi praktický pohled na to, jak vytvářet podmínky, ve kterých se rodičům i dětem může dobře žít. Klára říká: „Přála bych si, abychom rozuměli tomu, že má smysl investovat do podpory rodičů a rodin. Že má smysl vytvářet dobré podmínky pro to, aby člověk mohl být nejen mámou nebo tátou, ale i vším dalším, kým je a kým chce být.“ Proč si poslechnout podcast s Klárou Šimáčkovou Laurenčíkovou? Dozvíte se, proč rodičovství nemá být jen soukromou výzvou jednotlivých rodin, ale tématem celé společnosti. Uslyšíte, co rodičům v Česku nejvíc chybí, od dostupné péče přes férové pracovní podmínky až po podporu v krizových situacích. Získáte jasnější pohled na to, proč se péče stále často bere jako „ženská věc“ a co může pomoci tuto nerovnováhu změnit. Více o Klářiných aktivitách se dozvíte na webu a jejím LinkedInu: https://www.linkedin.com/in/klarasimackovalaurencikova/ A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  4. May 31

    #66 Tomáš Ervín Dombrovský: „Rodiče na trhu práce: kde narážíme a co se mění?“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Tomáš Ervín Dombrovský je analytik pracovního trhu ve společnosti Alma Career, která provozuje služby jako Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz nebo Atmoskop.cz. Dlouhodobě se věnuje datům, výzkumům a trendům v propojených světech práce a vzdělávání a své závěry pravidelně sdílí s lidmi z HR, vedení firem i širší veřejností. Pomáhá pojmenovávat, co lidé i organizace potřebují pro smysluplnější spolupráci, udržitelnější pracovní prostředí a lepší využití lidského potenciálu. V roce 2025 byl zvolen Osobností roku v oboru HR. Tomáš říká: „Flexibilita není ústupek. Je to způsob, jak udržet v práci lidi, které si nemůžeme dovolit ztrácet.“ Proč si poslechnout podcast s Tomášem Ervínem Dombrovským? Uslyšíte, co data říkají o postavení rodičů na českém trhu práce. Dozvíte se, proč flexibilita není benefit navíc, ale často základní podmínka návratu do práce. Získáte širší pohled na to, co mohou změnit firmy, rodiče i společnost, aby rodičovská nebyla kariérní brzda. Více o Tomášových aktivitách se dozvíte na webu a jeho LinkedInu: https://www.almacareer.com/cz https://www.linkedin.com/in/tomas-ervin-dombrovsky/ A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  5. May 4

    #65 Andrea Bohačíková: „Děti chceme. Ale máme na ně podmínky?“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. S Andreou Bohačíkovou o reportu M.arter a Mingly ke klesající porodnosti v Česku Andrea Bohačíková je expertka na prorodinnou firemní politiku, diverzitu, inkluzi a flexibilitu práce. Pod heslem Rodičovská není brzda, pokud nechcete... založila a vede vzdělávací a networkingovou organizaci pro rodiče před na a po rodičovské dovolené M.arter. Coby mentorka pomáhá startupům, neziskovým organizacím i jednotlivcům. Spoluzaložila informativní a networkingovou platformy: Jaké chceš Česko? Je velký nadšenec do leadershipu, tvorby komunit a inovací. V roce 2025 získala Cenu sympatie v soutěži Žena roku. Andrea říká: „Flexibilita práce už není zaměstnanecký benefit. Je to infrastruktura pro udržitelné rodičovství.“ Proč si poslechnout podcast s Andreou Bohačíkovou? Andrea představí překvapivé závěry nového reportu o klesající porodnosti. Dozvíte se, jaké jsou hlavní důvody, proč lidé rodičovství odkládají nebo zůstávají u jednoho dítěte. Zazní i to, kde může pomoci stát, co mohou změnit zaměstnavatelé a proč se to týká nás všech. Více o Andree a o aktivitách M.arter se dozvíte na webu a jejím LinkedInu: https://www.linkedin.com/in/andreabohacikova/ https://marter.cz/ A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  6. Apr 6

    #64 Radim Pařík: „Jak na vyjednávání (nejen) na rodičovské“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Radim Pařík je expert na vyjednávání, který studoval vyjednávací model FBI, absolvoval programy na Harvardu i na univerzitách St. Gallen a IMD, věnoval se principům vyjednávání podle Mossadu, řeči těla a odhalování lži u Joe Navarra i NLP Master programu. Získané přístupy pak roky poctivě testoval v praxi, díky čemuž dnes ví, co při vyjednávání skutečně funguje. Jak říká: „Když si začneme říkat, oni nám stejně nevyjdou vstříc, oni nám to nedají, já na to nemám, tak si sami v sobě radikálně zúžíme vyjednávací prostor. A vede to k tomu, že žijeme tak napůl nespokojení, protože když si neřekneme o to, co chceme nebo potřebujeme, tak to nikdy nemůžeme dostat.“ Proč si poslechnout podcast s Radimem? Čeká vás: Praktický pohled na vyjednávání v každodenním životě – uslyšíte, proč nevyjednáváme jen v byznysu, ale i doma, s partnerem, s rodinou, v práci i sami se sebou. Konkrétní tipy, jak si říct o své bez zbytečného konfliktu – epizoda ukazuje, jak se na vyjednávání připravit, jak reagovat na tlak, pasivní agresi nebo manipulaci a jak si udržet klid. Inspirace pro rodiče i všechny, kdo chtějí lépe nastavovat hranice – rozhovor dodává odvahu nenechat se zahnat do kouta, víc si věřit a vést náročné situace s větší jistotou i respektem. Více o aktivitách Radima Paříka se dozvíte na www.fascinators.cz A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  7. Mar 1

    #63 Jana Stránská: „Rodičovství a rodinná firma“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Jana Stránská je šéfka rodinné kosmetické firmy Ryor, kterou v roce 1991 založila její maminka. Jako druhá generace v čele značky propojuje tradici s moderním řízením a otevřeně sdílí zkušenosti z podnikání v kosmetickém průmyslu. Věří, že úspěchy i nezdary jsou stejně cenné pro růst firmy i osobní rozvoj. Rodinnou firmu, kde pracuje i její manžel vnímá jako rodinné stříbro. Spolu vychovávají dvouletou dceru Matyldu. Jak říká „Rodičovská podle mě rozhodně není brzda. Je to velký přínos, velký štěstí, ale hodně to záleží na tom okolí, jak je schopný přiložit ruku a být s tou mámou a táhnout s ní za jeden provaz.“ Proč si poslechnout podcast s Janou? Čeká vás: Upřímný příběh o vedení rodinné firmy a mateřství – uslyšíte, jak Jana zvládla náročné převzetí firmy, péči o rodinu i tlak zodpovědnosti. Praktický pohled na partnerství 50/50 – epizoda ukazuje, jak může fungovat sdílené rodičovství, společná práce i nastavování hranic doma a v práci. Inspirace pro ženy, které nechtějí volit mezi dítětem a profesí – rozhovor dodává odvahu hledat vlastní cestu bez pocitu, že mateřství musí být překážkou. Více o aktivitách Jany Stránské se dozvíte na https://www.instagram.com/ta_z_ryoru/ A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  8. Feb 2

    #62 Lucie a Martin Bernátkovi: „Vizionář a dotahovač: parťáci v podnikání i doma“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Lucie a Martin Bernátkovi jsou manželé, kteří spojili sílu rodiny, tradic a podnikání do jedné vize – zjednodušit lidem cestu k dlouhověkosti. Společně založili Ovečkárnu, první projekt, kterým chtěli chránit řemeslo, poctivost a region, ze kterého pocházejí. Na tuto hodnotu navázali i svými dalšími projekty OlaOla a Na mú dušu, kde propojují zdravý životní styl, prevenci a návrat k přirozenosti. Věří, že dlouhověkost není věda, ale životní styl, který má začínat u spánku, pohybu, tradičních potravin a dobrého prostředí. Investují doma, protože chtějí, aby místo, kde vyrostli, dál žilo, rostlo a dávalo lidem práci i radost. Jejich společným cílem je inspirovat Česko, aby o své zdraví začalo pečovat dřív, než je pozdě. A každý jejich projekt je další krok k tomu, aby zdravý život byl jednodušší pro všechny. Jak říkají: „Nevzdávejte se; každá špatná situace v sobě skrývá příležitost k něčemu dobrému.“  Proč si poslechnout podcast s Lucií a Martinem? Čeká vás: Dva v jednom týmu – jak spolu zvládli růst značky, výchovu dětí i prodej firmy, a proč je důvěra mezi partnery klíčová. Odvaha pustit to, co fungovalo – co všechno se děje, když „prodáte své první podnikatelské dítě“ a otevřete se novým vizím. Životní styl místo balancu – proč si myslí, že work-life balance neexistuje, a co jim pomáhá nevyhořet. „Co všechno unese partnerství, když je vaše práce zároveň váš život?“ Více o aktivitách manželů Bernátkových najdete na www.olaola.cz A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

See All (69)

About

Podcast Rodičovská není brzda je tu pro všechny ženy i muže, rodiče malých dětí, kteří chtějí dál osobně i kariérně růst, plnit si své cíle i sny.

Information

  • Creator
    M.arter
  • Years Active
    2021 - 2026
  • Episodes
    69
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © Copyright 2021 All rights reserved.
  • Show Website
    Rodičovská není brzda