Rodičovská není brzda

M.arter
  • 0.0 (0)
  • Careers
  • Updated Bimonthly

Podcast Rodičovská není brzda je tu pro všechny ženy i muže, rodiče malých dětí, kteří chtějí dál osobně i kariérně růst, plnit si své cíle i sny.

  1. Jul 6

    #67 : Klára Šimáčková Laurenčíková „Jak udělat z Česka zemi pro rodiče?“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Klára Šimáčková Laurenčíková se dlouhodobě věnuje tématům, která propojují školství, práva dětí, sociální oblast a každodenní realitu rodin. Jako speciální pedagožka a bývalá vládní zmocněnkyně pro lidská práva přináší do veřejné debaty citlivý, odborný a zároveň velmi praktický pohled na to, jak vytvářet podmínky, ve kterých se rodičům i dětem může dobře žít. Klára říká: „Přála bych si, abychom rozuměli tomu, že má smysl investovat do podpory rodičů a rodin. Že má smysl vytvářet dobré podmínky pro to, aby člověk mohl být nejen mámou nebo tátou, ale i vším dalším, kým je a kým chce být.“ Proč si poslechnout podcast s Klárou Šimáčkovou Laurenčíkovou? Dozvíte se, proč rodičovství nemá být jen soukromou výzvou jednotlivých rodin, ale tématem celé společnosti. Uslyšíte, co rodičům v Česku nejvíc chybí, od dostupné péče přes férové pracovní podmínky až po podporu v krizových situacích. Získáte jasnější pohled na to, proč se péče stále často bere jako „ženská věc“ a co může pomoci tuto nerovnováhu změnit. Více o Klářiných aktivitách se dozvíte na webu a jejím LinkedInu: https://www.linkedin.com/in/klarasimackovalaurencikova/ A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  2. May 31

    #66 Tomáš Ervín Dombrovský: „Rodiče na trhu práce: kde narážíme a co se mění?“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Tomáš Ervín Dombrovský je analytik pracovního trhu ve společnosti Alma Career, která provozuje služby jako Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz nebo Atmoskop.cz. Dlouhodobě se věnuje datům, výzkumům a trendům v propojených světech práce a vzdělávání a své závěry pravidelně sdílí s lidmi z HR, vedení firem i širší veřejností. Pomáhá pojmenovávat, co lidé i organizace potřebují pro smysluplnější spolupráci, udržitelnější pracovní prostředí a lepší využití lidského potenciálu. V roce 2025 byl zvolen Osobností roku v oboru HR. Tomáš říká: „Flexibilita není ústupek. Je to způsob, jak udržet v práci lidi, které si nemůžeme dovolit ztrácet.“ Proč si poslechnout podcast s Tomášem Ervínem Dombrovským? Uslyšíte, co data říkají o postavení rodičů na českém trhu práce. Dozvíte se, proč flexibilita není benefit navíc, ale často základní podmínka návratu do práce. Získáte širší pohled na to, co mohou změnit firmy, rodiče i společnost, aby rodičovská nebyla kariérní brzda. Více o Tomášových aktivitách se dozvíte na webu a jeho LinkedInu: https://www.almacareer.com/cz https://www.linkedin.com/in/tomas-ervin-dombrovsky/ A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  3. May 4

    #65 Andrea Bohačíková: „Děti chceme. Ale máme na ně podmínky?“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. S Andreou Bohačíkovou o reportu M.arter a Mingly ke klesající porodnosti v Česku Andrea Bohačíková je expertka na prorodinnou firemní politiku, diverzitu, inkluzi a flexibilitu práce. Pod heslem Rodičovská není brzda, pokud nechcete... založila a vede vzdělávací a networkingovou organizaci pro rodiče před na a po rodičovské dovolené M.arter. Coby mentorka pomáhá startupům, neziskovým organizacím i jednotlivcům. Spoluzaložila informativní a networkingovou platformy: Jaké chceš Česko? Je velký nadšenec do leadershipu, tvorby komunit a inovací. V roce 2025 získala Cenu sympatie v soutěži Žena roku. Andrea říká: „Flexibilita práce už není zaměstnanecký benefit. Je to infrastruktura pro udržitelné rodičovství.“ Proč si poslechnout podcast s Andreou Bohačíkovou? Andrea představí překvapivé závěry nového reportu o klesající porodnosti. Dozvíte se, jaké jsou hlavní důvody, proč lidé rodičovství odkládají nebo zůstávají u jednoho dítěte. Zazní i to, kde může pomoci stát, co mohou změnit zaměstnavatelé a proč se to týká nás všech. Více o Andree a o aktivitách M.arter se dozvíte na webu a jejím LinkedInu: https://www.linkedin.com/in/andreabohacikova/ https://marter.cz/ A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  4. Apr 6

    #64 Radim Pařík: „Jak na vyjednávání (nejen) na rodičovské“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Radim Pařík je expert na vyjednávání, který studoval vyjednávací model FBI, absolvoval programy na Harvardu i na univerzitách St. Gallen a IMD, věnoval se principům vyjednávání podle Mossadu, řeči těla a odhalování lži u Joe Navarra i NLP Master programu. Získané přístupy pak roky poctivě testoval v praxi, díky čemuž dnes ví, co při vyjednávání skutečně funguje. Jak říká: „Když si začneme říkat, oni nám stejně nevyjdou vstříc, oni nám to nedají, já na to nemám, tak si sami v sobě radikálně zúžíme vyjednávací prostor. A vede to k tomu, že žijeme tak napůl nespokojení, protože když si neřekneme o to, co chceme nebo potřebujeme, tak to nikdy nemůžeme dostat.“ Proč si poslechnout podcast s Radimem? Čeká vás: Praktický pohled na vyjednávání v každodenním životě – uslyšíte, proč nevyjednáváme jen v byznysu, ale i doma, s partnerem, s rodinou, v práci i sami se sebou. Konkrétní tipy, jak si říct o své bez zbytečného konfliktu – epizoda ukazuje, jak se na vyjednávání připravit, jak reagovat na tlak, pasivní agresi nebo manipulaci a jak si udržet klid. Inspirace pro rodiče i všechny, kdo chtějí lépe nastavovat hranice – rozhovor dodává odvahu nenechat se zahnat do kouta, víc si věřit a vést náročné situace s větší jistotou i respektem. Více o aktivitách Radima Paříka se dozvíte na www.fascinators.cz A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  5. Mar 1

    #63 Jana Stránská: „Rodičovství a rodinná firma“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Jana Stránská je šéfka rodinné kosmetické firmy Ryor, kterou v roce 1991 založila její maminka. Jako druhá generace v čele značky propojuje tradici s moderním řízením a otevřeně sdílí zkušenosti z podnikání v kosmetickém průmyslu. Věří, že úspěchy i nezdary jsou stejně cenné pro růst firmy i osobní rozvoj. Rodinnou firmu, kde pracuje i její manžel vnímá jako rodinné stříbro. Spolu vychovávají dvouletou dceru Matyldu. Jak říká „Rodičovská podle mě rozhodně není brzda. Je to velký přínos, velký štěstí, ale hodně to záleží na tom okolí, jak je schopný přiložit ruku a být s tou mámou a táhnout s ní za jeden provaz.“ Proč si poslechnout podcast s Janou? Čeká vás: Upřímný příběh o vedení rodinné firmy a mateřství – uslyšíte, jak Jana zvládla náročné převzetí firmy, péči o rodinu i tlak zodpovědnosti. Praktický pohled na partnerství 50/50 – epizoda ukazuje, jak může fungovat sdílené rodičovství, společná práce i nastavování hranic doma a v práci. Inspirace pro ženy, které nechtějí volit mezi dítětem a profesí – rozhovor dodává odvahu hledat vlastní cestu bez pocitu, že mateřství musí být překážkou. Více o aktivitách Jany Stránské se dozvíte na https://www.instagram.com/ta_z_ryoru/ A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  6. Feb 2

    #62 Lucie a Martin Bernátkovi: „Vizionář a dotahovač: parťáci v podnikání i doma“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Lucie a Martin Bernátkovi jsou manželé, kteří spojili sílu rodiny, tradic a podnikání do jedné vize – zjednodušit lidem cestu k dlouhověkosti. Společně založili Ovečkárnu, první projekt, kterým chtěli chránit řemeslo, poctivost a region, ze kterého pocházejí. Na tuto hodnotu navázali i svými dalšími projekty OlaOla a Na mú dušu, kde propojují zdravý životní styl, prevenci a návrat k přirozenosti. Věří, že dlouhověkost není věda, ale životní styl, který má začínat u spánku, pohybu, tradičních potravin a dobrého prostředí. Investují doma, protože chtějí, aby místo, kde vyrostli, dál žilo, rostlo a dávalo lidem práci i radost. Jejich společným cílem je inspirovat Česko, aby o své zdraví začalo pečovat dřív, než je pozdě. A každý jejich projekt je další krok k tomu, aby zdravý život byl jednodušší pro všechny. Jak říkají: „Nevzdávejte se; každá špatná situace v sobě skrývá příležitost k něčemu dobrému.“  Proč si poslechnout podcast s Lucií a Martinem? Čeká vás: Dva v jednom týmu – jak spolu zvládli růst značky, výchovu dětí i prodej firmy, a proč je důvěra mezi partnery klíčová. Odvaha pustit to, co fungovalo – co všechno se děje, když „prodáte své první podnikatelské dítě“ a otevřete se novým vizím. Životní styl místo balancu – proč si myslí, že work-life balance neexistuje, a co jim pomáhá nevyhořet. „Co všechno unese partnerství, když je vaše práce zároveň váš život?“ Více o aktivitách manželů Bernátkových najdete na www.olaola.cz A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  7. Jan 5

    #61 Jan Mašek: „Rodičovství a inovace“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Jan Mašek si vybral inovace jako prostředek k rozvoji odvahy, národní hrdosti a kultivaci společnosti jako celku. Pracoval ve společnosti 3M na pozici inovačního lídra, kde se naučil propojovat a „půjčovat si“ různé funkční modely z jednoho byznysu do druhého. Vytvářel mosty mezi 3M, dalšími firmami a institucemi, aby společně hledali win-win řešení. Rád vytváří sítě, které umožňují hledat zkratky potřebné v dnešní rychlé době k akceleraci nápadů nebo rozvoji byznysu. Baví ho také nahlížet do oborů mimo vlastní rámec či „bublinu“ a učit se z nich. Podporuje lidi v tom, aby využívali svůj dar na maximum a spolutvořili s těmi, kdo jsou hodnotově na stejné vlně a nebojí se říct: „Nevím.“ Honza říká: „Připravenost znamená, že mám dostatek energie, zdrojů na to, aby byl schopen se rychle učit.“  Proč si poslechnout podcast s Honzou Maškem? Čeká vás: Rodičovství jako kompas – proč se rozhodl dělat to, co dělá, a proč chce, aby děti cítily jeho radost z práce. Inovace bez frází – co znamená slovo inovace a proč pouhý nápad nestačí? Praktické rodičovské tipy pro digitální dobu – mobily a hry, důvěra a dovednosti pro rychle se měnící svět. Více o aktivitách Honzi Maška najdete na www.redbutton.cz  www.redbuttonedu.cz www.brainbreakfast.cz A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

  8. 12/01/2025

    #60 Michaela Kloudová a Tomáš Pospíšil: „Rodičovství a udržitelnost“

    Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Míša Kloudová má za sebou barvitou kariéru. Začínala v korporaci, pak založila vlastní startup s pánským stylingem. Nyní je ředitelkou Institutu cirkulární ekonomiky a udržitelnosti se věnuje i v soukromém životě. Tomáš Pospíšil si původně myslel, že bude diplomatem či akademikem. Poté, co dokončil doktorát z mezinárodních vztahů, ale odešel pracovat pro EY a následně začal podnikat v oblasti práva (zejména Exekutor má smůlu.cz). Nyní se věnuje i investicím, např. do afrických startupů. Michaela říká: „Podle mne je zásadní nepodcenit výběr partnera, se kterým si pořídím dítěl.“   Proč si poslechnout podcast s Michaelou a Tomášem? Čeká vás: Rodičovství napůl – konkrétně popisují, jak si rozdělili péči o dceru, domácnost i práci, jak vypadaly noční služby, tátovo ranní hlídání i jejich společné rituály a proč to posílilo vztah otec–dcera. Leadership a práce na půl úvazku – Míša ukazuje, jak vést tým na part-time bez mikromanagementu, Tomáš mluví o tom, jak ho rodičovství naučilo pracovat efektivněji a líp nakládat s energií i časem. Udržitelnost v každodenním životě – společně sdílí, jak přemýšlí o spotřebě, dárcích, hračkách i jídle a jak si doma nastavují pravidla, která dávají smysl jim i jejich dceři – bez moralizování a s humorem. Podle Míši a Tomáše je důležité být na rodičovství dva, sladit si očekávání i hodnoty ještě před narozením dítěte a vědomě si nastavit, jak budou rozdělené role, čas a péče, aby rodičovství nebylo brzdou, ale přínosem pro oba.   Více o aktivitách Michaely Kloudové a Tomáše Pospíšila najdete na LinkedIn Michaely Kloudové LinkedIn Tomáše Pospíšila https://tomaspospisil.substack.com/     https://michaelakloudova.substack.com/   A nezapomeňte, jsme v tom s vámi! Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter Klára

See All (67)

About

Podcast Rodičovská není brzda je tu pro všechny ženy i muže, rodiče malých dětí, kteří chtějí dál osobně i kariérně růst, plnit si své cíle i sny.

Information

  • Creator
    M.arter
  • Years Active
    2021 - 2026
  • Episodes
    67
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © Copyright 2021 All rights reserved.
  • Show Website
    Rodičovská není brzda

You Might Also Like