O que você faria? – Histórias de Carreira

ISE Business School

Episódios curtos e objetivos em que executivos compartilham desafios reais, decisões difíceis e momentos de virada que marcaram suas trajetórias. Inspiração concreta para quem quer conduzir transformações.

  1. 12/02/2024

    O Que Você Faria? #42 – Como equilibrar técnica, gestão e formação humana na direção dos negócios? Com Ricardo Castagna, advogado e professor do CEU Law School e da Faculdade Belavista

    Neste episódio do podcast “O que você faria?”, Ricardo Castagna, professor, empreendedor e advogado e nosso antigo aluno do PMD´20, conversa com o Prof. Renato Fernandes. Conta sobre sua trajetória de mais de 24 anos, desde a formação em Direito e a experiência inicial em uma consultoria tributária, até a criação de seu próprio escritório e de uma empresa, além da carreira como Professor e “quase” como jogador profissional de basquete. Ricardo avalia as transformações na profissão, destacando como a era digital e a inteligência artificial revolucionaram o papel do advogado, exigindo conhecimento profundo dos negócios de seus clientes, para muito além dos aspectos puramente jurídicos. Essa visão é reforçada na coordenação do curso de Direito na Faculdade Belavista, que busca formar advogados com uma visão técnica, humanística e empreendedora, abordando temas como filosofia moral e ciência política, muito alinhados com as demandas contemporâneas. Como empresário, Ricardo descreve os desafios do crescimento e da gestão no setor jurídico. Ao fundar seu escritório, percebeu a necessidade de adotar práticas de governança empresarial, um aspecto que nem sempre é o foco de escritórios tradicionais. Ao refletir sobre sua trajetória, Ricardo enfatiza a importância de uma formação integral e de um compromisso profundo com o desenvolvimento humano, como um diferencial no mundo jurídico e empresarial. Formado em Direito pelo Mackenzie de São Paulo, Ricardo tem um extenso histórico acadêmico, tendo feito mestrado na PUC, LLM no Ibmec, MBA em Direito Tributário Internacional na FIPECAFI, além de um doutorado e um pós-doutorado pela USP. Ricardo cursou o PMD – Program for Managment Development - do IESE Business School em 2020 no campus São Paulo (Sede do ISE Business School) onde fez ainda diversos programas de formação executiva. Além de exercer a advocacia na área tributária, Ricardo é professor do CEU Law School e professor e coordenador do curso de Direito da Faculdade Belavista. É também membro independente do comitê de auditoria da Estapar. Acompanhe os próximos episódios para conhecer mais histórias de pessoas como o Ricardo, que compartilham seus dilemas e desafios e nos provocam importantes reflexões, além de contribuir para o enriquecimento de nossas futuras escolhas.   Novos episódios todas as últimas sextas-feiras do mês.   Conheça o ISE Business School: https://ise.org.br/ Edição: Buffalo Digital http://buffalodigital.com.br/   Produção: Comunicação e Marketing Bruno Daminello Zacarias Carminda Tavares Cristina Schachtitz   Apoio técnico: João Victor Dias

    O Que Você Faria? #42 – Como equilibrar técnica, gestão e formação humana na direção dos negócios? Com Ricardo Castagna, advogado e professor do CEU Law School e da Faculdade Belavista
  2. 11/14/2024

    O Que Você Faria? #41 – Como a capacidade da Liderança Adaptativa impacta nos resultados? com Isabel Tartuci, CFO do Gringo

    Neste episódio de “O Que Você Faria?”, o Podcast do ISE Business School, o professor Renato Fernandes conversa com Isabel Paulino da Costa Tartuci, CFO do Gringo e nossa antiga aluna AMP´21, sobre as transições pelas quais passou em sua jornada profissional e sobre sua capacidade de estar “pronta” para novos desafios.   Natural de Minas Gerais, é formada pela FGV e acumula duas décadas de experiência no mercado financeiro, em private equity e na gestão de empresas investidas. Aos 28 anos aceitou uma cadeira de direção, mesmo sem estar totalmente preparada: tinha conhecimento técnico, mas pouca experiência em liderança. Foi aí que identificou elementos cruciais que faltavam em sua formação: habilidade para gerenciar pessoas, construir relações eficazes e a capacidade de reportar e conviver em ambientes complexos. Decidiu se aprimorar por entender que habilidades de liderança e de relacionamento eram essenciais para o sucesso dos negócios e para sua própria satisfação, pois, como explica, para liderar pessoas “é preciso, primeiro, gostar de pessoas”.   Antes de assumir a posição no Gringo, ela se via frequentemente no papel de mediadora e precisava convergir interesses do fundador da empresa com os dos fundos de investimento. Isabel entende que o fundador traz consigo uma visão e um sonho, muitas vezes acompanhados de inseguranças. Já os investidores buscam segurança e retorno sobre seu investimento. A habilidade de alinhar interesses diversos é o que a destaca como uma líder eficiente e empática.   Há pouco, Isabel encontrou uma encruzilhada em sua carreira. Oportunidades tradicionais surgiram, mas foi o convite para ingressar na Gringo, uma startup de tecnologia, que despertou seu interesse. Decidiu encarar o desconhecido, em um ambiente dinâmico e aplicar sua experiência enquanto aprendia sobre um mercado novo. Ao longo de sua carreira, Isabel se destacou na elaboração de teses de investimento e estratégias para maximizar o valor das empresas. E, agora, navega na grande diferença que existe entre criar uma tese—o “mapa”—e implementar essa tese no mundo real—seguir pela “estrada”.   A transição foi transformadora, proporcionando satisfação pessoal e profissional. Isabel destaca a importância de ser flexível na rota, mas firme nos objetivos, reconhecendo que o sucesso exige adaptação e gestão de interesses diversos. Hoje, mesmo como CFO, se dedica a formar novos líderes em sua equipe, aprendendo com as diferentes perspectivas trazidas pela nova geração.   Acompanhe os próximos episódios para conhecer mais histórias de pessoas como a Isabel ,  que compartilham seus dilemas e desafios e nos provocam importantes reflexões, além de contribuir para o enriquecimento de nossas futuras escolhas.   Novos episódios todas as últimas sextas-feiras do mês.   Conheça o ISE Business School: ⁠https://ise.org.br/⁠ Edição: Buffalo Digital ⁠http://buffalodigital.com.br/⁠   Produção: Comunicação e Marketing Bruno Daminello Zacarias Carminda Tavares Cristina Schachtitz   Apoio técnico: Vivalde Cavalcante

    O Que Você Faria? #41 – Como a capacidade da Liderança Adaptativa impacta nos resultados? com Isabel Tartuci, CFO do Gringo
  3. 09/27/2024

    O Que Você Faria? #40 – Como Transformar Desafios em Oportunidades? A Importância do Feedback no exercício da Liderança, com Luiz Augusto Nascimento, Diretor de Operações no Setor de Bionergia

    Neste episódio de “O Que Você Faria?”, o Podcast do ISE Business School, Luiz Augusto Nascimento, Diretor de Operações no setor de bioenergia, compartilha sua experiência profissional com foco na importância do feedback na liderança executiva. Entrevistado pelo professor Renato Fernandes, Luiz Augusto discute como transformou desafios em oportunidades, exemplificando com o impacto de um feedback difícil, mas construtivo, recebido de um CEO, o que o levou a crescer pessoal e profissionalmente. Com mais de 22 anos de carreira em setores como mineração, siderurgia e bioenergia, Luiz Augusto destaca sua capacidade de adaptação, especialmente durante seu tempo como expatriado, e como isso moldou sua visão de gestão de equipes e relações interpessoais. Ele enfatiza a importância de desenvolver uma cultura de feedback contínuo e processos de coaching dentro das organizações, algo que ele implementou em empresas como o Grupo Votorantim e Cerradinho Bioenergia. Luiz também menciona sua experiência multicultural tendo atuado no Brasil, Argentina e Colômbia, o que o ajudou a desenvolver uma visão empática e madura, particularmente após se tornar pai. Essa diversidade cultural, aliada à busca por eficiência operacional e planos estratégicos, marcou sua trajetória como líder em grandes empresas. O episódio reflete sobre a importância do feedback na liderança e como essa prática, quando bem executada, pode ser uma ferramenta poderosa de crescimento e desenvolvimento. Luiz Augusto é formado em Engenharia Elétrica e possui uma vasta experiência em diversas áreas operacionais, tendo atuado em diversos países da América Latina. O podcast convida os ouvintes a refletirem sobre os desafios da liderança e o papel do feedback no desenvolvimento profissional.  Acompanhe os próximos episódios para conhecer mais histórias de pessoas como o Luiz Augusto, que compartilham seus dilemas e desafios e nos provocam importantes reflexões, além de contribuir para o enriquecimento de nossas futuras escolhas.   Novos episódios todas as últimas sextas-feiras do mês. Conheça o ISE Business School: https://ise.org.br/ Edição: Buffalo Digital http://buffalodigital.com.br/   Produção: Comunicação e Marketing Bruno Daminello Zacarias Carminda Tavares Cristina Schachtitz   Apoio técnico: Fabio Luis de Sousa João Victor Peixoto Diego Fernandes Gustavo Padilha dos Santos

    O Que Você Faria? #40 – Como Transformar Desafios em Oportunidades? A Importância do Feedback no exercício da Liderança, com Luiz Augusto Nascimento, Diretor de Operações no Setor de Bionergia
  4. 08/30/2024

    O Que Você Faria? #39 – “Dilemas e desafios da Direção Geral”, com Eduardo dos Santos Soares

    Neste episódio de “O Que Você Faria?”, o Podcast do ISE Business School, o professor Renato Fernandes conversa com Eduardo dos Santos Soares, vice-presidente de Geração de Energia Renovável, na Comerc Energia e nosso antigo aluno AMP’21, sobre os desafios e dilemas da Direção Geral. Eduardo traçou uma trajetória de sucesso, mas que não foi fácil. Paulistano da Penha, bairro na zona leste de São Paulo, ele se descreve com um administrador e financista, apaixonado por engenharia. Filho de metalúrgico e de uma dona de casa, aos 8 já trabalhava na feira com o pai, com 12 ganhou uma olimpíada de conhecimento e aos 13 anos foi menor aprendiz na Fuji. Com 18, passou em concurso público como ajudante de eletricista na CPFL e fez um curso de eletrotécnica acalentando o sonho de fazer engenharia elétrica, mas como “não cabia no bolso”, optou pela Administração. Foi um gestor importante em sua carreira que o aconselhou a seguir com uma graduação em gestão na FGV que definiu sua trajetória para a formação generalista no lugar da técnica e que o capacitou para a Direção Geral. Assim, de técnico na CPFL e instalador eletricista aos finais de semana para compor a renda, passou pela controladoria e em 30 anos o ajudante de eletricista se tornou diretor de M&A da companhia. Sem medo de ousar, foi atrás de mais conhecimento na empresa e assim também fez parte do grupo de pessoas que viu nascer a energia eólica no Brasil.   Edu acredita na fórmula de trabalho duro, muito estudo e na importância de nunca abrir mão dos valores éticos. Ele conta, feliz, que teve acesso a muitos executivos que sempre provaram que é possível ser um grande executivo e de forma ética.   Por acreditar no valor da pessoa, um dos grandes desafios de sua trajetória foi cuidar de 3.500 colaboradores durante a pandemia. Ligou para mais de 650 pessoas entre eletricistas, empreiteiros e carpinteiros para poder acompanhar familiares internados e dar suporte aos casos com o time de saúde. Alguns achavam que era trote!, lembra ele para quem a preocupação com o indivíduo faz toda a diferença na gestão de qualquer negócio.   No AMP, que fez no campus do ISE, em São Paulo, encontrou um ambiente maduro para troca com outros executivos de peso que pudessem contar sobre seus erros e os aprendizados, podendo se aprimorar ao conhecer novos e diferentes pontos de vista.   Ao assumir a Comerc, referência no mercado do setor elétrico, sente-se desafiado pelas lições que ainda vai aprender com os projetos de distribuição de energia solar.   Formado em Administração de Empresas pela Unifac, de Botucatu (SP), fez pós-graduação em Gestão Empresarial na FGV. É antigo aluno do AMP´21 – Advanced Management Program do IESE, campus São Paulo.   Acompanhe os próximos episódios para conhecer mais histórias de pessoas como o Eduardo, que compartilham seus dilemas e desafios e nos provocam importantes reflexões, além de contribuir para o enriquecimento de nossas futuras escolhas.   Novos episódios todas as últimas sextas-feiras do mês.   Conheça o ISE Business School: https://ise.org.br/ Edição: Buffalo Digital http://buffalodigital.com.br/   Produção: Comunicação e Marketing Bruno Daminello Zacarias Carminda Tavares Cristina Schachtitz   Apoio técnico: Fabio Luis de Sousa João Victor Peixoto Diego Fernandes Gustavo Padilha dos Santos

    O Que Você Faria? #39 – “Dilemas e desafios da Direção Geral”, com Eduardo dos Santos Soares

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