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每天都是新的一天每天碰到的事都不一樣，就像一個新的空白檔案 用聲音去記錄身邊所遇到的人、事、物，也會分享一些生活觀察 歡迎追蹤我https://portaly.cc/wiwi 聯絡資訊也都在這 歡迎分享 如果你喜歡我的節目歡迎贊助我 Powered by Firstory Hosting

  1. 跳過打樣的慘痛下場

    2D AGO

    跳過打樣的慘痛下場

    本集重點精華： 01 | 主管硬推廠商？一招逼退不合理要求 當主管推薦了在社群上有爭議的廠商，且該品項並非廠商主打服務時，身為專業人士必須客觀提出品質疑慮，並建議先下基本量做成品評估。如果主管堅持不打樣直接出大貨，只要請他在簽呈上押名字負全責，通常沒人敢真的簽字負責，藉此能有效避免自己成為背鍋俠。 02 | 血淚教訓：跳過打樣的手工貼紙地獄 為什麼堅持一定要打樣？因為單看電腦圖稿很容易漏掉細節。曾經在菜鳥時期因為沒打樣，導致大批成品出現錯字，最後只能買一堆貼紙回來，像手工阿姨一樣一個個慢慢貼。有了這個震撼教育，確認成品縮小尺寸、材質與顏色相同的打樣就成了絕對必要的習慣。 03 | wiwi 的兩階段打樣通靈術 為了讓對色流程簡單化，打樣可以分為兩個階段進行。第一階段先全神貫注確認內文有沒有錯字，先把顏色放掉。文字確定無誤後，第二階段再來精準對齊顏色。 04 | 大貨印製的時程與物流控管 打樣不僅是看品質，更是為了測試整體的印刷時間。當大貨數量龐大（例如四萬個）需要分兩到三次處理時，必須透過打樣抓出各批次完成與點交的時間。同時也要向廠商確認物流配送是一次送達還是分批寄送，確保能在時間範圍內順利收貨，避免延遲交件。加入會員，支持節目： https://wiwilin.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： 個人資訊 抖內連結 專屬社群與互動方式（歡迎加入我們！） 印刷專屬 LINE 社群 想抱怨公司不合理、尋求職場意見交流，或是單純想找同溫層取暖嗎？歡迎加入我們的印刷討論空間 加入密碼：861017目前 LINE 社群僅開放綁定台灣、日本、泰國門號的帳號加入社群唯一規範：歡迎不同意見的和平討論，嚴禁人身攻擊與辱罵。 開啟新檔專屬 LINE 社群 想抱怨公司不合理、尋求職場意見交流，或是單純想找同溫層取暖嗎？歡迎加入我們的匿名討論空間加入密碼：861017目前 LINE 社群僅開放綁定台灣、日本、泰國門號的帳號加入。社群唯一規範：歡迎不同意見的和平討論，嚴禁人身攻擊與辱罵。一對一與匿名表單交流 如果您是非上述地區的聽眾，或是想跟我進行一對一的私密討論，歡迎填寫表單！我會在未來的節目中親自回覆您的觀點與想法。 提問表單連結：點這裡節目相關建議與邀約點這裡Threads 文字互動未來我會將 Podcast 的精彩片段轉化為文字重點發布在 Threads 上，並設計互動小遊戲！不管你有沒有聽節目，都歡迎來找我參與討論追蹤我的 Threads本節目原則不定期更新 Powered by Firstory Hosting

    11 min
  2. 開啟新檔案2.0即將回歸

    MAR 3

    開啟新檔案2.0即將回歸

    你的錢，有在替你工作嗎？我是理財醫生陳大仁。《大仁的鈔能力》只講實戰邏輯：教你避開買房陷阱、打造股票現金流、掌握加密貨幣。每週更有免費直播課，教你如何讓投資變簡單，拿回財富主控權！ https://fstry.pse.is/8tgfnz —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 我是 wiwi！好久沒跟大家在 Podcast 上見面啦。 這集雖然帶點小感冒的鼻音，但實在迫不及待想跟大家宣布我們迎來了 Podcast 2.0 的全新升級！未來節目將會聚焦在兩大全新核心主題，並開啟更多專屬的社群互動空間，希望能和大家碰撞出更多不一樣的思維火花。祝大家新的一年 2026 馬上賺錢，馬上都有錢！ 本集重點精華 01 | 破解設計師的職場生存指南 市面上的設計節目常聊接案或室內設計，但平面設計、廣告公司或設計專項公司的真實職場卻鮮少有人提及。未來我將切換「主管」與「設計師」兩種不同視角，與大家分享我周遭朋友的真實經歷與個人見解，一起探討職場上的疑難雜症。 02 | 服務業的無奈？奇葩印刷客與客製化應對 設計其實就像專項的服務業！遇到預算只有 300 塊卻想做出 3000 塊質感的客人，或是檔案根本達不到印刷要求時，該怎麼溝通？我會分享從去年 9 月到今年 2 月過年前遇到的「奇葩印刷需求」真實案例，教你如何見招拆招。 專屬社群與互動方式（歡迎加入我們！） 開啟新檔專屬 LINE 社群 想抱怨公司不合理、尋求職場意見交流，或是單純想找同溫層取暖嗎？歡迎加入我們的匿名討論空間 加入密碼：861017目前 LINE 社群僅開放綁定台灣、日本、泰國門號的帳號加入。社群唯一規範：歡迎不同意見的和平討論，嚴禁人身攻擊與辱罵。一對一與匿名表單交流 如果您是非上述地區的聽眾，或是想跟我進行一對一的私密討論，歡迎填寫表單！我會在未來的節目中親自回覆您的觀點與想法。 提問表單連結：點這裡 節目相關建議與邀約點這裡Threads 文字互動未來我會將 Podcast 的精彩片段轉化為文字重點發布在 Threads 上，並設計互動小遊戲！不管你有沒有聽節目，都歡迎來找我參與討論 追蹤我的 Threads 本節目原則不定期更新 Powered by Firstory Hosting

    11 min
  3. 公司要求共用個人 AI 帳號？當職場越界時你該怎麼拒絕

    FEB 26

    公司要求共用個人 AI 帳號？當職場越界時你該怎麼拒絕

    身為設計師，你曾在職場上遇過不合理的要求嗎？本集節目來自一位設計師朋友的 真實經歷：公司主管竟然要求他將個人付費購買的 ChatGPT 帳號，提供給全公司同事使用！ 這集節目我們將從隱私、資安與勞資角度，深入探討「AI 帳號公私混用」會帶來哪些嚴重的潛在風險，以及為什麼公司真的不該省這個小錢。本集重點精華： 01 | 職場驚奇：個人 AI 帳號變成公司資產？ 朋友被主管約談，要求交出個人的 ChatGPT 帳號給全公司共用。遇到這種情況該如何應對？如果公司不幫忙負擔費用，員工有權利拒絕交出私人資產。 02 | 公私混用的隱私與扛責危機 個人帳號裡可能會有私人的對話紀錄，甚至是解決主管問題的過程，難道要公開給全公司看？更嚴重的是，萬一同事用你的帳號洩漏了公司機密，或是帳號被盜用，這筆違反勞動契約的懲處難道要算在帳號主人頭上？ 03 | 給企業的忠告：建立公司專屬 AI 帳號才是正解 公司為了省小錢而壓榨員工，不僅觀感不佳，甚至有違反勞基法的疑慮。建議公司直接申請公共帳號供全體使用。最重要的是，如果是公司財產，當員工離職時帳號與資料都會歸還給公司；但如果是員工個人帳號，AI 訓練的記憶與資料的所有權，都會隨著員工離職而帶走。 專屬社群與互動方式（歡迎加入我們！） 開啟新檔專屬 LINE 社群 想抱怨公司不合理、尋求職場意見交流，或是單純想找同溫層取暖嗎？歡迎加入我們的匿名討論空間 加入密碼：861017目前 LINE 社群僅開放綁定台灣、日本、泰國門號的帳號加入。 社群唯一規範：歡迎不同意見的和平討論，嚴禁人身攻擊與辱罵。 一對一與匿名表單交流 如果您是非上述地區的聽眾，或是想跟我進行一對一的私密討論，歡迎填寫表單！我會在未來的節目中親自回覆您的觀點與想法。 提問表單連結：點這裡 節目相關建議與邀約點這裡 Threads 文字互動未來我會將 Podcast 的精彩片段轉化為文字重點發布在 Threads 上，並設計互動小遊戲！不管你有沒有聽節目，都歡迎來找我參與討論 追蹤我的 Threads 本節目原則不定期更新 Powered by Firstory Hosting

    11 min
  4. 為了不要 壓到他人的腳結果被開性平會

    10/26/2025

    為了不要 壓到他人的腳結果被開性平會

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  5. 當客人質疑你的專業回應 跟ai一樣時該如何應對

    10/19/2025

    當客人質疑你的專業回應 跟ai一樣時該如何應對

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    12 min
  6. 遺傳與生育抉擇：從 ADHD 到下一代的思考

    10/12/2025

    遺傳與生育抉擇：從 ADHD 到下一代的思考

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    12 min
  7. 中職於預計引進TrackMan2027預計打者可以拍頭挑戰壞球？

    10/05/2025

    中職於預計引進TrackMan2027預計打者可以拍頭挑戰壞球？

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    12 min
  8. Josh 風波背後：球團失言為何一再重演？

    09/28/2025

    Josh 風波背後：球團失言為何一再重演？

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