Sięgaj po więcej

Malwina Faliszewska
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED BIWEEKLY

Witam Cię na stronie podcastu "Sięgaj po więcej". Nazywam się Malwina Faliszewska i zawodowo zajmuję się obszarem Learning & Development oraz Diversity & Inclusion, wspieram ludzi w rozwoju jako coach i pracuję z liderkami i liderami nad odkrywaniem ich mocnych stron w oparciu o talenty Gallupa, wzmacnianiem i rozwijaniem pewności siebie i inteligencji emocjonalnej. W moich audycjach posłuchasz treści o rozwoju osobistym i rozwoju kariery, dokonywaniu nieoczywistych wyborów, odwadze do działania i budowaniu pewności siebie. Zapraszam!

  1. 2D AGO

    Odpowiedzialność za własne wybory i odwaga do działania po swojemu | TALENT SELF-ASSURANCE (WIARA W SIEBIE) | Paulina Szczepanek

    Czy wiesz, że istnieje talent, który daje wewnętrzny kompas i pewność swoich decyzji nawet wbrew opinii innych? 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share  W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Pauliną Szczepanek - coachem, trenerką i przyszłą psychoterapeutką o jednym z najrzadszych talentów Gallupa: Self-Assurance (wiara w siebie). Ten wyjątkowy talent z domeny wywierania wpływu daje osobom, które go posiadają, niezwykłą zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o własny osąd, nawet gdy inni idą w przeciwnym kierunku. Dowiesz się, jak osoby z tym talentem potrafią iść pod prąd, dlaczego są postrzegane jako odważne i pewne siebie, oraz jak przekuwają tę pewność w pozytywny wpływ na innych. Paulina dzieli się swoją historią - od początkowego rozczarowania swoimi "miękkimi" talentami, przez trudności w dzieciństwie, aż po odkrycie, jak wielką mocą jest jej naturalna wiara w siebie. Odkryjesz również, jak dojrzały talent Self-Assurance pomaga w pracy z ludźmi, podejmowaniu odważnych decyzji zawodowych i budowaniu autentycznego życia zgodnego z własnymi wartościami. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/   Paulina Szczepanek LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/paulina-szczepanek-coauch/  Instagram: https://www.instagram.com/paulina.szczepanek.coach/reels/  🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Jak talent Self-Assurance objawia się w życiu? (05:01) Czym jest talent Self-Assurance (wiara w siebie) (10:02) Jak Self-Assurance przejawiał się w dzieciństwie? (12:40) Jak inni reagują na osoby z tym talentem? (15:58) Jak talent pomaga w pracy trenera i coacha? (21:40) Dojrzałość talentu i akceptacja siebie (28:45) Jak talent pomaga podejmować decyzje? (32:33) Różnorodność talentów i akceptacja innych (35:00) Ciemne strony talentu Self-Assurance #TalentyGallupa, #SelfAssurance, #WiaraWSiebie, #RozwójOsobisty, #Coaching, #MocneStrony, #PodejmowanieDecyzji, #PewnośćSiebie

    37 min

  2. FEB 16

    Jak kończyć projekty bez kosztownych błędów | TALENT DELIBERATIVE (ROZWAGA) | Patrycja Nowacka

    Czy przezorność to pesymizm? Odkryj, jak talent rozwagi może być Twoim filtrem bezpieczeństwa 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Patrycją Nowacką, ekspertką ds. operacyjnych w Lenovo, która dzieli się swoim doświadczeniem z talentem deliberative (rozwaga). Odkrywamy, jak osoby z tym talentem potrafią przewidywać potencjalne problemy i zabezpieczać się przed nimi, co daje im wewnętrzny spokój. Patrycja opowiada, jak łączy pozornie przeciwstawne talenty - rozwagę i aktywatora, tworząc unikalny styl działania, który sprawdza się zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Dowiesz się, jak talent rozwagi wpływa na podejmowanie decyzji, planowanie i relacje z innymi. Patrycja dzieli się praktycznymi przykładami, jak jej przezorność pomaga w zarządzaniu łańcuchem dostaw w międzynarodowej korporacji oraz jak wpływa na jej codzienne nawyki - od noszenia powerbanku po planowanie weekendowych wyjazdów. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/   Patrycja Nowacka LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrycja-nowacka-7929491b3/  🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Jak przejawia się talent rozwagi w codziennym życiu (03:20) Patrycja Nowacka i jej top 5 talentów Gallupa (05:56) Charakterystyka talentu deliberative (rozwaga) (11:16) Jak rozwaga wpływa na przygotowanie do różnych sytuacji (16:04) Połączenie rozwagi z aktywatorem - unikalne zestawienie (20:19) Rozwaga jako filtr bezpieczeństwa, nie hamulec (24:20) Jak talent rozwagi wpływa na relacje z innymi ludźmi (27:47) Wyzwania związane z talentem rozwagi (30:59) Jak osiągnąć wewnętrzny spokój dzięki rozwadze (32:12) Przejawy talentu rozwagi w dzieciństwie (34:20) Podsumowanie i pożegnanie #TalentyGallupa, #Rozwaga, #Deliberative, #MocneStrony, #RozwójOsobisty, #PodejmowanieDecyzji, #PlanB, #StrengthsFinder

    35 min

  3. FEB 9

    TALENT ANALYTICAL (ANALITYK): Fakty i dane zamiast paniki | Andrzej Pacek

    Jak osoba z talentem Analityk radzi sobie w sytuacjach kryzysowych i podejmuje kluczowe decyzje? 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share  W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Andrzejem Packiem, CEO NatWest Polska, dla którego talent Analityk jest na pierwszym miejscu. Dowiesz się, jak osoby z tym talentem przetwarzają informacje, podejmują decyzje i radzą sobie w sytuacjach kryzysowych. Andrzej dzieli się praktycznymi metodami weryfikacji fake newsów, podejściem do eksperymentowania oraz tym, jak wykorzystuje sztuczną inteligencję do analizy danych.  Poznasz również wyzwania komunikacyjne, z którymi mierzą się analitycy oraz jak skutecznie współpracować z osobami o tym talencie. To fascynująca podróż przez umysł osoby, która w obliczu chaosu sięga po fakty i dane. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  Andrzej Pacek LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrzejpacek/ 🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Analityk w sytuacji kryzysowej - jak działa pod presją (04:26) Czym charakteryzuje się talent Analityk? (09:30) Jak Andrzej odkrył swoje talenty Gallupa? (14:40) Analityk i Learner - jak te talenty współpracują? (15:20) Jak talent Analityk pomógł w karierze zawodowej? (19:00) Weryfikacja fake newsów i wykorzystanie AI (24:36) Funkcja celu - kluczowe pytanie analityka (33:02) Eksperymentowanie jako metoda weryfikacji hipotez (36:26) Co ludzie powinni wiedzieć o osobach z talentem Analityk? #TalentyGalupa, #Analityk, #StrategiczneMyślenie, #PodejmowanieDecyzji, #ZarządzanieKryzysowe, #FakeNews, #SztucznaInteligencja, #CEO, #RozwójOsobisty, #Przywództwo

    38 min

  4. JAN 26

    Jak ogarniać chaos i działać skutecznie | TALENT ARRANGER (ORGANIZATOR) | Malwina Pawłowska

    Odkryj, jak talent Arranger pozwala efektywnie żonglować wieloma zadaniami i ogarniać chaos. 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share  W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Malwiną Pawłowską, dyrektorką Fundacji Roberta Dobrzyckiego, o talencie Arranger (Organizator). Dowiesz się, jak osoby z tym talentem potrafią efektywnie zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie, reorganizować plany w ostatniej chwili i działać jak mistrzowie Tetrisa, układając wszystkie elementy w optymalny sposób.  Malwina dzieli się swoimi doświadczeniami, pokazując jak talent Arranger pomógł jej błyskawicznie zorganizować pomoc dla Ukrainy w 24 godziny oraz jak łączy go z innymi talentami, takimi jak Indywidualizacja i Maximizer. Poznasz również wyzwania związane z tym talentem - od tendencji do przeciążania się po trudności w komunikacji z osobami o innych stylach działania. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  Malwina Pawłowska LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwina-pawłowska-78ba0b37/  🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Wprowadzenie: Talent Arranger (organizator) - czym się charakteryzuje? (02:43) Poznajemy Malwinę Pawłowską i jej doświadczenie z talentami Gallupa (05:04) Arranger w praktyce (10:01) Jak Malwina odkryła swój talent Arranger i jak on rezonuje z jej doświadczeniem (14:06) Talent Arranger w pracy z ludźmi - intuicyjne wyczucie i komponowanie zespołów (18:19) Jak Arranger pomaga w zarządzaniu fundacją i osiąganiu sukcesów (21:20) Wyzwania talentu Arranger - współpraca z osobami o innych talentach (24:40) Multitasking i brak pustych przebiegów - charakterystyka Arrangera w codziennym życiu (27:56) Arranger w sytuacjach kryzysowych - jak talent pomaga w szybkim reagowaniu (30:08) Podsumowanie i pożegnanie #TalentyGallupa, #Arranger, #MocneStrony, #RozwójOsobisty, #Organizacja, #Efektywność, #ZarządzanieCzasem, #Multitasking, #PracaZespołowa

    30 min

  5. JAN 12

    Jak pracować z wynikami TALENTÓW GALLUPA? 3 kluczowe kroki do rozwoju

    Zrobiłeś test Gallupa i nie wiesz co dalej? Poznaj 3 kluczowe kroki do efektywnej pracy z talentami! 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share  W dzisiejszym odcinku podcastu pokazuję praktyczne podejście do pracy z wynikami badania talentów Gallupa. Niezależnie czy masz Top 5 czy pełny profil 34 talentów, przeprowadzę Cię przez sprawdzony proces przekuwania talentów w mocne strony. Dowiesz się o trzech kluczowych etapach: Name It (nazwij talent), Claim It (potwierdź talent) i Aim It (wyceluj talent). Pokazuję, jak świadomie zarządzać swoimi talentami, unikać ich "ciemnych stron" i wykorzystywać je w codziennych wyzwaniach. Dzielę się również praktycznymi wskazówkami, jak dzielić się wynikami z bliskimi i współpracownikami, by budować lepsze relacje i efektywniejszą współpracę. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/   Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Jak pracować z wynikami talentów Gallupa (00:27) Od czego zacząć - pierwszy krok z raportem (01:36) Name It  (02:32) Claim It  (03:09) Aim It  (04:50) Ciemne strony talentów - piwnice talentowe (07:27) Jak dzielić się wynikami z innymi osobami (09:31) Korzyści z sesji z coachem mocnych stron (10:54) Praktyczne zastosowanie w zmieniających się okolicznościach #TalentyGallupa, #MocneStrony, #RozwójOsobisty, #StrengthsFinder, #Coaching, #NameItClaimItAimIt, #PotencjałOsobisty, #EfektywnaPraca

    12 min

  6. 12/22/2025

    Rozczarowanie wynikami TALENTÓW GALLUPA? Wyjaśniam dlaczego tak się dzieje

    Dlaczego niektórzy są rozczarowani wynikami testu Gallupa? Poznaj prawdziwe przyczyny reakcji. 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share  W dzisiejszym odcinku podcastu omawiam różne reakcje, jakie ludzie mają po otrzymaniu wyników raportu talentów Gallupa. Od pełnej akceptacji po rozczarowanie i niedowierzanie - każda reakcja ma swoje uzasadnienie. Wyjaśniam, dlaczego czasem nie rozpoznajemy swoich talentów, gdy są dla nas zbyt oczywiste i "przezroczyste".  Dowiesz się, dlaczego nie ma "lepszych" i "gorszych" talentów oraz jak błędne przekonania mogą prowadzić do rozczarowania wynikami. Pokazuję również, dlaczego skupianie się na rozwijaniu talentów z końca listy to strata energii, oraz jak unikać pułapki wypełniania testu niezgodnie z prawdą. Jeśli zastanawiasz się nad swoimi wynikami Gallupa lub planujesz zrobić test, ten odcinek pomoże Ci lepiej zrozumieć i zaakceptować swój unikalny zestaw talentów. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/   🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Typowe reakcje na wyniki Gallupa (01:13) Dlaczego nie rozpoznajemy swoich talentów (02:26) Mit o "mocnych" i "słabych" talentach (03:45) Unikalność zestawu talentów każdej osoby (04:40) Jak talenty określają sposób działania (05:37) Błąd skupiania się na talentach z końca listy (07:24) Zarządzanie obszarami słabszych talentów (08:27) Niebezpieczeństwo manipulowania testem (09:19) Talenty jako narzędzie rozwoju, nie rekrutacji (09:47) Jak pracować nad swoimi talentami #talentyGallupa, #mocneStrony, #rozwójosobisty, #coaching, #CliftonStrengths, #samorozwój, #psychologiapozytywna, #zarządzanietalentami

    10 min

  7. 12/15/2025

    GALLUP TOP 5 czy 34? Którą wersję testu wybrać?

    Zastanawiasz się, którą wersję raportu Gallupa wybrać? Poznaj kluczowe różnice i podejmij świadomą decyzję! 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share  W dzisiejszym odcinku podcastu wyjaśniam jedną z najczęściej zadawanych kwestii - czy lepiej wybrać raport Top 5, czy pełny profil 34 talentów Gallupa. Przedstawiam zalety obu opcji i tłumaczę, kiedy która będzie dla Ciebie odpowiednia. Dowiesz się, dlaczego Top 5 pokazuje tylko 60% Twojego potencjału, podczas gdy pełny raport daje kompletny obraz Twoich predyspozycji. Wyjaśniam też, jak znajomość wszystkich 34 talentów pomaga lepiej zrozumieć siebie i innych, oraz dlaczego warto skonsultować pełny raport z certyfikowanym specjalistą. Jeśli chcesz świadomie rozwijać swoje mocne strony i podejmować lepsze decyzje życiowe, ten odcinek jest właśnie dla Ciebie. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/   Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Które talenty Gallupa wybrać: Top 5 czy 34? (00:45) Co daje raport Top 5 talentów Gallupa? (01:14) Kiedy warto wybrać pełny profil 34 talentów (01:58) Jak interpretować układ 34 talentów (02:32) Dlaczego warto znać swoje najsłabsze talenty (03:05) Różnice między Top 5 a pełnym raportem (03:38) Kiedy warto skonsultować raport z coachem (04:26) Jak talenty tworzą twoją unikalność (04:53) Podsumowanie i rekomendacje #TalentyGallupa, #RozwójOsobisty, #CliftonStrengths, #MocneStrony, #Top5, #ProfilTalentów, #CoachingTalentów, #SamorozwójZTalentami, #GallupTest, #PoznajSwojetalenty

    5 min

  8. 12/08/2025

    TALENT BELIEF (PRYNCYPIALNOŚĆ): Jak silne wartości napędzają działanie i zmieniają świat | Ela Bonda

    Czy wiesz, że niektórzy ludzie mają wewnętrzny kompas moralny, który prowadzi ich przez życie? 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share  W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Elą Bondą - liderką, przedsiębiorczynią i aktywistką, która dzieli się swoim doświadczeniem z talentem Belief (Pryncypialność). Ten rzadki talent z domeny wykonawczej daje niezwykłą motywację do działania zgodnego z głębokimi wartościami i przekonaniami. Ela opowiada, jak jej silny kręgosłup moralny ukształtował jej życie zawodowe i osobiste - od pracy w korporacji po założenie fundacji i działalność aktywistyczną. Dowiesz się, jak talent Belief wpływa na podejmowanie decyzji, budowanie relacji i realizację projektów zgodnych z wartościami. Pokazuję również, jak rozpoznać ten talent u siebie i innych oraz jak wykorzystać jego siłę, unikając pułapek. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/   Ela Bonda: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ela-bonda/  🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Czym jest talent Belief? Pierwsze wrażenia (03:23) Jak Ela odkryła talenty Gallupa i jej pierwsze reakcje (08:05) Prośba o subskrypcję kanału (10:05) Charakterystyka talentu Belief - wartości i zasady (15:00) Jak talent Belief kształtował się od dzieciństwa (21:27) Projekt LGBT Diamonds Awards - talent w działaniu (27:40) Naturalne decyzje płynące z talentu Belief (32:19) Jak talent Belief przejawia się w codziennym życiu (36:00) Wyzwania związane z talentem Belief (39:59) Życie zgodne z wartościami - przykład osobistych wyborów #TalentyGallupa, #Belief, #Pryncypialność, #RozwójOsobisty, #Wartości, #KręgosłupMoralny, #Aktywizm, #MocneStrony, #CliftonStrengths

    43 min
See All (148)

About

Witam Cię na stronie podcastu "Sięgaj po więcej". Nazywam się Malwina Faliszewska i zawodowo zajmuję się obszarem Learning & Development oraz Diversity & Inclusion, wspieram ludzi w rozwoju jako coach i pracuję z liderkami i liderami nad odkrywaniem ich mocnych stron w oparciu o talenty Gallupa, wzmacnianiem i rozwijaniem pewności siebie i inteligencji emocjonalnej. W moich audycjach posłuchasz treści o rozwoju osobistym i rozwoju kariery, dokonywaniu nieoczywistych wyborów, odwadze do działania i budowaniu pewności siebie. Zapraszam!

Information

  • Creator
    Malwina Faliszewska
  • Years Active
    2021 - 2026
  • Episodes
    148
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Malwina Faliszewska
  • Show Website
    Sięgaj po więcej