12 episodes

In HRmagazine PODCAST interviewt een bekende journalist experts over een actueel HR thema. Ze geven hun blik op de toekomst.

HRmagazine PODCAST HRmagazine

    • Business

In HRmagazine PODCAST interviewt een bekende journalist experts over een actueel HR thema. Ze geven hun blik op de toekomst.

    Employee Centricity: maximale personalisatie & ontzorging

    Employee Centricity: maximale personalisatie & ontzorging

    Employee Experience is wat medewerkers tegenkomen, waarnemen of voelen gedurende hun employee journey, hun reis als medewerker in een organisatie. Met andere woorden, het gaat om alle interactie tussen een organisatie en de medewerkers. Als je het goed doet, zijn medewerkers tevreden in alle stadia van hun contact met de organisatie: als sollicitant, medewerker en oud-medewerker. 

    Een lage betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers heeft negatieve gevolgen voor een organisatie. De onderzoekscijfers laten zien dat zo’n organisatie veel verliest door een lage motivatie, hoog verloop, onproductieve bedrijfscultuur en matige reputatie. 

    Host: Lisbeth Imbo

    • 20 min
    Waarom als schoolverlater kiezen voor consultancy?

    Waarom als schoolverlater kiezen voor consultancy?

    Als consultant voel je je verbonden met je eigen werkgever ondanks je altijd aan slag bent onsite bij de klant. Er is telkens veel variatie in de soorten projecten en type klanten. Dit maakt ook dat het tempo bij  het verwerven van werkervaring hoger ligt.  Véronique Lievens en Jordi Vanovertveldt, beiden werkzaam bij Supply Change, delen hun ervaringen. 

    Host: Lisbeth Imbo

    • 20 min
    Waarom als schoolverlater kiezen voor consultancy?

    Waarom als schoolverlater kiezen voor consultancy?

    Als consultant voel je je verbonden met je eigen werkgever ondanks je altijd aan slag bent onsite bij de klant. Er is telkens veel variatie in de soorten projecten en type klanten. Dit maakt ook dat het tempo bij  het verwerven van werkervaring hoger ligt.  Lissa Van de Voorde en Yannick Lucas, beiden werkzaam bij PZ, delen hun ervaringen. 

    Host: Lisbeth Imbo

    • 20 min
    Het belang van transities op onze arbeidsmarkt - Transitietrajecten

    Het belang van transities op onze arbeidsmarkt - Transitietrajecten

     Zowel het federaal als het Vlaams regeerakkoord willen arbeidsmobiliteit naar sectoren waar er tekorten zijn bevorderen. Dit vereist bij- en omscholing, evenals heroriëntatie van werknemers. HR-dienstverleners zijn de motor van deze transities op onze arbeidsmarkt. Op jaarbasis begeleiden zij meer dan 1 miljoen personen naar een job, van een job naar een andere job of in hun job.

    In dit interview hoort u Ann Cattelain (Federgon) en Annic Bosmans (Randstad).
    Host: Lisbeth Imbo

    • 25 min
    Werkplekleren en het coachen naar zelfsturend leren

    Werkplekleren en het coachen naar zelfsturend leren

    Een leven lang leren is een verhaal voor ons allen. De technologische evolutie en digitalisering maakt dat we allen moeten ‘upskillen’ en ‘reskillen’. Dat leren zullen we in grote mate doen op de werkplek zelf: georganiseerd met coaching door mentoren, maar ook informeel door te oefenen, observeren, fouten te maken etc. Welke rol moet het bedrijf op zich nemen? Wie stuurt aan en wat kan de medewerker zelf doen?  

    In dit interview hoort u Veerle Vermeulen (Agoria) en Emily Hoefman (Volvo Cars Gent).
    Host: Lisbeth Imbo

    • 22 min
    Breng thuiswerkers terug naar kantoor

    Breng thuiswerkers terug naar kantoor

    Thuiswerk heeft een grote impact op het welzijn en welbevinden van medewerkers. Hoe beleven thuiswerkers het thuiswerk & willen ze terug naar kantoor? Is thuiswerk nu net wel of net niet beter voor de productiviteit? David Ducheyne deelt zijn visie over dit onderwerp en geeft een aantal tips voor overheid en leidinggevenden.
    In dit interview hoort u David Ducheyne (Otolith).
    Uw host is Lisbeth Imbo.

    • 21 min

Top Podcasts In Business