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Business

Willkommen bei "d.vinci Talks" – dem Podcast, der die wichtigsten Themen und Trends aus HR und Recruiting beleuchtet. In jeder Episode sprechen wir mit Expert:innen über die aktuellen Herausforderungen und Chancen in der Arbeitswelt. Von innovativen Recruiting-Strategien bis hin zu neuen HR-Technologien – "d.vinci Talks" bietet wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, die dir helfen, Personalgewinnung und -entwicklung erfolgreich zu gestalten.

Jul 2

Alles Fake!? Der Bewerbungs-Tsunami – Personalauswahl neu gedacht

Warum führen mehr Bewerbungen heute oft nicht zu besseren Einstellungen? In diesem Livepodcast von der edgy Afternoon Hire am 30. Juni 2026 diskutieren Dimitri Knysch, Joachim Diercks und Sebastian Thuma, warum Recruiting-Teams trotz wachsender Bewerbungszahlen oft langsamer, unsicherer und überlasteter arbeiten.Im Zentrum steht ein Problem, das viele HR- und TA-Teams gerade spüren: Nicht nur die Menge steigt, sondern vor allem der Signalverlust. Bewerbungen wirken passender, sauberer und individueller als früher - häufig auch durch KI-gestützte Bewerbungsprozesse. Dadurch wird es schwerer, echte Passung zu erkennen, sinnvoll zu priorisieren und gute Entscheidungen in der Personalauswahl zu treffen. Gleichzeitig geht es um Employer Branding, Eignungsdiagnostik, Pre-Screening, modulare Recruiting-Prozesse und die Frage, wie Unternehmen in Zeiten von KI und Regulierung wieder zu mehr Klarheit kommen.In diesem Video lernst du, warum Recruiting nicht automatisch leichter wird, nur weil mehr Bewerbungen eingehen, wie Unternehmen wieder bessere Signale im Auswahlprozess erzeugen können und warum klarere Arbeitgeberpositionierung und bessere Diagnostik wichtiger werden als reine Prozessbeschleunigung. Außerdem geht es um die Rolle von KI im Recruiting, die Grenzen automatisierter Vorselektion und die Frage, wie sich Recruiting-Teams zwischen Effizienz, Fairness und regulatorischen Anforderungen sinnvoll aufstellen.Sebastian Thuma, Co-CEO d.vinci HR-SystemsDimitri Knysch, Co-CEO CammioJoachim Diercks, Co-CEO Cyquest
Jun 4

Breakfast Club #11 - KI im Recruiting – Was der EU AI Act für dich bedeutet

KI im Recruiting ist längst keine Zukunftsmusik mehr. Die eigentliche Frage ist inzwischen nicht mehr, ob Unternehmen KI einsetzen, sondern wie sie das rechtssicher, sinnvoll und mit klarem Blick auf die Praxis tun.Darüber sprechen Matthias Blenski und Rechtsanwältin Nina Diercks in diesem Breakfast Club. Es geht um den aktuellen Stand des AI Act, um Hochrisikosysteme im Recruiting, um Datenschutz, Bias, Transparenz und die Frage, was Unternehmen beim Einsatz von KI jetzt schon mitdenken sollten.Besonders spannend: Nina Diercks ordnet sehr klar ein, was heutige KI eigentlich leisten kann - und was eben nicht. Statt echter Intelligenz arbeiten viele Systeme vor allem mit Wahrscheinlichkeiten. Genau deshalb sind Themen wie Validität, Reliabilität und menschliche Kontrolle im Recruiting so wichtig.Matthias zeigt außerdem, wie d.vinci auf das Thema blickt: nicht mit Hype, sondern mit Verantwortung. Der Mensch trifft die letzte Entscheidung. KI kann unterstützen, aber sie darf nicht im Hintergrund falsche Sicherheit erzeugen.
Mar 5

Breakfast Club #10 - Special Edition: d.ock – Deine d.vinci HR Community

In dieser Special Edition des d.vinci Breakfast Clubs dreht sich alles um Community: Nina und Caro stellen das d.vinci d.ock vor – einen geschützten Raum für Austausch, Vernetzung und Impulse für Recruiter:innen und HR-Teams. Du erfährst, warum Community im Recruiting-Alltag so viel Zeit sparen kann, wie Best Practices leichter geteilt werden und wie du Fragen (Tool, Prozess oder Strategie) in einem passenden Rahmen platzieren kannst. Simon gibt außerdem einen kurzen Überblick über Aufbau und Funktionen der Plattform – vom News- und Event-Bereich über Forum & Direktnachrichten bis zum Learning Hub.
12/15/2025

Breakfast Club #9 – Unsere Roadmap 2026 und die Zukunft des Bewerbermanagements

Im letzten Breakfast Club des Jahres blicken Sebastian und Katharina auf ein bewegtes 2025 zurück – und geben einen Ausblick, was 2026 für d.vinci mit sich bringt.Erfahre mehr über unsere Highlights wie den Innovation Award 2025, dem Wandel vom ATS zum Talent Acquisition Cockpit. neuen Produktentwicklungen und Ankündigungen für das kommende Jahr.
10/22/2025

Breakfast Club #8 – Gemeinsam mehr erreichen: Unser Partner-Ökosystem im Fokus

Warum setzen wir bei d.vinci auf Partner statt alles selbst zu bauen? Sebastian (Partnermanagement) und Saskia (Customer Success) sprechen Klartext über unser kuratiertes Partnernetzwerk – und warum weniger manchmal mehr ist.Kein Self-Service-Shop, sondern echte Beratung: Während andere Anbieter hunderte Partner auflisten, setzen wir auf Qualität statt Quantität. Jeder Partner durchläuft unsere Prüflogik und muss unsere Standards für Compliance, Security und DSGVO erfüllen.
09/05/2025

Breakfast Club #7 – Alles, was du über uns immer schon mal wissen wolltest!

Du wolltest schon immer wissen, wie d.vinci eigentlich entstanden ist, was hinter den Kulissen passiert oder wie du das Beste aus deiner Software herausholst? Dann bist du bei unserem Breakfast Club im September genau richtig! Unter dem Motto „Alles, was du über d.vinci immer schon mal wissen wolltest“ stellen sich unsere Geschäftsführerin Nina und unser Software-Consultant Maksim euren Fragen – ganz gleich, ob sie die Historie, die Technik oder die Praxis betreffen.
08/07/2025

Breakfast Club #6 - Barrierefreiheit im Recruiting: Barrierefreiheit im Recruiting – Wie Inklusion zum Wettbewerbsvorteil wird

Barrierefreiheit ist mehr als nur eine gesetzliche Vorgabe – sie ist ein echter Gamechanger für modernes Recruiting. In dieser Folge des d.vinci Breakfast Club zeigen dir unsere Expertinnen Andrea und Carolin, wie du mit barrierefreien Prozessen nicht nur rechtliche Anforderungen erfüllst, sondern aktiv deinen Talentpool erweiterst und dein Employer Branding stärkst.
07/03/2025

Breakfast Club #5 - Vom Verwalter zum Mitgestalter: Wie HR bei d.vinci neue Wege geht

In dieser Ausgabe des d.vinci Breakfast Clubs sprechen Robert und Rafael über den Wandel der HR-Abteilung bei d.vinci: Vom Verwalter zum Mitgestalter. Sie geben Einblicke, wie das People & Culture-Team bei d.vinci aktiv die Unternehmenskultur und strategischen Themen beeinflussen – und nicht mehr nur administrativ verwalten. Besonderes Augenmerk liegt auf Change-Prozessen, wie z.B. dem Umgang mit Künstlicher Intelligenz im Unternehmen, Mitarbeiterbeteiligung bei strategischen Themen und der Förderung einer offenen, zukunftsfähigen Unternehmenskultur.

Willkommen bei "d.vinci Talks" – dem Podcast, der die wichtigsten Themen und Trends aus HR und Recruiting beleuchtet. In jeder Episode sprechen wir mit Expert:innen über die aktuellen Herausforderungen und Chancen in der Arbeitswelt. Von innovativen Recruiting-Strategien bis hin zu neuen HR-Technologien – "d.vinci Talks" bietet wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, die dir helfen, Personalgewinnung und -entwicklung erfolgreich zu gestalten.

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2021 - 2026
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24
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