Work LnB - Digital-Talk aus dem Coworking Space

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Der Podcast direkt aus dem Work LnB Coworking Space! Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, New Work, Coworking, agiles Arbeiten – verloren im Buzzword-Dschungel? Ob smarte Prozesse, innovative Technologien oder der Kulturwandel in Unternehmen: hier sprechen Menschen, die wirklich etwas zu erzählen haben. Keine abgehobenen Speaker, sondern Expert:innen aus dem echten Leben. Menschen, die tagtäglich erleben, wie Digitalisierung funktioniert – oder eben auch mal nicht.

  1. #34 Wenn KI Denken verändert – und warum wir Büros neu erfinden müssen. Mit Manuela Lieber und Dr. Felix Wittke

    5D AGO

    #34 Wenn KI Denken verändert – und warum wir Büros neu erfinden müssen. Mit Manuela Lieber und Dr. Felix Wittke

    Macht uns KI dümmer oder beflügelt sie unser Denken? In dieser Folge werfen wir einen Blick hinter die Technik-Fassade und fragen: In welchen Rahmenbedingungen arbeiten wir eigentlich? Zu Gast sind gleich zwei Personen mit Expertise, die das Thema aus völlig unterschiedlichen – und doch perfekt harmonierenden – Perspektiven beleuchten. Mit Manuela Lieber (Expertin für psychologisch wirksame Arbeitsräume) und Dr. Felix Wittke (Spezialist für KI und Teamdynamik) geht es um: KI als Denkpartner: warum KI uns nichtdümmer macht, sondern bessere Fragen erfordert – und wie du sie als Sparringspartner nutzt.Büros der Zukunft: warum unsere Arbeitsräume uns oft im Weg stehen und wie wir sie menschen-zentriertergestalten.Workslop vs. echte Reflexion: Warum oberflächliche KI-Nutzung mehr Arbeit schafft – und wie wir stattdessen gemeinsam denken lernen.Alphazustand & Flow – Wie Räume unsere Kreativität beeinflussen (Spoiler: Sicherheit und Zugehörigkeit sindentscheidend!).Praktische Tipps – Konkrete Ansätze für Führungskräfte, HR und Selbstständige, um KI und Zusammenarbeit jetzt besser zu gestalten.Links: Manuela Lieber auf LinkedIn Dr. Felix Wittke auf LinkedInStudie von anthrophic

    1h 9m
  2. #33 Der Takt von morgen – Zukunft der Arbeit zwischen Metropolen und Mittelstand. Mit Raphael Gielgen

    FEB 11

    #33 Der Takt von morgen – Zukunft der Arbeit zwischen Metropolen und Mittelstand. Mit Raphael Gielgen

    In dieser Folge spreche ich mit Raphael Gielgen, Trendscout Future of Work Life & Learn bei Vitra – jemand, der rund um die Welt reist, um die Zukunft der Arbeit zu erkunden. Wir reden über globale Taktungen, über Mut, über KI als kulturellen Wendepunkt und darüber, warum Lernen unser neuer Beruf geworden ist. Ein Gespräch voller Perspektiven, Kontraste und Impulse, die man kaum in einem Durchgang verarbeiten kann. Was dich in dieser Folge erwartet: Warum „der Takt der Welt“ überall gleich geworden ist – egal ob Sauerland oder ShanghaiWieso Raphael sagt: „Der neue Beruf ist Lernen“Warum Unternehmen Geschwindigkeit statt Größe brauchenWas moderne Arbeitsräume leisten müssen – und warum Transformation nicht in Videocalls stattfindetLinks: Raphael Gielgen auf LinkedIn Raphaels Flipboard Website Vitra Podcast Tipp: Die Bildungsbaustelle mit Raphael

    55 min
  3. #32 Verstehen ist unwahrscheinlich. Warum gute Auftragsklärung echte Veränderung startet. Mit Michel Eggebrecht.

    12/05/2025

    #32 Verstehen ist unwahrscheinlich. Warum gute Auftragsklärung echte Veränderung startet. Mit Michel Eggebrecht.

    Stell dir vor, ein Projekt startet – alle rennen los, aber niemand hat so ganz dasselbe Ziel vor Augen. Kommt dir bekannt vor?In dieser Folge spreche ich mit Organisationsberater und Teamentwickler Michel Eggebrecht darüber, warum gute Auftragsklärung der unterschätzte Schlüssel fürerfolgreiche Veränderung ist.Locker, praxisnah und voll mit Aha-Momenten: eine Folge über gute Fragen, klare Erwartungen und ehrliches Feedback, die Veränderung deutlich entspannter machen. Für alle, die im Unternehmen Projekte oder Veränderung antreiben, Teams begleiten oder einfach weniger Missverständnisse und mehr Klarheit wollen. Was dich in dieser Folge erwartet: Warum „Verstehen ist unwahrscheinlich“ kein Problem, sondern ein guter Startpunkt istWelche Fragen wirklich helfen, bevor ein Projekt losgehtWie du herausfindest, ob ihr vom Gleichen sprechtWelche typischen Missverständnisse in Digital- und Veränderungsprojekten auftretenViele Beispiele aus der Praxis Links: Michel Eggebrecht auf LinkedIn Webseite https://www.michel-eggebrecht.com/ Bücher: Was, wenn mein Team sich gar nicht entwickeln will? Entschieden!

    1 hr
  4. #31 Agilität trifft Excel: Wie Controlling neu gedacht wird. Mit Jessica Zurbrüggen.

    08/15/2025

    #31 Agilität trifft Excel: Wie Controlling neu gedacht wird. Mit Jessica Zurbrüggen.

    Controlling und Agilität – passt das überhaupt zusammen?In dieser Folge sprechen wir genau darüber: Wie eine Disziplin, die oft mit Plänen, Strukturen und Excel-Tabellen verbunden wird, Schritt für Schritt beweglicher, vernetzter und zukunftsfähiger wird. Jessica Zurbrüggen, Teamleitung Controlling bei Berief Food,teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und erzählt, warum agiles Arbeiten im Controlling kein Widerspruch ist – sondern eine echte Chance.Dabei geht es nicht nur um neue Methoden, sondern vor allem um eine neue Rolle:Wie verändert sich das Selbstverständnis im Controlling? Welche Kompetenzen werden wichtiger? Und was bedeutet das für Kommunikation, Verantwortung und Zusammenarbeit? Was dich in dieser Folge erwartet: Warum Agilität im Controlling sinnvoll und möglich istWas ein „Umdenken“ konkret bedeutet – ohne BuzzwordsWie kleine Experimente Veränderungen ins Rollen bringenWarum Planung trotzdem wichtig bleibt – nur andersWie sich das Rollenbild und die Anforderungen an Controller:innen verändernund wir besprechen das eine oder andere Klischee und was dran ist Links: Jessica Zurbrüggen auf LinkedIn Buch „Agile Konzepte im Controlling – Transformation derControllingfunktion“

    46 min
  5. #30 Transformation gestalten – mit Energie, Nachhaltigkeit und Unternehmertum. Mit Boris Langerbein.

    07/17/2025

    #30 Transformation gestalten – mit Energie, Nachhaltigkeit und Unternehmertum. Mit Boris Langerbein.

    Was passiert, wenn Energietechnik, digitale Prozesse und nachhaltiges Denken zusammenkommen? Boris Langerbein, frischer Gründer der ENERGYMOVE GmbH, bringt über 20 Jahre Erfahrung mit – als Ingenieur, Innovationsverantwortlicher und Führungskraft. Heute bringt er Technologie, Unternehmertum und Nachhaltigkeit zusammen. Wir sprechen über seinen Weg in die Selbstständigkeit, über Haltung in Veränderungsprozessen, über smarte Energiespeicher, Digitalisierung im Mittelstand – und darüber, wie sich viele kleine Puzzleteile zu einemfunktionierenden Ganzen fügen. Was dich in dieser Folge erwartet: Warum Nachhaltigkeit mehr ist als nur ÖkologieWie Digitalisierung praktisch zur Effizienz beiträgtWas smarte Energiespeicher leisten könnenWarum Flexibilität kein Luxus ist, sondern VoraussetzungWie New Work und Energie überraschend gut zusammenpassen Links: Boris Langerbein auf LinkedIn https://www.energymove.de/ Verein Kleine Taten Podcast Ausredefrei

    51 min
  6. #29 Liberating Structures: Mit kleinen Methoden zum Kulturwandel

    06/24/2025

    #29 Liberating Structures: Mit kleinen Methoden zum Kulturwandel

    Technologie allein macht noch keine Transformation. OhneMenschen, die mitmachen, ohne Beteiligung, ohne gute Zusammenarbeit passiert keine Veränderung. Wie arbeiten wir zusammen? Wie treffen wir Entscheidungen? Wer darf mitreden – und wer nicht? In dieser Folge spreche ich mit Christian Weinert, Facilitator, Coach und Host des Praxis-Podcasts zu Liberating Structures. Wir reden über die kleinen, unscheinbaren Stellschrauben, mit denen Teams und Organisationen ihre Zusammenarbeit, Beteiligung und Kultur nachhaltig verändern können – ganz ohne PowerPoint-Overkill oder Frontalmoderation. Was dich erwartet: Was genau Liberating Structures sind – und wie sie helfen, Arbeitskultur aktiv zu gestaltenWarum kleine Strukturen oft mehr verändern als große ProgrammeWie diese Formate große Wirkung auf Teamdynamik, Offenheit und Zusammenarbeit haben könnenWarum Kulturwandel der oft unterschätzte Schlüssel zur digitalen Transformation istWas du direkt im nächsten Meeting ausprobieren kannst Links: https://www.weinert-beratung.de/ Christian Weinert auf LinkedIn https://liberatingstructures.de/ Buch: Daniel Steinhöfer „Entscheidungsfindung revolutionieren“

    1h 10m
  7. #28 Vom Pflichttraining zum Aha-Erlebnis: KI lernen mit "Training from the Back of the Room". Mit Julian Kea.

    05/23/2025

    #28 Vom Pflichttraining zum Aha-Erlebnis: KI lernen mit "Training from the Back of the Room". Mit Julian Kea.

    Wie können Pflichtschulungen zu echten Aha-Erlebnissen werden?In dieser Folge sprechen wir über eine besondere Methode, die genau das schafft: "Training from the Back of the Room" (TBR), eine Trainingsmethode, die komplett mit dem klassischen Frontalunterricht bricht und die Teilnehmenden aktiv in die Gestaltung mit einbezieht. Mein Gast Julian Kea, erfahrener TBR-Trainer, Berater und Coach, erklärt, warum wir mit PowerPoint und Frontalunterricht oft nur an der Oberfläche kratzen, und wie wir durch interaktive, gehirngerechte Lernformate nachhaltige Veränderung ermöglichen. Am Beispiel einer geplanten KI-Kompetenzschulung im Kontext des EU AI Acts wird deutlich, wie man technische, rechtliche und ethische Inhalte nicht nur „vermitteln“, sondern bei den Teilnehmenden verankern kann. In der heutigen Zeit, in der Wissen und Fähigkeiten immerwichtiger werden, ist es entscheidend, effektive Lernmethoden zu entwickeln, die es den Lernenden ermöglichen, das Gelernte nicht nur zu verstehen,sondern auch anzuwenden. Genau das ist der Anspruch von TBR – und der Maßstab für gute Weiterbildung im Sinne lebenslangen Lernens. Inhalt dieser Folge: Was ist "Training from the Back of the Room" und wie funktioniert es?Wie "TBR" hilft, komplexe Themen lebendig zu machenWarum Lernen aktiv, emotional und sozial sein sollteKonkrete Ideen für eine KI-Pflichtschulung anhand der 4C-Landkarte Links: Julian Kea auf LinkedIn http://kiLearning.net http://SeriousGamesPodcast.com https://tbrcommunity.com/ Buch: Training from the Back of the Room von Sharon L. Bowman

    1h 22m
  8. #27 KI im New Normal: Neue Rollen, Neue Skills, Neue Chancen. Mit Dr. Meike Wocken.

    04/17/2025

    #27 KI im New Normal: Neue Rollen, Neue Skills, Neue Chancen. Mit Dr. Meike Wocken.

    In dieser Folge spreche ich mit Dr. Meike Wocken über KI im„New Normal“, also in einer Zukunft, in der KI ganz selbstverständlich Teil unseres Alltags ist. Was bedeutet das für Unternehmen, für Mitarbeitende – undfür die Kompetenzen, die wir morgen brauchen? Wir reden über neue Berufsbilder, Zukunftsskills und werfennatürlich auch einen Blick in die Glaskugel. Meike bringt jede Menge Erfahrung aus dem KI Bundesverband mit – und aus ihrer Arbeit als Data Scientist und Standortleitung Bielefeld bei der codecentric AG, wo sie passgenaue Softwarelösungen für ihre Kundenentwickelt.Außerdem hat sie einen klaren Blick auf digitale Bildung, den sinnvollen Einsatz von KI – und darauf, warum Vielfalt in Teams heute wichtiger ist denn je. Freut euch auf ein Gespräch über Tools, menschlicheIntuition – und darüber, warum KI zwar vieles kann, aber eben nicht alles ersetzen sollte. In dieser Folge erfährst du: - warum die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine mehr als nur Automatisierung ist - welche Skills in der KI-unterstützten Arbeitswelt wirklich zählen - wie Unternehmen KI sinnvoll einsetzen können - was der EU AI Act für Transparenz und Vertrauen in KI bedeutet - und warum Diversität und ethische Kompetenz entscheidend für erfolgreiche KI-Projekte sind Links:Meike Wocken auf LinkedIn Meikes Webseite wocken-datenliebe codecentric AG Tomorrowbird KI Kickbox Code for Bielefeld KI Bundesverband

    56 min
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