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Três amigos de infância e executivos das mais diferentes áreas de atuação se reúnem nesse Podcast para discutir como lidar com a gestão das novas gerações. Geração Y, X, Millenials, Baby Boomers, o que é isso tudo no dia a dia de trabalho no final das contas? Depois de quase duas décadas de experiência em grandes empresas, terem lido centenas de livros, visto dezenas de palestras, o sentimento claro é de que não estão representados. Os velhos modelos de gestão e liderança não funcionam mais. Como a primeira geração a gerenciar os Young Millenials, o que foi escrito até aqui foi com base em um comportamento completamente diferente do que vimos no dia a dia de trabalho. Com bom humor, leveza e muita vontade em simplesmente descobrir o que fazer, esses três amigos vão levar você pelos seus erros e acertos e, no caminho, tentar te contar o que funciona e o que não funciona no que eles fazem gerindo suas equipes.

  1. 3d ago

    CLT ou PJ: vale a pena trocar?

    CLT ou PJ é a pergunta errada. O Brasil tem 49 milhões de pessoas com carteira assinada, e dez milhões e meio delas trabalham pro Estado. Faz a conta. Massa economicamente ativa: uns 110 milhões. Tira os servidores. Tira os 17 milhões de MEIs que ganham até seis mil por mês. O CLT do mercado privado não chega a 40%. E é pra esse pedaço que a legislação é escrita, como se fosse pra todo mundo. A gente sentou pra discutir se compensa trocar o crachá pelo CNPJ. O Shapoka rasgou o dele depois de vinte anos. O Salomão nunca precisou de um. Eu ganhei quinhentos reais de aumento na Gerdau e passei a ganhar menos. No meio do caminho a conversa virou outra coisa. Virou uma discussão sobre quem a CLT protege de verdade, e sobre o entregador de moto que os bem-intencionados querem defender registrando — sem perceber que o registro é exatamente o que tira o emprego dele. Eu fico bravo nessa parte. Fica pro final. CITADO NO EPISÓDIO (Momento PDI)Estranha História — a história original da Odisseia (Henrique Caldeira): https://www.youtube.com/watch?v=F-OBgD_vmCoCanal Estranha História: https://www.youtube.com/@henriquecaldeiraScaling Up — Escalando seu negócio, Verne Harnish: https://www.amazon.com.br/Scaling-Up-Escalando-seu-Neg%C3%B3cio/dp/8583394830Avestruz Master, podcast da Rádio Novelo: https://radionovelo.com.br/originais/avestruz-master/Sociedade do Cansaço, Byung-Chul Han (Vozes): https://www.amazon.com.br/Sociedade-do-cansa%C3%A7o-Byung-Chul-Han/dp/8532649963 ONDE MAIS ESTAMOSInstagram: https://www.instagram.com/bingo_corporativo/YouTube: https://www.youtube.com/@BingoCorporativo

  2. Jul 10

    A Seleção fez o mesmo que o Yahoo antes de implodir

    O gol do Haaland demorou menos de um segundo. Câmera focada nele, o cara passeava pelo campo como se estivesse pensando no jantar. Numa fração de segundo — corre, pula, cabeça, gol. Brasil fora da Copa. Não foi o Neymar. Não foi o Ancelotti. Não foi o Vini Júnior. O problema é mais estrutural: a seleção chegou nessa Copa com quatro técnicos nos últimos quatro anos. O Yahoo foi pro saco com quatro CEOs em quatro anos. A conta da instabilidade alguém sempre paga. Nesse episódio a gente discutiu o Haaland como fenômeno de gestão de talentos, o papel do Neymar que ninguém quer defender mas que também não merece ser o vilão, o fit cultural de trazer liderança externa (Ancelotti como CEO japonês na Fiat de Betim?), o complexo do salvador — o vício do novo gestor que chega mudando tudo —, e o que o "peto frio" brasileiro diz sobre cultura organizacional. Copa como espelho de empresa. Com humor. Da forma que o Bingo faz. 📚 REFERÊNCIAS📺 Brasil 70: A Saga do Tri (Netflix): https://www.netflix.com/title/81955183📺 Neymar: O Caos Perfeito (Netflix, 2022): https://www.netflix.com/pt/title/81005126🎙️ Podcast Neymar — UOL Prime com Juca Kfouri (Spotify): https://open.spotify.com/show/4GWjgm0Os3dLBm4pwWR9x3📗 Piranesi — Susanna Clarke (Estante Virtual): https://www.estantevirtual.com.br/livro/piranesi-05I-6174-000-BK 📸 Instagram do Bingo: https://www.instagram.com/bingo_corporativo/▶️ Canal no YouTube: https://www.youtube.com/@BingoCorporativo O que é o Bingo Corporativo?O Bingo Corporativo é um podcast sobre o mundo do trabalho sem o verniz de palestra motivacional. Toda semana, Alexandre Abramo, Salomão e Shapoka sentam pra rir e brigar com o que ninguém tem coragem de falar em reunião — da cultura de fingir que trabalha ao chefe que confunde presença com resultado. Crítica com humor, pra quem vive isso todo dia e já cansou de fingir que não vê. ⏱️ CAPÍTULOS00:00 — O fim do sonho do Hexa02:00 — Haaland, o extraterrestre07:00 — Um muito bom vale três médios09:00 — Neymar: quem realmente perdeu essa Copa?12:00 — 4 técnicos em 4 anos: a seleção como o Yahoo15:00 — Ancelotti: CEO japonês na Fiat de Betim?19:00 — "Peto frio" e a garra que a Argentina tem26:00 — Vini Jr. e o pênalti: bode expiatório27:00 — Complexo do salvador: o erro do novo gestor36:00 — PDI: Brasil 70, Neymar O Caos Perfeito, podcast investigativo e Piranesi42:00 — Encerramento

  3. Jul 3

    Geração Z no trabalho: frágil ou diferente? | Bingo Corporativo

    Geração Z no trabalho: frágil ou só diferente? Tem uma pergunta aqui que a gente faz e finge que não ouviu a resposta — se a molecada não aceita mais, será que a gente devia ter aceitado? Eu comecei esse episódio achando que ia defender a minha tribo. A turma dos 40 e poucos, que engoliu chefe gritando, reunião às 8 da manhã, número errado virando humilhação na frente da sala inteira. Aí o Salomão montou um quadro de certo e errado sobre o que a Gen Z recusa hoje. E na maioria das vezes, eu tive que dar razão pra eles. Não é episódio de tiozão batendo na molecada. É três caras de quarenta descobrindo, no ar, que "resiliência" às vezes foi só o nome bonito que deram pra coisa que a gente não teve coragem de recusar. REFERÊNCIAS DO EPISÓDIO• Pesquisa Gallup — State of the Global Workplace (engajamento global em 20%, menor nível desde 2020): https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx———Instagram do Bingo: https://www.instagram.com/bingo_corporativo/ O que é o Bingo Corporativo?O Bingo Corporativo é um podcast sobre o mundo do trabalho sem verniz de palestra motivacional. Toda semana, Alexandre Abramo, Salomão e Shapoka sentam pra rir e brigar com o que ninguém tem coragem de falar em reunião — do chefe que confunde presença com resultado à geração que cansou de fingir. Crítica com humor, pra quem vive isso todo dia.

  4. Jun 26

    Task Masking: o teatro de fingir que trabalha (e a versão IA)

    Bateram na minha porta: "tá ocupado?". Fiz a cara de "você tá me interrompendo mas eu te ouço". E não tava fazendo nada. Isso tem nome: task masking. 66% das pessoas fazem teatro no trabalho. Mas onde se mede por resultado, cai pra 12%. Será que o problema é quem enrola — ou quem não sabe medir? Nesse episódio a gente confessa os próprios teatros, discute pagar por resultado vs por hora, e entra na versão IA da palhaçada: o workslop. Tem os números do MIT e da Workday, e a história da empresa que liberou IA sem limite e quebrou em 45 dias.

  5. Jun 19

    A empresa que demitiu todo mundo usando a própria IA dos funcionários

    Uma empresa na China treinou IA com o comportamento dos próprios funcionários e depois demitiu eles. A gente começa por aí: o custo escondido da IA, os dados que vazam, o estagiário que nunca mais vai sofrer, e a pergunta que ninguém responde — se a IA faz o seu trabalho, de quem é o crédito? Bingo Corporativo: as verdades do mundo corporativo, com humor crítico e sem jargão vazio. Abramo, Shapoca e Salomão. Siga o Bingo Corporativo e ative as notificações pra não perder os próximos episódios.

  6. Jun 12

    FIFA, CBF e a Síndrome do Pequeno Poder: o que o futebol ensina sobre gestão

    FIFA, CBF e a Síndrome do Pequeno Poder: o que o futebol ensina sobre gestão 70 anos de corrupção na FIFA e no futebol. O produto só cresceu. Como isso é possível — e o que isso diz sobre as organizações onde você trabalha? Neste episódio, Abramo, Shapoca e Salomão analisam Copa do Mundo, FIFA e CBF como empresas: a tese de que bom produto sem accountability é um para-raio de picareta, a síndrome do pequeno poder que aparece do aeroporto ao jurídico corporativo, e a lição da Globo que abriu mão do streaming e entregou o mercado de bandeja para a concorrência. Também no episódio: ingressos da Copa a R$ 7 mil, Neymar como escudo estratégico do Ancelotti, bolão da Copa no trabalho e palpites de campeão. Siga o Bingo Corporativo para não perder nenhum episódio. Descrição

  7. Jun 5

    A hipocrisia por trás da NR1 e do fim do 6x1

    A NR1 entrou em vigor. O fim do 6x1 foi votado. A internet celebrou. A gente discordou. Nesse episódio, Abramo, Chapoca e Salomão chegam numa conclusão que incomoda: essas duas pautas não são sobre saúde mental nem sobre jornada de trabalho. São sobre a hipocrisia de empilhar regulação e fingir que isso resolve alguma coisa. O Abramo conta uma história real de quando trabalhava na indústria — um juiz que apontou 12 irregularidades na própria sala onde estava multando uma empresa. O Chapoca explica por que boa intenção e boa lei são coisas diferentes. E o Salomão fecha com o Bingo Binário: o que a NR1 pode ou não pode autuar no seu dia a dia corporativo? Siga o Bingo Corporativo para novos episódios toda semana.

  8. May 29

    A Linha Tênue: as pequenas corrupções do dia a dia

    A corrupção bilionária do Banco Master e a soneca depois do almoço fazem parte do mesmo gradiente. Por que isso? Neste episódio, Abramo, Shapoca e Salomão usam o caso Banco Master como porta de entrada pra discutir as pequenas corrupções que acontecem em toda empresa, todos os dias — do reembolso burlado ao gerente que protege o brother na avaliação, do freela no horário de trabalho à venda de produto financeiro que não cabe no perfil do cliente. No meio, três histórias reais do mercado corporativo: a chefe que era Bonnie & Clyde com o tesoureiro, o cara que comprou muamba no cartão corporativo durante uma viagem, e o comercial querido que fraudava quilometragem por anos. E a pergunta que ninguém faz em voz alta: como fica o currículo de quem trabalhou no Banco Master? Bingo Corporativo é um podcast sobre o mundo do trabalho. Sem jargão, sem coach motivacional, sem clichê de LinkedIn. Episódio novo toda semana. Siga o Bingo Corporativo no Spotify para não perder os próximos episódios. Assuntos: corrupção corporativa, ética no trabalho, banco master, cultura organizacional, gestão de pessoas, carreira, mercado financeiro, mundo corporativo, podcast brasileiro, vida profissional.

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Três amigos de infância e executivos das mais diferentes áreas de atuação se reúnem nesse Podcast para discutir como lidar com a gestão das novas gerações. Geração Y, X, Millenials, Baby Boomers, o que é isso tudo no dia a dia de trabalho no final das contas? Depois de quase duas décadas de experiência em grandes empresas, terem lido centenas de livros, visto dezenas de palestras, o sentimento claro é de que não estão representados. Os velhos modelos de gestão e liderança não funcionam mais. Como a primeira geração a gerenciar os Young Millenials, o que foi escrito até aqui foi com base em um comportamento completamente diferente do que vimos no dia a dia de trabalho. Com bom humor, leveza e muita vontade em simplesmente descobrir o que fazer, esses três amigos vão levar você pelos seus erros e acertos e, no caminho, tentar te contar o que funciona e o que não funciona no que eles fazem gerindo suas equipes.

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