Bingo Corporativo

Bingo Corporativo

Três amigos de infância e executivos das mais diferentes áreas de atuação se reúnem nesse Podcast para discutir como lidar com a gestão das novas gerações. Geração Y, X, Millenials, Baby Boomers, o que é isso tudo no dia a dia de trabalho no final das contas? Depois de quase duas décadas de experiência em grandes empresas, terem lido centenas de livros, visto dezenas de palestras, o sentimento claro é de que não estão representados. Os velhos modelos de gestão e liderança não funcionam mais. Como a primeira geração a gerenciar os Young Millenials, o que foi escrito até aqui foi com base em um comportamento completamente diferente do que vimos no dia a dia de trabalho. Com bom humor, leveza e muita vontade em simplesmente descobrir o que fazer, esses três amigos vão levar você pelos seus erros e acertos e, no caminho, tentar te contar o que funciona e o que não funciona no que eles fazem gerindo suas equipes.

  1. Sep 25

    Exaustos e de saco cheio: você gostaria de desacelerar?

    O Shapoka perguntou se a gente gostaria de desacelerar. O Abramo disse que não. O Salomão disse que não consegue. Até ali, estávamos discutindo o quanto anda cansativo trabalhar.Cinco anos depois de falar sobre pressão no trabalho, voltamos a estar exaustos e de saco cheio. A conversa passa pela rotina impossível do executivo perfeito, pelo hábito de reclamar e pela sensação de ter que reaprender a própria função todo dia.Tem uma diferença entre estar cansado, estar frustrado e viver resmungando. Também dá pra acumular os três, como a mesa se esforça para demonstrar. O difícil aparece quando a gente pergunta o que estaria disposto a mudar no próprio ritmo.No PDI, Shapoka indica a conversa de Simon Sinek com Ethan Mollick sobre inteligência artificial. Abramo traz Os imortais, de Paulliny Tort. Salomão sugere descansar e arrumar uma gaveta. Finalmente uma indicação que já temos em casa.Capítulos(00:00) Exaustos e de saco cheio, cinco anos depois(01:00) Cansaço, preparo e a armadilha de aguentar mais(03:04) A rotina impossível do executivo perfeito(05:53) Trabalhar muito e ter sucesso(09:40) Estar de saco cheio é pré-requisito?(12:27) A cultura da reclamação(15:35) Um dia no trabalho sem reclamar(16:55) Reclamar menos ou só ficar calado?(22:55) Aprender a dirigir todos os dias(26:52) O PDI que mandou descansar(27:39) Você gostaria de desacelerar?(29:33) Primeiro patrocinador do Bingo(31:23) PDI: Ethan Mollick e Simon Sinek(32:20) PDI: Os imortais, de Paulliny TortReferências do episódioSimon Sinek com Ethan Mollick: The AI Skills Nobody is Teaching (And Everyone Needs)https://www.youtube.com/watch?v=9YMYVb1ASCgCo-Intelligence, de Ethan Mollickhttps://www.penguinrandomhouse.com/books/741805/co-intelligence-by-ethan-mollick/Os imortais, de Paulliny Torthttps://www.fosforoeditora.com.br/produto/os-imortais-70509Marcia Luz e Minuto da Gratidãohttps://hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/livro-digital-minuto-da-gratidao/Q87454959JThe Gentlemen, de Guy Ritchiehttps://www.netflix.com/tudum/articles/the-gentlemen-season-2-release-date-photos?inapp=trueOs Sem-Florestahttps://www.dreamworks.com/movies/over-the-hedgeUm Dia de Fúriahttps://music.apple.com/us/music-movie/falling-down/517270329A palavra toa, no Dicionário Auletehttps://www.aulete.com.br/toaO episódio de 2021: Exaustos e de saco cheiohttps://music.amazon.com/podcasts/0c99b8bf-a72a-4983-9c8b-392ef3f24ccd/episodes/d143b8b2-561a-4af8-ae9e-96bb373171e6/bingo-corporativo-exaustos-e-de-saco-cheio-como-lidar-com-a-press%C3%A3o-no-trabalho-e-a-conquista-do-tetraInstagram do Bingohttps://www.instagram.com/bingo_corporativo/Bingo no YouTubehttps://www.youtube.com/@BingoCorporativoO que é o Bingo Corporativo? Alexandre Abramo, Alexandre Salomão Federman e Sergio “Shapoka” Gomes conversam sobre o mundo do trabalho com humor e crítica, sem palestra motivacional. Pra quem já passou tempo demais em reunião e ainda consegue rir do que acontece nela. Inclusive de si mesmo.

  2. Sep 18

    Perfil Abramo: o trabalho errado, o burnout e a Hotmart

    Eu passei anos resolvendo comunicação em empresas em que uma frase errada podia fechar uma fábrica. A crise veio quando me colocaram num trabalho que exigia um esforço monumental para eu entregar nota 6,5. Este é o último episódio da nossa trilogia de perfis. Depois de Salomão e Shapoka, chegou a vez de eles abrirem meu arquivo confidencial. Tem grêmio estudantil, RPG, assessoria de imprensa para jogador de futebol, fax para redação, indústria, cidades do interior, uma casa de 60 mil reais e uma carreira inteira construída por gente que enxergou em mim alguma coisa antes de mim. A parte menos elegante vem depois. Eu engordei 30 quilos, tive febre por 42 dias, perdi a visão de um olho no trabalho e, um mês depois, fui demitido. O desligamento foi um alívio. Foi também o caminho até uma escolha que parecia ruim na planilha: recusar uma proposta pelo dobro do salário para entrar numa empresa em que nem eu nem o fundador sabíamos direito qual seria meu trabalho. No fim, Shapoka explica por que me considera duro com os problemas e afável com as pessoas. Salomão revela o método dele para dizer o que pensa sem parecer um canalha. Basta trocar a ofensa por “meu querido”. Gestão de pessoas é uma ciência muito avançada. Capítulos:00:00 Abertura e Abramo por Abramo02:58 Começa o arquivo confidencial05:20 Quem enxerga sua capacidade primeiro07:33 Comunicação, escrita e o sonho do Curso Abril09:17 Inteligente e incompetente no trabalho errado10:46 A gincana da assessoria de imprensa13:23 Futebol, pouco dinheiro e trabalho de gente grande16:51 Como sobreviver a um erro público19:39 Social listening na comunidade do Galo21:50 Uma carreira construída por indicações23:02 Começo de carreira no interior25:23 Votorantim, Gerdau e o chicote da Fiat28:28 Empresas quadradas de jeitos diferentes31:16 Quatro anos na Direcional31:42 O trabalho em que eu era nota 6,532:31 O burnout que virou cegueira34:10 A demissão que trouxe alívio36:47 A Hotmart entra na história37:48 O dobro do salário ou o trabalho certo40:25 Duro com problemas, afável com pessoas42:26 A dificuldade de dar um recado direto44:49 PDI: Band of Brothers Band of Brothers, de Stephen E. Ambrose:https://www.record.com.br/products/band-of-brothers Manual de Sobrevivência Corporativa Gen Z:https://bingocorporativo.com/loja/ Instagram do Bingo:https://www.instagram.com/bingo_corporativo/ YouTube do Bingo:https://www.youtube.com/@BingoCorporativo O que é o Bingo Corporativo? Um podcast sobre o mundo do trabalho sem verniz de palestra motivacional. Toda semana, Alexandre Abramo, Alexandre Salomão Federman e Sergio Shapoka Gomes sentam para rir e brigar com o que ninguém tem coragem de falar em reunião. Crítica com humor, para quem vive isso todo dia e não aguenta nem corporativês sem graça nem caça-clique de LinkedIn.

  3. Sep 11

    Perfil Salomão: a liderança que não cabia na escola

    A escola via no Salomão uma liderança. Chamava de liderança ruim. Trinta anos depois, o mercado encontrou outro nome para a mesma capacidade de contestar, convencer e levar gente junto. Eu conheci o Salomão quando nós tínhamos mais ou menos a idade que meu filho tem hoje. Naquela época, ele não se encaixava no sistema e não demonstrava nenhuma vocação para aceitar regra sem entender o motivo. Depois vieram publicidade, trainee, seguros, metas, novos times, mudanças de cidade, promoções e propostas para ganhar mais que ele decidiu recusar. Neste episódio do Bingo Corporativo, a gente conversa sobre liderança, competitividade, crescimento profissional, lealdade à empresa, cultura, os sapos que ajudam uma carreira e o momento em que você decide que não vai engolir mais nenhum. Tem também uma viagem ao Chile decidida no último dia, uma discussão sobre contar ou não ao chefe que você recebeu outra proposta e a descoberta de que comandar uma empresa menor pode ser o trabalho mais difícil e recompensador da carreira. Capítulos:00:00 A biografia do Salomão01:28 Amigos desde a quinta série03:43 Escola, inadequação e criança prodígio06:08 A escola ainda funciona como fábrica?08:29 O aluno que virou um monstro de estudar10:01 A liderança que a escola chamou de ruim11:42 De publicitário a trainee de seguros13:10 A competição virou carreira14:54 O primeiro mês e o primeiro lugar16:36 A meta impossível para viajar ao Chile18:27 Itaú, ACE, Chubb e uma carreira em movimento19:30 Onze promoções sem trocar de rota21:13 Cultura e liderança de novos times22:08 Competência, sapos e estratégia de longo prazo23:40 As propostas que quase fizeram Salomão sair25:10 Contar ou não contar ao chefe?27:03 Da megacorporação ao comando de uma empresa29:23 O tamanho da vaidade corporativa30:00 Peixão na lagoinha ou peixinho no lagoão?33:18 Começar em empresa grande ou pequena?34:20 PDI: Extraordinário Extraordinário, de R. J. Palacio:https://www.penguinrandomhouse.com/books/208913/wonder-by-r-j-palacio/ Trailer oficial do filme Extraordinário:https://www.youtube.com/watch?v=ASAGdtAJPnU Instagram do Bingo:https://www.instagram.com/bingo_corporativo/ YouTube do Bingo:https://www.youtube.com/@BingoCorporativo O que é o Bingo Corporativo? Um podcast sobre o mundo do trabalho sem verniz de palestra motivacional. Toda semana, Alexandre Abramo, Salomão e Shapoka sentam para rir e brigar com o que ninguém tem coragem de falar em reunião. Crítica com humor, para quem vive isso todo dia e não aguenta nem corporativês sem graça nem caça-clique de LinkedIn.

  4. Sep 4

    Perfil Shapoka: as escolhas por trás de uma carreira improvável

    Shapoka planejou durante quatro anos uma temporada em Nova York, criou uma empresa com os amigos, trabalhou nos Diários Associados, fez carreira na Fiat e trocou uma multinacional pela ABC da Construção. Depois, recusou uma proposta do Facebook por compromisso com o emprego que acabara de assumir e aceitou ganhar menos para entrar na Hotmart. Neste perfil, Sergio Shapoka Gomes conta as decisões que construíram sua carreira, o que aprendeu ao sair de empresas gigantes, por que consistência vale mais que glamour e como descobriu se era respeitado pela pessoa que é ou pelo cargo que ocupava. Capítulos:(00:00) Abertura(00:28) Quem é Shapoka(06:30) Quatro anos para chegar a Nova York(11:16) A primeira empresa com os amigos(13:38) Dois meses que viraram três anos(19:03) Por que ele escolheu compras na Fiat(25:11) O salto para a ABC da Construção(27:54) Escondeu-se para não ser promovido(28:23) Por que disse não ao Facebook(33:21) A mudança para a economia dos criadores(35:47) Ganhar menos para entrar na Hotmart(38:45) A maior lição de carreira(43:12) PDIs da semana Referências do episódio:Chatô, o Rei do Brasil, de Fernando Morais: https://books.google.com/books/about/Chat%C3%B4_o_rei_do_Brasil.html?id=dpkZ1Xs_sogCHotmart Journey e a conquista Black One: https://campaign.hotmart.com/hotmart-journey_off Conheça o livro do Bingo Corporativo: https://bingocorporativo.com/loja/Instagram do Bingo: https://www.instagram.com/bingo_corporativo/Canal no YouTube: https://www.youtube.com/@BingoCorporativo O que é o Bingo Corporativo? Um podcast sobre o mundo do trabalho sem o verniz de palestra motivacional. Toda semana, Alexandre Abramo, Salomão e Shapoka sentam para rir e brigar com o que ninguém tem coragem de falar em reunião. Crítica com humor, para quem vive isso todo dia e já cansou de fingir que não vê. https://bingocorporativo.com/loja/

  5. Aug 28

    Escrevemos um livro sobre a Gen Z e descobrimos que nós também éramos chatos

    Geração Z no trabalho é o assunto do nosso primeiro livro. Só que esse episódio acabou virando outra coisa. Tem cinco anos que a gente senta aqui toda semana pra reclamar de chefe. Nesse meio tempo, sem ninguém avisar, a gente virou o chefe. A gente sentou pra contar como o Manual de Sobrevivência Corporativa: Gen Z nasceu, e acabamos confessando que a geração que mais reclamou dos gestores antigos foi a que mais se deu mal na hora de mandar. O Salomão resume numa frase que virou citação de duas páginas no livro: fui exatamente o líder que me ensinaram a ser e exatamente o péssimo gestor que nunca quis ser. Tem também o chefe que me deu um livro em vez de me dar bronca, a vendedora que uma promoção quase destruiu, três onboardings e nenhum bom, e um quiz em que nós três erramos quem escreveu o quê no nosso próprio livro. Capítulos: (00:00) Abertura (00:53) O livro ficou pronto (04:16) Eugênio Hermon e a pergunta que abre o livro (09:59) Nós viramos o rabugento da história (13:50) A Márcia: a promoção que quase estragou uma carreira (17:14) Três onboardings, nenhum bom (20:00) A citação de duas páginas (24:55) RPG, lealdade e o capítulo que ninguém pediu (30:38) Quiz: quem escreveu cada abertura (33:32) PDIs e o que vem por aí O livro: Manual de Sobrevivência Corporativa: Gen Z, de Alexandre Balaguer Abramo, Sergio Coimbra Shapoka e Alexandre Salomão Federman: https://bingocorporativo.com/loja/ Instagram do Bingo: https://www.instagram.com/bingo_corporativo/ Canal no YouTube: https://www.youtube.com/@BingoCorporativo O que é o Bingo Corporativo? Um podcast sobre o mundo do trabalho sem o verniz de palestra motivacional. Toda semana, Alexandre Abramo, Salomão e Shapoka sentam pra rir e brigar com o que ninguém tem coragem de falar em reunião. Crítica com humor, pra quem vive isso todo dia e já cansou de fingir que não vê.

  6. Aug 14

    Você não cresce onde amaldiçoa: home office e quiet quitting

    O fim do home office faria você pedir demissão? Uma pesquisa da Robert Half em parceria com o Insper mostrou uma resistência enorme à perda do trabalho remoto. Mas existe uma distância considerável entre dizer que procuraria outro emprego e realmente entregar o crachá. Neste episódio do Bingo Corporativo, Alexandre Abramo, Salomão e Shapoka discutem a volta ao presencial, os limites das exceções, quiet quitting, loud quitting e o cálculo de continuar num emprego que você diz odiar. A conversa começa no home office e chega a uma regra desconfortável: você não cresce num lugar que amaldiçoa. Isso não quer dizer que a empresa esteja sempre certa, nem que todo mundo possa pedir demissão amanhã. Discordar, reclamar e tentar melhorar fazem parte do trabalho. O problema começa quando o ressentimento vira sua principal atividade profissional. Capítulos: (00:00) Abertura (00:28) A pesquisa sobre o fim do home office (05:20) Empresas puxando a volta ao presencial (06:12) A empresa pode acabar com o remoto? (12:43) Quiet quitting e loud quitting (15:26) Se a empresa mandou voltar (20:25) A demissão com fanfarra (25:00) Por que gente infeliz continua no emprego (26:25) Como reclamar sem amaldiçoar a empresa (30:27) PDI Referências do episódio: Pesquisa sobre trabalho remoto: https://www.roberthalf.com/br/pt/insights/pesquisas/trabalho-remoto-em-transicao Vídeo sobre Santos Dumont: https://www.youtube.com/watch?v=GBLSbHHuvfc O Berro do Boi: https://www.trovaomidia.com/ O Gestor Eficaz: https://www.grupogen.com.br/o-gestor-eficaz-9788521611127 Instagram do Bingo: https://www.instagram.com/bingo_corporativo/ YouTube do Bingo: https://www.youtube.com/@BingoCorporativo O que é o Bingo Corporativo? Um podcast sobre o mundo do trabalho sem o verniz de palestra motivacional. Toda semana, Alexandre Abramo, Salomão e Shapoka sentam para rir e brigar com o que ninguém tem coragem de falar em reunião. Crítica com humor, para quem vive isso todo dia e já cansou de fingir que não vê.

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