もりだいの1% 成長ラジオ

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聞くだけで１％成長できる情報を発信！ 医療×IT×健康で新たな価値を創造する人｜本業→医療系中小企業マネージャー｜副業→WEBエンジニア・健康系ブロガー｜使命→リハビリの知恵とITで医療介護を進化｜毎日1%の成長を目指す健康的な働き方を推進 医療IT: http://m-dopa.com 健康トレーニング: https://neta-bolt.com ポートフォリオ: https://moridai-dev.com −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #ヘルステック #医療IT #健康管理 #キャリア複線化 #働き方改革 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

  1. 11/28/2024

    #403 多様性のある組織の作り方

    実力がないものまでをチームに取り入れる。多様性の観点からは必要なことであるが、実力がないので結果はでない。それでも、チームに多様性を取り込む意味はあるのだろうか？答えのはっきりしている事象であれば実力主義。複雑なものは多様なメンバーをって感じかな 実力のある一人よりも、実力のある複数の方が結果は出る。ただ、能力が高ければよいわけでもなく、価値観の違うメンバーを揃えることも重要。つまり、能力があるのが前提です。 実力と専門性の異なるメンバーを揃えても、ヒエラルキーには注意したい。権限のある人の意見がまかり通ってしまうようでは、多様性なメンバーは機能しない。実力＋異なる専門性＋フラットなヒエラルキーが大切 ヒエラルキーには2種類。支配型は力と権力で。尊敬型は背中で。もちろん、尊敬型の方が部下の満足度も離職率の良い。ただ、時には支配型で意思決定も必要。みんなの意見を聞いているだけでもダメってこと。このバランスが大切！ チームには指示系統が必要である。部下は木をみて、リーダーは森をみる。木の状況をリーダーへ報告しやすくできるヒエラルキーが大切。 危機的な状況では、支配型のリーダーが好まれる。ヒトラーの様に。勇敢にみえるから無理もない。問題は支配型の一辺倒になり、他者の意見を取り入れない姿勢にある。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #ヘルステック #医療IT #健康管理 #キャリア複線化 #働き方改革 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

    7 min

  2. 11/23/2024

    #402 体罰やパワハラは流動性が下がると起こりやすい

    「どうせ辞めない」「辞めさせた方が人数が減っていい」時には体罰が増す。流動性はある程度保つほうが健全な組織運営につながる。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #ヘルステック #医療IT #健康管理 #キャリア複線化 #働き方改革 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

    6 min

  3. 11/21/2024

    #401 実力がないから、行動しない選択はむしろ逆効果

    実力がないから、行動しない選択をする。これは逆効果でむしろ出来ないことを強調させている。きっと行動して失敗するのが怖いのだろうが、部下たちはビビって行動しない奴は信用しない。だから、勇気を出して行動することが、信頼を得られる最善の方法。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #ヘルステック #医療IT #健康管理 #キャリア複線化 #働き方改革 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

    3 min

  4. 11/20/2024

    #400 40歳を過ぎて若者と話をして気がついたこと

    40過ぎて若者と話していると、訂正したくなる。「自分の頃は」「昔は」って。嫌な上司の典型で、自分の話しかしないってわかっていてもだ。それだけ、心が満たされてないのかなぁ、、、気をつけないと！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #ヘルステック #医療IT #健康管理 #キャリア複線化 #働き方改革 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

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  5. 11/14/2024

    #399 制御できることだけを考える方が良い

    幸せな人生の考え 「制御できることと制御できないことを明確に区別」 制御できるのは自分の心、反応、思考、行動のみ。確かに、自分の反応や考え方しかコントロールできない。だから、心の在り方が幸せの鍵だと思う。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #ヘルステック #医療IT #健康管理 #キャリア複線化 #働き方改革 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

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  6. 11/13/2024

    #398 批判はできるが、提案ができない組織

    ツッコミは出来るけど、ボケが出来ない。行動した人を叩くけど、自ら何も生み出していない。結果的には組織にも個人にもプラスにならない。やはり、行動するのが大切だ！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #ヘルステック #医療IT #健康管理 #キャリア複線化 #働き方改革 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

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  7. 11/10/2024

    #397 子供の頃の筋トレはすすめるべきか

    子供の筋トレはむしろ進めるべき 小さいことから筋トレすると、背が伸びなくなると言われ避けていたが、それは極端な運動に限る（体操やボディビルなど）。むしろ子供の頃からの筋トレは、怪我の予防、運動能力の向上、骨の健康、心理的健康、肥満の予防につながる ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #ヘルステック #医療IT #健康管理 #キャリア複線化 #働き方改革 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

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  8. 11/09/2024

    #396 目標達成には逆算で考えよう

    逆算で考える 目標達成には、心の雑音を鎮め、日々の行動を将来の目標と一致させること。 ①長期的な目標を決め、分解し日々の生活と結びつける ②自身の可能性を信じる ③目標を逆算し、小さなステップに分解して達成 ④日々のタスクが長期的な目標に貢献しているか確認 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #ヘルステック #医療IT #健康管理 #キャリア複線化 #働き方改革 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

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