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Prácticas, Consejos Y Experiencias En Management Y Liderazgo
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Mellizos y gerentes, en puntos opuestos del planeta. Compartimos consejos, mejores prácticas y experiencias en temas de management y liderazgo. Nuestras carreras en culturas e industrias distintas nos hicieron divergir en lo que entendemos como management y trato de personas. O capaz no tanto...

  1. 06/01/2023

    39 - Nos escribe ChatGPT

    Usamos ChatGPT para darnos algunos desafíos difíciles de resolver como managers. --- Dejanos un mensaje de audio en www.divergerentes.com Instagram: https://www.instagram.com/divergerentes/ Twitter: https://twitter.com/divergerentes

    30 min

  2. 04/25/2023

    38 - Objetivo no es acción

    Un escenario común para un manager: querés que un tema avance, pero está estancado. Preguntás por avances al equipo, pero nada parece avanzar. Ponés una reunión para definir cómo seguir, pero nadie sigue los temas. En este episodio hablamos cómo manejar esta situación, y hablamos de cómo definir acciones útiles y concretas. --- Dejanos un mensaje de audio en www.divergerentes.com Instagram: https://www.instagram.com/divergerentes/ Twitter: https://twitter.com/divergerentes

    39 min

  3. 01/26/2023

    37 - Lean vs Agile

    En este episodio Diego nos introduce a la metodología Lean, muy utilizada en manufactura, y Federico compara los conceptos con las metodologías ágiles, muy utilizadas en desarrollo de software. Cubrimos la historia de Lean, como así también los principios y algunas herramientas típicas. --- Dejanos un mensaje de audio en www.divergerentes.com Instagram: https://www.instagram.com/divergerentes/ Twitter: https://twitter.com/divergerentes

    38 min

  4. 01/12/2023

    36 - Veinte preguntas sobre management

    Un quiz de 20 preguntas para ver cuánto sabemos sobre management. O cuán bien el google translate traduce un cuestionario. Un episodio divertido donde los resultados nos pueden hundir... --- Dejanos un mensaje de audio en www.divergerentes.com Instagram: https://www.instagram.com/divergerentes/ Twitter: https://twitter.com/divergerentes

    30 min

  5. 11/17/2022

    35 - Dos estilos opuestos de liderazgo (Dicho al Hecho)

    Analizamos un nuevo caso con Beto y Lorena de Liderazgo 3.0. Es sobre dos personas con estilos opuestos para liderar un equipo, algunos problemas que surgen. En un extremo, el autoritario. En el otro, el "buena onda". Hablamos sobre organización, dirección, toma de decisiones, empoderamiento del equipo, funciones del líder y muchos otros puntos. --- Dejanos un mensaje de audio en www.divergerentes.com Instagram: https://www.instagram.com/divergerentes/ Twitter: https://twitter.com/divergerentes Liderazgo 3.0: www.liderazgo30.com.ar

    43 min

  6. 11/03/2022

    34 - Entrevistas

    En este episodio nos ponemos al día después de unas semanas sin hablar, hablamos sobre contratar un nuevo equipo y terminamos hablando sobre entrevistas. Compartimos nuestras experiencias y prácticas a la hora de entrevistar. --- Dejanos un mensaje de audio en www.divergerentes.com Instagram: https://www.instagram.com/divergerentes/ Twitter: https://twitter.com/divergerentes

    37 min

  7. 09/23/2022

    33 - Zanjando diferencias (Dicho al Hecho)

    En otro episodio con Lore y Beto de Liderazgo 3.0, tomamos un caso privado en donde hay un conflicto entre dos vecinos por la construcción de una nueva casa. A pesar de ser una situación privada, discutimos prácticas de resolución de conflictos, análisis de causa raíz, errores humanos, bias cognitivos y negociación. Un episodio para escuchar y aplicar las lecciones en la vida laboral. --- Dejanos un mensaje de audio en www.divergerentes.com Instagram: https://www.instagram.com/divergerentes/ Twitter: https://twitter.com/divergerentes Liderazgo 3.0: www.liderazgo30.com.ar

    59 min

  8. 09/01/2022

    32 - Cuando un proyecto se cancela

    ¿Alguna vez te pasó que un proyecto de años se cancela? Puede ser muy difícil de procesar para los que han puesto sangre, sudor y lágrimas por mucho tiempo para que el proyecto sea un éxito. Frustración, miedos y desconfianza hacia el equipo de gerentes son algunas de las cosas que se ven y hay que manejar proactivamente. Claves en esto es la comunicación continua, y ser transparentes al explicar las razones y los procesos. --- Dejanos un mensaje de audio en www.divergerentes.com Instagram: https://www.instagram.com/divergerentes/ Twitter: https://twitter.com/divergerentes

    37 min
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