佩雯姐聊聊天

佩雯姐/身障及中高齡就業推手
  • 0.0 (0)
  • SELF-IMPROVEMENT
  • UPDATED WEEKLY

在這裡，透過職重人員和人資主管的對話，用輕鬆的口吻聊正經八百地找工作、求職、工作職場這件事，聽聽身心障礙服務人員，和人資主管之間的即興對話，可以為「職業重建」激盪出什麼樣的火花呢... Let's Go，跟著佩雯姐一起打造職業重建領域的心方向吧！ 你該找尋的，不只是一份工作，而是一種人生的可能！具精神科、庇護就服、職管超過十年服務經驗，目前正致力於輔具職務再設計領域耕耘，如果你剛加入職重或者是已在職重領域工作多年，都歡迎一起加入我的小宇宙，盼此平台能夠成為您的身障職重專業服務的補充教材。 收聽指引： ★更新時間：不定期更新 ★節目內容皆同步收錄於文章部落格，歡迎訂閱 ：https://vocus.cc/user/61a62cbefd89780001bbdea7 ★IG：peiwensister ★聯絡佩雯姐：cary907@gmail.com ★LinkedIn：www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a (Cary Liao) ★第一集：節目簡介 第一單元：職重服務相關 第二單元：工作媒合相關 第三單元：職重跨領域對話 第四單元：個案服務故事 第五單元：專業服務自我成長 第六單元：純粹，想說 第七單元：職涯相關 第八單元：為自己發聲系列 Powered by Firstory Hosting

  1. MAR 1

    第110集，2026之我"又"換工作了

    林志玲首選滴雞精，現在買最划算！田原香春季強檔3/13-3/18直降75折起，限時６天購物金加碼狂撒，最高再送80包！靈芝滴雞精全台唯一健字號雙效認證，有效對抗疲勞、調節免疫！小綠人認證最有感，立即搶購： https://fstry.pse.is/8tn8y8 —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 「如果不改變，我會遺憾嗎？」這是我在 2026 年初，最常問自己的一句話。身為職業重建專業人員，我們看過無數人的職涯起伏，但當轉職的劇本落在自己身上時，那份焦慮與期待，其實跟大家是一模一樣的。在最新一集的 Podcast 裡，我邀請了老搭檔Star哥，一起聊聊這陣子消失在節目中（其實是掉進了轉職的修羅場）的真實心聲。 【本集重點精華】跨出舒適圈的痛與美：轉任督導後，如何面對「被討厭的勇氣」與團隊管理的挑戰？Star哥分享AI Agent 和vibe coding的嘗試長出職涯韌性：在每一次的「我不行」到「我試試看」之間，我們是如何成長的？【適合誰聽？】 正考慮換工作、對轉職感到焦慮的職場勇者。 想了解如何將 AI 工具應用在日常行政工作的專業人士。 【關於佩雯姐】溫暖、專業且充滿韌性的職業重建專業人員，現任職務再設計督導。在 2026 年的轉職浪潮中，與你一起探索助人專業與科技協作的新可能。加入會員，支持節目： https://cary907.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

    19 min
  2. 第109集，AI應用在職業重建，會長怎樣？

    10/12/2025

    第109集，AI應用在職業重建，會長怎樣？

    這一集絕對是你必聽的心得整理，裡面的方法和啟發，下一次開會、寫紀錄、帶新人，馬上用得上。 資訊流變超快，本集的觀點，如果晚聽一步就真的「過時」啦！ 【本集精華摘要】 1.開場聊聊近況 2.旅行見聞的反思 3.如果時間再重來，我覺得OC可以怎麼寫、紀錄怎麼做？新人培訓、繼續教育也能一條龍搞定？ 4.你擔心被新科技取代嗎？ 按下播放鍵，聽聽我們怎麼聊吧！ 👉 主持人： 佩雯姐：心理學背景，十餘年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十餘年人力資源各領域經驗 部落格：佩雯姐_方格子 IG：peiwensister 加我好友LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a/ 加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af/comments Powered by Firstory Hosting

    27 min
  3. 第108集，合理調整，像極了愛情

    04/19/2025

    第108集，合理調整，像極了愛情

    🎧 本集亮點搶先看 你是不是也常聽到「合理調整」這四個字，卻總覺得又抽象又遙遠？ 我剛從新竹參加講座回來，立刻把最常客座節目、也曾親手聘用身障同仁的人資主管 Star 哥拉進錄音室，火速展開一場「實務不藏私」的對談。 • 決心 vs. 準備：想聘用身障者，靠決心就行？ • 合理調整像極了愛情：從老闆、同事到身障員工，每一步磨合都像在談戀愛，磨不好就分手，磨得好就長久。 我們不談空洞口號，也不只舉「遙不可及的大企業」案例，而是把中小企業最關心的成本、流程與人性摩擦一次攤開。 想知道合理調整具體可以怎麼做嗎？ 按下播放鍵，聽聽我們怎麼聊吧！ ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十餘年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十餘年人力資源各領域經驗 部落格：佩雯姐_方格子 IG：peiwensister 加我好友LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a/ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af/comments Powered by Firstory Hosting

    31 min
  4. 第107集，誰來決定你的職場價值？專不專業，誰說了算？

    02/22/2025

    第107集，誰來決定你的職場價值？專不專業，誰說了算？

    在職場中，專業是由什麼決定的？是證照、經驗，還是市場的認可？ 這一集，我從到底要不要去上職涯諮詢的話題出發，探討職涯諮詢與職重領域的專業關聯，並分享要如何提升自己的專業度的一些看法。 過程中，我也聊到自己在不同職位間的經驗，這些過往的工作經歷是如何幫助我更精準地判斷個案的需求與適合的職場。 最後，也別錯過我即將舉辦的線上分享講座，我在復健諮商協會的第一場線上分享會，分享會中我將會分享 1.職業重建的不同專業之間互動的觀點 2.職業重建未來可能的發展(我的觀點) 如果你也想提升專業影響力，或對職重領域的未來發展感興趣，千萬別錯過這一集！ 分享會報名網址：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSftdr2cTYCTQU84qGzoI1a-fMFCY9qthqPhnRL0PTV9pArsRg/viewform 社團法人台灣復健諮商專業協會 ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗 部落格：佩雯姐_方格子 IG：peiwensister 加我好友LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a/ 前奏及結尾用音樂：https://pixabay.com/zh/music/ Cheerful Marimba Melody for Happy Moments Powered by Firstory Hosting

    25 min
  5. 第106集，職業重建專業服務者必聽！與企業人資互動經驗分享

    12/08/2024

    第106集，職業重建專業服務者必聽！與企業人資互動經驗分享

    HI！大家好久不見 有一段時間沒有更新方格子和Podast，會隔比較久才更新是因為...(詳見方格子文章) 最近幾天，在一場大型會議中，某位委員觀察到我和好幾位企業人資有頗熱絡的互動，好奇的問我有什麼祕訣；事實上，自己團隊的夥伴們也曾問過我，有哪些跟廠商互動的小技巧，可以讓訪視的過程熱絡又自在，而不會感到很拘束。其實，我也不確定大家是不是在講客套話，但我選擇收下這份讚美，這次也把我一直以來在與企業人資互動上的一些小技巧簡單整理，如果能夠對讀者和聽眾有幫助，那也是我的榮幸，最後，如果大家有其他不同的做法，也歡迎跟我交流。 我的幾個與企業人資互動心法 1.乾淨整潔的儀容 2.事前準備 3.經驗交流 4.幫忙解決「麻煩」事 5.真誠以對 近期讓我很有成就感的服務案例： 在試用改善方案結束的那一天，老闆帶著滿滿的感謝送上小點心，這樣的感動讓我開心好久好久... 以上分享幾個我與企業人資互動，以及服務廠商的小技巧，相信每個人都能在工作中找到屬於自己，在提供專業服務時的"心" 寶藏，讓我們一起加油吧！ ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗 部落格：佩雯姐_方格子 IG：peiwensister 加我好友LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a/ 前奏及結尾用音樂：https://pixabay.com/zh/music/ Cheerful Marimba Melody for Happy Moments Powered by Firstory Hosting

    15 min
  6. 第105集，庇護工場該退場嗎？

    09/01/2024

    第105集，庇護工場該退場嗎？

    最近一篇公益媒體＂多多益善＂的文章「到底是做生意還是做照顧？庇護工場妾身未明22年，未見勞動部退場機制」，引起了我的注意 基於我過去的服務經驗，於是，我想我應該可以寫一篇文章，來搭配多多益善的這篇報導，也分享自己的觀點。 以下，將針對報導中的六個主要標題，分享我的想法： 做服務也要會做生意庇護員工產能和薪資，誰說了算輔導和補助都打不到痛點員工做得好，反而必須趕快走優先採購杯水車薪長年爭議又違反人權，未見退場機制 最後，庇護工場是否該退場呢？ 幾個關於庇護就業之我見 1. 庇護的精神，與企業的定額進用制度結合 2.庇護工場轉型為訓練單位 3.轉型後節省的經費用於提升專業人員的待遇 ◎每個人都有就業的潛能 我相信只要把對的人放在對的地方，透過良好的機制協助，每個人一定都有在工作中發揮成就的潛力 ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗 部落格：佩雯姐_方格子 IG：peiwensister 加我好友LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a/ 前奏及結尾用音樂：https://pixabay.com/zh/music/ Cheerful Marimba Melody for Happy Moments 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af/comments Powered by Firstory Hosting

    24 min
  7. 第104集，世代合作、青銀共事，中高齡人才講座：心得分享

    07/14/2024

    第104集，世代合作、青銀共事，中高齡人才講座：心得分享

    這集由Star哥分享參加「世代合作、青銀共事，企業人才的發展與規劃」的講座心得，並與Star做簡單的對話討論。 Star哥分享了三個心得： 一、傳產中小企業的缺工，比多數產業更嚴重 二、打破刻板印象：從才能出發，而非勞動力 三、世代合作不只是組織裡有不同的世代 結論：年齡只是數字，重要的是持續學習、持續自我提升 確實，現在的招募主流多聚焦在輕齡族群，再加上目前事求人的趨勢，傳產中小企業其實是人才招募的弱勢。在這樣艱難的招募困境之下，我認為不管是中高齡求職者，或是有缺工困難的企業，都可以充分的運用政府的資源（例如：各區的銀髮人才資源中心），只要願意保持開放的心態，我相信對不只企業可以拓展新的招募藍海，對中高齡者來說，也能展開人生的新風景，互利共生、雙方受益 ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗 部落格：佩雯姐_方格子 IG：peiwensister 加我好友LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a/ 前奏及結尾用音樂：https://pixabay.com/zh/music/ Inside You lemonmusicstudio 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af/comments Powered by Firstory Hosting

    22 min
  8. 第103集，參與易讀概念認知工作坊_心得分享

    04/07/2024

    第103集，參與易讀概念認知工作坊_心得分享

    這集會分享為自己家人購買輔具的經驗以及參加衛福部舉辦的易讀推廣工作坊的心得。 ◎讓資訊的讀懂，像空氣般的理所當然 先說結論：參加完後我覺得超丟臉，因為本來以為自己早就懂「易讀」 首先，要讓使用者判斷：確認意思是否一致 第二，濃縮重點：保留必要的資訊 第三，改寫內容：從使用者的角度 ◎結論：花時間理解對方，是我們與AI的距離 ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗 部落格：佩雯姐_方格子 IG：peiwensister 加我好友LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a/ 前奏及結尾用音樂：https://pixabay.com/zh/music/ Inside You lemonmusicstudio 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af/comments Powered by Firstory Hosting

    22 min
See All (111)

About

在這裡，透過職重人員和人資主管的對話，用輕鬆的口吻聊正經八百地找工作、求職、工作職場這件事，聽聽身心障礙服務人員，和人資主管之間的即興對話，可以為「職業重建」激盪出什麼樣的火花呢... Let's Go，跟著佩雯姐一起打造職業重建領域的心方向吧！ 你該找尋的，不只是一份工作，而是一種人生的可能！具精神科、庇護就服、職管超過十年服務經驗，目前正致力於輔具職務再設計領域耕耘，如果你剛加入職重或者是已在職重領域工作多年，都歡迎一起加入我的小宇宙，盼此平台能夠成為您的身障職重專業服務的補充教材。 收聽指引： ★更新時間：不定期更新 ★節目內容皆同步收錄於文章部落格，歡迎訂閱 ：https://vocus.cc/user/61a62cbefd89780001bbdea7 ★IG：peiwensister ★聯絡佩雯姐：cary907@gmail.com ★LinkedIn：www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a (Cary Liao) ★第一集：節目簡介 第一單元：職重服務相關 第二單元：工作媒合相關 第三單元：職重跨領域對話 第四單元：個案服務故事 第五單元：專業服務自我成長 第六單元：純粹，想說 第七單元：職涯相關 第八單元：為自己發聲系列 Powered by Firstory Hosting

Information

  • Creator
    佩雯姐/身障及中高齡就業推手
  • Years Active
    2021 - 2026
  • Episodes
    111
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 佩雯姐/身障及中高齡就業推手
  • Show Website
    佩雯姐聊聊天