داركثيم

فراس الدهلوي و سيف الحارثي

بودكاست مقدم من فراس الدهلوي و سيف الحارثي يتحدث عن معاناة صناعة البرمجة Darktheme is a podcast where Feras Aldahlawi and Saif Alharthi rant about all things tech. Specially Software Engineering and programming.

  1. 03/28/2022

    عن العنصرية والعمل الجماعي

    في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين  السؤال الاول: اهلًا، عندي عدة محاور ممكن تكون ما تناقشت من قبل: ١- العنصرية الطائفية و كيف يتغير التعامل معك و مستوى المهام اللي توصلك عشانك بس مختلف مع أنه فعليًا شيء شخصي فيك، و العنصرية المناطقية بالذات لما تنتقل من مدينة صغيرة إلى أكبر، و التحيّز الجندري و كيف أن المجال التقني مسيطر عليه الذكور و الإناث موجودين كخط دعم أخير أو فقط في المهام الروتينية، و هالاشياء كلها تؤثر على تطورك كموظف. ٢- تقييم أداء الموظف و هل المفروض يكون تفصيلي و يركز على المهارات التقنية أكثر من المهارات الناعمة؟ و كيف تتطور من سنة لسنة هل تضع خطة مع مديرك أو تكون شخصية؟     السؤال الثاني: طالبة تقنية وعندي مشكلة بالعمل الجماعي احب اسوي كل الشغل لوحدي وما ادخل قروبات ما ارتاح الا اذا كل جزء سويته بنفسي السؤال: هل الشي هذا يترتب عليه مشاكل بالعمل الجماعي مستقبلا ولا عادي اكمل بنفس الطريقة؟ لاني افكر ان حذري حاليا طبيعي لاني مابغى اخسر درجات بس بالوظيفة عادي حقدر اشتغل مع الناس بدون مخاوف   رابط الاسئلة: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ug للتواصل: فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasd سيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi   الموسيقى: Salma Mosfi - Melancholia

    46 min
  2. 03/28/2022

    عن زوجين في شركة ووسيط بين برمجة وإدارة

    في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين  السؤال الاول: اهلا فراس، شكرا لكم على البرنامج الرائع. انا لدي خبرة ٦ سنوات في مجال ادارة المنتجات الرقمية ومتطلباتها. في اشكالية في كل الاماكان اللي عملت فيها وهي ان الفريق التقني في المنشأة يكون اكثر فريق ياكل على راسه اذا وصل المشروع لمرحلة التطوير واقصد في هذا ساعات العمل الطويلة ومدة التنفيذ الغير معقولة المطلوبه منهم لتنفيذ المشروع. مشكلتي ان هذا السلوك يؤدي الى نفور وخلق جو سيئ لدى الفريق التقني بحيث يكون سلوكهم تنفيذ بدون اي رأي لهم وحتى لو كانت المتطلبات ممكن تتحسن او تتغير اذا اخذو وقتهم بالتنفيذ وهذا طبعا ينعكس مستقبلا على جودة العمل.انا مؤمن بمقولة اعطي الخبز لخبازه ولو اكل نصه. لان بالاساس المشروع تقني وهم اهل الخبره، سالفة فريق بزنس وفريق تقني والحرب اللي بينهم هنا مره سيئة. هل هذي السلوك متواجد في الشركات التقنية في امريكا؟ وايش رايك بكيف نقلل من اثارها    السؤال الثاني: انا وزوجتي تنشتغل في نفس الشركة. وانا وهي نعرف انه مستوايا أحسن من مستواها بمراحل ومع ذلك، هي ترقت في وظيفتها قبلي وتأخذ تقييمات أعلى مني. ما تفسيركم للموضوع؟ انا لا أعلم ما هو السبب لكن حالتي النفسية سيئة بسبب هذا الموضوع وفقدت حماسي للعمل بشكل كبير   رابط الاسئلة: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ug للتواصل: فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasd سيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi   الموسيقى: اليونق - وعد

    36 min

Ratings & Reviews

5
out of 5
6 Ratings

About

بودكاست مقدم من فراس الدهلوي و سيف الحارثي يتحدث عن معاناة صناعة البرمجة Darktheme is a podcast where Feras Aldahlawi and Saif Alharthi rant about all things tech. Specially Software Engineering and programming.