Idź Swoją Drogą

Kasia Syrówka

Kasia Syrówka – mentorka rozwoju talentów i drogi zawodowej certyfikowany Coach Gallupa – w swoich audycjach opowiada o tym dlaczego i jak pracować na swoim potencjale, jak odkryć swoje mocne strony oraz wykorzystać je w zawodowym spełnieniu. Swoje nagrania kieruje do osób, którym zależy aby ich miejsce pracy dawało im satysfakcję, poczucie sensu oraz rozwijało ich potencjał. W swoim podcaście opowiadam m.in. o tym : 1. Jak odkryć swoja drogę zawodową 2. jak znaleźć pracę która ma sens. 3. Jak szukać pracy która do mnie pasuje? 4. Jak ruszyć z miejsca 5. jak odnaleźć w sobie odwagę do poszukiwania samej siebie/samego siebie. Ponadto opowiem Ci jak zadbać o swój rozwój i czemu warto pozytywnie myśleć o sobie i swojej karierze. Odkryjemy też Twoje talenty i przekształcimy je w mocne strony.

  1. 10/27/2025

    # 123 RAPORT Future® 2026 – wywiad z ekspertką Aleksandrą Gościniak

    Czy dyplom uczelni wciąż ma znaczenie? A może dziś bardziej liczą się praktyczne umiejętności, odwaga i… elastyczność? To tylko jedno z pytań, które zadałam Aleksandrze Gościniak – założycielce i dyrektorce placówki oświatowej Jestem Interaktywna, mentorce biznesów online w Paczce GIRLBOSSKICH oraz redaktorce naczelnej magazynu i portalu GIRLBOSSKIE. Ola jest jedną z ekspertek, które wsparły swoją opinią tegoroczną edycję Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026. Rozmawiamy o tym: -> jak powinna wyglądać dzisiejsza edukacja, -> czy system nadąża za tempem zmian na rynku pracy, -> i jakie formy kształcenia naprawdę pomagają młodym ludziom dobrze wystartować zawodowo. To rozmowa o przyszłości edukacji, w której teoria spotyka się z praktyką i z pasją do nauki. A jeśli jeszcze nie pobrałeś najnowszego Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026, też zajrzyj tam koniecznie. Znajdziesz go na https://raportfuture.pl/ Zapraszam Cię na rozmowę w moim podcaście „Idź Swoją Drogą”.

    36 min

  2. 10/22/2025

    # 122 RAPORT Future® 2026 – wywiad z ekspertką Izabelą Bartnicką

    Jeśli chcesz wiedzieć: -> na czym naprawdę powinien skupić uwagę manager w najbliższych latach kariery, -> jakie cechy będą wyróżniać lidera przyszłości, -> i czy dzisiejsi liderzy mogą być spokojni o swoją pozycję na rynku pracy  – koniecznie posłuchaj naszej rozmowy! Jedną z ekspertek, które współtworzyły tegoroczną edycję Raportu Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026, jest Izabela Bartnicka – VP, Head of Business Operations w Digital University, ekspertka z ponad 25-letnim doświadczeniem w edukacji, HR i konsultingu. Dziś zapraszam Cię do wyjątkowej rozmowy z Izą w moim podcaście „Idź Swoją Drogą”. A jeśli jeszcze nie pobrałaś_łeś Raportu Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026 – koniecznie to nadrób.

    31 min

  3. 10/16/2025

    # 121 RAPORT Future® 2026 – wywiad z ekspertem dr Iwo Zmyślony

    Jeśli chcesz wiedzieć: --> jaka jest rzeczywista pozycja AI w budowaniu rozwoju pracownika; --> czy zróżnicowane oczekiwania poszczególnych pokoleń pracowników są możliwe do pogodzenia; --> czy w najbliższych latach pracownicy będą mieli poważny problem ze znalezieniem nowej pracy  koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! Jednym z ekspertów wspierających swoją opinią tegoroczną edycję Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026 jest dr Iwo Zmyślony - projektant zmiany i kultury organizacyjnej, antropolog nowych technologii. I dziś chciałabym Cię zaprosić na rozmowę z moim ekspertem, który swoimi cennymi uwagami podzielił się również w moim podcaście „Idź Swoją Drogą”. A jeśli jeszcze nie zapisałeś się na listę oczekujących/nie pobrałeś najnowszej edycji Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026, koniecznie musisz to nadrobić.  Link do strony, na której dostępny jest Raport, znajdziesz na mojej stronie www.syrowka.com. A Ty jak postrzegasz pozycję pracownika na rynku pracy przyszłości?

    37 min

  4. 07/30/2025

    #120 Seria Kurs dla managerów programów mentoringowych - wywiad z Agnieszką Julią Witkowską

    Mentoring to nie tylko relacja. To dobrze zaprojektowany proces. A dobry proces wymaga lidera z kompetencjami. Profesjonalne programy mentoringowe potrzebują kogoś, kto potrafi: -zbudować strukturę i proces, który działa, -zadbać o rozwój nie tylko mentee, ale też mentorów, -spiąć wszystko w ramy, które mają sens biznesowy i ludzki. Tym właśnie zajmują się managerowie programów mentoringowych. I właśnie dla nich stworzyłam kurs z przygotowaniem do akredytacji IPMA EMCC. 🎧 A jeśli chcesz usłyszeć, jak wygląda ta droga z perspektywy uczestniczki kursu – zapraszam Cię do tego odcinka podcastu z Agnieszką Witkowską, która: 👉 opowiada, dlaczego mentoring to dla niej nie tylko pasja, ale i zawód, 👉 dzieli się refleksją, co naprawdę zaskoczyło ją w tworzeniu programów, 👉 zdradza, dlaczego bez struktury i dyscypliny ani rusz, 👉 i... co ma wspólnego trener pływania z dobrym mentorem. 📌 Nie zdradzę więcej – posłuchaj tej rozmowy, jeśli chcesz wejść głębiej w świat mentoringu i zobaczyć, co może być Twoim kolejnym zawodowym krokiem. Dziękuję Ci Agnieszko za rozmowę!

    20 min

  5. 06/02/2025

    #119 Seria Trener Mocnych Stron - wywiad z Izabelą Krzeszewską-Rykowską

    Czy naprawdę musimy "naprawiać" swoje słabe strony? A może warto zacząć od docenienia tego, co przychodzi nam z lekkością? W nowym odcinku mojego podcastu rozmawiam z Izabelą Krzyszewską-Rykowską, dyrektorką HR w dużej firmie produkcyjnej, o tym: 💡 Co ją zaskoczyło, gdy odkryła swoje talenty Gallupa? 💡 Dlaczego "awans" nie zawsze jest nagrodą? 💡 Jak talenty mogą… męczyć – i co z tym zrobić? 💡 I wreszcie: co się zmienia w organizacji, kiedy zaczynamy patrzeć na ludzi przez pryzmat ich potencjału? 🎙 Jeśli pracujesz z ludźmi, tworzysz programy rozwojowe albo po prostu szukasz nowego spojrzenia na rozwój – ta rozmowa jest dla Ciebie. Iza - z całego serca dziękuję Ci, za Twoją otwartość, szczerość i inspirujące przykłady z życia i pracy.

    13 min

  6. 05/19/2025

    #118 Seria Trener Mocnych Stron - wywiad z Agnieszką Cyniak

    Czy można nie polubić Gallupa... i jednak zostać jego ambasadorką? 🤔 Czy talent „Czar” może wywołać opór? Czy test, który na początku irytuje, może później wywrócić ścieżkę zawodową do góry nogami (na lepsze)? A co, jeśli masz intuicję do ludzi, ale chcesz ją podeprzeć czymś "twardszym", sprawdzonym – takim, co porządkuje, nazywa i daje Ci doskonałe narzędzia do pracy z ludźmi ? Zapytałam Agnieszkę Cyniak, co jej dał kurs „Trenera Mocnych Stron” i dlaczego zdecydowała się rozszerzyć swoją praktykę o pracę z zespołami w oparciu o Gallupa. 🎙️ Rozmowa jest o odrzuceniu i powrocie Gallupa, o procesie dojrzewania do swoich talentów, o tym, co daje praca z różnorodnością zespołu.I o tym, jak nie „obnażać”, tylko wzmacniać ludzi – mądrze, z uważnością, z efektem WOW. 🔗 Jeśli chcesz wiedzieć: ▪ Jak wygląda druga szansa dla talentów, które najpierw odrzucamy? ▪ Dlaczego liderzy nie powinni bać się warsztatów zespołowych? ▪ Co tak naprawdę daje Gallup – nie tylko jednostce, ale całej organizacji? 📣 To posłuchaj naszej rozmowy – gwarantuję, że zostanie z Tobą dłużej. 🎧 Bardzo serdecznie zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy. Agnieszko - pięknie dziękuję Ci za naszą rozmowę!

    16 min

  7. 05/12/2025

    #117 Seria Mentor Mocnych Stron - wywiad z Agnieszką Pleszkun

    🎧 Co się wydarzyło, gdy trenerka z doświadczeniem wpadła na trop Gallupa? I co sprawiło, że… już po przeczytaniu opisu kursu wiedziała, że to jest TO? Agnieszka Pleszkun  — trenerka, mentorka i kobieta, która przeżyła swoją transformację zawodową na własnej skórze — opowiada w najnowszym podcaście, co ją przyciągnęło do kursu Mentora Mocnych Stron, co w nim zaskoczyło (mimo sporego doświadczenia!) i co dało jej prawdziwego kopa do działania. 🔥 Co prawie doprowadziło ją do wypalenia zawodowego? 🔥 Jak wyglądała jej droga od "działania na deficytach" do pracy w zgodzie ze swoimi talentami? 🔥 I co na kursie najbardziej ją poruszyło — tak bardzo, że jeszcze w trakcie kursu przerabiała go na swój własny plan warsztatu?  I muszę dodać, że Agnieszka zadawała mnóstwo świetnych pytań podczas kursu, które nadawały też doskonałą dynamikę spotkań. Ale najciekawsze pytanie brzmi: 💡 Co by było, gdyby ktoś dostrzegł Twój potencjał i... wysłał Ci jeden link, który zmieni Twoją drogę zawodową? 🎙️ Posłuchaj rozmowy z Agnieszką — pełnej refleksji i praktycznych wskazówek dla tych, którzy myślą o pracy z talentami Gallupa — nie tylko dla siebie, ale i dla innych. Aga - dzięki za naszą rozmowę!

    11 min

  8. 05/05/2025

    #116 Seria "Mentor Mocnych Stron" - wywiad z Małgorzatą Wardą

    🔍 Co zmienia się w pracy z klientem, gdy zaczynasz naprawdę rozumieć jego sposób działania, myślenia i podejmowania decyzji? W najnowszym odcinku mojego podcastu rozmawiam z Małgorzatą Wardą — mentorką, executive coachem, ekspertką od rozwoju. A teraz także... uczestniczką kursu Mentor Mocnych Stron. 👉 Co sprawiło, że osoba z tak bogatym doświadczeniem i zapleczem narzędziowym postanowiła dodać do swojego warsztatu jeszcze Gallupa? 👉 Jak testy talentów pomagają jej jeszcze trafniej wspierać klientów w zmianie i rozwoju? 👉 Dlaczego klienci chcą czasami wracać do Gallupa — nawet po wcześniejszych sesjach z innymi specjalistami? I najważniejsze: 👉 Co daje Małgosi — jako mentorce — praca na zasobach, a nie na deficytach? 🎧 Jeśli jesteś mentorem, coachem, liderem albo po prostu chcesz lepiej rozumieć siebie i innych — posłuchaj tej rozmowy. Jest konkret, i są wnioski. 📅 I jeśli chcesz budować swoje doświadczenie mentorskie na solidnym fundamencie i narzędziach, które naprawdę działają — zapraszam Cię serdecznie na kolejny kurs Mentora Mocnych Stron. Startujemy już w październiku. Szczegóły znajdziesz na mojej stronie: TUTAJ Może właśnie to narzędzie jest tym brakującym puzzlem w Twojej pracy z ludźmi? Małgosiu - serdeczne dzięki, że znalazłaś czas na naszą rozmowę.

    11 min
See All (124)

About

Kasia Syrówka – mentorka rozwoju talentów i drogi zawodowej certyfikowany Coach Gallupa – w swoich audycjach opowiada o tym dlaczego i jak pracować na swoim potencjale, jak odkryć swoje mocne strony oraz wykorzystać je w zawodowym spełnieniu. Swoje nagrania kieruje do osób, którym zależy aby ich miejsce pracy dawało im satysfakcję, poczucie sensu oraz rozwijało ich potencjał. W swoim podcaście opowiadam m.in. o tym : 1. Jak odkryć swoja drogę zawodową 2. jak znaleźć pracę która ma sens. 3. Jak szukać pracy która do mnie pasuje? 4. Jak ruszyć z miejsca 5. jak odnaleźć w sobie odwagę do poszukiwania samej siebie/samego siebie. Ponadto opowiem Ci jak zadbać o swój rozwój i czemu warto pozytywnie myśleć o sobie i swojej karierze. Odkryjemy też Twoje talenty i przekształcimy je w mocne strony.

Information

  • Creator
    Kasia Syrówka
  • Years Active
    2021 - 2025
  • Episodes
    124
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Copyright Kasia Syrówka
  • Show Website
    Idź Swoją Drogą