Wie KI Worte wirken

Helga Boss und Heidi Winsauer
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  • Society & Culture

In diesem Podcast sprechen Menschen aus unterschiedlichen Berufen darüber, wie KI unsere Sprache, unsere Kommunikation und unser Denken verändert. Wir teilen Erfahrungen aus dem Alltag und der Arbeitswelt, hinterfragen kritisch und zeigen, wo KI uns unterstützt – und wo wir Mensch bleiben dürfen. Du bekommst praktische Tipps, Inspiration und Denkanstöße für deine eigene Kommunikation im Zeitalter der KI. Der Podcast ist eine Co-Produktion von  Helga Boss https://www.helgaboss.com/ und  Heidi Winsauer https://www.sprechenundbegeistern.at/

  1. Folge 99 mit Claudia Linke als Healthcare Transformer und Digital Health Enthusiastin

    5d ago

    Folge 99 mit Claudia Linke als Healthcare Transformer und Digital Health Enthusiastin

    KI-Worte im Gesundheitswesen  In dieser Folge begrüßt Helga Boss die Healthcare-Transformer und Digital-Health-Enthusiastin Claudia Linke. Claudia, die unter anderem im Advisory Board von myNeva und als Gründungsmitglied des Health Network Hamburg aktiv ist, bringt eine ganz neue Perspektive auf das Thema Künstliche Intelligenz mit: Für sie ist KI vor allem ein Führungsthema, das über Sprache und Kultur entschieden wird. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, warum KI-Worte Türen öffnen oder schließen können, warum wir dringend mehr Frauen in der KI-Gestaltung brauchen und wie hybride Organisationen die Pflege revolutionieren. Inhaltliche Highlights Die Macht der Sprache: Warum eine rein technologische Diskussion von KI viele Menschen (insbesondere Frauen) ausschließt und wie eine empathische Ansprache die Umsetzung erleichtert.Der Gender-Data-Bias in der Medizin: Wie fehlende geschlechterspezifische Forschungsdaten dazu führen, dass wir Wissenslücken der Vergangenheit in die Zukunftssysteme transportieren – und warum Frauen jetzt Content und Daten produzieren müssen.KI-Praxis in der Pflege: Konkrete Use Cases von optimierter Routenplanung im mobilen Pflegedienst bis hin zu zeitsparendem Speech-to-Text bei der Patientendokumentation.Die hybride Organisation: Was es bedeutet, Teams aus Menschen und KI-Assistenten zu führen, und warum das Pflegekräfte nicht ersetzt, sondern ihre wertvolle Arbeit am Patienten stärkt.KI am Fußballplatz: Ein inspirierender Blick in Claudias Alltag als Mutter und wie KI-Trainingspläne im Jugendfußball ganz neue Fragen über die Kompetenzen der nächsten Generation aufwerfen. Netzwerken & Austausch: Vernetze dich direkt mit Claudia Linke auf LinkedIn für tägliche Impulse und persönlichen Dialog. https://www.linkedin.com/in/claudialinke/ Wie siehst du das: Diskutieren wir KI zu oft rein technisch? Welche Erfahrungen hast du mit KI im Gesundheits- oder Pflegebereich gemacht? Abonniere jetzt unseren Podcast, hinterlasse uns eine Bewertung auf deiner Lieblingsplattform und diskutiere mit uns auf LinkedIn!

    26 min
  2. Folge 98 mit Virginia Thrun, Mitinitiatorin von Femail Leaders of AI

    Jun 10

    Folge 98 mit Virginia Thrun, Mitinitiatorin von Femail Leaders of AI

    In dieser Folge begrüßt Helga Boss die Unternehmerin Virginia Thrun. Virginia ist nicht nur die Gründerin von Mom Hunting und Oceans Million, sondern auch Co-Initiatorin der zukunftsweisenden Initiative Female Leaders of AI. Gemeinsam sprechen die beiden über ein echtes Novum in der modernen Unternehmensführung: Virginia leitet ein komplett remotes Team, das neben acht menschlichen Mitarbeitenden bereits aus 26 AI Agents besteht.              Ein faszinierender Einblick in die Praxis, der zeigt, warum KI weit mehr als nur ein technologisches Werkzeug ist – sie ist ein fundamentaler Organisations- und Kulturwandel. Inhaltliche Highlights „Mein Bauchgefühl sagt...“: Warum Virginias Lieblings-KI (ihre Strategin) sie mit dieser Aussage völlig sprachlos machte und was das über die emotionale Intelligenz von Sprachmodellen aussagt.Das virtuelle 26-köpfige KI-Team: Wie asynchrones Arbeiten über Microsoft Teams und Langdock mit digitalen Spezialistinnen wie „Rita, der Rechtsanwältin“ im Alltag wirklich funktioniert.Die radikale These zur neuen Arbeitswelt: Warum Virginia davon überzeugt ist, dass Teilzeit + KI größer als Vollzeit ist – und warum Vollzeitbeschäftigte ohne KI-Kompetenz in Zukunft das Nachsehen haben werden.Das Female AI Gap schließen: Warum Frauen gerade bei der Anwendung generativer KI stark hinterherhinken und warum es für die Wirtschaft so kritisch ist, dass Frauen aktiv an den „AI Tables“ der Zukunft Platz nehmen.Datenschutz als Innovationsbremse? Wie man im HR- und Recruiting-Bereich (Hochrisikosektor für personenbezogene Daten) die Balance zwischen strengen EU-Richtlinien und technologischer „AI Magic“ meistert.„Das größte Problem in der aktuellen Transformation ist nicht das Lernen, sondern das 'Unlearning' – das bewusste Ablegen von alten Strukturen und Prozessen, mit denen wir jahrzehntelang im Konzern groß geworden sind.“ Wie sieht dein Arbeitsalltag aus? Nutzt du KI schon als deinen persönlichen Assistenten oder hast du sogar schon eigene Agents im Einsatz? Abonniere jetzt unseren Podcast, hinterlasse uns eine Bewertung und diskutiere auf LinkedIn mit uns über die Zukunft von AI Leadership!

    23 min
  3. Folge 97 mit Julia Zukrigl, Unternehmensberaterin, Mitbegründerin von Woman in AI

    Jun 3

    Folge 97 mit Julia Zukrigl, Unternehmensberaterin, Mitbegründerin von Woman in AI

    Mensch vs. Maschine? In dieser Episode begrüßt Gastgeberin Helga Boss die renommierte Trainerin, Unternehmensberaterin und Mitbegründerin von Women in AI Austria, Julia Zukriegl. Gemeinsam werfen die beiden einen tiefen Blick hinter den aktuellen KI-Hype und sprechen darüber, warum eine erfolgreiche digitale Transformation weit über reine Technologie hinausgeht. Ein inspirierendes Gespräch über die Zukunft der Arbeit, den Wandel der Trainerrolle und die Frage, warum wir gerade in Zeiten von maximaler Beschleunigung wieder lernen müssen, langsamer zu denken. Inhaltliche Highlights Der Wandel des Wissens: Wie generative KI-Tools wie ChatGPT oder Claude den Trainingsmarkt verändern und warum Trainer:innen sich von reinen Wissensvermittlern zu geschätzten Themenkuratoren und Sparringpartnern entwickeln.Der Digitale Humanismus: Warum Technologie kein gottgegebenes Schicksal aus dem Silicon Valley ist, sondern gestaltbar bleibt – und warum Wien dabei eine ganz besondere Rolle einnimmt.Das Geschwindigkeits-Dilemma: Das Spannungsfeld zwischen rasanten Technologiesprüngen und der natürlichen Grundgeschwindigkeit einer Organisation – und warum "Push, Push, Push" der falsche Weg ist.Die Gefahr der blinden Automatisierung: Ein dringender Appell, warum Unternehmen, die KI nur zur reinen Kosteneinsparung nutzen, Gefahr laufen, versehentlich ihre eigenen Kernkompetenzen wegzuautomatisieren.Vom Change Management zum "Arrival": Warum klassische Veränderungsprozesse heute oft zu kurz greifen und wie wir Organisationen mit Technologie in Schwingung bringen."Nie haben wir klarer denken müssen als heute. Und genau deshalb brauchen wir bewusste Räume und Langsamkeitsrituale, um uns herauszunehmen."— Julia Zukriegl Du möchtest mehr über Julias humanistischen Ansatz erfahren oder sie als Keynote-Speakerin und Beraterin für dein Unternehmen gewinnen? Hier findest du alle wichtigen Anlaufstellen: Netzwerken & Austausch: Vernetze dich direkt mit Julia Zukriegl auf LinkedIn für tägliche Impulse und persönlichen Dialog.Hat dir diese Folge gefallen? Dann lass es uns wissen! Abonniere den Podcast auf deiner Lieblingsplattform, um keine Folge mehr zu verpassen.Hinterlasse uns eine Bewertung – dein Feedback hilft uns, noch sichtbarer zu werden.Diskutiere mit uns: Welchen Ansatz verfolgt dein Unternehmen bei der KI-Implementierung? Steht der Mensch im Mittelpunkt oder regiert die reine Automatisierung? Teile deine Gedanken mit uns auf Social Media!

    15 min
  4. Folge 96 mit Valentina Contini über KI als Companion im Alltag

    May 27

    Folge 96 mit Valentina Contini über KI als Companion im Alltag

    🎙️ Worum geht's in dieser Folge? Zu Gast bei Helga Boss ist Valentina Contini, Innovation- und Foresight-Expertin mit Hintergrund im Maschinenbau und langjähriger Erfahrung in der Automobilindustrie (u. a. VW-Gruppe). Heute verantwortet sie globale Technology Foresight Reports und arbeitet in einem internationalen Innovationsnetzwerk. Im Gespräch teilt sie, wie KI ihren Arbeits- und Privatalltag verändert hat, welche Tools sie für welche Aufgaben einsetzt – und warum Critical Thinking die wichtigste Zukunftskompetenz ist. ✨ Inhaltliche Highlights Vom 300-Seiten-Report zum Conversational AI Tool: Wie Valentinas Team einen klassischen Foresight Report in ein interaktives KI-Tool verwandelt hat – inklusive der Frage, wer eigentlich noch dreihundert Seiten liest, wenn man sie in ChatGPT, Claude oder Gemini hochladen kann.Das richtige Tool für den richtigen Moment: Warum es nicht das eine Lieblingstool gibt – von NotebookLM fürs Lernen über ChatGPT und Codex für Prototypen bis zu Claude für LinkedIn-Posts im eigenen Schreibstil.Critical Thinking als Überlebensfähigkeit: „Alles, was hier geschrieben ist, könnte falsch sein" – warum dieser kleine Disclaimer unter jedem KI-Tool eine der wichtigsten Kompetenzen unserer Zeit benennt.Ausblick 3–5 Jahre: Welche Routinetätigkeiten verschwinden, warum Datenqualität die Grundlage jeder KI-Transformation ist – und wann endlich der Roboter kommt, der die Wäsche zusammenlegt. 🧺 💡 Zitat der Folge „Es geht nicht darum, dass KI Menschen ersetzt, sondern dass Menschen mit KI augmented werden. Eine Person, die denselben Job mit KI macht, bringt mehr Mehrwert." – Valentina Contini 🔗 Gast & Ressourcen Valentina Contini auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valentinacontini/Hat dich die Folge inspiriert? Dann abonniere den Podcast, lass eine Bewertung da und teile deine Gedanken mit uns auf LinkedIn – wir freuen uns auf den Austausch! Welche KI-Tools sind aktuell dein Companion im Alltag? Markiere Helga und Valentina in deinem Post.

    23 min

  5. May 20

    Folge 95 mit Heidi Winsauer und Helga Boss über KI-Worte

    In dieser Episode sprechen Helga Boss, Effizienzmanagerin und KI-Beraterin, und Heidi Winsauer über den neuen Fokus ihres Podcasts: „Wie KI-Worte wirken“. Im Zentrum steht die Frage, wie sich unsere Sprache, unsere Kommunikation und unser Denken verändern, wenn wir immer häufiger mit KI arbeiten. Es geht um Klarheit, Verantwortung, Chancen, Grenzen – und darum, warum Sprache plötzlich nicht mehr nur Kommunikation ist, sondern ein echter Umsetzungsmotor. Inhaltliche Highlights Warum klare Sprache durch KI wichtiger wird Wer mit KI arbeitet, merkt schnell: Je klarer die Eingabe, desto besser das Ergebnis. Prompting wird damit auch zu einem Training für die eigene Kommunikation.Von der Idee zur eigenen App – nur mit Worten Helga erzählt, wie sie mithilfe von KI eine Vokabellern-App für ihren Sohn entwickelt hat. Ein praktisches Beispiel dafür, wie Sprache heute direkt in digitale Lösungen übersetzt werden kann.KI als Werkzeug – aber nicht als Denk-Ersatz Die große menschliche Superkraft bleibt das kritische Hinterfragen: Stimmt das Ergebnis? Ist es sinnvoll? Wo braucht es menschliche Prüfung?Was passiert mit unserer Sprache, wenn KI mitschreibt? E-Mails, Social-Media-Postings, Referate: Wenn vieles gleich klingt, stellt sich die Frage, wie wir Individualität, Empathie und Authentizität bewahren.Chancen statt Angst – aber mit Achtsamkeit KI kann langweilige, wiederkehrende Aufgaben übernehmen und dadurch mehr Raum für Kreativität, Führung und echte zwischenmenschliche Begegnung schaffen.„Wir helfen dem Menschen so lange beim Denken, bis er nicht mehr selber denken kann.“ Ein Gedanke aus dem Buch Realitätsverlust von Joachim Bauer, den Heidi in der Folge anspricht.

    13 min
  6. Folge 93 mit Vaheh Khachatouri, Autor und Unternehmensberater

    10/08/2025

    Folge 93 mit Vaheh Khachatouri, Autor und Unternehmensberater

    "Gespräche sind für mich nur dann gut und sinnvoll, wenn sie etwas bewirken. Alles andere ist Unterhaltung", sagt Vaheh Khachatouri.  Wow, was für ein klarer und starker Satz. Vaheh Khachatouri ist Autor und Unternehmesberater. In dieser Folge teilt er sein Wissen über wirksame Kommunikation.  Wir gehen der Frage nach, wie Sprache Realität formt, Entscheidungen lenkt und warum Vertrauen am Ende oft stärker zieht als jedes Zahlenmodell.  Wir starten bei einer überraschenden Quelle: Robotikforschung und die Akzeptanz von Maschinen im Nahfeld. Von dort aus entfaltet sich ein praxisnaher Blick auf menschliche Entscheidungsfindung.  Warum scheitern Gespräche? Weil Wahrnehmungen kollidieren, Emotionen filtern und Worte unbedacht gewählt sind. Wir zeigen, wie du mit Perspektivwechsel, klarer Struktur und einfachen, starken Formulierungen die gefühlte Unsicherheit senkst und Commitment erhöhst.  Besonders im Recruiting und Verkauf gilt: Je komplexer das Angebot, desto wichtiger sind Glaubwürdigkeit, Konsistenz und die Kunst, Zahlen in Sinn zu betten. Ein roter Faden ist die Ethik: Inspiration statt Manipulation. Die Grenze ziehen wir dort, wo Transparenz endet und Entscheidungsfreiheit beschnitten wird. Daraus entsteht ein Bauplan für wirksame Gespräche—Ziel klären, Lage lesen, Rahmen setzen, Sprache schärfen, Verlässlichkeit zeigen, Daten zur Bestätigung liefern. Der Prüfstein bleibt schlicht: Hat sich etwas im Denken oder Handeln bewegt? Wenn ja, hat Kommunikation ihre Aufgabe erfüllt. Wenn nicht, war es nur Unterhaltung. Lust auf mehr solcher Gespräche über Kommunikation, Vertrauen und Entscheidung? Abonniere den Podcast, teile die Folge mit jemandem, der heute eine schwierige Entscheidung trifft, und hinterlasse uns eine Bewertung—welcher Satz hat bei dir am meisten Wirkung entfaltet? Hier ist der Link zum Buch 👉🏻 https://win-spiration.com/

    22 min
  7. Folge 92 mit Beate Kreyer, HR-Expertin

    09/02/2025

    Folge 92 mit Beate Kreyer, HR-Expertin

    Worte prägen unsere Arbeitskultur – und manchmal ist das, was wir nicht sagen, genauso wichtig wie das Ausgesprochene. HR-Expertin Beate Kreyer teilt ihre Einsichten über die Kraft der richtigen Kommunikation im Unternehmensalltag. Mit ihrer jahrelangen Erfahrung beleuchtet Beate, wie wichtig Empathie und Wertschätzung im beruflichen Kontext sind. "Du kannst von deinen Mitarbeitern fast alles bekommen, wenn du es wertschätzend machst," erklärt sie und zeigt auf, wie selbst kleine Gesten der Anerkennung die Motivation und Bindung maßgeblich steigern können. Erschreckend oft unterschätzen Führungskräfte, welchen Unterschied ein einfaches "Das hast du wirklich gut gemacht" bewirken kann. Entdecke, wie du durch bewusste Kommunikation eine Kultur der Wertschätzung aufbauen kannst und warum ein einfaches Nachfragen der Schlüssel zu besserer Zusammenarbeit ist. Folge uns für mehr Insights zum Thema effektive Kommunikation und teile deine Erfahrungen mit uns! Dein Kontakt zu Beate 👉🏻https://www.beate-kreyer.at/

    16 min
  8. Folge 91 mit Simon Schreiber, Copywriter und Marketingstratege

    08/27/2025

    Folge 91 mit Simon Schreiber, Copywriter und Marketingstratege

    In dieser Episode ist Simon Schreiber zu Gast. Er ist Copywriter und Marketingstratege und hat schon über 170 erfolgreiche Personen-Marken entwickelt. Simon gibt dir private und berufliche Einblicke darüber, welche Kraft Worte seiner Erfahrung nach haben.  Es geht um die innere Stärke, die sich entwickelt, wenn über Ereignisse und Emotionen Klartext gesprochen wird. Simon beschreibt, wie es ihm gelungen ist, sein Schweigen über Episoden in seiner Jugendzeit zu brechen. Und er berichtet, wie viel leichter sich sein Leben jetzt anfühlt, nachdem er sich geöffnet hat - in der echten und in der digitalen Welt.  Diese Erfahrung nützt ihm auch beruflich. Wörter verbinden Menschen nur dann, wenn sie aus dem Herzen kommen. KI-generierte Inhalte wirken seiner Einschätzung nach oft glatt und seelenlos. Deshalb erzeugen sie nicht die gewünschte Wirkung. Simon gibt wertvolle Tipps, wie du dich auf LinkedIn Kunden präsentieren darfst, damit du potenzielle Kunden findest.   Mehr über Simon Schreiber erfährst du auf seiner Website https://schreiber-texte.de/

    31 min
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