Wie KI Worte wirken

6d ago

Folge 102 mit Helga Boss

Shit in, Shit out: Warum wir ohne klare Prozesse nur schnelleres Chaos automatisieren Heute bin ich ausnahmsweise solo am Mikrofon! Ich nutze die Gelegenheit, um über mein absolutes Herzensthema zu sprechen, das mir fast in jeder Schulung, jeder Implementierung und jeder Keynote begegnet. Ein Satz, der regelmäßig für große Augen und viel Gelächter sorgt: „Shit in, shit out.“ In dieser Folge räumen wir radikal mit einem weit verbreiteten Missverständnis auf. Viele Unternehmen haben nämlich überhaupt kein KI-Problem – wir haben ein massives Prozessproblem. Wenn wir bestehendes Chaos mithilfe von Künstlicher Intelligenz automatisieren, gewinnen wir am Ende keine Effizienz, sondern produzieren einfach nur schnelleren Blödsinn in Serienproduktion. Ich zeige euch in der heutigen Folge anhand von drei Beispielen aus meiner Praxis, warum das Fundament stimmen muss, bevor wir die KI-Stimme für uns sprechen lassen. Inhaltliche Highlights Die Mythen der Angebotslegung: Wie wir in der Dienstleistungsbranche aus zwei Wochen Wartezeit zwei Tage machten – und warum zwei Drittel dieses Erfolgs rein auf das Aufräumen der internen Abläufe und Preislisten zurückzuführen sind, ganz ohne Technik-Zauberei.Newsletter des Grauens: Warum peinliche Automatisierung statt echter Personalisierung droht, wenn unsere Kundendatenbanken die Pizzeria von nebenan mit langjährigen Partnern auf einer Liste vermischen. Wir erklären, warum KI saubere Segmente braucht, um die passenden Worte zu finden.Das wandelnde Lexikon sichern: Wie wir das jahrzehntelange Erfahrungswissen einer Mitarbeiterin kurz vor der Pensionierung in einen verlässlichen KI-Assistenten gegossen haben – ohne, dass das System mangels klarer Datenbasis anfängt zu halluzinationieren.Die KI als Dokumentations-Hilfe: Unser Praxis-Tipp, wie uns die KI beim lauten Einsprechen und Transkribieren hilft, während wir unsere Prozesse überhaupt erst einmal Schritt für Schritt hörbar machen und aufschreiben. Unsere 5-Punkte-Checkliste: Ist dein Prozess KI-fit? Bevor wir eine KI in unserem Business mit Daten füttern und für uns sprechen lassen, prüfen wir jeden Ablauf anhand von fünf klaren Fragen: Kannst du den Prozess in fünf Sätzen erklären? Machen das alle bei euch im Unternehmen gleich? Sind deine Daten aktuell und an einem einzigen Ort? Ist das Wissen irgendwo niedergeschrieben? Woran erkennst du, dass du erfolgreich bist? Wie sieht es auf euren digitalen Schreibtischen und in euren Abläufen aus? Habt ihr schon KI-fitte Prozesse oder regiert noch das kreative Chaos? Wir wollen von euren Erfahrungen hören! Abonniert unseren Podcast, hinterlasst uns und Heidi eine Bewertung auf eurer Lieblingsplattform und gebt uns Feedback, welche Themen wir in den nächsten Folgen für euch aufgreifen sollen. Bis zum nächsten Mal!

Jul 1

Folge 101 mit Tina Barroso, Moderatorin und Veranstaltungsdesignerin

Zukunft der Events, Erneuerbare Energien & der Kampf gegen das Female AI Gap In dieser Folge begrüßt Helga Boss die Moderatorin und Veranstaltungsdesignerin Tina Barroso. Tina steht für 100 % erneuerbare Energien und bringt eine ganz neue, strategische Sichtweise auf das Thema Künstliche Intelligenz mit: Für sie ist KI kein Tool, das fertige Texte ausspuckt, sondern eine hochentwickelte Wahrscheinlichkeitsrechnung von Silben, die unsere Wahrnehmung und gesellschaftliche Perspektiven fundamental verändern kann. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, wie man die KI gezielt mit neuen Botschaften füttert, warum wir in Zukunft von Menschen und Maschinen gefunden werden müssen und wie KI-Support die Eventbranche persönlicher und nachhaltiger macht. Inhaltliche Highlights Neue Worte für den Klimaschutz: Warum Begriffe wie „Energiewende“ oft auf Blockaden stoßen und wie wir durch neue Narrative wie „Versorgungssicherheit“ und „Unabhängigkeit“ die KI und somit die Menschen neu programmieren.Wie wir die KI füttern: Warum eine konsistente Botschaft über Webseiten, PDFs, YouTube-Videos und Social Media essenziell ist, damit die Algorithmen uns als vertrauenswürdige Quelle einstufen.Die Zukunft von Konferenzen und Kongressen: Warum der persönliche, dreidimensionale Austausch unersetzbar bleibt und wie KI im Hintergrund als Werkzeug für die Personalisierung von Inhalten und maßgeschneidertes Networking sorgt.Den Gender-Bias austricksen: Tinas konkrete Prompting-Tipps für die gezielte Suche nach Expertinnen in männlich dominierten Branchen, um die geschlechtsspezifische Verzerrung aus den Daten zu bekommen.Sichtbarkeit als Hebel: Warum Frauen eine aktive digitale Stimme brauchen, um sowohl von menschlichen Veranstaltern als auch von den Such-Bots der Zukunft auf die großen Bühnen geholt zu werden.Der KI-Agent für Schlagfertigkeit: Ein genialer Hack aus der Praxis, um Trollen und Gegenwind in den sozialen Netzwerken mit klugen, witzigen Antworten den Wind aus den Segeln zu nehmen. Website: www.tina-barroso.de Initiative für Sichtbarkeit: https://www.take-the-stage.com/ Das Programm für Frauen (und unterstützende Männer) aus der Energiebranche in Deutschland, Österreich und der Schweiz LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tinabarroso/ Bist du schon bereit für die Welt, in der dich Algorithmen finden müssen? Wie nutzt du KI, um deine eigene Sichtbarkeit zu erhöhen? Abonniere jetzt unseren Podcast, hinterlasse uns eine Bewertung auf deiner bevorzugten Plattform und vernetze dich mit uns auf LinkedIn, um die Diskussion weiterzuführen!

Jun 24

Folge 100 mit Helga Boss und Heidi Winsauer

100 Folgen! Von LinkedIn-Robotern, Thermomix-Prinzipien und dem Verlernen von Kompetenzen Wir feiern Jubiläum – 100 Folgen „Wie KI-Worte wirken“! Eigentlich wollten wir in dieser Episode den technologischen Fortschritt gebührend feiern. Doch wir biegen direkt in eine tiefgründige Debatte ab: Was passiert eigentlich mit unserer ganz persönlichen Stimme und unserer Ausdrucksweise, wenn wir die Formulierung unserer Gedanken komplett an ChatGPT und Co. auslagern? Eine Folge über das Risiko, im KI-Hype die eigene Authentizität beim Sprechen und Kommunizieren zu verlieren. Inhaltliche Highlights Die textlose Generation: Warum Helgas Schulungsteilnehmer plötzlich feststellten, dass sie keine einzige E-Mail mehr selbst verfassen – und warum Heidi ganz bewusst mit Stift und Papier analog dagegenhält.Die Roboter-Bubble auf Social Media: Das Schreckensszenario vollautomatisierter LinkedIn-Postings und autonomer KI-Kompetenzen, die sich gegenseitig bespielen. Wer liest das am Ende noch?Vorsicht beim Arztbesuch (EU AI Act): Warum das Mitschneiden von Patientengesprächen via Dialekt-Diktiermaschine ein datenschutzrechtliches Hochrisiko-Szenario (biometrische Daten) darstellt, bei dem wir hellwach sein müssen.Die KI als digitaler „Ja-Sager“: Wie die Wahrscheinlichkeitsrechnung hinter Sprachmodellen funktioniert, warum Halluzinationen entstehen und warum uns die Maschine immer nur gefallen will.Das Thermomix-Prinzip: Warum Maschinen perfekt sind, wenn uns das „Gefühl“ für eine Routine fehlt – und warum wir aufpassen müssen, durch die Bequemlichkeit der Technologie nicht unsere eigenen Fähigkeiten zu verlernen.„Wir sind die erste Generation, die das Leben vor und nach der KI kennt. So einen Wandel in unserer Gesellschaft hat es noch nie gegeben – nicht mit der Elektrifizierung und nicht mit der Erfindung des Rades.“„Wenn wir alles an die KI abgeben, dann kann es halt am Ende auch nur noch die KI – und wir selber verlernen es.“ 100 Folgen „Wie KI-Worte wirken“ – Danke für deine Treue! Abonniere den Podcast, hinterlasse uns eine Bewertung und schreib uns dein Feedback!

Jun 17

Folge 99 mit Claudia Linke als Healthcare Transformer und Digital Health Enthusiastin

KI-Worte im Gesundheitswesen In dieser Folge begrüßt Helga Boss die Healthcare-Transformer und Digital-Health-Enthusiastin Claudia Linke. Claudia, die unter anderem im Advisory Board von myNeva und als Gründungsmitglied des Health Network Hamburg aktiv ist, bringt eine ganz neue Perspektive auf das Thema Künstliche Intelligenz mit: Für sie ist KI vor allem ein Führungsthema, das über Sprache und Kultur entschieden wird. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, warum KI-Worte Türen öffnen oder schließen können, warum wir dringend mehr Frauen in der KI-Gestaltung brauchen und wie hybride Organisationen die Pflege revolutionieren. Inhaltliche Highlights Die Macht der Sprache: Warum eine rein technologische Diskussion von KI viele Menschen (insbesondere Frauen) ausschließt und wie eine empathische Ansprache die Umsetzung erleichtert.Der Gender-Data-Bias in der Medizin: Wie fehlende geschlechterspezifische Forschungsdaten dazu führen, dass wir Wissenslücken der Vergangenheit in die Zukunftssysteme transportieren – und warum Frauen jetzt Content und Daten produzieren müssen.KI-Praxis in der Pflege: Konkrete Use Cases von optimierter Routenplanung im mobilen Pflegedienst bis hin zu zeitsparendem Speech-to-Text bei der Patientendokumentation.Die hybride Organisation: Was es bedeutet, Teams aus Menschen und KI-Assistenten zu führen, und warum das Pflegekräfte nicht ersetzt, sondern ihre wertvolle Arbeit am Patienten stärkt.KI am Fußballplatz: Ein inspirierender Blick in Claudias Alltag als Mutter und wie KI-Trainingspläne im Jugendfußball ganz neue Fragen über die Kompetenzen der nächsten Generation aufwerfen. Netzwerken & Austausch: Vernetze dich direkt mit Claudia Linke auf LinkedIn für tägliche Impulse und persönlichen Dialog. https://www.linkedin.com/in/claudialinke/ Wie siehst du das: Diskutieren wir KI zu oft rein technisch? Welche Erfahrungen hast du mit KI im Gesundheits- oder Pflegebereich gemacht? Abonniere jetzt unseren Podcast, hinterlasse uns eine Bewertung auf deiner Lieblingsplattform und diskutiere mit uns auf LinkedIn!

Jun 10

Folge 98 mit Virginia Thrun, Mitinitiatorin von Femail Leaders of AI

In dieser Folge begrüßt Helga Boss die Unternehmerin Virginia Thrun. Virginia ist nicht nur die Gründerin von Mom Hunting und Oceans Million, sondern auch Co-Initiatorin der zukunftsweisenden Initiative Female Leaders of AI. Gemeinsam sprechen die beiden über ein echtes Novum in der modernen Unternehmensführung: Virginia leitet ein komplett remotes Team, das neben acht menschlichen Mitarbeitenden bereits aus 26 AI Agents besteht. Ein faszinierender Einblick in die Praxis, der zeigt, warum KI weit mehr als nur ein technologisches Werkzeug ist – sie ist ein fundamentaler Organisations- und Kulturwandel. Inhaltliche Highlights „Mein Bauchgefühl sagt...“: Warum Virginias Lieblings-KI (ihre Strategin) sie mit dieser Aussage völlig sprachlos machte und was das über die emotionale Intelligenz von Sprachmodellen aussagt.Das virtuelle 26-köpfige KI-Team: Wie asynchrones Arbeiten über Microsoft Teams und Langdock mit digitalen Spezialistinnen wie „Rita, der Rechtsanwältin“ im Alltag wirklich funktioniert.Die radikale These zur neuen Arbeitswelt: Warum Virginia davon überzeugt ist, dass Teilzeit + KI größer als Vollzeit ist – und warum Vollzeitbeschäftigte ohne KI-Kompetenz in Zukunft das Nachsehen haben werden.Das Female AI Gap schließen: Warum Frauen gerade bei der Anwendung generativer KI stark hinterherhinken und warum es für die Wirtschaft so kritisch ist, dass Frauen aktiv an den „AI Tables“ der Zukunft Platz nehmen.Datenschutz als Innovationsbremse? Wie man im HR- und Recruiting-Bereich (Hochrisikosektor für personenbezogene Daten) die Balance zwischen strengen EU-Richtlinien und technologischer „AI Magic“ meistert.„Das größte Problem in der aktuellen Transformation ist nicht das Lernen, sondern das 'Unlearning' – das bewusste Ablegen von alten Strukturen und Prozessen, mit denen wir jahrzehntelang im Konzern groß geworden sind.“ Wie sieht dein Arbeitsalltag aus? Nutzt du KI schon als deinen persönlichen Assistenten oder hast du sogar schon eigene Agents im Einsatz? Abonniere jetzt unseren Podcast, hinterlasse uns eine Bewertung und diskutiere auf LinkedIn mit uns über die Zukunft von AI Leadership!

Jun 3

Folge 97 mit Julia Zukrigl, Unternehmensberaterin, Mitbegründerin von Woman in AI

Mensch vs. Maschine? In dieser Episode begrüßt Gastgeberin Helga Boss die renommierte Trainerin, Unternehmensberaterin und Mitbegründerin von Women in AI Austria, Julia Zukriegl. Gemeinsam werfen die beiden einen tiefen Blick hinter den aktuellen KI-Hype und sprechen darüber, warum eine erfolgreiche digitale Transformation weit über reine Technologie hinausgeht. Ein inspirierendes Gespräch über die Zukunft der Arbeit, den Wandel der Trainerrolle und die Frage, warum wir gerade in Zeiten von maximaler Beschleunigung wieder lernen müssen, langsamer zu denken. Inhaltliche Highlights Der Wandel des Wissens: Wie generative KI-Tools wie ChatGPT oder Claude den Trainingsmarkt verändern und warum Trainer:innen sich von reinen Wissensvermittlern zu geschätzten Themenkuratoren und Sparringpartnern entwickeln.Der Digitale Humanismus: Warum Technologie kein gottgegebenes Schicksal aus dem Silicon Valley ist, sondern gestaltbar bleibt – und warum Wien dabei eine ganz besondere Rolle einnimmt.Das Geschwindigkeits-Dilemma: Das Spannungsfeld zwischen rasanten Technologiesprüngen und der natürlichen Grundgeschwindigkeit einer Organisation – und warum "Push, Push, Push" der falsche Weg ist.Die Gefahr der blinden Automatisierung: Ein dringender Appell, warum Unternehmen, die KI nur zur reinen Kosteneinsparung nutzen, Gefahr laufen, versehentlich ihre eigenen Kernkompetenzen wegzuautomatisieren.Vom Change Management zum "Arrival": Warum klassische Veränderungsprozesse heute oft zu kurz greifen und wie wir Organisationen mit Technologie in Schwingung bringen."Nie haben wir klarer denken müssen als heute. Und genau deshalb brauchen wir bewusste Räume und Langsamkeitsrituale, um uns herauszunehmen."— Julia Zukriegl Du möchtest mehr über Julias humanistischen Ansatz erfahren oder sie als Keynote-Speakerin und Beraterin für dein Unternehmen gewinnen? Hier findest du alle wichtigen Anlaufstellen: Netzwerken & Austausch: Vernetze dich direkt mit Julia Zukriegl auf LinkedIn für tägliche Impulse und persönlichen Dialog.Hat dir diese Folge gefallen? Dann lass es uns wissen! Abonniere den Podcast auf deiner Lieblingsplattform, um keine Folge mehr zu verpassen.Hinterlasse uns eine Bewertung – dein Feedback hilft uns, noch sichtbarer zu werden.Diskutiere mit uns: Welchen Ansatz verfolgt dein Unternehmen bei der KI-Implementierung? Steht der Mensch im Mittelpunkt oder regiert die reine Automatisierung? Teile deine Gedanken mit uns auf Social Media!

May 27

Folge 96 mit Valentina Contini über KI als Companion im Alltag

🎙️ Worum geht's in dieser Folge? Zu Gast bei Helga Boss ist Valentina Contini, Innovation- und Foresight-Expertin mit Hintergrund im Maschinenbau und langjähriger Erfahrung in der Automobilindustrie (u. a. VW-Gruppe). Heute verantwortet sie globale Technology Foresight Reports und arbeitet in einem internationalen Innovationsnetzwerk. Im Gespräch teilt sie, wie KI ihren Arbeits- und Privatalltag verändert hat, welche Tools sie für welche Aufgaben einsetzt – und warum Critical Thinking die wichtigste Zukunftskompetenz ist. ✨ Inhaltliche Highlights Vom 300-Seiten-Report zum Conversational AI Tool: Wie Valentinas Team einen klassischen Foresight Report in ein interaktives KI-Tool verwandelt hat – inklusive der Frage, wer eigentlich noch dreihundert Seiten liest, wenn man sie in ChatGPT, Claude oder Gemini hochladen kann.Das richtige Tool für den richtigen Moment: Warum es nicht das eine Lieblingstool gibt – von NotebookLM fürs Lernen über ChatGPT und Codex für Prototypen bis zu Claude für LinkedIn-Posts im eigenen Schreibstil.Critical Thinking als Überlebensfähigkeit: „Alles, was hier geschrieben ist, könnte falsch sein" – warum dieser kleine Disclaimer unter jedem KI-Tool eine der wichtigsten Kompetenzen unserer Zeit benennt.Ausblick 3–5 Jahre: Welche Routinetätigkeiten verschwinden, warum Datenqualität die Grundlage jeder KI-Transformation ist – und wann endlich der Roboter kommt, der die Wäsche zusammenlegt. 🧺 💡 Zitat der Folge „Es geht nicht darum, dass KI Menschen ersetzt, sondern dass Menschen mit KI augmented werden. Eine Person, die denselben Job mit KI macht, bringt mehr Mehrwert." – Valentina Contini 🔗 Gast & Ressourcen Valentina Contini auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valentinacontini/Hat dich die Folge inspiriert? Dann abonniere den Podcast, lass eine Bewertung da und teile deine Gedanken mit uns auf LinkedIn – wir freuen uns auf den Austausch! Welche KI-Tools sind aktuell dein Companion im Alltag? Markiere Helga und Valentina in deinem Post.

May 20

Folge 95 mit Heidi Winsauer und Helga Boss über KI-Worte

In dieser Episode sprechen Helga Boss, Effizienzmanagerin und KI-Beraterin, und Heidi Winsauer über den neuen Fokus ihres Podcasts: „Wie KI-Worte wirken“. Im Zentrum steht die Frage, wie sich unsere Sprache, unsere Kommunikation und unser Denken verändern, wenn wir immer häufiger mit KI arbeiten. Es geht um Klarheit, Verantwortung, Chancen, Grenzen – und darum, warum Sprache plötzlich nicht mehr nur Kommunikation ist, sondern ein echter Umsetzungsmotor. Inhaltliche Highlights Warum klare Sprache durch KI wichtiger wird Wer mit KI arbeitet, merkt schnell: Je klarer die Eingabe, desto besser das Ergebnis. Prompting wird damit auch zu einem Training für die eigene Kommunikation.Von der Idee zur eigenen App – nur mit Worten Helga erzählt, wie sie mithilfe von KI eine Vokabellern-App für ihren Sohn entwickelt hat. Ein praktisches Beispiel dafür, wie Sprache heute direkt in digitale Lösungen übersetzt werden kann.KI als Werkzeug – aber nicht als Denk-Ersatz Die große menschliche Superkraft bleibt das kritische Hinterfragen: Stimmt das Ergebnis? Ist es sinnvoll? Wo braucht es menschliche Prüfung?Was passiert mit unserer Sprache, wenn KI mitschreibt? E-Mails, Social-Media-Postings, Referate: Wenn vieles gleich klingt, stellt sich die Frage, wie wir Individualität, Empathie und Authentizität bewahren.Chancen statt Angst – aber mit Achtsamkeit KI kann langweilige, wiederkehrende Aufgaben übernehmen und dadurch mehr Raum für Kreativität, Führung und echte zwischenmenschliche Begegnung schaffen.„Wir helfen dem Menschen so lange beim Denken, bis er nicht mehr selber denken kann.“ Ein Gedanke aus dem Buch Realitätsverlust von Joachim Bauer, den Heidi in der Folge anspricht.

Wie KI Worte wirken

Folge 102 mit Helga Boss

Folge 101 mit Tina Barroso, Moderatorin und Veranstaltungsdesignerin

Folge 100 mit Helga Boss und Heidi Winsauer

Folge 99 mit Claudia Linke als Healthcare Transformer und Digital Health Enthusiastin

Folge 98 mit Virginia Thrun, Mitinitiatorin von Femail Leaders of AI

Folge 97 mit Julia Zukrigl, Unternehmensberaterin, Mitbegründerin von Woman in AI

Folge 96 mit Valentina Contini über KI als Companion im Alltag

Folge 95 mit Heidi Winsauer und Helga Boss über KI-Worte

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Folge 102 mit Helga Boss

Folge 101 mit Tina Barroso, Moderatorin und Veranstaltungsdesignerin

Folge 100 mit Helga Boss und Heidi Winsauer

Folge 99 mit Claudia Linke als Healthcare Transformer und Digital Health Enthusiastin

Folge 98 mit Virginia Thrun, Mitinitiatorin von Femail Leaders of AI

Folge 97 mit Julia Zukrigl, Unternehmensberaterin, Mitbegründerin von Woman in AI

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Folge 95 mit Heidi Winsauer und Helga Boss über KI-Worte

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