Κοινωνία ώρα Press

Γεωργία Κριεμπάρδη, Νεκταρία Ψαράκη

Γεωργία Κριεμπάρδη και Νεκταρία Ψαράκη ενώνουν τις φωνές τους και σας περιμένουν κάθε Τετάρτη 16.00-17.00 στον αέρα του TPP. Κοινωνικά θέματα επικαιρότητας θα μπαίνουν στο μικροσκόπιο της εκπομπής, συνοδείας σχολιασμού και συνεντεύξεων. Το όνομα της εκπομπής πολύ καλά σας θυμίζει κάτι γιατί οι εναλλακτικές ήταν λογοπαίγνια που αποφεύγουμε στο TPP οπότε κρατήσαμε ένα κάποιο επίπεδο, ακροατόπουλα μας. Για τα υπόλοιπα, ραντεβού τις Τετάρτες.

  1. 07/10/2024

    Κοινωνία Ώρα Press - 10/07/2024: Αυλαία για καλοκαιράκι με κακά νέα

    Συνέντευξη στις Γεωργία Κριεμπάρδη & Νεκταρία Ψαράκη  Πριν από περίπου 8 μήνες, δηλαδή στα τέλη του 2023, ψηφίστηκε ο «εργατικός» νόμος Γεωργιάδη 5053/2024. Ήταν ο νόμος με τις μεγάλες ανατροπές, κυρίως με την κατάργηση του πενθημέρου και την επιβολή του 6ημέρου σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας «υποχρεωτικά με διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη και όχι με συναίνεση του εργαζομένου – όπως παραπλανητικά αναφέρουν κάποιοι επιστήμονες και κυβερνητικά στελέχη», όπως θυμίζει στο TPP ο εργατολόγος Αλέξης Μητρόπουλος. Πρόκειται για έναν νόμο που προώθησε την πολυαπασχόληση του εργαζομένου, αφού με το άρθρο 9 του νόμου 5053 μπορεί πλέον να απασχολείται για 13 ώρες ημερησίως. «Αυτό που έχει απασχολήσει τη διεθνή τάξη, είναι το τι συμβαίνει από 1/07: η δυνατότητα του εργοδότη – διότι μιλάμε για διευθυντικό επιβαλλόμενο δικαίωμα – να επιβάλει στους εργαζόμενους την έκτη ημέρα απασχόλησης και να αμείβεται για την 6η ημέρα με 40% προσαύξηση του ημερομισθίου» εξηγεί, θυμίζοντας ότι εδώ και δεκαετίες, δηλαδή από το 1982, στην Ελλάδα ίσχυε το πενθήμερο, 8ωρο και το 40ωρο. Η ελληνική πραγματικότητα, όπως διαμορφώθηκε με τον αντεργατικό νόμο Γεωργιάδη, σόκαρε τη διεθνή κοινότητα, αφού εξώφυλλα των πιο εμβληματικών μέσων ενημέρωσης του κόσμου μονοπωλήθηκαν από αυτή τη σοκαριστική αντιμεταρρύθμιση – μεταρρύθμιση για την κυβέρνηση – διότι πολλές κυβερνήσεις και κυρίως στον κλάδο της βιομηχανίες και των υπηρεσιών (πχ τράπεζες) πειραματίζονται έστω και πιλοτικά να εισαγάγουν την τετραήμερη εργασία «ενώ στην πατρίδα μας κατά αυτόν τον σκληρό – νομοθετημένο πια τρόπο – να εισάγεται το εξαήμερο και μάλιστα με επιβολή του εργοδότη» αναφέρει ο κ. Μητρόπουλος, με το εξαήμερο τα τελευταία 25 χρόνια τουλάχιστον να μην υπάρχει πουθενά, ούτε σαν σκέψη. 6ήμερη εργασία για να απαλλαγεί ο εργοδότης από επιπλέον υπάλληλο – Δεν τολμά να το πει η κυβέρνηση και μιλά για fake news Η εργασία την 6η ημέρα αφορά σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας που παλιότερα και τώρα και στο μέλλον θα δουλεύουν για εφτά μέρες. «Οι μεν επιχειρήσεις δούλευαν μέχρι τώρα εφταήμερο, οι δε εργαζόμενοι δούλευαν πενθήμερο για δεκαετίες. Τι συνέβαινε για τις δύο μέρες που δούλευε επιπλέον η επιχείρηση; Ο νόμος τις υποχρέωνε να προσλαμβάνουν πρόσθετο προσωπικό. Επειδή όμως η πρόσληψη πρόσθετου προσωπικού για δύο ημέρες ή για οκτώ το μήνα ή για 15 τον μήνα είναι πιο ακριβή πρόσληψη από την απασχόληση υπερωριακά του ίδιου απασχολούμενου, πίεσαν οι εργοδότες και η κυβέρνηση αποδέχθηκε να δουλεύουν οι ίδιοι εργαζόμενοι της επιχείρησης χωρίς νέες προσλήψεις την 6η ημέρα που στην ουσία είναι η 6η μέρα υπερωριακά, γι’ αυτό την αμείβει με 40% όπως αμείβονται στην Ελλάδα οι υπερωρίες. Τι κερδίζουν δηλαδή οι εργοδότες; Ωφελούνται κατά το ότι δεν μπαίνουν στο κόστος και στα έξοδα να προσλαμβάνουν νέο προσωπικό για να καλύπτουν την απόσταση μεταξύ της εφταήμερης δικής τους λειτουργίας και της πενθήμερης εργασίας των εργαζομένων τους και απασχολούν το ήδη απασχολούμενο προσωπικό υπερωριακά. Αυτό είναι που δε λέγεται ούτε δυστυχώς από συναδέλφους -οι οποίοι αισθάνονται το χρέος να υποστηρίξουν το αφήγημα της κυβέρνησης, και απορώ γιατί αφού η επιστήμη υποστηρίζει το δίκαιο – ούτε από την κυβέρνηση, η οποία το αποκρύπτει και το ονομάζει fake news. Ας πει η κυβέρνηση ότι εμείς, για τις ανάγκες της οικονομίας, για να καλύψουμε κενά, για άλλους λόγους δημοσιονομικούς, θέλουμε να ακυρώσουμε παλιές εργατικές κατακτήσεις», λέει. Έως και για 78ωρο δύναται να εργαστούν πλέον τα εργαζόμενα άτομα στη χώρα – «Το παρουσιάζουν ως δικαίωμα του φτωχοποιημένου εργάτη για χάρη των δυνητικών επενδυτών» Σε συνδυασμό με την 13ωρη εργασία (η οποία δεν είναι υποχρεωτική), τα εργαζόμενα άτομα στην Ελλάδα έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται για 65 ώρες την εβδομάδα, και σε περίπτωση επιβολής της 6ήμερης εργασίας από τον εργοδότη, ακουμπούν και το εξοντωτικό 78ωρο. Ο κ. Μητρόπουλος θεωρεί ότι δεν πρόκειται για «αλόγιστες» αποφάσεις. «Είναι συνειδητά σχεδιασμένες αποφάσεις σε συνεννόηση με το ακραίο τμήμα των δανειστών, διότι ακόμη έχουμε δανειστές αφού οι 800 και πλέον μνημονιακοί νόμοι θα ισχύουν μέχρι το 2060 όπως προβλέπει το τρίτο σκληρό μνημόνιο της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ. Αυτοί αφορούν στα εργασιακά, στα ασφαλιστικά, στα φορολογικά και αλλού. Άρα δεν είναι αλόγιστη και μη σχεδιασμένη παρέμβαση για να ψηφιστεί στην πατρίδα μας ο πιο ακραία ανατρεπτικός και ο πιο ακραία νεοφιλελεύθερος νόμος- που ούτε η σχολή του Σικάγου που ήταν το πιο νεοφιλελεύθερο μανιφέστο που έχει εκφωνηθεί στα εργασιακά δεν τόλμησε να εφαρμόσει. Υπό αυτή την έννοια, η κυβέρνηση λέει ότι καταργεί το πενθήμερο -που εδώ και 42 χρόνια ισχύει στην πατρίδα μας-, δίνοντάς το μάλιστα και ως δικαίωμα στον φτωχοποιημένο εργάτη στην πατρίδα μας. Μιλάμε για ευρεία στοχοποίηση ευρύτερων στρωμάτων με την λεηλασία των μισθών και συντάξεων, άρα λοιπόν η κυβέρνηση με συνειδητό τρόπο προωθεί αυτό που λέω στα τελευταία μου βιβλία «ελντοραντοποίηση» της αγοράς εργασίας. Δηλαδή φτιάχνει μία φθηνή αγορά εργασίας και ελκυστική στους δυνητικούς επενδυτές», εξηγεί. Προαιρετικό 13ωρο, αλλά πού ξεκινά ο εκβιασμός; Σχετικά με το 13ωρο, αναφέρει ότι ενώ όντως η κυβέρνηση δεν υποχρεώνει τον εργαζόμενο αλλά απλά του παρέχει την δυνατότητα. Που ξεκινάει όμως ο εκβιασμός; Είναι πραγματικά επιλογή; Ο εκβιασμός ξεκινάει στο σημείο που οι κυβερνήσεις εδώ και 12 χρόνια λεηλατούν τους μισθούς, ακυρώνουν τις τριετίες, κόβουν τα οικογενειακά επιδόματα. «Η κυβέρνηση λοιπόν έχει περάσει σε μία άγρια αντιμεταρρύθμιση, καίτοι το λέει αυτό μεταρρύθμιση, που είναι ό,τι πιο συ

    1h 23m
  2. 05/22/2024

    Κοινωνία Ώρα Press-22/05/2024: Τέλος τα τακτικά χειρουργεία στα Παίδων - Ναυάγιο Πύλου: Η δίκη

    Η Αγγελική Κρικρή, επιμελήτρια Α’ και παιδοχειρουργός στο νοσοκομείο Παίδων «Αγία Σοφία» καλεσμένη σήμερα στην εκπομπή «Κοινωνία Ώρα Press» μίλησε για την απόφαση αναστολής των τακτικών χειρουργείων στο νοσοκομείο από 01/06. Στην ίδια κίνηση, σημειώνουμε πως, προχώρησε και το «Αγλαΐα Κυριακού», με τους αναισθησιολόγους του νοσοκομείου να ανακοινώνουν την αναστολή των χειρουργείων από τη Δευτέρα 27 Μαΐου. «Είναι τόσο κακό για τα παιδιά μας όλο αυτό. Εμείς είμαστε αποδέκτες παραπόνων πολλά χρόνια, είμαστε ο κυματοθραύστης αυτής της ιστορίας και κάθε φορά που πρέπει να πούμε σε έναν γονέα ότι δε θα χειρουργηθείς στην ώρα σου, δεν υπάρχει καμία επιστημονική δικαιολογία» αναφέρει αρχικά, τονίζοντας πως «το χειρουργικό πρόβλημα είναι πάντα επείγον. Όταν κάποιος χρειάζεται χειρουργείο πρέπει αν διορθώσει, να αφαιρέσει κάτι, άρα όσο περιμένει νοσεί κι όσο περιμένει μπορεί η νόσος να χειροτερεύει, να περιπλέκεται». Ο υπουργός Υγείας φαίνεται πως έχει αποκτήσει αγαπημένη συνήθεια το τελευταίο διάστημα, να χαρακτηρίζει τους υγειονομικούς, ξεκινώντας από εμφάνισή του στη Μυτιλήνη όπου τους αποκάλεσε ”κάφρους” και ”ανθρωπάκια” και συνεχίζοντας χθες όπου πίσω από τις αποφάσεις των γιατρών για αναστολή των χειρουργείων βλέπει έναν ”σκληρό πυρήνα αριστερών συνδικαλιστών” στα εν λόγω νοσοκομεία. «Δεν είμαστε εκβιαστές, ούτε πολιτικοί. Έχουμε ξεπεράσει τα όρια της ασφάλειας για να λειτουργούμε. Ντρέπομαι που το λέω αλλά το νοσοκομείο από την πανδημία και μετά είναι όρθιο από εμάς. Κι έχουμε τρομερό τραύμα από την υπερεργασία» σημειώνει η κα. Κρικρή. Για τη λειτουργία των χειρουργείων, εξηγεί, «χρειάζονται περίπου 10 άτομα στη χειρουργική αίθουσα -δεν είναι μόνο ο χειρουργός, ο βοηθός, ο νοσηλευτής και ο αναισθησιολόγος». «Ακόμα και αύριο να προσλάβουμε αναισθησιολόγους, θα λειτουργούμε μεν πιο ασφαλείς, αλλά δε θα μπορούμε να αναπτύξουμε χειρουργικά τραπέζια και να λειτουργούμε στη φυσιολογική κατάσταση με 6 τραπέζια, όπως λειτουργούσαμε πριν 5-6 χρόνια. Τώρα λειτουργούμε με 2-3 αίθουσες κάθε μέρα σαν έκτακτα. Δεν μπορούμε να αναπτύξουμε παραπάνω τακτικά και η λίστα γιγαντώνεται και τροφοδοτείται καθημερινά. Χειρουργούμε το 1/10 των περιστατικών που μπαίνουν στη λίστα κάθε μέρα» λέει χαρακτηριστικά, σημειώνοντας μάλιστα πως «δεν μπορούμε να εξυπηρετήσουμε ακόμα και τα έκτακτα. Υπάρχουν αυτή τη στιγμή στις μονάδες μας παιδιά που τα έχουμε χαρακτηρίσει λιμνάζοντα έκτακτα, δηλαδή δεν κινδυνεύει η ζωή τους, αλλά δεν μπορούν να πάνε σπίτι μέχρι να αποθεραπευτούν». Τα αριθμητικά στοιχεία είναι θλιβερά. «Αυτή τη στιγμή η λίστα αναμονής στο Αγ. Σοφία είναι 2.500 παιδιά και σίγουρα άλλα 1000-1500 στο Αγλαΐα» αναφέρει η κα. Κρικρή. Και η λίστα ολοένα και μεγαλώνει. Πώς; «Εγώ θα χειρουργήσω 4 παιδιά τον μήνα, αλλά στη διάρκεια του μήνα θα δώσω 15 εισιτήρια και παραπάνω. Άρα χειρουργώ 4 περιστατικά και βάζω στη λίστα 15. Αν δεν αναπτυχθούν σε έναν φυσιολογικό ρυθμό για τις ανάγκες του νοσοκομείου μας (το μεγαλύτερο στα Βαλκάνια, με 700 κλίνες) τα τραπέζια, δε γίνεται να λειτουργήσουμε» εξηγεί και υπογραμμίζει πως «δε γίνεται να λέει ο υπουργός ότι είμαστε σε καλύτερη μοίρα από όλα τα νοσοκομεία. Η αναμονή δηλαδή δύο χρόνων είναι κάτι φυσιολογικό;… Για τα παιδιά μας;». «Τα οργανογράμματα στα νοσοκομεία είναι πετσοκομμένα βάσει μνημονίων» τονίζει κι εξηγεί: «Το Αγία Σοφία πρέπει να έχει 24 αναισθησιολόγους. Με τα μνημόνια, όρισαν 17 αναισθησιολόγους. Αυτό δεν έγινε με επιστημονικά κριτήρια αλλά με οικονομικά. Και σε εμάς υπηρετούν 13 και αυτή τη στιγμή, όμως λείπει μία κοπέλα λόγω εγκυμοσύνης και ακόμα μία είναι σε μικρή άδεια γιατί έχει παιδί κάτω των 6 ετών. Δεν έχουμε τον απαραίτητο αριθμό και σκεφτείτε ότι εφημερεύουμε μέρα παρά μέρα. Δεν προλαβαίνουμε ούτε να ξεκουραστούμε σε μία δουλειά με υψηλή ένταση και χειρουργεία. Επίσης, κανονικά πρέπει να αντιστοιχεί 1,5 αναισθησιολόγος για ένα παιδί και για σοβαρές παθήσεις 2 αναισθησιολόγοι προς ένα παιδί. Και μην ξεχνάμε ότι στα παιδιατρικά νοσοκομεία οι αναισθησιολόγοι δε χρειάζονται μόνο στο χειρουργείο αλλά και σε οποιαδήποτε διαγνωστική, θεραπευτική πράξη. Για παράδειγμα, για αξονική, βιοψία, για αγγειογραφία χρειάζεται αναισθησιολόγος». Το αφήγημα της κυβέρνησης είναι πως προκηρύσσει θέσεις αλλά οι γιατροί δε θέλουν να πάνε. Η Αγγελική Κρικρή απαντά. «Αρχικά το κράτος δεν τηρεί ούτε τη νομοθεσία. Όταν παίρνει σύνταξη ένας γιατρός, πρέπει βάσει νόμου να προκηρυχθεί η θέση του 6 μήνες νωρίτερα, ώστε να καλυφθεί αμέσως η θέση και να μη μείνει κενή. Τα τελευταία 10 χρόνια δεν υπάρχει ούτε ένα τέτοιο παράδειγμα. Επίσης, προκηρύσσουν θέσεις παιδοαναισθησιολόγων σε κοινή προκήρυξη με όλους τους αναισθησιολόγους στην Ελλάδα και είναι πιο ελκυστικό για ένα αναισθησιολόγο να πάει σε ένα νοσοκομείο ενηλίκων, γιατί το παιδιατρικό αντικείμενο είναι πιο δύσκολο, θέλει μια άλλη διαχείριση. Στο παίδων επί χρόνια λείπουν 6-7 ;αναισθησιολόγοι. Ο άλλος που ξέρει ότι δε θα καλυφθούν οι θέσεις, δε θα πάει. Θα πηγαίνατε εσείς σε μια δουλειά που θα έπρεπε να βγάλετε δουλειά για 10 άτομα;». Επίσης, «ο νόμος λέει ότι προκηρύσσεται μια θέση και βάζεις τα χαρτιά/βιογραφικά σου, η επιτροπή θα πρέπει να τα ελέγξει μέσα σε 20 μέρες, μετά αν υπάρχουν οι ενστάσεις να γίνουν, και μετά σε 20 μέρες θα πρέπει να σε καλέσουν σε συνέντευξη, έπειτα στέλνουν τον διορισμό σου στο υπουργείο. Αυτή η διαδικασία πρέπει να ολοκληρωθεί το πολύ σε 3 μήνες. Από τον Φεβρουάριο που μετά από πίεση προκηρύχθηκαν θέσεις, γιατί ακόμη δεν είχε ολοκληρωθεί η διαδικασία, 4 μήνες μετά;» αναρωτιέται. Όσο για το τι θα απογίνουν αυτά τα

    1h 11m

About

Γεωργία Κριεμπάρδη και Νεκταρία Ψαράκη ενώνουν τις φωνές τους και σας περιμένουν κάθε Τετάρτη 16.00-17.00 στον αέρα του TPP. Κοινωνικά θέματα επικαιρότητας θα μπαίνουν στο μικροσκόπιο της εκπομπής, συνοδείας σχολιασμού και συνεντεύξεων. Το όνομα της εκπομπής πολύ καλά σας θυμίζει κάτι γιατί οι εναλλακτικές ήταν λογοπαίγνια που αποφεύγουμε στο TPP οπότε κρατήσαμε ένα κάποιο επίπεδο, ακροατόπουλα μας. Για τα υπόλοιπα, ραντεβού τις Τετάρτες.