Conesa Legal

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Bienvenidos, Aquí cubrimos todas las áreas de nuestra experiencia que nos permiten asesorarle de la mejor forma posible. Buena escucha...

  1. 10/17/2024

    Bajas Flexibles: Entre la Teoría y la Práctica

    En este episodio, exploramos el concepto de las bajas flexibles y su posible impacto tanto en los trabajadores como en las empresas. Nuestro equipo analiza los beneficios teóricos de una reincorporación progresiva durante ciertas bajas médicas y los desafíos para implementar estas medidas en España. Debatimos el papel de la Seguridad Social, las complicaciones legales potenciales y cómo el factor humano juega un rol clave para que esta idea sea práctica o imposible. Acompáñanos en esta conversación sobre el futuro de la flexibilidad laboral y sus implicaciones económicas para las empresas. Buena escucha...

    10 min

  2. 10/10/2024

    Despido y reducción de jornada: lo que necesitas saber tras los cambios legales

    Si eres empresario o trabajador, entender los cambios en la legislación sobre reducción y adaptación de jornada es crucial. Escucha ahora y obtén claves prácticas para proteger tus derechos o gestionar correctamente a tu equipo. ¡Dale play y mantente informado! Protección laboral: Analizamos cómo la legislación actual protege a los trabajadores con reducción de jornada. Nuevas modificaciones legales: Explicamos los recientes cambios en los artículos 53 y 54 del Estatuto de los Trabajadores y su impacto. Adaptación vs. Reducción de jornada: Diferenciamos entre la adaptación de jornada y la reducción por cuidado de hijos, y cómo estas afectan la nulidad del despido. Implicaciones para empresas y empleados: Discutimos cómo estos cambios afectan tanto a empleadores como a empleados en la práctica laboral diaria. Consejos legales: Proporcionamos orientación sobre cómo actuar ante un despido en situaciones de jornada reducida o adaptada.

    14 min

  3. 01/02/2024

    Jubilación anticipada voluntaria

    Te aconsejamos sobre la jubilación anticipada voluntaria... Buena escucha

    3 min

  4. 01/02/2024

    Jubilación anticipada involuntaria

    Te aconsejamos sobre la jubilación anticipada involuntaria... Buena escucha

    3 min

  5. 12/29/2023

    ¿Cúando es nulo un plan de igualdad?

    En este episodio, descubriremos las principales causas de nulidad en la negociación colectiva de los Planes de Igualdad. ¿Puede evitarse la negociación con los representantes de los trabajadores? ¿Qué sucede cuando no se negocia con el comité adecuado? Albert Perez nos guiará a través de sentencias emblemáticas, como la del Tribunal Supremo que declaró nulo un plan de igualdad por no incluir al sindicato mayoritario en la negociación. Además, exploraremos casos en los que se permite la aprobación de un Plan de Igualdad sin la participación de los representantes de los trabajadores, según una reciente sentencia del Tribunal Superior de Madrid. ¿Pueden los sindicatos denunciar un plan de igualdad si no tienen relación alguna con la empresa? ¿Y qué sucede cuando los sindicatos mayoritarios participan en la negociación? ¿Se vulnera el derecho a la protección de datos de los trabajadores? Buena escucha...

    4 min

  6. 12/29/2023

    Reclamación de salarios de tramitación

    Muchas veces los abogados laboralistas o las empresas nos preguntamos si los salarios de tramitación que calcula el Juzgado debe ser considerado salario en bruto o en neto. Respondemos en este podcast!

    2 min

  7. 11/30/2023

    El despido nulo

    En los casos de despido nulo, además de los salarios de tramitación que deba abonar la empresa, podrá existir expresa condena de abono de una indemnización adicional por vulneración de los derechos fundamentales, caso de que la empresa no consiga desvirtuar los indicios aportados por el trabajador de estar siendo tratado/a desfavorablemente o con discriminación. Escucha para saber las posibles causas de un despido

    2 min

  8. 11/30/2023

    Indemnización adicional por despido

    Hay distintos puntos que nos llevan a pensar que es posible que se implemente esta indemnización adicional: - Las normas internacionales cada vez tienen más peso en el ámbito jurisprudencial español. - La reforma laboral del 2012 redujo en gran medida las indemnizaciones por despido improcedente, lo que puede ocasionar, en determinadas circumstancias, que se pague una indemnización manifiestamente insuficiente.  Estas dos circumstancias junto con la sentencia estimatoria mencionada, llevan a pensar que, posiblemente, estemos ante un precedente que siente doctrina en el TSJ.

    4 min
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