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  1. 5d ago

    EP240 | 科技人六個問題來挑金錢價值觀契合的另一半

    我問說雪柔這禮拜節目要講什麼，她說最近大家都在說金錢觀。也是啊，網友說財富自由一半是看你怎麼賺錢，另外一半是看你怎麼挑人生夥伴。一個人在科技業賺大錢，就是好的人生夥伴嗎？投資可以停損，但停損另一半，損失可是非常巨大。本週主持人們就來分享他們的怎麼思考另一半的金錢觀喔。(今天做這一集可能會被其他女性主持人輪番轟炸@@) 本集內容： 1. 家庭的價值觀影響很大：從小到大，你的家庭是怎麼談論錢的？ 2. 對你來說，錢代表的是「安全感」還是「自由」？ 3. 如果突然拿到一筆 100 萬的獎金（或 股票 到期），你會怎麼配？ 4. 婚後或同居後，我們的財務結構要怎麼分？（全合、全分、還是 Hybrid？） 5. 在什麼樣的消費金額以上，我們需要事先找對方商量？ 6. 十年後，希望我們過著怎樣的生活？ 《高薪賽道》2026/7/31 (五) 正式出版 博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u 還有新書發表會 #台北場 直接到現場也ok •日期： 2026 年 8 月 16 日（日） •時間： 14:00 （13:30 開放報到） •與談人: #瓦基 •地點： 誠品松菸-3F Forum（台北市信義區菸廠路88號） #新竹場(預計8/17開放報名) 直接到現場也ok •日期： 2026 年 9 月 6 日（日） •時間： 14:30 （14:00 開放報到） •與談人: #朱楚文 •地點：誠品書店新竹巨城店-5F閱讀書區（新竹市東區中央路229號） #科技工作講xCake實體活動來囉 各位科技業的朋友，是不是最近覺得手癢，超想參加科技工作講的實體活動，一起探索科技職涯的超高薪可能性？「Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會」開始報名！ 📍想增加職涯分析的能力 📍想要接觸高薪獵頭立即報名：https://global.cake.me/R8m4LF 【活動資訊】 📅 9/12（六）13:00–16:30 📍 台北世貿一館二樓 A1 會議室 💰 報名費用：3,000 元 / 位

  2. Aug 8

    EP239 | 用《高薪賽道》這本書克服你的求職與中產階級焦慮。抹布出書啦！

    《高薪賽道》上市囉！由遠見天下出版。 大學分科考試出爐要選科系，碩士生準備畢業，大家領完年初的獎金考慮跳槽....大家都想要薪水越來越高，增加主動收入，但怎麼找到高薪賽道？那些高薪的人，他們是怎麼談到高薪的？ 一開始有出版社有興趣，就是去年工程師股票資產破億接受訪問的事情，後來就有許多出版社來詢問。最後選擇在遠見天下出版。本週就來分享抹布《高薪賽道》這本書，會有這本書的原因是什麼？ 1. 怎麼會有出書計劃？是不是要割韭菜了？ 2. 現在生活不好嗎？為什麼我們需要高薪？ 3. 現代人為什麼一直感覺貧窮？ 4. 這本書跟平常職場書有什麼不一樣？ 5. 什麼人適合這本書？ 6. 我也想出書，我可以做什麼？ 7. 台北以及新竹都會有新書發表會喔！ 《高薪賽道》2026/7/31 (五) 正式出版 博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u 還有新書發表會 台北場 (https://itg.st/MUdQqv）直接到現場也ok •日期： 2026 年 8 月 16 日（日） •時間： 14:00 （13:30 開放報到） •與談人: #瓦基 •地點： 誠品松菸-3F Forum（台北市信義區菸廠路88號） 新竹場(預計8/17開放報名) 直接到現場也ok •日期： 2026 年 9 月 6 日（日） •時間： 14:30 （14:00 開放報到） •與談人: #朱楚文 •地點：誠品書店新竹巨城店-5F閱讀書區（新竹市東區中央路229號） 【科技工作講xCake實體活動來囉】 各位科技業的朋友，是不是最近覺得手癢，超想參加科技工作講的實體活動，一起探索科技職涯的超高薪可能性？「Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會」開始報名！ 📍無論你是科技業 📍或是跨入科技業卻找不到方向 📍想跨入科技業卻一直有障礙 📍想增加職涯分析的能力 📍想要接觸高薪獵頭 立即報名：https://global.cake.me/R8m4LF 【活動資訊】 📅 9/12（六）13:00–16:30 📍 台北世貿一館二樓 A1 會議室 💰 報名費用：3,000 元 / 位 你會在現場遇到什麼： 🌟談薪實戰 × Panel 直球對決科技工作講抹布、Iris、 Cake 獵才招募總監 現場開放提問互動，為你拆解履歷被挑中的邏輯、薪資談判的策略與技巧 🌟職涯圓桌 × 同溫層之外的對話 依職能分組，和不同背景的科技人聊轉職、聊升職、了解第一手的企業文化與經驗談！ 🌟自由交流 × 擴圈不尷尬 與 Cake 獵才顧問、科技工作講夥伴、近百位優質科技人才現場交流，

  3. Aug 1

    EP238 | 教科技業大家怎麼給情緒價值 Feat. Peggy Pan

    工程師在職場上最需要的能力就是溝通能力。除了學習把事情說清楚之外，要跨部門合作，最重要的就是把事情講的每個人都可以接受。但我們唸書的過程中，卻很缺乏這些訓練。本集邀請到我的好朋友Peggy，她自己是媒體公司的老闆，也是知名網紅，小姐不熙娣的班底，也是我所見過最會講話的女生。請她教大家怎麼把話好好講，給出情緒價值！ 1. Peggy請跟大家自我介紹你的工作，成長背景，怎麼樣的環境需要會講話 2. 講話給予高情緒價值的好處？ 3. 一般人怎麼稱讚別人才不會讓人覺得反感？ 4. 好好把事情講好，以及給予情緒價值不衝突 5. 迅速拉近跟陌生人距離的方法 6. 怎麼救那些說錯話的場合？ 7. 平常我們該怎麼訓練說話的藝術？ Peggy 超會稱讚的影片在這邊

  4. Jul 25

    EP237 | 第一桶金要多少錢？從500萬怎麼累積到5000萬？ Feat. Will 黃士豪

    很多小資理財書說學會理財，就能累積到第一桶金。但今天的第一桶金是多少呢？是買房頭期款。是足夠成家的預算？本集邀請到Will黃士豪，他在博恩的Podcast訪談中獲得很大的回響。來跟大家聊聊長期累積資產的心法，以及風險管理的想法喔。 1. 我看了Will你上博音的那一集講到理財開槓桿，竟然有超大的回響？ 2. Will會覺得不同的財務目標，要有的思維也不一樣嗎？ 3. 現代社會的第一桶金要多少錢？ 4. 科技業的大家想要做長期累積。想要累積500萬到5000萬的方法都一樣嗎？ 5. 股市非常熱，對於開槓桿，哪些是可以的，哪些又是過高風險？ 6. 有沒有認為理財路上，一定要避免的幾個想法？ 《本集感謝有風造識合作播出～》高薪，不代表財務自由。這堂課，帶你建立真正能陪你走十年以上的財務架構。免費課程說明會報名 👉 https://withwind.co/nKW9g（此說明會部分為錄播場，部分為直播場）Will 黃士豪 是新加坡金融科技教育公司 GoodWhale 共同創辦人、暢銷書《這輩子賺多少才夠？》作者。擁有南安普敦大學管理碩士學位、哥倫比亞大學價值投資學程背景，曾任國發基金天使投資人、新加坡國立大學商學院校友會創業導師，並受邀於新加坡多所大學授課。從背負家中三千萬元債務，到創立金融科技教育公司、建立數億資產，Will 結合創業、投資與財商教育經驗，提出「個人財務逆向工程」與「先設計生活，再設計收入」理念，幫助更多人建立長期投資思維，打造擁有選擇權的人生。

  5. Jul 18

    EP236 | 食品業也搶進雲端產業當PM！Feat. Ducky

    【Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會開始報名！】 這位 Ducky 真的厲害，從食品業五年經驗，硬是轉到雲端相關產業當 Project Manager。 她背景是食品科學的學士，真的是跨很大！她有PMP證照，可以想見背後付出的苦工。食品業是蠻傳統的產業。如果從食品業也能轉職到雲端相關產業，要有多大的決心以及毅力呢？ 1. 請跟大家聊聊你的背景 2. 食品科學念什麼？同學大多從事什麼工作？ 3. 食品業應該很穩定，怎麼會有轉職的念頭？ 4. 怎麼會想轉型做 Project Manager (PM)？ 轉作雲端助理工程師時，你是怎麼補足你的技術底子的？ 5. 從傳產到資訊業，你覺得大家的工作思維有什麼不同？ 6. 怎麼會去考PM最重要的證照：PMP？這張證照對你從 Support 轉 PM 有實質的幫助嗎？ 7. 請給轉職轉很大進科技業的人一些你的心法與建議 Ducky 的 LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/ducky-huang/ #科技工作講xCake實體活動來囉 各位科技業的朋友，是不是最近覺得手癢，超想參加科技工作講的實體活動，一起探索科技職涯的超高薪可能性？ 「Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會」開始報名！ 📍無論你是科技業 📍或是跨入科技業卻找不到方向 📍想跨入科技業卻一直有障礙 📍想增加職涯分析的能力 📍想要接觸高薪獵頭 立即報名：https://global.cake.me/R8m4LF 【活動資訊】 📅 9/12（六）13:00–16:30 📍 台北世貿一館二樓 A1 會議室 💰 報名費用：3,000 元 / 位 你會在現場遇到什麼： 🌟談薪實戰 × Panel 直球對決 科技工作講抹布、Iris、 Cake 獵才招募總監 現場開放提問互動，為你拆解履歷被挑中的邏輯、薪資談判的策略與技巧 🌟職涯圓桌 × 同溫層之外的對話 依職能分組，和不同背景的科技人聊轉職、聊升職、了解第一手的企業文化與經驗談！ 🌟自由交流 × 擴圈不尷尬 與 Cake 獵才顧問、科技工作講夥伴、近百位優質科技人才現場交流，

  6. Jul 11

    EP235 | 工作一堆做白工超阿雜？使用馬斯克五步驟演算法來簡化

    大家會不會覺得日常案子裡面，有大部分的事情根本就是為了應付某些人，而不是把案子做好？日常工作中，充滿了沒有效率？本週的節目來介紹特斯拉執行長，SpaceX創辦人伊隆馬斯克的五步驟演算法。這套想法是用來大幅改善流程。算是第一性原理的實際做法。實際上要怎麼操作呢？又是怎麼應用到職場呢？ 1. 人類偏好維持現狀 2. 但是大部分的流程「touch time」很少 3. 兒童與黑猩猩的故事 4. 五步驟演算法 (The Algorithm) 5. 特斯拉前任執行長的例子：壓鑄底盤 6. 網站上面買特斯拉要按幾次步驟：64次 7. 特斯拉汽車保險 8. 我不是老闆，大家會聽我的嗎？五步驟演算法： 質疑所有要求：找出制定該要求的「具體負責人名字」，嚴格審視其必要性。 刪除多餘部分：若最後沒有重新加回至少 10% 的流程或零件，代表刪除得還不夠。 簡化與優化：只針對「確實需要存在」的流程進行簡化，絕對不要優化一個根本不該存在的步驟。 加速流程：大幅提升生產與運作速度，但前提是必須先完成前三個步驟，否則只是越快犯錯。 最後才自動化：將最後確認無誤的流程導入自動化，避免太早自動化不成熟的系統。 本週參考書：馬斯克演算法5步驟, 推動特斯拉與SpaceX爆發式成長的祕密 （商周出版）https://www.books.com.tw/products/0011055506?srsltid=AfmBOoo3u4gs1rLJOcjKO0yszxCRxiT8diK8m0nm3YzjLjEgZ9P67Mot 【本週節目感謝 Speak AI贊助播出】 開會聽不懂一直點頭，老闆說「I'm asking you a question」那種尷尬的感覺，你懂嗎？ 本集由 Speak - AI 英文口說 App 贊助！幫你把口說練成反射，在工作上該開口的時候不再卡 跟我一起把口說練起來。年度會員 299 折扣，新用戶 7 天免費試用 👉https://bit.ly/TW_26Q3_TechJobNTalk

  7. Jul 4

    EP234 | 升官加薪的基本原理：外商薪資設計

    Cake 2026 半導體電子科技 徵才博覽會：7/11 在新竹陽明交大博愛校區，我們有演講喔！https://www.cake.me/campaigns/tech-career-fair/jobs 股市47000點，大家只想著怎麼弄多一點本金進股市！除了瘋狂貸款之外，就是怎麼想辦法從公司多領一點錢！但是什麼樣的條件才會升官加薪呢？本週的題目來講一下外商薪資設計原理，從裡面我們可以看出，原來在公司除了拍馬屁之外，要掌握這麼多東西才能升官加薪！ (免責聲明：與任何公司真實薪資設計無關，如有雷同純屬巧合） 1. 主管薪水比你高。不是開不起高薪，只是不給你。 2. 企業怎麼設計薪資的樓梯(職級) 3. 職務（Job）績效（Performance）技能（Skill）與保健市場因素（Hygiene） 4. 海氏職位評價系統 (Hay Guide Chart-Profile Method) 5. 美世國際職位評價系統 (Mercer IPE System) 6. 你有沒有發現什麼東西根本沒有在裡面？年資和努力不在裡面 7. 升官發財請走這條路 ----《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk 🎙️科技工作講 Podcast列表 Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3

  8. Jun 27

    EP233 | 十大最恐怖的主管特質 Feat. IC設計前主管小電

    台灣IC設計三大廠的一線主管小電，離職之後做了一隻爆紅Youtube影片，陳列「十大最恐怖的主管特質」。鉅細彌遺的把她上級「不良主管」各種樣貌：不顧員工需求，邀功，情緒勒索，不合理的指令....最後忍不住離職！這週就來跟小電聊聊，一個可怕主管的十大特質！ 小電的頻道：https://www.youtube.com/@shiudian830 1. 只做向上管理，對下瘋狂畫大餅 2. 毫無專業，卻是極端的細節控制狂（微觀管理 / Micromanagement） 3. 不合理的要求和時程全盤接受，轉頭直接丟給下屬 4. 說一套做一套，毫無誠信 5. 指令和目標總是下得不明確，要下屬「通靈」 6. 泯滅人性，忽視下屬的生理需求，請假以及勞基法 7. 邀功搶第一，出事直接人間蒸發 8. 情緒勒索和精神操控，進行道德綁架 9. 認為下屬的時間24小時都屬於公司 10.違背專業和道德良知，價值觀徹底崩壞---- 《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結 免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk 🎙️科技工作講 Podcast列表 | Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD | Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3

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