科技工作講 Tech Job N Talk

Tech Job N Talk 科技工作講

合作請來信:clubhousetechjob@gmail.com 或於「科技工作講」粉絲團留言。👍 🎙️ 歡迎收聽科技工作講,我是抹布。我們是一群資深外商科技業工程師,週六上架Podcast。歡迎資淺到資深或者是想要轉戰科技業的朋友加入一起討論。 錄音時間為每週三晚上十點在Youtube直播,跟大家聊聊科技業職場攻略,請追蹤節目粉絲團(7.6萬粉絲)以獲得更多產業資訊。 如果你覺得有幫助,歡迎幫我們在Apple/Spotify Podcast打五星好評,拜託拜託。 產業資訊 | 職場攻略 | 談薪策略 | 專業訪談 📍Apple Podcast 聰明工作術 精選Podcast 👀 Podcast以及Youtube 直播傳送門這邊去:https://linktr.ee/Techjobntalk⁠ 🎙️ Podcast | Youtube | 4萬人社團 | 聽眾 Line 群⁠ 🧑‍💻支持社群發展,合作請洽 ⁠clubhousetechjob@gmail.com⁠

  1. May 23

    EP228 | Meta裁員!身為主管的我為什麼離開Meta? Feat. 大大帶我飛 Wei

    【感謝SEMICON Taiwan 2026 贊助播出!】5/20是Meta今年度的大裁員宣布日,這個月有很多人無心工作,也有Applied AI部門大舉招人。曾經是業界薪資標竿,人人搶著進去的 Meta,怎麼變成大逃殺了?本週邀請到曾任矽谷Meta軟體主管,「大大帶我飛」的Wei,來跟大家聊聊Meta的文化,還有他又是怎麼決定離開Meta的呢? 大大帶我飛的網站:https://www.dada-fly.com/tw 本集內容: 1. Meta 的企業文化 2. Meta 的福利有哪些 3. Meta 的競爭文化以及考績文化 4. 這麼多輪裁員,Meta用意是什麼?真的是因為AI嗎? 5. AI 對於軟體工程師的面試,又有什麼影響? 6. Wei是怎麼決定離開Meta的? 7. 聊一下離開Meta的心得,以及創業的感覺。 【感謝SEMICON Taiwan 2026 贊助播出!】 SEMICON Taiwan 2026 以「Transform Tomorrow 共構未來」為主題,聚焦 AI、先進製程、機器人與智慧製造等關鍵領域,匯聚全球半導體生態系。5/20 起開放觀展報名,SEMI 20 Under 40 半導體新銳獎與校園大使計畫也同步開放申請,相關連結請見下方。 SEMICON Taiwan 觀展購票連結:https://registration.semicontaiwan.org/visitor/index?sid=techjob SEMI 20 Under 40 半導體新銳獎(報名至6/21) 報名連結:https://www.semi.org/zh/SEMI-20-UNDER-40 SEMI 校園大使計畫(報名至5/31) 報名連結:https://semicontaiwan.org/zh/Campus_Ambassador_Program_2026----- 《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結 免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門: https://linktr.ee/Techjobntalk 🎙️科技工作講 Podcast列表: Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3

    1h 11m
  2. May 16

    EP227 | 看別人Dcard上分享薪水和投資賺大錢,會覺得焦慮怎麼辦?

    【本集乾爹感謝 Dcard 「職業身份」贊助播出】 大家看Dcard上面的開獎分享,台積電資深工程師年薪300萬發四十個月,今年緯穎工程師調薪20-28%,能相信嗎?怎麼知道真的職場薪資?怎麼過濾假資訊?台股四月狂歡,今年大盤指數漲了兩萬點,錯過這一波,心態怎麼調適?本週抹布就來跟大家聊聊,看別人分享薪水賺大錢,會覺得焦慮怎麼辦? #今日內容 1. 網路上Dcard分享的都不能信? 2. 薪水行業情報,怎麼分辨真假? 3. 網路上為什麼很多人都說股票賺大錢?我原來也會有FOMO心態? 4. 憤怒嫉妒,這些都是製造焦慮的炫耀文? 5. 社會比較理論:我們為什麼一直跟別人比 6. 紅皇后假說:別人跑,大家被迫一直往前跑! 7. 怎麼樣子才不怕跟別人比較?從人與人的比較之中釋放出來 - 知道Enough的重要性 - 知道自己跟別人的不同 (時間與能力) - 比昨天的自己還要更好 【本集乾爹感謝 Dcard 「職業身份」贊助播出】 用職業身份聊科技業的工作,反而更自在、安心,也更容易找到真正懂你的人。在 Dcard,你可以遇到來自不同公司的工程師、PM、設計師,不管是想交換職場經驗,還是看看別家公司實際在做什麼,那些在公司不好開口問的,在這裡都能聊。如果你也想和科技業的人聊點「只有同行才懂的真心話」,推薦你使用 Dcard 新上線的「職業身份」功能!現在發文、留言不僅可以選擇以職業表示身份還能從頭像旁的職業標示分辨其他互動者,進入職場後也可以用職業保有隱私地和科技業人交流!現在就上 Dcard 建立你的職業身份,用職業和其他同行交流就能解鎖 2026 科技業真實薪資報告,不論是了解薪資的天花板,或是目前薪資的市場行情都能找到完整的解答!還有機會抽日本來回機票 👉 「職業身份」活動連結從這邊去 Dcard 進去只要30秒填一下就可以了 https://dcard.onelink.me/TOtb/by721ovi

    1h 17m
  3. May 9

    EP226 | 成功沒有公式?瓦基的新書情境智慧 Feat. 瓦基

    本週節目是我上次去天下文化訪問瓦基,他介紹他的新書「情境智慧」。瓦基從台積電離開之後,就投入自媒體,主持「下一本讀什麼」。那他這次帶來新書,告訴我們很多事情不是一體適用。世界上沒有成功的標準公式?讓我們來聊聊吧!本集內容: 1. 瓦基在書裡面提到「熱情加上努力就會成功」可能是一種毒雞湯,應該要改為「嘗試不同領域,在優勢領域創造價值,獲得成就感,產生熱情,持續精進」。這適用於每個人嗎? 2. 延伸一下這個問題。工作應該看重自己的興趣,還是社會需要什麼? 3. 科技工作講當然要來聊聊收入的話題。瓦基在書中提到「目標與過程」兩者的取捨。我們工作應該追求過程的成就感,還是追求年薪三百萬? 4. 瓦基有提到「舒適圈以及伸展圈」的概念。現代年輕人在工作中有的時候很難尋求突破,他們應該跳脫舒適圈嗎?什麼時候是到了跳脫舒適圈的時候? 5. 瓦基有提到「單向門以及雙向門」。簡單來說就是有些事情過了不能回頭,有些事情可以反悔。AI開始影響各行各業,有些人會覺得不出國唸書,不賺多一點錢不行,不加入科技業不行。我的經驗裡面,也有不少人快三十歲了才感受到焦慮。瓦基你會怎麼給他們建議? 6. 書中有提告「焦慮」這件事情。有很多人會對自己的前途與收入感到焦慮。這個焦慮感多了少了好像都不行。那麼應該要控制在多大? 7. 我跟瓦基都有錄Podcast,對於很多人想投入自媒體,一定來問過你的意見。做了這麼多年,有這麼多的聽眾,你現在還會建議大家投入Podcast這個領域嗎?

    40 min
3.6
out of 5
26 Ratings

About

合作請來信:clubhousetechjob@gmail.com 或於「科技工作講」粉絲團留言。👍 🎙️ 歡迎收聽科技工作講,我是抹布。我們是一群資深外商科技業工程師,週六上架Podcast。歡迎資淺到資深或者是想要轉戰科技業的朋友加入一起討論。 錄音時間為每週三晚上十點在Youtube直播,跟大家聊聊科技業職場攻略,請追蹤節目粉絲團(7.6萬粉絲)以獲得更多產業資訊。 如果你覺得有幫助,歡迎幫我們在Apple/Spotify Podcast打五星好評,拜託拜託。 產業資訊 | 職場攻略 | 談薪策略 | 專業訪談 📍Apple Podcast 聰明工作術 精選Podcast 👀 Podcast以及Youtube 直播傳送門這邊去:https://linktr.ee/Techjobntalk⁠ 🎙️ Podcast | Youtube | 4萬人社團 | 聽眾 Line 群⁠ 🧑‍💻支持社群發展,合作請洽 ⁠clubhousetechjob@gmail.com⁠

You Might Also Like