Konferencja HR2022

HR 2022

Nagrania audio z konferencji HR2022. Źródło niezliczonych inspiracji do budowania strategii w obszarach rekrutacji, rozwoju talentów, employer brandingu, różnorodności, dobrostanu pracowników i HRBP. Część merytoryczna konferencji spotkała się z zadowoleniem na poziomie 94%. Aby zdobyć nagrania wideo i nagrania z wydarzeń towarzyszących - wejdź na HR2022.pl

  1. 12/20/2021

    Marka osobista - dodatkowy atut czy konieczność na współczesnym rynku pracy? - Weronika Muszyńska

    Tom Peters uznawany za ojca współczesnego rozumienia marki osobistej twierdził, że „Jesteśmy dyrektorami generalnymi własnych firm: Ja Sp. z o.o.”. Ponadto uznał za punkt wyjścia stan, w którym każdy człowiek posiada własną markę osobistą, a następnie świadomie i konsekwentnie nią zarządza. Współcześnie bardzo często można również spotkać stwierdzenia: „marka osobista jest dla każdego” lub „marka osobista jest jak pogoda - zawsze jest jakaś”. W związku z tym, że każdy z nas posiada swoją markę osobistą, podczas wystąpienia podejmę próbę jej zdefiniowania oraz scharakteryzowania procesu jej budowania. Proces ten wymaga podjęcia konkretnych wysiłków - pytanie czy naprawdę jest tego wart? Ciekawe jest również to, że Paweł Tkaczyk budowanie marki osobistej utożsamia z poszukiwaniem klucza do drzwi o nazwie „satysfakcjonująca praca” i „udane życie osobiste”. Koncentrując swoje wysiłki na poszukiwaniu klucza do drzwi o nazwie „satysfakcjonująca praca”, podczas wystąpienia będę starała udowodnić, że w czasie postępującej digitalizacji i cyfryzacji, a także w związku z pandemią COVID-19, marka osobista (a zwłaszcza jej budowanie w Internecie) staje się nie tylko dodatkowym atutem, ale… koniecznością dla pracowników, którzy chcą wyróżnić się na współczesnym rynku pracy i zdobyć pożądane zatrudnienie. Prelegentka: Weronika Muszyńska Od niemal 2 lat związana z branżą doradczą. Na co dzień wspiera przygotowanie projektów unijnych oraz wdrażanie innowacji w MŚP. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Rodowita Poznanianka, która niemały kawałek serca oddała Warszawie. Obecnie doktorantka w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie – szczególnie związana z Instytutem Kapitału Ludzkiego SGH. Autorka publikacji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prelegentka podczas zarówno krajowych, jak i międzynarodowych konferencji naukowych. Jej zainteresowania naukowe dotyczą marki osobistej i zaangażowania pracowników. LinkedIn: Weronika Muszyńska Wersję wideo tego nagrania zdobędziesz bezpłatnie na stronie www.HR2022.pl

    16 min
  2. 12/20/2021

    Charyzma – dar od Boga czy jednak zestaw możliwych do doskonalenia umiejętności? - Sylwia Królikowska

    Im bardziej niestabilne czasy, tym bardziej potrzebujemy charyzmatycznych liderów. W czasach stabilnych potrzeba w zasadzie sprawnych zarządców, w czasach niestabilnych szukamy pełnych wizji, dobrej energii i wybitnie komunikujących się liderów. Czy charyzma to dar od Boga jak twierdził Max Weber, czy jednak zestaw umiejętności, które każdy z nas może doskonalić? W czasie mojej prelekcji podzielę się najbardziej aktualnymi wynikami badań dotyczącymi charyzmy i pokażę, co każdy z nas może zrobić, by być postrzegany jako charyzmatyczna osoba (charyzma jest bowiem w oczach patrzącego i to oni podążając za nami, dają dowód temu, że jesteśmy charyzmatyczni). Jeśli więc chcesz, aby inni podążali za Tobą nie dlatego, że muszą, ale dlatego, że tego po prostu chcą, to nie może Cię zabraknąć na mojej prelekcji! Prelegentka: Sylwia Królikowska Sylwia z wykształcenia jest psychologiem – ukończyła Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, ze specjalizacjami psychologia biznesu oraz zarzadzanie zmianą, obecnie pisze doktorat z zakresu psychologii charyzmy. Od prawie 20 lat specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń́, głównie dla średniej i wyższej kadry menedżerskiej. Współpracuje głównie z korporacjami, a do grona jej stałych klientów należą m.in. BNP Paribas, Calzedonia, Cisco, Facebook, Revolut, Shell, Valeo, Unilever i wiele innych. Posiada międzynarodowe doświadczenie trenerskie – prowadziła szkolenia dla menedżeów w Indiach, Malezji, Kazachstanie, Filipinach oraz w Wielkiej Brytanii. Autorka trzech książek, ekspert w Radiu ZET, RMF FM i telewizji TVN24. Ekspert portalu OLX z ramienia którego prowadziła cykl webinarów, który zgromadził kilkutysięczną publiczność. Wersję wideo tego nagrania zdobędziesz bezpłatnie na stronie www.HR2022.pl

    30 min
  3. 12/20/2021

    Co odróżnia fenomenalne zespoły, od tych po prostu dobrych? - Rafał Cupiał

    W dużej analizie Google doświadczenie członków grupy nie miało istotnego wpływu na jej wydajność. Podczas eksperymentu na MIT okazało się, że średnie IQ osób w zespole ma niewielką korelację z kolektywną inteligencją tego zespołu. CEO przegrywają z przedszkolakami w wyzwaniu kreatywnym, pomimo lat treningu w rozwiązywaniu problemów strategicznych. Okazuje się, że z perspektywy zaangażowania, efektywności i kreatywności danej grupy, zazwyczaj to z KOGO grupa się składa, ma zdecydowanie mniejsze znaczenie od tego, JAK się między sobą komunikuje. Podczas wystąpienia dowiesz się, dlaczego tak się dzieje, jakie aspekty tej komunikacji są najważniejsze, czym ryzykujemy, zaniedbując je, jaki potencjał możemy odblokować, wzmacniają je i co najważniejsze — od czego zacząć. Prelegent: Rafał Cupiał Badacz, trener i konsultant dynamik grupowych w biznesie. Głęboko zafascynowany badaniami naukowymi dotyczącymi dobrego przywództwa i pracy zespołowej. Specjalizuje się we wpływie statusu i hierarchii na komunikację, budowaniu w organizacjach kultury feedbacku i zwiększaniu zaangażowania, kreatywności oraz kolektywnej inteligencji zespołów. Projektował rozwiązania i prowadził procesy szkoleniowe dla takich klientów jak Accenture, Orange czy Dell. Wykładowca na kierunku Neuro-przywództwo na Uczelni Łazarskiego. Prywatnie pasjonat narracyjnych gier fabularnych i teatru improwizowanego. Wersję wideo tego nagrania zdobędziesz bezpłatnie na stronie www.HR2022.pl

    19 min

About

Nagrania audio z konferencji HR2022. Źródło niezliczonych inspiracji do budowania strategii w obszarach rekrutacji, rozwoju talentów, employer brandingu, różnorodności, dobrostanu pracowników i HRBP. Część merytoryczna konferencji spotkała się z zadowoleniem na poziomie 94%. Aby zdobyć nagrania wideo i nagrania z wydarzeń towarzyszących - wejdź na HR2022.pl