CHANGEx on Air

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  • DAILY SERIES

CHANGEx on Air est un podcast dédié à la compréhension de la gestion du changement, au niveau personnel et organisationnel : définitions, dialogues avec des experts et dirigeants, exemples concrets, etc. Ce podcast est proposé par la société MindForest et son équipe pluridisciplinaire, forte de 20+ années d'expérience en transformation organisationnelle et accompagnement des individus dans les processus de changement.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. EPISODE 1

    Qu'est-ce que le changement ?

    Nous allons, au fil des épisodes de ce podcast, tenter d'aborder quelques notions importantes sur l'immense thématique qui est le changement. Que ce soit les impacts que le changement peut avoir sur notre cerveau thématique, les types de changement d'entreprise, l'impact du changement sur les collaborateurs, la résistance et bien d’autres encore dans cette série. Dans cet épisode, nous traduisons et expliquons ce qu'est réellement le changement, Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    13 min

  2. EPISODE 2

    Changer : un effort pour notre cerveau - Partie 1

    Changer une habitude et en apprendre de nouvelles, nous le savons tous, n’a rien de simple. Nos habitudes ont généralement été créés sur des mois voire des années et sont profondément ancrées en nous. Changer et donc apprendre, n’a rien d’anodin et demande un effort important et une consommation d’énergie plus élevée pour le cerveau. Chaque changement exige de notre cerveau la création de nouvelles connexions neuronales. On parle dans ce cas de neuroplasticité. En intégrant ces découvertes du domaine des neurosciences il est possible d’apporter une autre perspective sur les raisons pour lesquels les collaborateurs résistent à un changement et ainsi de pouvoir identifier de nouvelles solutions afin de diminuer ces résistances. Afin d’élucider un peu plus les découvertes des neurosciences concernant les résistances au changement nous avons décidé de faire appels à une experte, Ghita Benkirane que nous avons le plaisir d’accueillir pour cet épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    18 min

  3. EPISODE 3

    Changer : un effort pour notre cerveau - Partie 2

    Nous continons notre entretien avec Ghita Benkirane sur l'impact du changement sur notre cerveau et de quelle manière il réagit face à celui-ci. Peut-on entrainer notre cerveau au changement ? Quelles méthodes employées ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17 min

  4. EPISODE 4

    L'impact du changement sur les collaborateurs

    Comme nous l’avons abordé dans les deux épisodes précédents, le changement représente un effort pour notre cerveau mais il a également un impact au niveau physique et émotionnel. Partout dans le monde, les collaborateurs signalent que les grands changements organisationnels qui touchent leurs entreprises ont une incidence sur leur travail. Changements de Direction, restructurations, fusions et acquisitions, évolutions réglementaires… il semble y avoir une perpétuelle instabilité au sein de la sphère professionnelle. Un changement organisationnel peut survenir pour plusieurs raisons, mais quelle que soit celle-ci, le changement est presque toujours vécu comme difficile par les employés. C'est pourquoi, avant d'annoncer des changements au sein de l’entreprise, il est impératif de se mettre à leur place. Les changements ont également un impact sur les émotions des individus. En effet, chaque personne réagit différemment au changement, que cette réaction soit positive ou négative. Accepter un changement nécessite une adaptation délibérée d'une routine ou d'une habitude existante. Afin d'en savoir plus, nous avons le plaisir d'en discuter avec Nathalie Michiels, psychologue du travail et consultante en Change Manangement chez MindForest.  [NM1]Redondance avec paragraphe sur l’autre p. manque de compréhension du à un manque de communication et d’explication sur les changements à venir et pourquoi ce changement  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    15 min

  5. EPISODE 5

    La gestion du Changement, c'est quoi ?

    Aurélie Poncelet, consultante en gestion du changement certifiée PROSCI et cheffe de projet de la plateforme de formation et de partage de connaissances en ligne, CHANGEx, nous donnes les clés théoriques et méthodologiques de la gestion du changement organisationnel. On vous explique ENFIN ce qu'est la gestion du changement en théorie, mais aussi et surtout dans les faits ! Bonne écoute. Pour en savoir plus sur les théories et méthodologies abordées lors de cet épisode : • Kurt Lewin et la métaphore du bloc de glace 04'40" • La démarche en 8 étapes de John P. Kotter 05'25" • La méthodologie Prosci (en anglais) 12'20" • Le modèle ADKAR  (en anglais) 13'05" • La méthodologie CHANGEx 15'00" • La méthodologie du Project Management Institute (PMI) 15'55" Et bonne lecture ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    18 min

  6. EPISODE 6

    Entreprises et Changement de Générations

    Dans le précédent épisode, nous avons commencé à appréhender la gestion du changement organisationnel grâce à divers modèles et méthodes. Nous allons aujourd'hui aborder un thème plus concret, qui est le changement générationnel. Le changement fait partie de ces choses qui sont partout et qui peuvent varier considérablement d'un contexte à l'autre. Mais le changement de génération est commun à toutes les entreprises, tous secteurs confondus. Et la confrontation des différentes générations qui ont chacune leurs attentes, leurs usages et leurs codes au sein d'une entreprise est inévitable. Pour développer cette thématique, nous avons pour l'honneur d'accueillir aujourd'hui Bob Knep, à la fois fondateur et vice-président du Conseil d'administration du groupe Kneip, mais également membre de Conseil d’Administration de grands groupes familiaux, ou encore d'associations caritatives. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    11 min

  7. EPISODE 7

    Accompagner le Changement Générationnel

    Dans l'épisode précédent, Bob Kneip, entrepreneur, homme d'affaires et dirigeant au Luxembourg nous a expliqué qu'un des changements les plus important auquel fait face els entreprises est le Changement de générations. Pour rappel nous avons aussi conclu cet épisode sur l'importance de l'accompagnement de cette transformation et la réalisation d'un état des lieux par un prestataire externe et c'est ce que nous allons approfondir dans cet épisode. Quelles sont les attentes des nouvelles générations qui rejoignent les entreprises ? Quelles sont leurs habitudes et leur manière de fonctionner ? Et pourquoi un partenaire neutre est le mieux placé pour accompagner les entreprises dans cette transition ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    12 min

  8. EPISODE 8

    La gestion du Changement, c'est quoi ? Partie 2

    Dans les épisodes précédents, nous avons abordé le changement de générations dans les organisations, l’une des plus grandes transformations qui impacte le monde de l’Entreprise aujourd’hui.   Pour l’épisode 8 nous retrouvons Aurélie Poncelet, consultante en gestion du changement, certifiée PROSCI et CHANGEx, pour continuer notre conversation sur ce qu’est réellement la gestion du changement organisationnel. Après avoir rappelé les théories et méthodes en la matière dans l’épisode 5 de CHANGEx on Air, nous revenons aujourd’hui sur les différents rôles et responsabilités, la gouvernance et le pilotage, communs aux projets de changement, quelle que soit leur nature : un déménagement, l’adoption d’un nouvel outil informatique ou encore la fusion de deux sociétés entrainant une réorganisation… Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17 min
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