ODS5 - Talento femenino - Zona Franca Barcelona

ZF Barcelona

ODS5 es un podcast impulsado por Zona Franca Barcelona que vamos a dedicar al talento femenino. Lo hemos titulado ODS5 porque es precisamente el quinto objetivo de desarrollo sostenible fijado por las Naciones Unidas en la Agenda 2030 el que habla de lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. La igualdad entre los géneros es un derecho humano y la base para alcanzar la sostenibilidad. Para lograr esa paridad es necesario que mujeres y niñas accedamos en igualdad de condiciones a la educación, a la atención médica, a un trabajo decente, y podamos participar en los procesos de toma de decisiones políticas y económicas. En el podcast ODS5 vamos a hablar cada mes con una mujer referente. Todas ellas mujeres directivas del ámbito industrial que forman parte del Consell de la Dona impulsado por Zona Franca Barcelona, y que desde su posición están luchando para fomentar la perspectiva de género y garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Este podcast está producido por EVOCO: https://www.evoco.pro Presenta: Mónica Günther.

  1. 23h ago

    Los retos de la igualdad de género en la industria del videojuego, con Joan Francesc Bañó

    En este episodio de ODS5, el pódcast de talento femenino de Zona Franca Barcelona, tenemos el honor de dialogar con Joan Francesc Bañó, director ejecutivo de Game BCN, una de las incubadoras de videojuegos más destacadas del sur de Europa. Joan Francesc nos ofrece una visión profunda sobre la igualdad de género en la industria del videojuego, un sector que, a pesar de su creciente popularidad, aún enfrenta importantes desafíos en términos de representación femenina. Durante nuestra conversación, Bañó comparte su experiencia personal como padre y la evolución de las políticas de maternidad y paternidad en España, evidenciando cómo estas pueden transformar la cultura empresarial. Reflexionamos sobre la sorprendente brecha de género en el desarrollo de videojuegos, donde solo un 26% de los desarrolladores son mujeres, a pesar de que las jugadoras representan el 48%. Joan Francesc argumenta que esto se debe a la herencia tecnológica de la industria, que históricamente ha estado dominada por hombres, y subraya la necesidad de visibilizar otros perfiles profesionales dentro del desarrollo de videojuegos. Además, discutimos la importancia de contar con referentes femeninos en el sector y la necesidad de fomentar la diversidad en los equipos de trabajo. Bañó comparte las iniciativas que Game BCN está implementando para crear un ecosistema más inclusivo y cómo están trabajando para que más mujeres se involucren en la creación de videojuegos. Este episodio es un llamado a la acción para todas las mujeres jóvenes interesadas en la industria del videojuego, recordándoles que hay múltiples caminos y oportunidades en este emocionante campo. ODS5 es un pódcast patrocinado por: Zona Franca Barcelona: https://zfbarcelona.es/ ODS5 es un podcast producido por EVOCO: https://www.evoco.pro Presenta: Mónica Günther.

    Los retos de la igualdad de género en la industria del videojuego, con Joan Francesc Bañó

  2. Aug 28

    Construyendo un futuro mejor: el impacto del liderazgo inclusivo, con Ana Palencia

    En este episodio de ODS5, el pódcast de talento femenino de Zona Franca Barcelona, conversamos con Ana Palencia, Directora de Comunicación y Sostenibilidad en Unilever. Ana comparte su visión sobre la intersección entre sostenibilidad, diversidad e igualdad de género en el ámbito corporativo, resaltando cómo estas dimensiones son esenciales para el éxito empresarial. Durante la charla, Ana enfatiza que la igualdad de género no solo es un imperativo social, sino una estrategia fundamental para las empresas. Explica cómo Unilever integra la igualdad en su modelo de negocio y cómo esto impacta en la atracción y desarrollo del talento, así como en la conexión con un consumidor diverso. También aborda el papel crucial de la comunicación interna en la creación de una cultura inclusiva y cómo las marcas pueden contribuir a romper estereotipos de género. Además, Ana reflexiona sobre su trayectoria profesional y la importancia de tener referentes femeninos en su vida, destacando que el liderazgo se aprende ejerciéndolo y que el cambio se acelera al construir en red. Este episodio es un inspirador recordatorio de que cada uno de nosotros puede contribuir a la transformación social y a la construcción de un futuro más equitativo. ODS5 es un pódcast patrocinado por: Zona Franca Barcelona: https://zfbarcelona.es/ ODS5 es un podcast producido por EVOCO: https://www.evoco.pro Presenta: Mónica Günther.

    Construyendo un futuro mejor: el impacto del liderazgo inclusivo, con Ana Palencia

  3. Jul 8

    Construyendo un futuro digital inclusivo: derechos y responsabilidades, con Beatriz Escriña

    En este episodio de ODS5, el pódcast de talento femenino de Zona Franca Barcelona, tenemos el placer de conversar con Beatriz Escriña, subdirectora general de la Fundación Hermes. Beatriz nos ofrece una perspectiva única sobre cómo la igualdad de género se construye en el ámbito digital y la importancia de los derechos digitales en un mundo en constante transformación tecnológica. Durante la charla, Beatriz analiza el papel de los algoritmos y las plataformas digitales en la amplificación de desigualdades, especialmente en lo que respecta a los sesgos de género. Destaca que los algoritmos, al aprender de datos históricos, pueden perpetuar patrones de discriminación que afectan a mujeres y otros colectivos infrarrepresentados. A lo largo de la conversación, subraya la necesidad de transparencia y responsabilidad en el diseño de sistemas de inteligencia artificial para garantizar un ecosistema digital más justo. Además, Beatriz enfatiza la importancia de la alfabetización digital, tanto en niños como en adultos, para prevenir la discriminación y la violencia digital. Reflexiona sobre el papel que deben asumir las instituciones públicas, las empresas tecnológicas y la sociedad civil en la creación de un entorno digital inclusivo y seguro. Este episodio es una invitación a reflexionar sobre cómo la tecnología puede ser una herramienta para la igualdad y cómo todos podemos contribuir a un futuro más equitativo en el ámbito digital. ODS5 es un pódcast patrocinado por: Zona Franca Barcelona: https://zfbarcelona.es/ ODS5 es un podcast producido por EVOCO: https://www.evoco.pro Presenta: Mónica Günther.

    Construyendo un futuro digital inclusivo: derechos y responsabilidades, con Beatriz Escriña

  4. Jun 2

    El techo y el precipicio de cristal: los desafíos para las mujeres en el mercado laboral, con Mentxu Gutiérrez

    En este episodio de ODS5, el pódcast de talento femenino de Zona Franca Barcelona, tenemos el privilegio de conversar con Mentxu Gutiérrez, Secretaria de Políticas de Igualdad en el sindicato Comisiones Obreras. Menchu comparte su perspectiva sobre la igualdad de género, desafiando la noción de que ésta realmente pueda existir dentro de un sistema patriarcal que perpetúa desigualdades desde la infancia. Durante la charla, Gutiérrez destaca las principales desigualdades que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, desde la brecha salarial hasta la falta de reconocimiento en sectores tradicionalmente feminizados. Reflexiona sobre su propio camino hacia el feminismo, reconociendo su llegada tardía a este movimiento y la importancia de la educación y la sensibilización para lograr un cambio cultural efectivo. Mentxu también aborda el concepto del "techo de cristal" y el "precipicio de cristal", señalando cómo las mujeres en posiciones de liderazgo enfrentan una vigilancia y escrutinio más intensos que sus colegas masculinos. A lo largo de la conversación, enfatiza la necesidad de leyes y recursos que respalden la igualdad de género y la importancia de los sindicatos como agentes de cambio en la lucha por los derechos laborales y sociales. Este episodio es un poderoso recordatorio de que el feminismo y la lucha organizada son esenciales para avanzar hacia una sociedad más equitativa, y que cada uno de nosotros tiene un papel que desempeñar en esta transformación. ODS5 es un pódcast patrocinado por: Zona Franca Barcelona: https://zfbarcelona.es/ ODS5 es un podcast producido por EVOCO: https://www.evoco.pro Presenta: Mónica Günther.

    El techo y el precipicio de cristal: los desafíos para las mujeres en el mercado laboral, con Mentxu Gutiérrez

  5. May 3

    La corresponsabilidad como clave para la igualdad laboral, con Saray Espejo

    En este episodio de ODS5, el pódcast de talento femenino de Zona Franca Barcelona, contamos con la presencia de Saray Espejo, Directora General de Equidad en los Trabajos y Corresponsabilidad del Departamento de Igualdad y Feminismo de la Generalitat de Catalunya. Saray comparte su visión sobre la igualdad de género y la justicia social, enfatizando que la igualdad es sinónimo de justicia y derechos. Durante la conversación, Espejo analiza las principales desigualdades que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, destacando la falta de corresponsabilidad en las tareas de cuidado y el trabajo doméstico, que afecta directamente su participación en el mercado laboral. También aborda la persistente brecha salarial, subrayando la importancia de implementar planes de igualdad en las empresas como una herramienta transformadora. Sarai enfatiza la necesidad de una educación coeducativa que rompa estereotipos desde la infancia y la importancia de contar con referentes femeninas en todos los ámbitos. Además, reflexiona sobre su trayectoria personal y profesional, y cómo su madre fue una inspiración clave en su compromiso con la igualdad. Este episodio es un llamado a la acción para seguir promoviendo políticas de igualdad y a reconocer el papel fundamental que todos podemos desempeñar en la construcción de una sociedad más justa. ODS5 es un pódcast patrocinado por: Zona Franca Barcelona: https://zfbarcelona.es/ ODS5 es un podcast producido por EVOCO: https://www.evoco.pro Presenta: Mónica Günther.

    La corresponsabilidad como clave para la igualdad laboral, con Saray Espejo

  6. Apr 7

    La importancia de la comunidad en el talento femenino, con Eva Vila-Massanas

    En este episodio de ODS5, el pódcast de talento femenino de Zona Franca Barcelona, tenemos el honor de conversar con Eva Vila-Massanas, presidenta de Juno House y una mujer referente en múltiples ámbitos. Eva comparte su inspiradora trayectoria, que comenzó en Wall Street y ha abarcado diversos sectores como finanzas, marketing y emprendimiento. A lo largo de la charla, reflexiona sobre la importancia de crear espacios donde las mujeres puedan desarrollarse plenamente, tanto personal como profesionalmente. Eva nos cuenta cómo nació Juno House, una comunidad impulsada por mujeres que buscan generar impacto y crear alianzas. Destaca la necesidad de estos espacios en Barcelona, donde las mujeres pueden conectarse, crecer y, a veces, desconectar. Además, enfatiza la relevancia de contar con un entorno seguro que fomente la colaboración y el intercambio de experiencias. La conversación también aborda los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito financiero, especialmente al hablar de dinero y levantar rondas de financiación. Eva ofrece valiosos consejos sobre cómo prepararse para enfrentar estos retos, subrayando la importancia de la curiosidad, la claridad y la conexión con otras personas. Este episodio es un poderoso recordatorio de que la comunidad y el apoyo mutuo son fundamentales para el crecimiento y el empoderamiento de las mujeres en todos los ámbitos. ODS5 es un pódcast patrocinado por: Zona Franca Barcelona: https://zfbarcelona.es/ ODS5 es un podcast producido por EVOCO: https://www.evoco.pro Presenta: Mónica Günther.

    La importancia de la comunidad en el talento femenino, con Eva Vila-Massanas

  7. Mar 4

    BWAW: Seis años acelerando la igualdad de género en el ámbito empresarial, con Pere Navarro y Blanca Sorigué

    En este episodio de ODS5, el pódcast de talento femenino de Zona Franca Barcelona, nos encontramos en la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), un evento que busca acelerar la igualdad de género y fomentar la participación de la mujer en la economía. Nos acompañan Blanca Sorigué, Directora General del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, y Pere Navarro, Presidente Ejecutivo del Consorcio, quienes comparten su visión sobre el impacto y la evolución de este evento a lo largo de sus seis ediciones. Sorigué y Navarro reflexionan sobre la importancia de visibilizar el talento femenino en un entorno empresarial históricamente masculino. Hablan sobre cómo la BWAW ha pasado de ser una idea en plena pandemia a convertirse en un evento consolidado que reúne a profesionales de diversos sectores para abordar la igualdad de género desde múltiples perspectivas. Además, destacan la necesidad de involucrar a toda la sociedad en esta lucha, enfatizando que la igualdad de género no es solo un asunto de mujeres, sino que nos concierne a todos. Durante la conversación, también se abordan temas como la educación, las cuotas de género y la representación femenina en industrias como el gaming y la tecnología. Blanca y Pere subrayan que es fundamental seguir trabajando para que los avances en legislación se reflejen en la cultura y en la vida cotidiana, y que el compromiso por la igualdad debe ser constante y no limitarse a fechas señaladas. Este episodio es un llamado a la acción para continuar impulsando la igualdad de género y a reconocer que, aunque se han logrado avances, aún queda mucho por hacer. ODS5 es un podcast patrocinado por: Zona Franca Barcelona: https://zfbarcelona.es/ ODS5 es un podcast producido por EVOCO: https://www.evoco.pro Presenta: Mónica Günther.

    BWAW: Seis años acelerando la igualdad de género en el ámbito empresarial, con Pere Navarro y Blanca Sorigué

  8. Feb 3

    La cultura como motor de igualdad, con Xavier Marcé

    En este episodio de ODS5, el pódcast de talento femenino de Zona Franca Barcelona, conversamos con Xavier Marcé, concejal de Cultura e Industrias Creativas en el Ayuntamiento de Barcelona. Con una amplia trayectoria en la gestión cultural, Xavier nos ofrece su perspectiva sobre la igualdad de género en el sector cultural y creativo, reflexionando sobre los logros y los desafíos que aún persisten en este ámbito. Durante la charla, Xavier destaca la discrepancia entre los avances formales en la legislación y la realidad cotidiana, donde persisten actitudes machistas y una cultura patriarcal arraigada. Nos comparte su visión sobre el papel de la mujer en las carreras creativas, donde se observa una creciente presencia femenina, en contraste con el dominio masculino en profesiones técnicas. También aborda las iniciativas implementadas por el Ayuntamiento de Barcelona para promover la igualdad de género, enfatizando la importancia de que estas medidas sean exigencias y no meras opciones. Además, Marcé reflexiona sobre el significado de las cuotas de género y su papel en la construcción de un entorno laboral más equitativo. En un momento personal, comparte las mujeres que han sido referentes en su vida y ofrece un consejo valioso para las nuevas generaciones: centrar la atención en el contenido y lo que hay detrás del lenguaje, más que en las formalidades. Este episodio es un llamado a la acción para seguir trabajando por la igualdad y a reconocer que, aunque se han logrado avances, la lucha por la equidad de género continúa. ODS5 es un podcast patrocinado por: Zona Franca Barcelona: https://zfbarcelona.es/ ODS5 es un podcast producido por EVOCO: https://www.evoco.pro Presenta: Mónica Günther.

    La cultura como motor de igualdad, con Xavier Marcé
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