Pracownia. Podcast o pracy - Marek Szymaniak

Marek Szymaniak
  • 0.0 (0)
  • Business
  • Updated Biweekly

Dzień dobry, cześć Tu Marek Szymaniak, jestem dziennikarzem i reporterem. Od lat opisuję mechanizmy rządzące rynkiem pracy. Przyglądam się jego bolączkom, zawsze w centrum stawiając człowieka. Wiele razy słyszałem pytania: co zrobić z tymi wszystkimi problemami, jak je rozwiązywać, czy kiedyś będzie lepiej? Ten podcast jest właśnie o tym: jak naprawiać polskie firmy i sprawiać, aby świat pracy był lepszy. W końcu wszyscy jesteśmy pracownikami. Zapraszam!

  1. Mar 6

    Przedpremierowy fragment książki "Młócka. Reportaże o przyszłości pracy”

    Trwa przedsprzedaż mojej nowej książki "Młócka. Reportaże o przyszłości pracy”, która ukaże się 18 marca nakładem Wydawnictwa Czarne. Zanim książka trafi w Wasze dłonie możecie posłuchać fragmentu pierwszego rozdziału, który opowiada o tym, jakświat pracy zmieniają platformy. Dowiecie się też w kilku zdaniach wstępu o czym szerzej jest książka. Już teraz możecie zamówić książkę na stronie Wydawnictwa Czarne, gdzie znajdziecie również jej opis: https://czarne.com.pl/katalog/ksiazki/mlocka   Marek Szymaniak

  2. Feb 20

    Nadchodzi Młócka! Rusza przedsprzedaż nowej książki

    Właśnie ruszyła przedsprzedaż mojej nowej książki "Młócka. Reportaże o przyszłości pracy". Książkę można już teraz zamówić na stronie Wydawnictwa Czarne. Premiera 18 marca. Opis książki: https://czarne.com.pl/katalog/ksiazki/mlocka Marek Szymaniak

  3. 12/10/2024

    Gry zamiast firmowego wyjścia na piwo? Mogą budować relacje i być benefitem - Pracownia Podcast o Pracy – Marek Szymaniak – Odcinek #2 – Sezon 3

    Aż 83 procent graczy pracuje, z czego większość w pełnym wymiarze godzin – wynika z raportu SW Research „Różne twarze polskiego gracza” na zlecenie HP Inc Polska, a w Podcaście Pracownia zastanawiamy się jakim pracownikiem jest gracz i jak gry mogą służyć pracodawcom. – Gracze są pracownikami kreatywnymi, którzy się nie poddają a w razie trudności szukają nowych rozwiązań – mówi w Podcaście Pracownia Urszula „xirreth” Klimczak, NAVI Performance Coach, która na co dzień pracuje z e-sportowcami. Dodaje też, że gry mogą służyć także pracodawcom do budowania relacji i wzmacniania więzi w zespole, a także jako dopasowane do potrzeb benefity. Można również wykorzystać je w rekrutacji. Współpraca: Partnerem odcinka jest firma HP Inc Polska. Kontakt: pracowniapodcast[at]gmail.com   Źródła i dodatkowe lektury:   [1] Raport:  https://swresearch.pl/news/rozne-twarze-polskiego-gracza-2024 [2] Gry wideo w rekrutacji https://pomoc.erecruiter.pl/pl/articles/6141881-gry-kompetencyjne-w-rekrutacji-czyli-integracja-competence-game-z-erecruiter [3] Gry rozwijają umiejętności zawodowe: ⁠https://kadry.infor.pl/5697417,popularne-gry-wideo-rozwijaja-umiejetnosci-zawodowe-i-pomagaja-w-rekrutacji-pracownikow.html⁠

  4. 11/26/2024

    Fair work na platformach? „Większość nie spełnia żadnego kryterium sprawiedliwej pracy” - Pracownia Podcast o Pracy – Marek Szymaniak – Odcinek #1 – Sezon 3

    Większość platform nie spełnia kryterium żadnego sprawiedliwej pracy – ocenia w Podcaście Pracownia dr Karol Muszyński, badacz pracy platformowej z Uniwersytetu Warszawskiego i współtwórca wraz z Zuzanną Kowalik polskiej edycji projektu FairWork, który ocenia warunki pracy na platformach w Polsce. – Podstawowym problemem jest chaos i niepewność, która dotyczy warunków zatrudnienia, które systematycznie się pogarszają i mogą zmienić się z dnia na dzień. Kurierzy nie mają umów o pracę ani umów cywilnoprawnych. Większość kurierów pracuje za pośrednictwem partnerów flotowych, którzy rozliczają się za pomocą np. umów o najem roweru. Wszystko, aby uniknąć płacenia składek i podatków. Te oszczędności to zyski platform – dodaje Stanisław Kierwiak, lider związku zawodowego Konfederacja Pracy w Pyszne.pl.   Kontakt i współpraca: pracowniapodcast[at]gmail.com   Źródła i dodatkowe lektury:   [1] Mały Format – https://malyformat.com/2024/09/platformizujac-polske-nowe-fronty-walki-gospodarce-cyfrowej/ [2] Strajki Glovo – https://spidersweb.pl/plus/2021/05/kurierzy-glovo-strajk-protest-aplikacja-black-mirror [3] Związek zawodowy w Pyszne – https://www.opzz.org.pl/aktualnosci/kraj/2022/12/strajk-kurierow-pyszne-pl [4] Praca platformowa. Regulacje nie pomogą?  https://open.spotify.com/episode/4zFksXRfvkWDp8vQM8pL6g?si=ac0cccff6d924881 [5] Praca platformowa a partnerzy flotowi  - https://spidersweb.pl/plus/2024/11/cyfrowe-platformy-wyzysk

  5. 09/05/2024

    Jak opowiadać historie, aby wzmacniać firmy i pracowników? Odcinek solowy o książce „Organizacja to opowieść” - Pracownia. Podcast o pracy – Marek Szymaniak – odcinek 10 – Sezon 2

    „Organizacja to opowieść” to książka o opowiadamy historii, więc w najnowszym odcinku podcastu Pracownia opowiem Wam historie fakapu.  Opowiem też o książce Bartłomieja Bracha i Jacka Wasilewskiego, która pokazuje jak historie wykorzystywane w firmach wpływają na pracowników i ich motywacje, na poczucie bezpieczeństwa i tożsamość. Przedstawię też plany na najbliższe miesiące.   A tutaj tradycyjnie linki i źródła, do lektur które wspominam w podcaście: [1] Książka „Organizacja to opowieść” – https://wydawnictwo.newsline.pl/strona-glowna/51-organizacja-to-opowiesc.html [2] Historia żółtych karteczek - https://spidersweb.pl/plus/2020/12/witajcie-w-epoce-zoomizmu-klasa-srednia-wlasnie-odkrywa-jak-bedzie-wygladala-jej-przyszlosc [3] Bajki platform cyfrowych  - https://spidersweb.pl/plus/2021/06/tu-wszystko-jest-mozliwe-klienci-sa-szczesliwi-nikt-tu-nie-zna-glodu-witajcie-w-bajce-platform-cyfrowych [4] Strajk stłumiony jednym przyciskiem - https://spidersweb.pl/plus/2021/05/kurierzy-glovo-strajk-protest-aplikacja-black-mirror [5] Serial Rozdzielenie - https://tv.apple.com/pl/show/rozdzielenie/umc.cmc.1srk2goyh2q2zdxcx605w8vtx?l=pl-PL   Spotkania, debaty, wystąpienia: 14.09 – Radom – Resura Obywatelska 16-17.10 – Wrocław – Leniwce HR 29.10 – Elbląg – Biblioteka Elbląska

  6. 04/16/2024

    ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy - Pracownia. Podcast o pracy –Marek Szymaniak - Odcinek specjalny

    #Współpraca Jak rozwój AI wpłynie na prawo pracy? Jak dyrektywa o pracy platformowej zmieni rynek pracy i losy dialogu społecznego w Polsce? Czy jawność wynagrodzeń zmniejszy dyskryminację na rynku pracy i wypełni lukę płacową? Jaka może być przyszłość ubezpieczeń społecznych w świetle rozwoju nowych technologii? Czy czeka nas era podporządkowania technologicznego i autonomizacji pracownika? To tylko niektóre pytania i tematy do dyskusji, która odbędzie się podczas ForumCooperante pt. Horyzonty prawa pracy. 22 maja na Uniwersytecie Łódzkim spotkają się eksperci rynku pracy, aby rozmawiać o tym, jak mądrze kreować to, co czeka rynek pracy w najbliższym czasie. A o tym czym jest Forum i jakie jeszcze tematy zostaną poruszone w czasie dyskusji panelowych opowie dr Izabela Florczak z Uniwersytetu Łódzkiego, zajmująca się prawem pracy. Program i rejestracja: https://cooperante.uni.lodz.pl/forumcooperante/ Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com

  7. 04/10/2024

    Neuroróżnorodność w pracy. To bańka wielkich miast i dużych korporacji? „Świadomość jest coraz szersza, ale jesteśmy na początku drogi” Pracownia. Podcast o pracy – Marek Szymaniak – Odcinek #9 Sezon2

    Globalne firmy i wielkie korporacje od dawna dostrzegają korzyści z zatrudniania osób neuroróżnorodnych. A jak jest w Polsce? Owszem, to temat, który w ostatnim czasie zatacza coraz szersze kręgi. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że ich zespoły dzięki neuroróżnorodności mogą być bardziej kreatywne i skuteczne. Zaczynają też doceniać szereg cennych umiejętności i cech, którymi charakteryzują się osoby  neuroróżnorodne. A te jak mówią badania mogą być znacznie bardziej produktywne i dokładnie w pracach wymagających koncentracji i dokładności i tych opartych na powtarzalnych działaniach, w których ceni się skrupulatność i dobrą pamięć. Dlaczego więc osoby neuroróżnorodne mają problemy ze znalezieniem miejsca pracy? I czy temat neuroróżnorodności to nie bańka wielkich miast i dużych korporacji? O tym rozmawiam Bernadettą Bieszczanin, psycholożką, pedagożką i ekspertką ds. neuroróżnorodności w biznesie, którą pytam też o podstawy, czyli czym w ogóle jest neuroróżnorodność  i jak zmieniać swoje firmy, biura, benefity, aby były bardziej inkluzywne.   Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com   Dodatkowe źródła i lektury: [1] Podcast o tym, jak firmy mogą pomóc młodym rodzicom? https://open.spotify.com/episode/3PQ4KMqtGv4FrRkaZcFVLo?si=ba16d322093944f6 [2] Raport "Neuroróżnorodni w biurze" https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/raport-neuroroznorodni-w-biurze-jak-projektowac-neuroinkluzywne-przestrzenie-pracy/ [3] https://scislak.com/blog/neuroroznorodnosc-zespolu-a-akceptacja-spoleczna-w-miejscu-pracy/#rola-lidera [4] https://auticon.com/pl/5-mitow-na-temat-neuroroznorodnosci-w-miejscu-pracy/ [5] https://asperit.com/neuroroznorodnosc-w-miejscu-pracy/

  8. 04/03/2024

    Czy urzędy potrzebują employer brandingu? Czasy się zmieniły, ale nie urzędy. Pracownia. Podcast o pracy – Marek Szymaniak - Odcinek #8 – Sezon 2

    Kiedyś do pracy w urzędach ustawiała się kolejka chętnych i aby wygrać rekrutację trzeba było mieć znajomości. Dziś urzędników brakuje, bo wielu specjalistów kuszonych wyższymi zarobkami odchodzi do sektora prywatnego. Zaś wielu tych, którzy zostali zbliża się do wieku emerytalnego i nie wiadomo kto ich zastąpi, bo prestiż związany z pracą w urzędzie mocno przybladł, a praca w sektorze publicznym kojarzy nam się raczej źle – ze sztywnymi procedurami, układami i decyzjami zależnymi od polityków. Co czeka urzędy? Trudno powiedzieć, bo urzędom już teraz coraz trudniej zrekrutować nowe osoby, a z czasem problem będzie się tylko pogłębiał.   Co zrobić, kiedy stabilne zatrudnienie to za mało? Czy urzędy muszą się reklamować wśród pracowników? Jak mają zachęcić do pracy specjalistów, skoro oferują niższe stawki? Jakie błędy najczęściej popełniają urzędy budując wizerunek pracodawcy i jakie są dobre praktyki, które warto naśladować? O tym w najnowszym odcinku podcastu Pracownia rozmawiam z Kamilem Rodzikiem, urzędnikiem i autorem książki „Nowoczesny nabór i employer branding w administracji publicznej”.   Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com   Źródła i lektury:   [1] https://www.sklep.presscom.pl/karta-produktu/1150,nowoczesny-nabor-i-employer-branding-w-administracji-publicznej.html [2] https://www.rp.pl/urzednicy/art36036931-urzednicy-odchodza-do-biznesu-urzedy-moga-miec-problem-z-wykonaniem-zadan [3] https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/8584387,brakuje-urzednikow-uscisk-dloni-szefa-nie-zastapia-podwyzki.html [4] https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/pensje-urzednikow-kwota-bazowa-nie-ma,75,0,2376779.html Zapraszam

See All (26)

About

Dzień dobry, cześć Tu Marek Szymaniak, jestem dziennikarzem i reporterem. Od lat opisuję mechanizmy rządzące rynkiem pracy. Przyglądam się jego bolączkom, zawsze w centrum stawiając człowieka. Wiele razy słyszałem pytania: co zrobić z tymi wszystkimi problemami, jak je rozwiązywać, czy kiedyś będzie lepiej? Ten podcast jest właśnie o tym: jak naprawiać polskie firmy i sprawiać, aby świat pracy był lepszy. W końcu wszyscy jesteśmy pracownikami. Zapraszam!

Information