KPMG Law on air

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KPMG Law is a law practice defined by dynamic growth, international orientation and multidisciplinary scope. Established in 2007, our network of more than 340 lawyers provides you with individual and demand-driven legal consulting services at 17 locations throughout Germany.

Sep 22

Klare Regeln statt komplexer Richtlinien: Neue Wege für Compliance

Jeder im Unternehmen sollte wissen, was, wann, wie zu tun ist. Doch das ist oft nicht so klar ersichtlich. Das Richtlinienmanagement stößt mit wachsenden regulatorischen Anforderungen an seine Grenzen. Eine ordnungsgemäße Instruktion gerät in Gefahr, ein Organisationsverschulden droht. Die CARIAD SE hat mit Unterstützung der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH einen Paradigmenwechsel vollzogen und setzt konsequent auf adressatenspezifische Regelungen. Den Ausgangspunkt bildeten über tausend Regelungen in 50 Richtlinien. Dafür haben sie die Regeln aus den Richtlinien herausgelöst, sie klar formuliert, den jeweiligen Adressaten zugewiesen und in digitale Tools überführt. Dr. Thomas Giering, KPMG Law, schildert gemeinsam mit Daniel Bauch und Christoph Olschar der CARIAD SE, wie CARIAD ein modernes Regelungsmanagement aufgebaut hat und welche rechtlichen Fragen sich gestellt haben. Für Fragen steht Ihnen Dr. Thomas Giering unter tgiering@kpmg-law.com zur Verfügung.
Sep 17

Die EmpCo-Richtlinie: Strengere Regeln für grüne Versprechen und Nachhaltigkeitssiegel

Zum Stichtag 27. September 2026 sind Umweltaussagen an die strengeren Vorgaben der EmpCo geknüpft. Aussagen wie „umweltfreundlich“ oder „energieeffizient“ sind dann nicht mehr ohne Weiteres erlaubt. Die EU-Richtlinie adressiert zudem Nachhaltigkeitssiegel: Waren mit solchen Siegeln dürfen Händler nur noch verkaufen, wenn das Nachhaltigkeitssiegel auf einem Zertifizierungssystem im Sinne der EmpCo beruht oder von staatlichen Stellen festgesetzt wurde. Rechtsanwältin Dr. Manuela Meyer erklärt unter anderem, welche Voraussetzungen für Umweltaussagen und Nachhaltigkeitssiegel zukünftig gelten und was Händler tun können, wenn sie Ware mit Siegeln im Bestand haben, die den Anforderungen der EmpCo nicht genügen. Außerdem erklärt sie, was passieren kann, wenn Unternehmen sich nicht an die neuen Vorgaben halten. Für weitere Fragen wenden Sie sich an Dr. Manuela Meyer unter manuelameyer1@kpmg-law.com.
Aug 19

Reform des Umweltstrafrechts: Hier sollten Unternehmen aufpassen

Umweltverstöße werden gefährlicher für Unternehmen, denn eine neue EU-Richtlinie zwingt den Gesetzgeber, das Umweltstrafrecht zu verschärfen. Auch die fahrlässige Begehung und der Versuch werden in Zukunft vielfach geahndet werden können. Das Ökosystem kommt als Schutzgut hinzu. Betroffen ist dann praktisch jedes Unternehmen, das Anlagen betreibt, Stoffe lagert oder Abfälle erzeugt. Umweltdelikte stellen oftmals Wirtschaftskriminalität dar. Die Folge sind harte polizeiliche Ermittlungen. Florian Kirstein hat in seiner früheren Funktion als Oberstaatsanwalt selbst eine Vielzahl von wirtschaftsstrafrechtlichen Ermittlungen geleitet. Er schildert, wie es zum Verfahren kommt, und gemeinsam mit dem Umweltrechtsexperten Dr. Simon Meyer erklärt er, wie sich Unternehmen schützen können, auch wenn die Staatsanwaltschaft bereits vor der Tür steht. Beide Experten sind Rechtsanwälte der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Für Fragen stehen die Experten zur Verfügung unter fkirstein@kpmg-law.com und simonmeyer@kpmg-law.com. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von KPMG Law: "Neue EU-Richtlinie verschärft Umweltstrafrecht" unter https://kpmg-law.de/neue-eu-richtlinie-verschaerft-umweltstrafrecht/
Jul 27

Die PPWR ändert die Spielregeln im Umgang mit Verpackungen

Ab dem 12. August 2026 gilt mit der PPWR ein EU-einheitliches Verpackungsrecht für Hersteller und Verwender von Verpackungen. Viele Unternehmen wissen noch nicht, dass sie davon betroffen sind. Und teilweise ist auch gar nicht eindeutig, wer verpflichtet ist. Dabei kommen eine Reihe von To-dos auf die Betroffenen zu. Das neue Gesetz soll den Verpackungsabfall reduzieren und Kreislaufwirtschaft fördern. Der Weg dahin soll künftig in allen EU-Mitgliedsstaaten einheitlich sein. Dadurch ändern sich Rollen, Vorgaben und Prozesse in Deutschland. Was bedeutet das für Hersteller und Erzeuger sowie für sonstige Verwender von Verpackungen? Und welche Folgen könnten die Änderungen für die Dualen Systeme haben? Hierüber sprechen wir mit unserem Umweltrechtexperten Dr. Simon Meyer, Partner bei der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, und mit Séverine Sieprath, Directorin im Bereich Audit bei der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Für Fragen stehen die beiden unter simonmeyer@kpmg-law.com und ssieprath@kpmg.com zur Verfügung. Weiterführende Informationen zur PPWR: • Blogbeitrag: Neues Verpackungsdurchführungsgesetz verschärft Pflichten für Unternehmen https://kpmg-law.de/neues-verpackungsdurchfuehrungsgesetz-verschaerft-pflichten-fuer-unternehmen/ • Twopager: EU-Verpackungsverordnung (PPWR) – Die wichtigsten Anforderungen im Überblick https://kpmg-law.de/wp-content/uploads/2026/06/KPMG_Law_EU-Verpackungsverordnung_PPWR.pdf
May 19

Fördermittel strategisch einbinden – Potenziale gezielt nutzen

Rund 70 Milliarden Euro stellt allein der Bund der Wirtschaft jährlich an Förderung für Investitionen zur Verfügung. Doch viele Unternehmen rufen keine Mittel ab. Warum? Weil es schwierig ist, unter den rund 2.500 Förderprogrammen das passende zu finden. Weil die Antragstellung komplex ist und die rechtlichen Anforderungen hoch. Wer Fristen übersieht, falsche Angaben macht oder Nachweise nicht sauber führt, riskiert Ablehnung oder sogar die spätere Rückforderung bereits ausgezahlter Mittel. In dieser Folge von KPMG Law on air sprechen Dr. Áron Horváth, Frieder Kallweit (beide KPMG Law) und Constanz Heine (KPMG) darüber, wie Fördermittel ein relevanter Finanzierungsbaustein werden können, wie Unternehmen das richtige Förderprogramm finden und was bei der Antragstellung zu beachten ist. Für Fragen stehen die Experten gern zur Verfügung unter aronhorvath@kpmg-law.com, friederkallweit@kpmg-law.com und cheine@kpmg.com.
Apr 15

Entgelttransparenzrichtlinie - so gelingt die praktische Umsetzung

Auch wenn das nationale Umsetzungsgesetz zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie noch nicht beschlossen ist – Arbeitgeber können und sollten sich jetzt darauf vorbereiten. Sie sollten sich so schnell wie möglich einen Überblick verschaffen – über ihre Stellenprofile und ihre verschiedenen Gehaltsbestandteile. Wichtig ist, dass Stellen und Gehälter miteinander vergleichbar werden. Denn ab Juni 2026 schulden Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden und Bewerber:innen Transparenz. Was zu tun ist, hören Sie in dieser Folge von Kathrin Brügger, Partnerin bei der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Julia Jöns, Partnerin bei der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Isabel Kintzel, Expertin für Compensation & Benefits bei KPMG. Für Fragen stehen die Expertinnen zur Verfügung unter kbruegger@kpmg-law.com, juliajoens@kpmg.com und ikintzel@kpmg.com.
Mar 26

Entgelttransparenzrichtlinie - das bedeutet sie für Unternehmen

Bis zum 7. Juni 2026 muss Deutschland die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen. Das bedeutet für alle deutschen Arbeitgeber: Sie werden Gehälter offenlegen müssen, ungleiche Bezahlung zwischen Geschlechtern rechtfertigen können und größere Unternehmen müssen außerdem regelmäßig über die Entgeltgleichheit und ihre Maßnahmen berichten. Kathrin Brügger, Partnerin, und André Kock, Manager bei der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH geben im Podcast einen Überblick, was die neuen Regeln für die Praxis bedeuten. Für Fragen erreichen Sie Frau Brügger unter kbruegger@kpmg-law.com und Herrn Kock unter andrekock@kpmg-law.com.
Feb 12

Zukunftsausblick Recht: Neue Technologien, neue Bedrohungen ‒ Compliance Management im Zeitalter von Fake News, KI-Bots & Co.

Was sind die Erfolgsfaktoren eines wirksamen Compliance Managements in einem zunehmend dynamischen und komplexen Umfeld? Mit dieser Frage sind nahezu alle Unternehmen konfrontiert. Deep Fakes, Bots und zunehmend autonome KI-Agenten verändern die Risikolandschaft von Unternehmen grundlegend. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, wie Organisationen auch mit neu entstehenden und noch nicht vollständig beschriebenen Risiken systematisch umgehen können. Klassische Ansätze der Risikofrüherkennung bilden dafür weiterhin eine wichtige Grundlage, müssen jedoch gezielt weiterentwickelt und ergänzt werden. Anne-Kathrin Gillig und Francois Heynike, Partnerin und Partner bei der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, sprechen in dieser Folge mit Zukunftsforscher Prof. Heiko von der Gracht, Department Head bei der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, darüber, wie Methoden der Zukunftsforschung dazu beitragen können, Compliance Management vorausschauender, robuster und entscheidungsfähiger aufzustellen. Für Fragen stehen die Expert:innen gerne unter agillig@kpmg-law.com, fheynike@kpmg-law.com und hgracht@kpmg.com zur Verfügung.

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