MINDSET MOVERS Wirksam führen

Jörg Kundrath und Arne Stoschek

Bei MINDSET MOVERS geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. MINDSET MOVERS bietet eine funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie für Unternehmen. Arne Stoschek & Jörg Kundrath reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? https://www.mindsetmovers.de/

  1. 2D AGO

    Flurfunk stoppen | Führung mit Konsequenz: Wie du Tratsch in einem einzigen Gespräch beendest

    MINDSET MOVERS Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. --- Du möchtest als Führungskraft wirksamer sein? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, erfolgreicher zu führen. Hier der Community beitreten: ⁠⁠⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠⁠⁠ --- REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Alles über MINDSET MOVERS: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- 🗣️ 01:30 – Wenn über dich gelästert wirdWie du als Führungskraft ruhig bleibst, Gerüchte einordnest und Gespräche führst, ohne die Situation weiter anzuheizen. 🤝 06:00 – Verantwortung statt GeheimniskrämereiWarum „Sag nicht, dass ich dir das erzählt habe“ toxisch für Teams ist – und wie du Offenheit und direkte Kommunikation förderst. ☕ 13:10 – Flurfunk in der KaffeekücheIst Lästern normal oder schon schädlich fürs Team? Du lernst, woran du erkennst, wann du eingreifen solltest. 👥 18:20 – Warum Führungskräfte niemals mitlästern solltenWie negatives Reden über Kolleg:innen, Management oder Kund:innen Vertrauen zerstört – und dein eigenes Standing schwächt. ⚡ 25:20 – Konflikte im Team richtig führenWarum du Konflikte nicht für Mitarbeitende lösen solltest und wie du dein Team stattdessen in Eigenverantwortung bringst. --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠ Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne

    33 min
  2. 5D AGO

    Konsequenzen ziehen | So eskalierst du als Führungskraft in 7 Stufen ohne Drohung, Strafe oder Streit

    MINDSET MOVERS Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. --- Du möchtest als Führungskraft wirksamer sein? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, erfolgreicher zu führen. Hier der Community beitreten: ⁠⁠⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠⁠⁠ --- REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Alles über MINDSET MOVERS: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- 🧠 01:18 – Der SelbstcheckBevor du eskalierst: Hast du Erwartungen klar formuliert und Vereinbarungen wirklich getroffen? Du lernst, warum unklare Kommunikation oft die eigentliche Ursache für Konflikte ist. 💬 05:08 – Das KlärungsgesprächWie sprichst du Probleme an, ohne Druck aufzubauen? Die Folge zeigt dir, wie du Motivation, Verständnis und Verantwortung im Gespräch sichtbar machst. 📌 08:01 – Erwartungen messerscharf formulieren„Mach das bitte ordentlich“ reicht nicht. Du erfährst, wie klare Standards und konkrete Vereinbarungen Zusammenarbeit deutlich verbessern. ⚖️ 09:28 – Konsequenzen statt StrafenWas passiert, wenn Absprachen dauerhaft ignoriert werden? Du lernst, wie du Auswirkungen auf Teamführung, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit transparent ansprichst. 📋 15:00 – Wenn Kontrolle notwendig wirdAb wann solltest du Maßnahmen dokumentieren und HR einbeziehen? Die Folge erklärt, wie professionelle Eskalation funktioniert, ohne respektlos zu werden. 🤝 21:40 – Führung mit Klarheit und HaltungWarum Konfliktfähigkeit eine Kernkompetenz guter Führung ist und wie du Eskalationen respektvoll, klar und wirksam führst. --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠ Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne

    26 min
  3. 6D AGO

    Nachts um 3 ruft der CEO an | Philipp Kappes über 20 Jahre Taiwan | Was wir uns wirklich abschauen sollten | Sonderfolge #6

    MINDSET MOVERS Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. --- Du möchtest als Führungskraft wirksamer sein? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, erfolgreicher zu führen. Hier der Community beitreten: ⁠⁠⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠⁠⁠ --- REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Alles über MINDSET MOVERS: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- 🌏 00:00 – Elektronik, Unternehmertum und globale WertschöpfungPhilipp Kappes erklärt, wie RM Components elektronische Bauteile aus Taiwan und Japan nach Europa bringt – und warum moderne Führung heute globale Lieferketten, Technologieverständnis und starke Partnerschaften verbinden muss. 🚀 06:11 – Warum Asien bei Hightech und Innovation so stark istWie entstehen technologische Vorsprünge? Philipp gibt Einblicke in die Elektronikindustrie, Fertigung in Asien und die Bedeutung von Geschwindigkeit, Infrastruktur und Fokus. Du lernst, warum Innovation oft dort entsteht, wo Entscheidungen schneller getroffen werden. 🇹🇼 11:41 – Taiwan als Zukunftslabor für Wirtschaft und TechnologieVon „Made in Taiwan“ zum globalen Hightech-Standort: Philipp beschreibt seine ersten Geschäftsreisen nach Taiwan und warum ihn die Offenheit, Internationalität und Dynamik des Landes bis heute prägen. Besonders spannend für Führungskräfte mit internationalem Mindset. ⚡ 16:28 – China Speed: Was europäische Unternehmen lernen könnenWarum entstehen in Asien Hochhäuser und Unternehmen gefühlt über Nacht? Die Folge beleuchtet Unterschiede in Entscheidungswegen, Unternehmenskultur und Adaptionsgeschwindigkeit. Ein ehrlicher Blick auf Innovationsfähigkeit, Bürokratie und unternehmerische Verantwortung. 🤝 22:09 – Führung, Fokus und Unternehmertum in TaiwanPhilipp erzählt von taiwanesischen Unternehmern, die nachts neue Ideen entwickeln und ihre Teams kompromisslos auf Ziele ausrichten. Dabei geht es nicht um blinden Gehorsam, sondern um Klarheit, Fokus und Geschwindigkeit. Eine starke Inspiration für moderne Führung und Zusammenarbeit. 📈 31:41 – Warum Geschwindigkeit heute ein Wettbewerbsvorteil ist„Die kleinen Schnellen fressen die großen Langsamen.“ Philipp spricht über agile Prozesse, Fehlerkultur und warum Unternehmen nicht immer auf 100 Prozent Perfektion warten sollten. Besonders relevant für Führungskräfte, die Innovation schneller in die Umsetzung bringen wollen. 💡 36:57 – Deutsche Tugenden vs. asiatische DynamikQualität, Verlässlichkeit und langfristige Partnerschaften bleiben zentrale Stärken europäischer Unternehmen. Gleichzeitig zeigt die Folge, wie asiatische Märkte mit kurzen Innovationszyklen und hoher Anpassungsgeschwindigkeit arbeiten – und warum beides seine Berechtigung hat. 🌐 42:18 – Vertrieb, Beziehungen und die Zukunft internationaler ZusammenarbeitWie verändern Homeoffice, neue Generationen und digitale Kommunikation den Vertrieb? Außerdem geht es um Vertrauen, persönliche Beziehungen und langfristige Netzwerke in Taiwan und Japan – ein wichtiger Impuls für Führung, Kommunikation und internationale Zusammenarbeit. 🔮 48:18 – Die Zukunft der deutsch-asiatischen ZusammenarbeitZum Abschluss sprechen Philipp und Hannes über Austauschprogramme, kulturelles Lernen und die Chancen engerer wirtschaftlicher Beziehungen zwischen Europa und Asien. --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠ Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne

    54 min
  4. MAY 13

    Anstrengende Kunden | LIVE-Coaching mit Bauunternehmer Jochen | Echter Fall - ungefiltert

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    1h 19m
  5. MAY 12

    Inspiration China mit Sven Rittau | Was deutsche Geschäftsführer auf der K5-Reise lernen | Pragmatismus schlägt Ideologie | China #5

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    58 min
  6. MAY 9

    Toxische High Performer [Toxisch Serie #5] | Das Dilemma: Brauchen oder feuern?

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    29 min
  7. MAY 6

    Choleriker Kollegen [Toxisch Serie #4] | Wenn ein Mensch das ganze Team terrorisiert

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    31 min

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Bei MINDSET MOVERS geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. MINDSET MOVERS bietet eine funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie für Unternehmen. Arne Stoschek & Jörg Kundrath reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? https://www.mindsetmovers.de/

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