Masters of Comms

La communication d'entreprise par ceux qui la transforment

Notre vision de la communication interne La pandémie, et le télétravail qui en a découlé, ont bousculé les habitudes de la plupart des collaborateurs. Les nouvelles pratiques digitales forcent les entreprises à revoir leurs copies et à innover dans leurs messages, leurs formats et les points de contact avec les collaborateurs. Masters of Comms promeut une nouvelle vision de la communication interne, en phase avec notre temps : plus éditorialisée, plus visuelle, plus engageante. Place donc à la «communication employés» : centrée sur le collaborateur, à l’écoute de ses attentes particulières, elle lui offre de nouveaux canaux pour s’exprimer et participer ainsi à une information utile dans l’entreprise. Digital workplace, marque employeur, employee engagement, RSE, stratégie business, social selling, employee advocacy… les nouveaux sujets pour la communication interne sont multiples. Comment les aborder et en faire de véritables leviers de performance de l’entreprise ? Masters of Comms invite les experts à partager leurs expériences, et à nous livrer les clés de leurs réussites. Dans chaque épisode, notre invité partage une problématique à laquelle il a été confronté, les obstacles qu’il a dû surmonter, les moyens qu’il a mobilisés et les résultats qu’il a obtenus. Retrouvez Masters of Comms sur les meilleures plateformes de podcast. Masters of Comms est une série de podcasts produite par Sociabble.

  1. Veolia : Comment faire vivre un plan stratégique en interne

    JAN 13

    Veolia : Comment faire vivre un plan stratégique en interne

    Dans cet épisode, nous avons le plaisir d’accueillir Charlotte Kerihuel, Responsable Senior communication interne chez Veolia. Forte d’une expérience rare, elle a accompagné deux lancements de plan stratégique au sein du groupe ; un exercice aussi structurant que complexe, où la communication interne devient un levier clé de mobilisation. Mais comment faire vivre un plan stratégique au-delà du PowerPoint ? Comment transformer une ambition corporate en messages concrets, compréhensibles et engageants pour tous les collaborateurs, dans des réalités métiers, cultures et pays très différents ? Et surtout, comment passer de la communication à l’adhésion, puis à l’action ? Charlotte partage avec nous ses stratégies, ses choix de formats et de gouvernance, ses enseignements, mais aussi ses conseils très pratiques pour celles et ceux qui doivent embarquer une organisation autour d’une vision, maintenir l’élan dans la durée, et éviter l’écueil du “one shot”. Si vous vous demandez comment aligner, mobiliser et donner du sens dans un contexte de transformation, cet épisode vous offrira des clés concrètes… et une perspective précieuse sur le rôle stratégique de la communication interne. Charlotte nous conseille de lire "La bonne mère" de Mathilda Di Matteo et "On a mangé la mer" de Maxime de Lisle et Olivier Martin. A propos de l'invitée : Charlotte Kerihuel est Responsable Senior communication interne au sein du Groupe Veolia, où elle conçoit et pilote des dispositifs de communication interne à l’échelle internationale pour accompagner la stratégie et engager les collaborateurs. Elle a notamment mené des campagnes globales d’appropriation du plan stratégique, comme le GreenTeam Challenge, mobilisant des équipes dans de nombreux pays et métiers. Avant de rejoindre Veolia, elle a évolué dans des environnements internationaux, notamment chez Pfizer et au sein d’institutions comme l’Ambassade de France au Maroc. Suivez Charlotte sur LinkedIn.

    37 min
  2. Comment communiquer et fédérer autour d'une marque en construction ?

    02/13/2025

    Comment communiquer et fédérer autour d'une marque en construction ?

    Dans cet épisode, nous avons le plaisir d’accueillir Raluca Barb, Directrice de la communication chez The Future Is NEUTRAL, entreprise indépendante créée à l'initiative de Renault Group dédiée à l’économie circulaire automobile. Mais comment construit-on une identité de marque forte lorsqu’on regroupe des entités historiques, certaines centenaires, tout en étant une entreprise de moins de deux ans ? Comment embarquer des parties prenantes internes et externes dans un projet encore en construction ? Raluca nous plonge dans les coulisses de cette aventure en partageant : 🔹 Les défis de communication d’une entreprise jeune, mais aux racines profondes 🔹 Les stratégies pour créer une notoriété en interne et en externe 🔹 L’importance d’incarner un projet pour fédérer, avec l’exemple de ChangeNow 🔹 Les enseignements et bonnes pratiques pour les communicants confrontés à des enjeux similaires Si vous vous interrogez sur la manière de structurer la communication d’un projet émergent, de mobiliser autour d’une vision ambitieuse et de faire de la communication un levier stratégique de transformation, cet épisode est fait pour vous ! À propos de l’invitée : Raluca Barb a une solide expérience en communication, alliant stratégie, marketing et engagement des parties prenantes. Aujourd'hui, elle accompagne aujourd’hui The Future Is NEUTRAL dans le développement de son identité et de son positionnement en tant qu’acteur clé de l’économie circulaire automobile. Suivez Raluca sur LinkedIn. Raluca nous conseille de lire : "Ressources, un défi pour l’humanité" de Philippe Bihouix et Vincent Perriot.

    19 min
  3. Renforcer l'e-reputation : le rôle de l'Employee Advocacy chez Allianz

    03/12/2024

    Renforcer l'e-reputation : le rôle de l'Employee Advocacy chez Allianz

    Dans cet épisode, nous avons le plaisir d'accueillir Julie Dremière, Responsable social media, influence et e-réputation chez Allianz France. Julie nous plonge dans le programme d'Employee Advocacy de son entreprise, en mettant l'accent sur la contribution qu'il apporte à la stratégie globale d'influence et d'e-réputation. Mais comment fonctionne concrètement un tel programme d'ambassadeurs d'entreprise ? Quel est son retour sur investissement (ROI) ? Julie nous livre tous les détails, illustrés par des exemples concrets, notamment les actions prévues pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Si vous voulez comprendre comment marche un programme d'Employee Advocacy, comprendre ses avantages, ou tout simplement vous inspirer avec de nouvelles idées, cet épisode est pour vous! A propos de l'invité : Julie Dremière, avec plus de 12 ans d'expérience professionnelle, est spécialisée dans la communication digitale, la gestion de projets, et le développement de communautés sur les réseaux sociaux. Passionnée de cyclisme, elle partage cette passion sur les réseaux sociaux. Actuellement, elle est responsable des réseaux sociaux, de l'influence, et de la e-réputation chez Allianz France, où elle gère l'animation des comptes de la marque sur tous les réseaux sociaux. Suivez Julie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/juliedremiere/ Julie nous conseille de lire : "Je pense trop. Comment canaliser ce mental envahissant" de Christel Petitcollin, ed. Trédaniel

    25 min
  4. Comment engager les collaborateurs lors des Jeux Olympiques Paris 2024

    01/30/2024

    Comment engager les collaborateurs lors des Jeux Olympiques Paris 2024

    Dans cet épisode de Masters of Comms, nous accueillons Laurent Cheval, Responsable de la marque employeur au sein du Groupe ADP, qui partage avec nous comment les aéroports parisiens s'engagent dans l'aventure des Jeux Olympiques Paris 2024. Vous découvrirez les défis et les opportunités uniques que représentent les JO pour les aéroports parisiens, ainsi que les stratégies mises en place pour impliquer les collaborateurs dans cet événement planétaire. Laurent partage son expérience sur l'importance de l'anticipation et de l'écoute dans l'organisation de grands évènements, et comment ces éléments sont essentiels pour garantir le succès et l'engagement des équipes. Nous discuterons également de l'impact des Jeux Olympiques sur la marque employeur du Groupe ADP, les stratégies de communication interne et la culture d'entreprise. Vous vous demandez comment engager vos collaborateurs lors d'un évènement exceptionnel ? Ne manquez pas les précieux conseils de Laurent sur la manière dont les grandes entreprises peuvent mobiliser leurs employés. A propos de l'invité : Laurent Cheval a plus de douze ans d'expérience au sein du Groupe ADP, occupant divers postes au sein de la direction de la communication avant de prendre en charge le pôle marque employeur. Il partage ses expériences uniques et son expertise en communication d'entreprise et en gestion des marques employeur. Suivez Laurent sur Linkedin. Laurent nous conseille de lire : "Suite inoubliable", d'Akira Mizubayashi Chapitrage00:00 Introduction 01:13 Présentation de l'invité : Laurent Cheval 03:44 Le rôle du Groupe ADP dans les Jeux Olympiques Paris 2024 05:01 Engager les collaborateurs dans l'aventure olympique 06:07 Avantages de l'engagement des collaborateurs dans les Jeux Olympiques 07:32 Renforcement de la culture et des valeurs de l'entreprise 08:34 Promotion de l'adhésion des employés aux valeurs de l'entreprise 10:42 Le rôle de l'employee advocacy 12:00 Impact post-Jeux Olympiques sur la marque employeur 13:29 Mesurer l'impact de l'engagement des employés 14:48 Conseils pour les entreprises pour engager les employés lors d'événements exceptionnels 15:55 Recommandation de livre 16:52 Conclusion

    18 min

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Notre vision de la communication interne La pandémie, et le télétravail qui en a découlé, ont bousculé les habitudes de la plupart des collaborateurs. Les nouvelles pratiques digitales forcent les entreprises à revoir leurs copies et à innover dans leurs messages, leurs formats et les points de contact avec les collaborateurs. Masters of Comms promeut une nouvelle vision de la communication interne, en phase avec notre temps : plus éditorialisée, plus visuelle, plus engageante. Place donc à la «communication employés» : centrée sur le collaborateur, à l’écoute de ses attentes particulières, elle lui offre de nouveaux canaux pour s’exprimer et participer ainsi à une information utile dans l’entreprise. Digital workplace, marque employeur, employee engagement, RSE, stratégie business, social selling, employee advocacy… les nouveaux sujets pour la communication interne sont multiples. Comment les aborder et en faire de véritables leviers de performance de l’entreprise ? Masters of Comms invite les experts à partager leurs expériences, et à nous livrer les clés de leurs réussites. Dans chaque épisode, notre invité partage une problématique à laquelle il a été confronté, les obstacles qu’il a dû surmonter, les moyens qu’il a mobilisés et les résultats qu’il a obtenus. Retrouvez Masters of Comms sur les meilleures plateformes de podcast. Masters of Comms est une série de podcasts produite par Sociabble.