Szkoła Menedżerów

Mirella Piwiszkis
  • 0.0 (0)
  • Management
  • Updated Weekly

Nazywam się Mirella Piwiszkis i od dwudziestu lat jestem Menedżerem. Mam doświadczenie zarówno w korporacjach jak i własnych biznesach. Jednak moją największą pasją jest wspieranie ambitnych osób w rozwijaniu ich karier. Do tej pory do roli menedżera przygotowałam już ponad 5000 osób. W podcaście Szkoła Menedżerów dzielę się aktualną, sprawdzoną w praktyce wiedzą, i co najważniejsze, gotowymi do użycia narzędziami. Jeśli jesteś Menedżerem, Właścicielem Firmy lub po prostu marzysz o awansie, ten podcast jest właśnie dla Ciebie!

  1. May 29

    Jak sprawnie przejąć nowy zespół

    Dzisiaj dzień premiery Szkoły Menedżerów. Będzie to odcinek o twardej szkole zarządzania zespołem, jakiej doświadczają nieraz liderzy przejmujący nowe zespoły - zespoły, które nie działają tak, jak powinny. Usłyszycie więc o tym: Czy emprowerment i ownership są możliwe do wprowadzenia zawsze i wszędzie?Ile czasu potrzeba, żeby dostatecznie zapoznać się z nową organizacją i jej specyfiką?Jak krok po kroku wejść w nowy zespół oparty o stare zasady i przyzwyczajenia?Jak trafnie zdiagnozować i zrozumieć sytuację w nowym zespole?W jaki sposób reagować na błędy?Co powinno zaniepokoić nowego lidera i skłonić go do głębszej interwencji?Jak reagować na sabotowanie zmian i kiedy czas pożegnać się z opornymi pracownikami?

    33 min

  2. May 15

    Jak przekazywać trudne wieści

    Jako menedżer średniego szczebla prawdopodobnie stawałeś (lub staniesz) w obliczu przekazania podwładnemu trudnej informacji “z góry”. O zwolnieniu, zmianie struktury na mniej korzystną dla niego, o wyłączeniu go z projektu. Rozmowy tego typu zawsze są niełatwe, zwłaszcza, kiedy pracownik niczym nie zawinił. Dlatego w najnowszym odcinku Szkoły Menedżerów opowiadam o tym: Jak przygotować się do trudnej rozmowy z pracownikiem?Jak przestać myśleć o własnych emocjach i skupić się na uczuciach pracownika?Jak pomóc pracownikowi przeżyć jego własne emocje?Czy uprzedzać go, że mamy złe wiadomości?Jak zachować się po wszystkim?

    34 min

  3. May 4

    Optymistyczne zmiany na rynku pracy

    Były czasy - i to nie tak dawno temu! - w których rynek pracy nie był uregulowany. Robotnicy pracowali po kilkanaście godzin dziennie, bez prawa do odpoczynku, bez ubezpieczeń. Ich los zależał od pracodawcy. Taki stan rzeczy nie mógł jednak utrzymać się wiecznie, nadeszły więc zmiany, które zapoczątkowały system znany nam dziś. Tyle, że współczesne czasy i współczesna praca przestały pasować do realiów, w których ustalono reguły. Dlatego na Spotify oraz Apple Podcasts już czeka na Was odcinek Szkoły Menedżerów w którym mówię o tym: W jakich warunkach ustalono trwające do dzisiaj reguły?Jakie zmiany zaszły na rynku pracy w ciągu ponad 100 lat?Jakich (dobrych!) zmian możemy spodziewać się w najbliższej przyszłości w sposobie organizacji pracy?Jakie wyzwania stoją przed współczesnymi menedżerami?Jak już dziś wygląda praca dla znanych globalnych marek?

    35 min

  4. Apr 16

    Mroczna Triada - Psychopatia

    Dziś odpowiadam na wiele Waszych próśb, które otrzymałam po emisji odcinka o Mrocznej Triadzie. Nagrałam dla Was odcinek Szkoły Menedżerów, w którym opowiadam o psychopatii, a konkretnie o tym: Czym naprawdę jest psychopatia?Co odróżnia osoby w spektrum psychopatii od osób bez zaburzeń osobowości?Dlaczego psychopaci łatwo robią kariery i w jaki sposób je planują?Jakie cechy psychopatów pożądane są w organizacjach i dlaczego są nadreprezentowani na najwyższych stanowiskach?Co radzić sobie w pracy z osobą o cechach psychopatycznych? Notatki do odcinka znajdziesz na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mirellapiwiszkis.com/135 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://buycoffee.to/mirella⁠⁠⁠⁠⁠

    45 min

  5. Mar 19

    Powrót do Cesarzowej - 3 przesunięcia których potrzebują Kobiety Sukcesu

    Dzisiejszy odcinek Szkoły Menedżerów kieruję przede wszystkim do kobiet. Szczególnie tych, które czują przeciążenie, ciągłe napięcie, zmęczenie. Które obiektywnie odniosły nierzadko ogromny sukces na gruncie zawodowym i prywatnym, a jednak nie czerpią z niego satysfakcji i szczęścia, a raczej czują, że po prostu muszą się wszystkim zająć. Dla panów – ten odcinek pomoże wam zrozumieć, z czym się mierzą na co dzień kobiety w Waszym otoczeniu. Coraz więcej zarabiamy, więcej delegujemy, mamy wsparcie w domu i w pracy. Teoretycznie nasze życie powinno być lżejsze, a my – bardziej wypoczęte. Tymczasem wokół widzę kobiety w nieustannym napięciu, z cieniem zmęczenia w oczach, jakby wciąż były w trybie gotowości. Gdzie tkwi przyczyna? Z dużą pewnością mogę powiedzieć, że w tak zwanym "mental load" – mentalnej, niewidocznej pracy związanej z planowaniem i pilnowaniem wszystkiego. Badania pokazują, że to właśnie mental load, a nie fizyczne wykonywanie zadań, najczęściej zabiera nam energię i utrzymuje w chronicznym stanie mobilizacji. W tym odcinku opowiem o: → Mental load i dlaczego prowadzi on do chronicznego zmęczenia kobiet. → Dlaczego sukces zawodowy często nie przynosi ulgi. → Jak archetypy kształtują nasz sposób funkcjonowania. → Czym są trzy osie transformacji, które wyprowadzą cię z trybu przetrwania. → Narzędziu "Stop-Shift-Choose". → Mechanizmie błędnego koła kontroli. → Trzech matrycach świadomości: umysł, ciało, duch. Notatki do odcinka znajdziesz na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mirellapiwiszkis.com/134 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://buycoffee.to/mirella⁠⁠⁠⁠⁠

    45 min

  6. Feb 27

    Ciemna strona władzy

    Ostatnimi czasy dość popularne stało się doszukiwanie się wokoło oznak narcyzmu. Sam narcyzm jest zaburzeniem osobowości, który dotyczy niewielkiego odsetka populacji, jednak jego cechy osobowości mogą przyjmować różne spektrum. Niestety, cechy narcystyczne bywają na pierwszy rzut oka mylone z charyzmą, dlatego często ludzie skupieni na sobie i na swoim statusie są nadreprezentowani na stanowiskach liderskich. Ponieważ często dostaję pytania o to, skąd na tych stanowiskach biorą się osoby toksyczne, nagrałam odcinek podcastu, w którym opowiadam o tym: Czym jest ciemna triada?Kim są psychopaci, makiaweliści i narcyzi?Dlaczego narcyzm bywa mylony z charyzmą?Jak osoby o cechach osobowości narcystycznej negatywnie wpływają na innych?Jak radzić sobie z narcystycznym liderem? Notatki do odcinka znajdziesz na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mirellapiwiszkis.com/133 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://buycoffee.to/mirella⁠⁠⁠⁠⁠

    43 min

  7. Feb 19

    W co grają ludzie

    Jedną z przyczyn problemów z komunikacją w zespole jest coraz częstsze zastępowanie zwykłych rozmów grami komunikacyjnymi. Są to wymiany zdań, które nie mają na celu doprowadzenia do rozwiązania i nawiązania porozumienia, ale mają wciągnąć drugą stronę w grę, rozmyć odpowiedzialność, przynieść poczucie ulgi zamiast konkretów. W dzisiejszym odcinku Szkoły Menedżerów opowiadam właśnie o tym: Czym są gry komunikacyjne?W jaki sposób przebiegają?W jakie role wchodzą rozmówcy i jaką rolę najczęściej przyjmuje lider?Jakie gry najczęściej występują pomiędzy liderem a podwładnym?Dlaczego gry zastępują rozmowy?Jak rozpoznać, że rozmówca prowadzi z nami grę? Notatki do odcinka znajdziesz na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mirellapiwiszkis.com/132 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://buycoffee.to/mirella⁠⁠⁠⁠⁠

    38 min

  8. Jan 22

    Moc nieuświadomionych kompetencji

    Czy zdarzyło się Wam, że ktoś zachwycał się Waszymi talentami, a Wy uznawaliście je za coś zupełnie naturalnego? To może być szybkie przyswojenie nowego programu, doskonała znajomość języka obcego czy talent do pieczenia tortów. Jeśli potrafimy zrobić coś na poziomie mistrzowskim, często robimy to automatycznie, bez umiejętności odtworzenia poszczególnych kroków. W takiej sytuacji mowa jest o nieuświadomionej kompetencji, rzeczy bardzo ważnej w rozwoju pracowników i całych zespołów. W dzisiejszym odcinku Szkoły Menedżerów poruszam ten temat, opowiadając o tym: Skąd biorą się nieuświadomione kompetencje?Jak rozpoznać u siebie kompetencje, których nie jesteśmy świadomi?W jaki sposób nauczyć się właściwie opowiadać o swoich zaletach i nie umniejszać nieświadomie swoim umiejętnościom?Jak zatrzymać wiedzę w zespole na wypadek odejścia pracownika?Jak we właściwy sposób oceniać wartość swoich działań? Notatki do odcinka znajdziesz na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mirellapiwiszkis.com/131 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://buycoffee.to/mirella⁠⁠⁠⁠⁠

    26 min
See All (138)

About

Nazywam się Mirella Piwiszkis i od dwudziestu lat jestem Menedżerem. Mam doświadczenie zarówno w korporacjach jak i własnych biznesach. Jednak moją największą pasją jest wspieranie ambitnych osób w rozwijaniu ich karier. Do tej pory do roli menedżera przygotowałam już ponad 5000 osób. W podcaście Szkoła Menedżerów dzielę się aktualną, sprawdzoną w praktyce wiedzą, i co najważniejsze, gotowymi do użycia narzędziami. Jeśli jesteś Menedżerem, Właścicielem Firmy lub po prostu marzysz o awansie, ten podcast jest właśnie dla Ciebie!

Information

  • Creator
    Mirella Piwiszkis
  • Years Active
    2022 - 2026
  • Episodes
    138
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Mirella Piwiszkis
  • Show Website
    Szkoła Menedżerów

You Might Also Like