ZiPtalk | De podcast van ZiPconomy

ZiPconomy | (Eigen)zinnig en onafhankelijk
  • 0.0 (0)
  • BUSINESS NEWS
  • UPDATED BIWEEKLY

ZiPconomy is een onafhankelijke kennisplatform en community met als doel eigenzinnige meningen over de flexibilisering van organisaties & de markt voor interim professionals bij elkaar te brengen. Online & offline.

  1. 6D AGO

    De snel naderende toekomst van detachering: Dosign-arrest en WTTA bepalend

    Wat betekenen het Dosign-arrest en de WTTA voor toekomst van detacheerders?De boodschap is helder: het speelveld verandert. Wie personeel ter beschikking stelt onder leiding en toezicht, moet zich voorbereiden op toelating onder de WTTA. Daarnaast betekent gelijkwaardig belonen dat alle arbeidsvoorwaarden moeten meetellen. In deze aflevering spreken we met Alexander Kist (W&RK Advies) en Melloney Tertaas (HR Business Partner bij Legian) over de fundamentele veranderingen in de detacheringsbranche. We bespreken onder andere: - Wat het dozijnarrest verandert aan de toepassing van de Waadi - Waarom de detacherings-cao meer is dan een administratieve exercitie - Hoe “Total Value Package” werkt in de praktijk - Wat de WTTA betekent voor opdrachtgevers vanaf 2028 - Waarom concurrentie op prijs ten koste van werknemers niet langer houdbaar is Daarnaast geeft Melloney een inkijkje in de praktijk: - Hoe richt je dit administratief in? - Wat vraagt dit van HR, sales en directie? - En hoe voorkom je dat compliance het einde van je businessmodel wordt? Voor detacheerders, inleners en iedereen die werkt met terbeschikkingstelling van arbeid is dit geen toekomstmuziek, maar een actuele opgave. 🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ & Jan-Willem Weijers Redactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

    42 min

  2. JAN 15

    Raad voor Interim Management: handhaving remt groei, niet de behoefte aan interim management

    In deze aflevering van ZiPtalk bespreken we het nieuwste rapport van de Raad voor Interim Management (RIM) over de interimmanagementmarkt. Het rapport laat voor het eerst zien dat bureaus voorzichtiger worden over hun omzetverwachtingen, terwijl de vraag naar ervaren interim managers aan de top van de arbeidsmarkt overeind blijft.We staan stil bij de impact van handhaving op schijnzelfstandigheid, de positie van interim managers ten opzichte van de Deliveroo-criteria en de vraag waarom juist dit segment relatief goed standhoudt. Ook kijken we naar tarieven, marges en de manier waarop bureaus hun dienstverlening aanpassen, van klassieke bemiddeling tot hybride modellen en resultaatgerichte opdrachten. Daarnaast duiden we de cijfers in breder arbeidsmarktperspectief: hoe verhouden krapte, economische onzekerheid en sectorverschillen zich tot elkaar, en wat betekent dat voor opdrachtgevers, bureaus en interim professionals richting 2026? Het volledige rapport is te downloaden via www.rim.nl. Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ & Hugo-Jan Ruts 🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Redactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

    39 min

  3. 12/19/2025

    Onderschat: de impact van externe medewerkers op je employer brand

    Het ligt voor de hand om niet alleen een goede werkgever te willen zijn, maar ook een goede opdrachtgever. Zeker in een arbeidsmarkt waarin externen zich snel bewegen tussen organisaties, is een zachte landing in de organisatie geen luxe maar een randvoorwaarde voor productiviteit, betrokkenheid en continuïteit.Maar in hoeverre zijn opdrachtgevers zich hiervan bewust? En áls dat bewustzijn er is, waar lopen zij dan tegenaan binnen integrale de candidate/employee journey?In deze aflevering van ZiPtalk bespreken we dit met Mariette Wendrich (CEO, Flextender) en Claire Kros (Learning & Development Consultant).Mariette Wendrich laat zien waarom goed opdrachtgeverschap niet ophoudt bij contracten en compliance, maar juist zichtbaar wordt in tijdige betaling, eenduidige processen en aandacht voor tevredenheid van externen in de keten.Claire Kros benadrukt dat pre-boarding en onboarding cruciaal zijn voor externen, omdat juist in die eerste fase verbinding, duidelijkheid en snelheid bepalen hoe snel iemand écht waarde kan toevoegen. 🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ & Jan-Willem Weijers Redactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

    37 min

  4. 10/17/2025

    Werken op resultaat in plaats van uurtje-factuurtje: beter voor opdrachtgever of opdrachtnemer?

    Werken op basis van een Statement of Work (SOW) is voor een opdrachtgever een kans om het risico op schijnzelfstandigheid te verkleinen en voor een zzp’er een manier om zijn verdienvermogen te vergroten. Toch blijkt resultaatgericht inhuren in de praktijk nog niet eenvoudig. Waar ligt de grens tussen sturen op deliverables en sturen op uren? En wat vraagt het van beide partijen om écht op resultaat te werken? In deze aflevering van ZiPtalk gaan Chris Neddermeijer (Nétive VMS) en Tamara Rood (adviseur voor dienstverleners) in op de kansen en valkuilen van SOW-contracten. Ze bespreken waarom de belangstelling groeit, maar de echte doorbraak nog uitblijft. Wat maakt een SOW succesvol, waar ligt het eigenaarschap in de organisatie, en hoe voorkom je dat het een ‘schijn-SOW’ wordt? 🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ & Jan-Willem Weijers Redactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

    37 min

  5. 10/09/2025

    Van bakker tot IT’er: hoe divers de zzp-populatie écht is

    In deze aflevering bespreken we het nieuwe rapport 'Een decennium ZZP-dossier in feiten en inzichten' van ZiPconomy in opdracht van HeadFirst Group en ONL voor ondernemers. Met Hugo-Jan Ruts (oprichter Zipconomy, co-auteur rapport) en Sem Overduin (Public Affairs Officer, HeadFirst Group) gaan we in op: - De cijfermatige ontwikkeling van zzp’ers - Het beeld dat zzp’ers tevreden en bewust kiezen voor zelfstandigheid - Verschillen tussen subgroepen, zoals hybride werkenden, jongeren en ouderen - De impact van fiscale maatregelen en handhaving op zelfstandigen - De vergelijking die getrokken wordt met België Het rapport is hier te downloaden: https://headfirst.group/rapport/een-decennium-zzp-dossier-in-feiten-en-inzichten/ 🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ & Jan-Willem Weijers Redactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

    35 min

  6. 09/25/2025

    Nieuwe uitzend-cao: tijd dringt voor inleners en bureaus

    Wat betekent de nieuwe uitzend-cao concreet voor inleners, bureaus en uitzendkrachten? Per 1 januari 2026 treedt deze inwerking: hoe zorg je dat je tijdig compliant bent? In dit gesprek met de directie van SUSA Flexibel Studentenwerk (Nicky Blom en Anne Bijvank-Olthof) bespreken we de kernwijziging naar minimale gelijkwaardigheid in beloning, de impact op tarieven en administratie, de nieuwe pensioenregeling en welke alternatieve samenwerkingsvormen terrein winnen. Inclusief praktische next steps voor inleners: informatie aanleveren, standaardiseren met leveranciers en nu een projectteam activeren. Lees meer op: https://www.susa.nl/werkgevers/kennisbank/alles-wat-je-moet-weten-over-de-abu-cao-2026 🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Redactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

    34 min

  7. 09/22/2025

    Inhuurmarkt in transitie: de impact van regels en krapte op tarieven en contractvormen

    Op het moment bepalen krapte en wet- en regelgeving (handhaving schijnzelfstandigheid en de aanstaande WTTA) de cadans in de inhuurmarkt. Wat betekent dit voor tarieven, contractvormen en de manier waarop organisaties grip houden op hun externe inhuur? In deze aflevering van ZiPtalk bespreken we de uitkomsten van het Zipconomy-onderzoek onder organisaties met meer dan 5 miljoen euro inhuurvolume. Te gast is Marion van Happen (CEO, HeadFirst Group). Zij deelt haar visie op de voelbare handhaving, de onderschatte WTTA en de groei van Services Procurement. Ook gaat ze in op de dynamiek van de tarieven in de STEM-sector, de kansen van een contractneutrale arbeidsmarkt en de rol van platformen hierin. 🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en Jan-Willem Weijers Redactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

    42 min

  8. 09/18/2025

    Nieuw voorstel basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (BAZ): wat is er veranderd?

    Er ligt een nieuw voorstel voor een basisverzekering arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen (BAZ) bij de Raad van State. Maar wat is er precies veranderd ten opzichte van de eerste versie?In deze aflevering van ZiPtalk gaan we in op de belangrijkste aanpassingen: de nieuwe wachttijd van twee jaar, de franchise, de opt-out, de (maximale) premie-systematiek. We zetten feiten en fabels op een rij (bijstand vs. minimumloon, acceptatiebeleid, overgangsrecht vs. opt-out) en kijken vooruit naar politiek draagvlak, timing en wat zzp’ers nú al moeten regelen. Onze gasten: Cristel van de Ven (voorzitter Vereniging Zelfstandigen Nederland) licht de hoofdwijzigingen toe en legt uit waarom zij de uitkering “karig” vindt in verhouding tot de premie. Cosmas Blaauw (oprichter SharePeople) benadrukt het belang van de opt-out en dat straks iedereen wordt geaccepteerd in de publieke variant. Hij maakt duidelijk wat het verschil is tussen opt-out en overgangsrecht en pleit voor keuzevrijheid. 🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en Hugo-Jan Ruts Redactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

    41 min
See All (75)

About

ZiPconomy is een onafhankelijke kennisplatform en community met als doel eigenzinnige meningen over de flexibilisering van organisaties & de markt voor interim professionals bij elkaar te brengen. Online & offline.

Information

  • Creator
    ZiPconomy | (Eigen)zinnig en onafhankelijk
  • Years Active
    2022 - 2026
  • Episodes
    75
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © ZiPconomy | (Eigen)zinnig en onafhankelijk
  • Show Website
    ZiPtalk | De podcast van ZiPconomy

You Might Also Like