万万能不能

万万能不能

我做节目的初衷是希望有人能爱上我,但既然没有人能爱上我的话,我就偶尔聊聊工作,偶尔聊聊人生。 >>节目主播 万万 有时 feat. 其他朋友 >>节目特点 以独白为主,大多数节目都没有配乐,注重个人感受的表达。 >>播出平台 小宇宙, Apple Podcasts, Pocket Casts Google Podcasts, Spotify, QQ 音乐, 网易云音乐 敬请搜索「万万能不能」 >>播出时间 首播于 2022 年 6 月 17 日 于 2023 年 9 月 5 日起不定时更新 >>听众反馈 wanwannengbuneng#gmail.com 感谢您的订阅。

  1. FEB 3

    EP91|为什么最难负责的人,是自己

    首先对 2026 第一个月就断更表示抱歉,尽管还对频道视觉进行了更新,同时也删除了一集非常灌水的内容,调整了节目的序号。这集从“断更”聊起,顺势把话题落到一个很真实的地方:对别人负责很容易,对自己负责反而最难。去年底离职后的窗口期确实舒服:睡到自然醒、压力少很多、整个人松下来,但越松越容易拖,尤其当“要做的事”和“要不要做”每天都得重新决定,心理能量就会被不断消耗。对此我的解法是:把想要的生活画得足够具体,只要退路一收窄,节奏自然会被拽回来。这一集适合正在窗口期、转型期、或者做个人项目总是拖着不动的人收听。 0:00 新年第一个月就割了:不是没想法,是太容易“算了” 提纲写好了、封面和主色调也换了,计划做“2026升级”,结果第一个星期直接割掉。这里最戳的是:并不是做不到,而是因为“反正是给自己做的”,于是道歉更像一种自我交代。 01:52 窗口期的舒服:睡到自然醒+压力变小,但也更容易往后推 作息自由带来的满足感非常直接,日常压力也明显减少,甚至可以晒太阳、整个人更松弛。但同时也很清楚:这种轻松背后有兜底,属于窗口期的暂时状态,不是可以无限续期的生活模式。 09:57 给公司干活很快,给自己干活很拖 从播客中的分享,转到要做“有收入”的合作项目,才发现反差特别明显:在公司接任务很高效,轮到自我项目就开始拖拖拉拉,于是把问题摊开聊——为什么对别人这么负责,对自己反而松。 11:19 打工为什么更能动起来:外部的那套东西一直在推着走打工状态下,交付对象是谁、时间节点是什么、做完怎么被评价、没做完会怎样,基本都很清楚。而自我项目里,决策者、执行者、监督者、兜底者全合并在同一个地方,就会出现“又当运动员又当裁判”的情况,规则随时可改,监督也更难落地。 16:11 给自己定规矩最难守:今天不做也没啥损失,还能立刻原谅日程表写了“今天一定做”,没做就说“明天再做”,再没做就顺延一周,甚至顺延很多周。拖自己时间,很容易找借口、很容易瞬间原谅。再加上“退路感”存在时,投入就很难到百分之百,节奏更容易散。 18:11 我的解法:转折点在目标够具体 打工时几乎不会每天评估“今天去不去上班”,而自我项目里,“下一步做什么”和“今天还做不做”经常一起处理,心理能量持续被消耗,事情自然越做越慢。我扭转的方式很直白:把最想要的生活想清楚,一旦确定“不想回到老路”,退路等于被堵住,再用“窗口期只有三个月”的假设去校准节奏——慢一点成功概率就小,快一点概率就高,行动会被自己拉回正轨。 本集主播:万万本集录制时间:2025 年 1 月 12 日

    24 min
  2. EP90|回顾 2025:我如何确认“换工作解决不了问题”

    12/30/2025

    EP90|回顾 2025:我如何确认“换工作解决不了问题”

    在 2026 来临之际,毫不免俗地对 2025 进行了一次复盘。从年初在三亚被挽留、转岗尝试,到回到成都后直面 35+ 求职门槛;从在成都某酒店短暂但关键的两个月工作经历,到最终确认“换工作并不能解决问题”,并决定为自己开启一条新的路径。如果你也正在犹豫是否要离开、要不要继续留在某个并不让你成长的系统里,希望这一集能给你一些参考。 00:00 年初的犹豫与听劝 2025 年初我已经想离开三亚,但在领导与老板的挽留下选择转岗。这并不是妥协,而是一次成熟的尝试。我愿意听劝,但四个月后仍然确认这条路无法带来真正的成就感与系统性改变,于是选择离开。 07:11 回到成都后的现实问题 回成都后,我真实感受到 35+ 在求职中的影响。这并不是能力问题,而是结构性筛选问题。简历是否被看见,往往取决于“谁”在看,而不是“你是谁”。有限的面试经历,也让我更清楚哪些岗位不值得再投入时间。 13:17 创业想法的成形与酒店工作的插入 在和朋友讨论创业想法的过程中,我接到了成都某酒店的电话,并决定试一试。这两个月的工作让我真正确认:不专业往往是常态,而换工作很多时候只是从一个坑跳到另一个坑。 18:28 为什么我决定不再换工作 当我意识到问题并不只在某一家公司,而在于把人生寄托在组织专业度上是否可靠,换工作就不再是答案。与其持续被榨取剩余价值,不如把同样的时间与精力投入到自己的事业中。 24:38 离职后的变化与 2026 的期待 辞职之后,身心状态明显改善,精力与尊严感逐渐回归。同时也更真实地感知到金钱与时间的有限性。对 2026 年,我并不急于成功,而是希望验证:我是否能开单、能服务到同频的人,以及在离开大公司平台后是否依然有价值。 本集主播:万万本集录制时间:2025 年 12 月 29 日

    35 min
  3. EP89|为什么越有才华的人,越不适合上班

    12/23/2025

    EP89|为什么越有才华的人,越不适合上班

    这一集,我完整复盘了一次并不意外的辞职。从一份看似“还能继续”的工作开始,聊到被反复消耗的时间、被架空的专业判断,以及一个无法被修复的系统性问题。这是一场关于上班、工作、效率、专业与个人价值的长谈。以及,为什么我越来越确信,聪明的人真的不适合继续上班。 00:00 结论先行:谁适合上班,谁不适合如果你确认自己有才华、有被验证过的能力,也许不该长期上班;但如果没有,一定要保住那份工作。这一集的所有内容,都是在为这个判断提供现实证据。 02:08 工作背景与隐约的不安一家筹备中的酒店,轻资产管理模式,国企背景的业主公司,看似专业分工清晰,实则从一开始就让我对效率和专业边界产生怀疑。 05:08 时间不被尊重的日常从入职前被要求干活,到法定假期、下班后、周末的临时任务,再到提前十分钟却毫无意义的早会——时间被当作“可以随意占用的资源”。 10:40 流程失效与无止境的内耗反复修改的采购文件、不断变化的模板、已经通过却仍要证明合理性的预算,没有节奏、没有优先级,也没有真正推进的事情。 20:50 专业被架空:品牌与销售的冲突不懂品牌的人在管理品牌,销售逻辑凌驾于品牌一致性之上,国际标准被选择性执行,专业判断不断被否定。 29:21 挽留时刻与最终确认当我提出离职,价值被承认,但环境、制度和决策方式完全不可谈。换工作解决不了问题,于是我决定,不再上班,而是为自己工作。 本集主播:万万本集录制时间:2025 年 12 月 23 日

    33 min
  4. EP88|上完这最后一个班,我就要去创业了

    10/08/2025

    EP88|上完这最后一个班,我就要去创业了

    这一集,讲一段意外的旅途、一次没计划的面试,以及在现实与理想之间反复权衡的思考。从在马来西亚接到电话开始,到最终决定“先上最后一个班”,再到点燃创业的念头——这是关于工作、自由与自我价值的一次长谈。 00:00  一通意外的来电国庆前夕,在马来西亚旅行时接到来自成都的面试电话。原本只是一次信号不清的跨国对话,却意外成为工作的拐点。 02:56  面试的那些细节HR的外貌评价、业务面的犹豫、总经理多次改期的混乱,让人一度想放弃。但在现实与收入的压力下,依然选择继续谈下去。 11:23  拿到 offer 的那一刻薪资仅比上一份工作高500元,地点又远,却仍决定接受。不是因为喜欢,而是想攒下一些钱与人脉。 17:17  自由的另一种形状在马来西亚与朋友重逢,对方是导演与编剧夫妇——他们在做自己热爱的事。由此萌生合作的念头,也重新确认了内心真正想做的事。 22:21  打工与自由之间“上班”和“工作”并非同义。上班是被约束的,而工作是为自己。自由的代价,也许是再上最后一次班。 28:39  最后的宣言做完这家酒店的开业,就去做属于自己的事业。“让我上完这最后一个班,我就要去创业了。” 本集主播:万万本集录制时间:2025 年 10 月 8 日

    30 min
  5. EP84|裸辞后别急着找工作,先搞清楚你是谁

    07/02/2025

    EP84|裸辞后别急着找工作,先搞清楚你是谁

    这一集我想聊聊“裸辞”这件事。从三亚辞职回到成都的这段时间,我没有立刻开始找工作,而是选择停下来,认真整理自己过往的经验、能力、方法论和人脉资源。在没有收入、没有offer的状态下,我怎么调节焦虑、构建信心?又怎么准备下一份理想的工作?分享给同样在“空窗期”的你。 00:00 为什么想聊“裸辞”这件事?从三亚裸辞回成都半个月,我没有急着找工作,而是在思考:我是谁?我的价值在哪? 02:20 我的工作背景和辞职原因曾在三亚做市场推广,负责剧场演艺项目,从零搭建宣传体系,但最终还是选择回家乡成都。 04:55 裸辞期间的第一步:梳理自己的方法论通过回顾剧场项目推广的全过程,复盘了一套可通用的市场方法论,也意识到自己的核心能力在哪。 15:50 这不是“降薪跳槽”,是从0到1的创造记录讲述春节期间的销售纪录破峰,强调品牌重塑后的成绩,并由此奠定了找工作的底气。 17:30 为什么不慌?因为我还有选择权即使没工作,也可以回原公司、靠熟人内推,甚至考虑集团内调岗。我没有穷途末路的焦虑。 19:20 人脉、人设、印象管理:请永远给领导留下好印象离职时别撕破脸,日后你会发现,这比你想象中重要得多。 24:30 裸辞期间能做什么准备?整理方法论、案例、技能,并整理成一份像样的PPT。这比盲目投简历更有效。 26:00 “钱会再来的”——聊聊财务压力和自我调节鼓励大家换一种心态看待花钱、暂时没收入、如何周转,以及生活品质管理。 29:45 外地工作没那么可怕,机会在哪就去哪改变观念,从抗拒搬家变成接受流动性,也是一种成长。 30:20 结语:裸辞的意义是“重新认识自己”抓住空窗期的价值,用这段时间向未来的雇主证明自己,才是裸辞真正的意义。 本集主播:万万本集录制时间:2025 年 7 月 2 日

    31 min

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我做节目的初衷是希望有人能爱上我,但既然没有人能爱上我的话,我就偶尔聊聊工作,偶尔聊聊人生。 >>节目主播 万万 有时 feat. 其他朋友 >>节目特点 以独白为主,大多数节目都没有配乐,注重个人感受的表达。 >>播出平台 小宇宙, Apple Podcasts, Pocket Casts Google Podcasts, Spotify, QQ 音乐, 网易云音乐 敬请搜索「万万能不能」 >>播出时间 首播于 2022 年 6 月 17 日 于 2023 年 9 月 5 日起不定时更新 >>听众反馈 wanwannengbuneng#gmail.com 感谢您的订阅。

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