Tinku Personas y Talento

Tinku
Tinku
  • 0.0 (0)
  • Careers
  • Updated Weekly

Tinku Personas y Talento es el programa dedicado a la gestión de personas, el liderazgo, la cultura organizativa y el bienestar laboral. Dirigido por Olga Albaladejo, reúne a directivos, expertos y líderes empresariales que comparten estrategias, experiencias y tendencias para impulsar el talento y transformar las organizaciones.

  1. Jul 3

    Cómo liderar equipos creativos bajo presión sin quemarlos, con Maite Gonzalez Bazal

    Tinku Personas y Talento es el primer programa B2B en español para directivos de personas, talento y cultura organizacional.https://tinku.es/personas-y-talento/ Conoce todos nuestros programas y servicios de Tinku Televisión y Tinku Creative aquí:https://tinku.es/links/ Liderar equipos creativos bajo presión sin quemarlos es uno de los retos más difíciles cuando el producto depende de las personas y los plazos no se mueven. Muchos directivos y responsables de talento descubren tarde que la urgencia constante, lejos de sacar lo mejor del equipo, termina erosionando la motivación, disparando la rotación y abriendo la puerta a la temida toxicidad interna. Cuando la presión se convierte en la forma habitual de trabajar, el desgaste es silencioso pero real: profesionales brillantes que se apagan, proyectos que pierden brillo y una cultura que se agrieta justo cuando más se necesita cohesión. En sectores de servicios, comunicación y eventos —donde todo ocurre en tiempo real— gestionar mal ese estrés no es solo un problema de bienestar: es un problema de negocio. En esta entrevista, Maite González Bazal, CEO de la consultora de comunicación Kailani, comparte cómo se construye una empresa rentable sin normalizar la urgencia: contratar por valores para blindar al equipo, decidir con propósito incluso en plena crisis, poner criterio humano por delante de la inteligencia artificial y cuidar a las personas con dos claves concretas, buena organización antes y descanso reconocido después. Una conversación imprescindible sobre liderazgo, cultura y bienestar laboral para quienes dirigen equipos exigentes sin renunciar a la exigencia. ¿Quieres que tu marca deje de ser una más y se convierta en una referencia en tu sector?Te ofrecemos los servicios publicitarios y de marketing más eficaces para tu empresa, con la reputación de un medio líder. https://tinku.es/servicios/ ¿Necesitas servicios de producción audiovisual para tu empresa?https://tinku.es/creative/

  2. Jul 3

    Gestión de personas: qué puede hacer la IA y qué no debería, con Luis Aparicio

    Tinku Personas y Talento es el primer programa B2B en español para directivos de personas, talento y cultura organizacional.https://tinku.es/personas-y-talento/ Conoce todos nuestros programas y servicios de Tinku Televisión y Tinku Creative aquí:https://tinku.es/links/ La inteligencia artificial en recursos humanos promete ordenar currículos, detectar talento y agilizar decisiones, pero deja a cada dirección de personas ante una pregunta incómoda: ¿qué conviene delegar a la IA y qué no debería tocarse jamás? Los datos se acumulan en cada empresa y apenas se gestionan, mientras desde arriba llega la presión de recortar "porque ahora lo hace la máquina". El riesgo no es la tecnología, sino usarla sin criterio. Tomar decisiones sobre personas sin datos reales, automatizar los sesgos de siempre a mayor velocidad o recortar equipos que después hay que volver a contratar. Y, por el camino, reducir a los profesionales a una puntuación y perder justo lo que ninguna máquina sabe hacer: relacionarse, comprender el contexto y sostener la confianza. En esta entrevista, Luis Aparicio, CEO y fundador de Talent Tools y con veinticinco años llevando tecnología a la función de recursos humanos, explica cómo poner datos a los problemas antes de delegar nada en la IA: por qué los currículos ya no bastan, cómo construir mapas de talento organizativo, por qué una tarea impactada no significa una persona sustituida y qué decisiones deben seguir siendo humanas. Una conversación imprescindible para CHRO, directores de RRHH, responsables de talento y equipos de formación y desarrollo que quieren usar la inteligencia artificial para potenciar a las personas, no para reducirlas. ¿Quieres que tu marca deje de ser una más y se convierta en una referencia en tu sector?Te ofrecemos los servicios publicitarios y de marketing más eficaces para tu empresa, con la reputación de un medio líder. https://tinku.es/servicios/ ¿Necesitas servicios de producción audiovisual para tu empresa?https://tinku.es/creative/

  3. Jul 3

    Cultura digital: el nuevo papel estratégico de RRHH, con Francisco Puertas

    Tinku Personas y Talento es el primer programa B2B en español para directivos de personas, talento y cultura organizacional.https://tinku.es/personas-y-talento/ Conoce todos nuestros programas y servicios de Tinku Televisión y Tinku Creative aquí:https://tinku.es/links/ ¿Recursos humanos sigue llegando tarde a las grandes decisiones de la empresa? La inteligencia artificial y la transformación digital están cambiando los negocios a toda velocidad, y la función de personas se juega ahora convertirse en una voz estratégica real o quedarse fuera del comité de dirección. El dato lo resume todo: según Gallup, solo el 10% de los trabajadores en España se siente comprometido con su trabajo. Detrás de esa cifra hay absentismo, presentismo y un cambio generacional que muchas organizaciones aún no saben leer. Las nuevas generaciones ya no firman el compromiso al firmar el contrato: hay que ganárselo cada día. Si RRHH no da el paso hacia los datos, la tecnología y la personalización del talento, corre el riesgo de perder relevancia justo cuando más falta hace su liderazgo. En esta entrevista, Francisco Puertas —socio responsable de la práctica de Capital Humano de Andersen Consulting en España y Portugal, con más de 25 años acompañando transformaciones empresariales— comparte las claves para que la función de personas lidere el cambio: liderar con el ejemplo, abrazar los datos y la IA, aplicar el aprendizaje líquido, sustituir el "café para todos" por la segmentación y posicionarse como auténtico socio de negocio. Una conversación imprescindible para CHROs, People Officers y directivos de recursos humanos que quieren convertir la cultura digital en ventaja competitiva. ¿Quieres que tu marca deje de ser una más y se convierta en una referencia en tu sector?Te ofrecemos los servicios publicitarios y de marketing más eficaces para tu empresa, con la reputación de un medio líder. https://tinku.es/servicios/ ¿Necesitas servicios de producción audiovisual para tu empresa?https://tinku.es/creative/

  4. Jul 3

    IA en el trabajo: quién responde cuando algo sale mal y cómo prevenirlo, con Enrique Delgado Carravilla

    Tinku Personas y Talento es el primer programa B2B en español para directivos de personas, talento y cultura organizacional.https://tinku.es/personas-y-talento/ Conoce todos nuestros programas y servicios de Tinku Televisión y Tinku Creative aquí:https://tinku.es/links/ La IA ya trabaja dentro de tu empresa, muchas veces sin que nadie lo haya autorizado: son los propios equipos quienes la incorporan a su día a día. Y cuando algo sale mal —una fuga de datos, un documento confidencial expuesto, un secreto empresarial comprometido— la pregunta incómoda llega tarde: ¿quién responde? Lo más delicado es que la responsabilidad recae sobre la organización con independencia de que tuviera o no conocimiento del incumplimiento, y sin que nadie le diga exactamente cómo protegerse. Hemos pasado de un mundo donde se juzgaba la culpa a otro donde se juzga el resultado: lo que se mira en un tribunal es si existía un sistema de prevención eficaz. Mientras tanto, la responsabilidad se traslada cada vez más a los miembros del consejo, y las personas siguen usando herramientas de IA sin haber recibido formación ni criterio para hacerlo con seguridad. En este programa, Enrique Delgado Carravilla —socio director de Delgado Asociados y CEO de TM Click, con más de 30 años en derecho tecnológico, compliance, privacidad y ciberseguridad— explica cómo construir una cultura de responsabilidad que proteja la información sin frenar a las personas. Prevención, formación y concienciación como base para incorporar la inteligencia artificial con criterio, dentro y fuera de la empresa. Dale al play y descubre por dónde empezar antes de que aparezca el problema. ¿Quieres que tu marca deje de ser una más y se convierta en una referencia en tu sector?Te ofrecemos los servicios publicitarios y de marketing más eficaces para tu empresa, con la reputación de un medio líder. https://tinku.es/servicios/ ¿Necesitas servicios de producción audiovisual para tu empresa?https://tinku.es/creative/

  5. Jul 2

    ¿La IA me va a quitar el trabajo? El futuro del empleo y las empresas, con Olga Albaladejo

    Tinku Personas y Talento es el primer programa B2B en español para directivos de personas, talento y cultura organizacional.https://tinku.es/personas-y-talento/ Conoce todos nuestros programas y servicios de Tinku Televisión y Tinku Creative aquí:https://tinku.es/links/ La IA ya ha entrado en tu empresa y trabaja dentro de ella. La pregunta no es si te quitará el trabajo, sino qué vas a hacer con las personas cuyo rol cambia cuando un agente de inteligencia artificial investiga, analiza, redacta informes o selecciona candidatos sin esperar una instrucción para cada paso. Detrás de las cifras hay una realidad incómoda: el 39% de las competencias esenciales cambiará en cinco años, se crearán 170 millones de empleos y desaparecerán 92 millones. Y mientras la IA promete multiplicar la productividad, el 80% de los trabajadores dice que no tiene tiempo ni energía para hacer su trabajo. Automatizar decisiones que nadie sabe explicar, controlar en lugar de entender o exigir que los equipos se adapten sin enseñarles cómo convierte la tecnología en una trampa en lugar de una ventaja. En este editorial, Olga Albaladejo —psicóloga, coach y directora de Tinku Personas y Talento— desmonta el miedo y reformula la pregunta clave: no es cuánto puedes producir con la inteligencia artificial, sino qué quieres hacer con el tiempo, la capacidad y las posibilidades que te ofrece. Una guía para directivos de RRHH, responsables de cultura y líderes que quieren usar la IA para construir organizaciones más inteligentes, más seguras y más humanas. ¿Quieres que tu marca deje de ser una más y se convierta en una referencia en tu sector?Te ofrecemos los servicios publicitarios y de marketing más eficaces para tu empresa, con la reputación de un medio líder. https://tinku.es/servicios/ ¿Necesitas servicios de producción audiovisual para tu empresa?https://tinku.es/creative/

  6. Jun 23

    La clave del éxito empresarial no es la idea: son las personas con Alejandro Guerrero y Gabriela Flores

    Tinku Personas y Talento es el primer programa B2B en español para directivos de personas, talento y cultura organizacional.https://tinku.es/personas-y-talento/ Conoce todos nuestros programas y servicios de Tinku Televisión y Tinku Creative aquí:https://tinku.es/links/ Las relaciones profesionales son cada vez más digitales, pero también más superficiales. Vivimos conectados a través de redes sociales, reuniones virtuales y plataformas tecnológicas, mientras muchas personas sienten que disponen de menos espacios para construir relaciones auténticas de confianza. En el mundo empresarial, esta desconexión tiene un coste directo sobre las oportunidades, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Cuando los contactos se convierten únicamente en nombres dentro de una red profesional, se pierden las conversaciones que generan colaboración, apoyo mutuo y nuevas oportunidades. Los negocios siguen haciéndose entre personas, pero cada vez existen menos entornos donde esas relaciones puedan desarrollarse de forma genuina. En este episodio especial de Personas y Talento, Olga Albaladejo conversa con Alejandro Guerrero, CEO de Tinku TV, y Gabriela Flores, embajadora de la comunidad, para descubrir qué ocurre detrás de las cámaras de Tinku. Comparten cómo nace una comunidad empresarial basada en la confianza, cómo surgen nuevas oportunidades profesionales y por qué las relaciones humanas siguen siendo el verdadero motor del crecimiento empresarial. ¿Quieres que tu marca deje de ser una más y se convierta en una referencia en tu sector?Te ofrecemos los servicios publicitarios y de marketing más eficaces para tu empresa, con la reputación de un medio líder. https://tinku.es/servicios/ ¿Necesitas servicios de producción audiovisual para tu empresa?https://tinku.es/creative/

  7. Jun 23

    Cómo alinear tecnología y sostenibilidad con Laura Parra

    Tinku Personas y Talento es el primer programa B2B en español para directivos de personas, talento y cultura organizacional.https://tinku.es/personas-y-talento/ Conoce todos nuestros programas y servicios de Tinku Televisión y Tinku Creative aquí:https://tinku.es/links/ Las empresas invierten millones en transformación digital y, al mismo tiempo, anuncian compromisos cada vez más ambiciosos en sostenibilidad. Sin embargo, en muchas organizaciones ambas estrategias avanzan por separado. Se digitalizan procesos sin medir su impacto y se impulsan iniciativas sostenibles sin herramientas capaces de demostrar resultados reales. Cuando la tecnología no se conecta con las personas y con el propósito de la organización, los proyectos pierden eficacia. Muchas transformaciones digitales fracasan no por falta de tecnología, sino por una gestión insuficiente del cambio, una comunicación deficiente y una escasa implicación de las personas que deben hacer realidad esa transformación. En este episodio de Personas y Talento, Olga Albaladejo conversa con Laura Parra García, Global CISO de Cellnex Telecom y fundadora de ODSIZA. Con más de 25 años de experiencia liderando tecnología, transformación digital y ciberseguridad en entornos multinacionales, comparte cómo la inteligencia artificial, la sostenibilidad y la gestión de personas pueden unirse para generar impacto positivo, medible y duradero en empresas, organizaciones y ciudades. ¿Quieres que tu marca deje de ser una más y se convierta en una referencia en tu sector?Te ofrecemos los servicios publicitarios y de marketing más eficaces para tu empresa, con la reputación de un medio líder. https://tinku.es/servicios/ ¿Necesitas servicios de producción audiovisual para tu empresa?https://tinku.es/creative/

  8. Jun 23

    Qué busca un inversor en una startup con Jesús Alonso Gallo

    Tinku Personas y Talento es el primer programa B2B en español para directivos de personas, talento y cultura organizacional.https://tinku.es/personas-y-talento/ Conoce todos nuestros programas y servicios de Tinku Televisión y Tinku Creative aquí:https://tinku.es/links/ Cada año nacen miles de startups con ideas brillantes, productos innovadores y mercados aparentemente prometedores. Sin embargo, la mayoría no consigue alcanzar el éxito. Aunque muchos emprendedores creen que la clave está en la financiación o en la tecnología, los inversores más experimentados saben que los mayores riesgos suelen estar en otro lugar: en las personas que lideran el proyecto. Detrás de muchos fracasos empresariales aparecen problemas de liderazgo, falta de cohesión, conflictos entre socios o dificultades para gestionar la incertidumbre y la frustración. Emprender exige mucho más que una buena idea. Requiere carácter, resiliencia y la capacidad de construir equipos capaces de ejecutar una visión a largo plazo. En este episodio de Personas y Talento, Olga Albaladejo conversa con Jesús Alonso Gallo, emprendedor en serie, inversor en más de 80 startups y autor de una de las newsletters empresariales más seguidas del ecosistema emprendedor. Comparte las lecciones aprendidas tras crear y vender empresas, invertir en decenas de proyectos y descubrir qué diferencia realmente a las compañías que triunfan de las que desaparecen. ¿Quieres que tu marca deje de ser una más y se convierta en una referencia en tu sector?Te ofrecemos los servicios publicitarios y de marketing más eficaces para tu empresa, con la reputación de un medio líder. https://tinku.es/servicios/ ¿Necesitas servicios de producción audiovisual para tu empresa?https://tinku.es/creative/

See All (112)

About

Tinku Personas y Talento es el programa dedicado a la gestión de personas, el liderazgo, la cultura organizativa y el bienestar laboral. Dirigido por Olga Albaladejo, reúne a directivos, expertos y líderes empresariales que comparten estrategias, experiencias y tendencias para impulsar el talento y transformar las organizaciones.

Information

More From Tinku