Το πιο ολοκληρωμένο course, με πραγματικά cases, για εξέλιξη καριέρας ή/και αλλαγή θέσης, τμήματος, εταιρείας, κλάδου ή μορφής εργασίας. 5+ ώρες conversational knowledge, βασισμένο στα χιλιάδες μηνύματά σας και στα εκατοντάδες mentoring & consulting sessions μας. Κάντο δικό σου εδώ: https://reboot.notifyshow.gr/ Η Gen Z θέλει τελικά να δουλέψει ή απλώς βλέπει διαφορετικά την εργασία; Και πόση ευθύνη έχει ο εργαζόμενος, πόση ο εργοδότης και πόση μια εργασιακή κουλτούρα που αλλάζει πιο γρήγορα απ’ όσο προλαβαίνουν τα HR manuals; Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε για τη νέα γενιά στην αγορά εργασίας, τα όρια μεταξύ επαγγελματισμού και προσωπικής ζωής, τις προσλήψεις και τις απολύσεις, την αξιολόγηση εργαζομένων, την παραγωγικότητα και τον ρόλο των social media στις εργασιακές σχέσεις. Από το «Hire Fast, Fire Fast» και την κουλτούρα εργασίας στις ΗΠΑ μέχρι τις αναρρωτικές άδειες στη Γερμανία και το ερώτημα αν οι Έλληνες εργάζονται περισσότερο αλλά παράγουν λιγότερο, η κουβέντα καταλήγει σε κάτι πολύ πιο προσωπικό: τι κάνεις όταν η καριέρα που έχεις δεν είναι η καριέρα που θέλεις; Μιλάμε επίσης για κακά βιογραφικά, επαγγελματικές αλλαγές, αυτοσεβασμό και το Reboot Your Career, γιατί καμιά φορά το δύσκολο δεν είναι να βρεις την επόμενη δουλειά. Είναι να αποφασίσεις ότι χρειάζεσαι αλλαγή. Timestamps: 00:00 Gen Z εργαζόμενη έφυγε 10 λεπτά νωρίτερα 02:05 Θέλει τελικά να δουλέψει η Gen Z; 03:00 Η ευθύνη του εργοδότη 05:35 Όταν ο εργαζόμενος δεν σου κάνει 07:26 Hire Fast, Fire Fast 08:00 Social Media, Gen Z και δημόσιο ξεμπρόστιασμα 09:26 Η εργασιακή κουλτούρα στις ΗΠΑ 11:22 Αξιολόγηση εργαζομένων και παραγωγικότητα 12:32 Γερμανία, αναρρωτικές άδειες και κατάχρηση 16:34 Οι Έλληνες δουλεύουν περισσότερο, παράγουν λιγότερο; 18:03 Αν δεν γουστάρεις την καριέρα σου, άλλαξέ την 18:47 Γιατί τα περισσότερα βιογραφικά είναι κακά 19:53 Κάνε κάτι για σένα / Το παράδειγμα της Χίου 21:19 Reboot Your Career 24:26 Σεβασμός στον εαυτό σου και στους άλλους «Θα Σας Ειδοποιήσουμε» 🔔 Το Νο1 Business Show της χώρας! 👉 Όσα ψιθυρίζονται στα «πηγαδάκια» των διαδρόμων των εταιρειών. 👉 Όσα θα έπρεπε να λέγονται και να συζητιούνται με ανοιχτές εταιρικές πόρτες. 👉 Όσα πολλοί δειλιάζουμε να κοινοποιήσουμε εκεί που πρέπει. 👉 Όσα «ο κόσμος το ’χει τούμπανο και εμείς κρυφό καμάρι». Όλα αυτά και πολλά ακόμα θέματα εργασιακής κουλτούρας, επιχειρηματικότητας, καινοτομίας, ανεργίας, δεξιοτήτων και Industry 4.0, βγαίνουν για 1η φορά αφιλτράριστα στον αέρα! Business επικαιρότητα, χωρίς αναστολές, με χιούμορ και έντονη διάδραση με όλους εσάς! Παρουσιάζουν: 💠 Κωνσταντίνος Κίντζιος (@kkintzios) 💠 Σπύρος Ανδριανός (@spyrando) Λίγα λόγια για τους hosts: Σπύρος Ανδριανός: Βραβευμένος σε ευρωπαϊκό επίπεδο manager, επιχειρηματίας, ομιλητής και best seller συγγραφέας. Άφησε μια επιτυχημένη εταιρική καριέρα για να συνιδρύσει το Men Of Style το 2014, το μεγαλύτερο brand αυτοβελτίωσης στην Ελλάδα. Κωνσταντίνος Κίντζιος: Ο Κωνσταντίνος γεννήθηκε πριν από 42 χρόνια με όνειρο να γίνει οδηγός αγώνων ή μπασκετμπολίστας. Το 2009 έφτασε στα 170 κιλά, αλλά κατάφερε να χάσει 90 κιλά, αλλάζοντας τη ζωή του. Εμπνευσμένος από το ρητό του JFK, «Μη ρωτάς τι μπορεί να κάνει η χώρα σου για σένα, αλλά τι μπορείς να κάνεις εσύ για τη χώρα σου», έχει αφιερώσει τα τελευταία 8, από τα συνολικά 20, χρόνια εμπειρίας του στη στήριξη της νέας γενιάς μέσω του ReGeneration, έχοντας συμβάλει σε 4.500 προσλήψεις νέων πτυχιούχων σε 2.000 εταιρείες.
