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陳年人資素人
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從青年變陳年的人資素人開講 這裡不是知識型節目，只有工作到什麼姿勢都不行的職場分享 聊聊我的過去，我的際遇 或許有些場景你似曾相似，或許有些片段你正在經歷，或許有些遭遇你即將面對 沒有高高在上的理論，只有歷歷在目的故事，希望對你有幫助 如果我分享的遭遇你都沒有遇過，那請你好好的珍惜你的工作。 Podcast　YouTube　vocus | 人力資源部 您好 @HiHR -- Hosting provided by SoundOn

  1. 01/08/2023

    EP016 | 你的願望我們公司來實現，你的期望就是你的待遇，以前就是這麼核薪的......

    『有交易才有公平，有大量的交易才有相對的公平』 你相信嗎？我們公司以前都是讓候選人夢想實現，期望待遇直接變成待遇的方式核薪嗎？這個方式可行嗎？核薪該怎麼做？ 人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

    20 min

  2. 01/02/2023

    EP015 | 感覺這議題是老闆最艱難的決定？今年調薪幾趴？

    『有價值才能定價格，有能力才敢要薪水』 你們公司的年度整體調薪率都怎麼來的？拿到調薪預算又是怎麼規畫呢？ 年度調薪真的是我覺得最難的考驗，到了現在我還是不太確定怎麼做最好。 人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

    19 min

  3. 12/25/2022

    EP014 | 什麼！？同一櫃銷售人員薪水差一倍！讓我來做個『職位評價』整頓整頓！咦？

    『當局者在乎勝負，局外人在乎分數』 兩位銷售人員，工作相同，櫃位相同，輪班相同，薪資大不同！年資差十倍，薪資差一倍！ 到底發生了什麼事情？做個『職位評價』整頓一下對嗎？ 人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

    27 min

  4. 12/18/2022

    EP013 | 一次聚餐透露出老中青三代Payroll的困境

    『與人為善，你身邊都會是善人』 同事聚會，除了聊八卦還有團抱取暖以外，我們還可以有什麼更積極的作為?這個寒流和前同事聚會，老中青三代Payroll共同的困境是什麼?怎麼幫自己解套? 人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

    28 min

  5. 12/11/2022

    EP012 | 剛入行的第一堂免費薪酬課程，薪籌調查機構教會我的事情

    仔細想想我第一堂跟人資有關的課程是薪酬調查機構的說明會，但不得不說這堂課扎扎實實的幫我奠定了薪酬概念的基礎，這堂課我學到了什麼？外部市場的薪酬資料對我們來說有什麼用處？後續建立薪酬制度有幫助嗎？ 人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

    33 min

  6. 12/04/2022

    EP011 | 業務副總被當成高年級實習生，薪酬制度之前你應該全盤考量！

    這集有圖，歡迎到VOCUS收看 ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye 堂堂副總經理被人看成高年級實習生是怎麼回事？ 『市場』、『組織』、『個人』三者有什麼關係？薪酬制度要用什麼起手勢切入？這集我絕對沒辦法完整告訴你！ 視角要縱觀全局 思維要全盤考量 行動要進退有據 情緒要心平氣和 態度要沉著冷靜 這些特質先做到再來想怎麼做薪酬制度吧！ 人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x

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  7. 11/27/2022

    EP010 | 員工在組織留下了價值還是留下了歲月，你家有陳年助理嗎？『工作規範』怎麼管理？

    『人的價值靠的是創造而不是累積，會累積的只有歲月』 👇👇👇歡迎訂閱收看我的文章 https://pse.is/4gw2ye 你們相信家有一老如有一寶嗎？你們家有沒有陳年助理？ 我的薪資制度被批的一無是處， 但我還是要先聊聊『工作規範』怎麼處理這樣的歷史包袱。 人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

    17 min

  8. 11/20/2022

    EP009 | 『我要成為海賊王的男人』草帽海賊團比台積電更貫徹組織使命！

    『相信你的使命，你的存在就有意義，眾人相信你的使命，你就是眾人存在的意義』 『使命』、『願景』、『戰略』、『目標』到底什麼關係？公司年年在推演，最後成為似是而非的因果，反正每年都寫「業績成長20%」目標一定會給過，不管BSC還是OKR，都先看過『海賊王』再開始。 人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x Podcast　YouTube　vocus | 人力資源部 您好 @HiHR

    19 min
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